牡丹江2024年最低工資標準為第二檔工資區：全日制用工最低工資標準為1610元/月，非全日制用工最低工資標準為14元/時，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、牡丹江2024年最低工資標準

1、調整后的月最低工資標準分為三檔。

第一檔：哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區、雙城區除外)、大慶市區為1860元;

第二檔：哈爾濱市呼蘭區、阿城區、齊齊哈爾市區、牡丹江市區及綏芬河市、佳木斯市區及撫遠市、雞西市區、雙鴨山市區、七臺河市區、鶴崗市區、綏化市區為1610元;

第三檔：哈爾濱市雙城區、伊春市區、黑河市區、大興安嶺地區，全省其他各縣(市)為1450元。

2、調整后的小時最低工資標準分為三檔。

第一檔：哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區、雙城區除外)、大慶市區為18元;

第二檔：哈爾濱市呼蘭區、阿城區、齊齊哈爾市區、牡丹江市區及綏芬河市、佳木斯市區及撫遠市、雞西市區、雙鴨山市區、七臺河市區、鶴崗市區、綏化市區為14元;

第三檔：哈爾濱市雙城區、伊春市區、黑河市區、大興安嶺地區，全省其他各縣(市)為13元。

3、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

本次調整后各地要積極采取方案，通過多種渠道向用人單位和勞動者宣傳最低工資標準調整方案。要進一步加強對用人單位執行最低工資情況的監督檢查，及時糾正并依法處理違法行為，切實維護職工權益。

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的法規，大部分都與當地的經濟發展水相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳 

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。