揭陽(yáng)2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1620元/月（第四檔）；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：16.1元/小時(shí)（第四檔）,以下小編整理了相關(guān)信息，以供參考。

一、揭陽(yáng)2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

1、廣東省現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四類。

2、一類地區(qū)廣州為2300元/月、深圳為2360元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22.2元/小時(shí);

3、二類地區(qū)珠海、佛山、東莞、中山為1900元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.1元/小時(shí);

4、三類地區(qū)汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶為1720元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.0元/小時(shí);

5、四類地區(qū)韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽(yáng)江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮為1620元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.1元/小時(shí)。

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局，國(guó)家稅務(wù)總局各縣（市、區(qū)）、揭陽(yáng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園稅務(wù)局，市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局：

現(xiàn)將省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、國(guó)家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局、省統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資和2023年職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限有關(guān)問(wèn)題的通知》（粵人社發(fā)〔2023〕22號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)一并遵照?qǐng)?zhí)行。

一、全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2023社會(huì)保險(xiǎn)年度繳費(fèi)基數(shù)上限統(tǒng)一調(diào)整為26421元（2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資8807元的300%），下限調(diào)整為4190元（我市所在第四片區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資6983的60%）；執(zhí)行時(shí)間為2023年7月1日至2024年6月30日。

二、全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)2023年度繳費(fèi)基數(shù)上限統(tǒng)一調(diào)整為26421元（2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資8807元的300%），下限調(diào)整為5284元（2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資8807元的60%）；執(zhí)行時(shí)間為2023年1月1日至2023年12月31日。

三、全市特定人員單項(xiàng)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為26421元（2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資8807元的300%），下限調(diào)整為5284元（2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資8807元的60%）；執(zhí)行時(shí)間為2023年7月1日至2024年6月30日。

四、全市失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為20139元（揭陽(yáng)市2022年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月均工資6713元的300%），執(zhí)行時(shí)間為2023年7月1日至2024年6月30日；下限暫按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1620元執(zhí)行，調(diào)整時(shí)另行通知。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣保險(xiǎn)前還是之后

按照勞動(dòng)法法規(guī)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險(xiǎn)前。

我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)用人單位支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不同地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有著不同的法規(guī)，大部分都與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水相關(guān)，一般情況下沿海地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是高于內(nèi)地的。

對(duì)個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位可以代扣代繳，一般來(lái)說(shuō)，我們繳納的社保都是由公司為我們進(jìn)行代繳 

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保有什么關(guān)系

一般來(lái)說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保沒(méi)有太大的關(guān)系。

社保的最低繳費(fèi)基數(shù)一般都是為當(dāng)?shù)厣弦荒晟鐣?huì)均工資的60%，高于這個(gè)工資基數(shù)的，按照員工的實(shí)際工資進(jìn)行繳納，但是最高不能超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)均工資的300%，總體上與最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有什么關(guān)系。

但是在計(jì)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候會(huì)參考最低的社保繳費(fèi)基數(shù)，社保最低繳費(fèi)基數(shù)作為一個(gè)參考可以影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但是最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響不了最低社保繳費(fèi)基數(shù)。