焦作2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為市四城區(qū)、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)和縣（市）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一上調(diào)為2000元/月，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)統(tǒng)一調(diào)整為1600元/月，以下小編整理了相關(guān)信息，以供參考。

一、焦作2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

焦作目前執(zhí)行的是自2022年1月1日起實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)。焦作市四城區(qū)、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)和縣（市）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一上調(diào)為2000元/月，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)統(tǒng)一調(diào)整為1600元/月。這與2019年焦作市每月失業(yè)金1520元的標(biāo)準(zhǔn)相比，調(diào)整后提高了80元。“各縣（市、區(qū)）人社部門(mén)要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，切實(shí)保障全市參保失業(yè)人員按時(shí)足額享受到失業(yè)保險(xiǎn)待遇，維護(hù)失業(yè)人員的合法權(quán)益。”相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

豫政〔2021〕33號(hào)

各省轄市人民政府、濟(jì)源示范區(qū)管委會(huì)，省人民政府各部門(mén)：

根據(jù)《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))和《河南省最低工資規(guī)定》(省政府令第141號(hào))，綜合考慮全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水、就業(yè)狀況、物價(jià)指數(shù)、職工均工資等因素，省政府決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一類(lèi)行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.6元；二類(lèi)行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)17.6元；三類(lèi)行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)15.6元。行政區(qū)域類(lèi)別見(jiàn)附件。

調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2022年1月1日起施行。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣保險(xiǎn)前還是之后

按照勞動(dòng)法法規(guī)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險(xiǎn)前。

我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)用人單位支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不同地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有著不同的法規(guī)，大部分都與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水相關(guān)，一般情況下沿海地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是高于內(nèi)地的。

對(duì)個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位可以代扣代繳，一般來(lái)說(shuō)，我們繳納的社保都是由公司為我們進(jìn)行代繳 

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保有什么關(guān)系

一般來(lái)說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保沒(méi)有太大的關(guān)系。

社保的最低繳費(fèi)基數(shù)一般都是為當(dāng)?shù)厣弦荒晟鐣?huì)均工資的60%，高于這個(gè)工資基數(shù)的，按照員工的實(shí)際工資進(jìn)行繳納，但是最高不能超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)均工資的300%，總體上與最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有什么關(guān)系。

但是在計(jì)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候會(huì)參考最低的社保繳費(fèi)基數(shù)，社保最低繳費(fèi)基數(shù)作為一個(gè)參考可以影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但是最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響不了最低社保繳費(fèi)基數(shù)。