咸陽2024年最低工資標準為一類區2160元、二類區2050元、三類區1950元；非全日制用工的小時最低工資標準：一類區21元、二類區20元、三類區19元，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、咸陽2024年最低工資標準

一、最低工資標準

一類區全日制最低工資標準為2160元/月；非全日制小時最低工資標準為21元/小時。二類區全日制最低工資標準為2050元/月；非全日制小時最低工資標準為20元/小時。三類區全日制最低工資標準為1950元/月；非全日制小時最低工資標準為19元/小時。

二、調整后的最低工資標準自2023年5月1日起執行，適用于我市行政區域內的各類用人單位。

三、各縣市區人力資源和社會保障局，要切實加強對最低工資標準執行情況的監督檢查，確保提供了正常勞動的勞動者工資不低于當地最低工資標準，切實維護勞動者的合法權益。 

陜西省最低工資標準適用范圍

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的法規，大部分都與當地的經濟發展水相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳 

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。