榆林2024年最低工資標準為月最低工資標準：一類區2160元、二類區2050元、三類區1950元；非全日制用工的小時最低工資標準：一類區21元、二類區20元、三類區19元，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、榆林2024年最低工資標準

一、月最低工資標準：一類區2160元、二類區2050元、三類區1950元。

二、非全日制用工的小時最低工資標準：一類區21元、二類區20元、三類區19元。

三、調整后的最低工資標準自2023年5月1日起執行。

四、各級人力資源社會保障部門和工會組織，要加強對最低工資標準執行情況的檢查和監督，依法查處用人單位的違規違法行為，確保提供正常勞動的勞動者工資不低于當地最低工資標準，切實維護勞動者合法權益。

陜西省最低工資標準適用范圍

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的法規，大部分都與當地的經濟發展水相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳 

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。