松原2024年最低工資標準為月最低工資標準：1760元，非全日制用工最低工資標準：18元/小時，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、松原2024年最低工資標準

【一檔地區】

長春市區

月最低工資標準：1880元

非全日制用工最低工資標準：19元/小時

【二檔地區】

吉林、松原市區，延吉市、琿春市

月最低工資標準：1760元

非全日制用工最低工資標準：18元/小時

【三檔地區】

四、遼源、通化、白山市區和前郭縣、撫松縣

月最低工資標準：1640元

非全日制用工最低工資標準：17元/小時

【四檔地區】

白城市區、長白山保護開發區、梅河口市和其他縣(市)

月最低工資標準：1540元

非全日制用工最低工資標準：16元/小時

注：此最低工資標準執行期為2021年12月1日至下一個調整日，目前執行的還是此標準。

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的法規，大部分都與當地的經濟發展水相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳 

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。