常德2024年最低工資標準為市城區(武陵區城區、鼎城區武陵鎮、常德經濟技術開發區、柳葉湖旅游度假區 )1740元/月；17元/時；城區外(區縣市、管理區、高新區) 1550元/月；15元/時，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、常德2024年最低工資標準

一、最新標準

市城區(武陵區城區、鼎城區武陵鎮、常德經濟技術開發區、柳葉湖旅游度假區 )1740元/月 17元/時

城區外(區縣市、管理區、高新區) 1550元/月 15元/時

二、適用時間：調整后的新標準從2022年4月1日起執行

三、適用范圍：全市范圍內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者、國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者。

最低工資相關知識拓展

當地最低工資標準在哪里查：

1、市級人力資源與社會保障，檢索“最低工資標準”。

2、撥打12333，人工服務熱線查詢。

根據《最低工資規定》(原勞動保障部令第21號)第三條規定，最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資制度是我國的一項重要社會保障制度，對維護勞動者的最基本權益，規范用人單位工資支付行為，逐步提高勞動者的工資收人水具有重要作用。

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的法規，大部分都與當地的經濟發展水相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳 

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。