住房公積金比例：

　　1、公積金的上年度月均工資的換算，是按照有多少個(gè)月就換算多少個(gè)月，而非統(tǒng)一除以12個(gè)月的。例如您去年工作9個(gè)月，那么應(yīng)當(dāng)是9個(gè)月的工資累加后除以9為當(dāng)年工資基數(shù)，該工資基數(shù)乘7%為每月個(gè)人工資扣除部分，單位補(bǔ)貼同等部分后，匯總為當(dāng)年月應(yīng)繳納公積金額度。

　　2、個(gè)人繳納部分應(yīng)當(dāng)從個(gè)人月收入中扣除，單位繳納部分應(yīng)當(dāng)另行補(bǔ)貼。

　　3、如果對(duì)單位上報(bào)的上年度月均工資有異議，建議先與單位溝通，確實(shí)有問(wèn)題的可申請(qǐng)信訪(fǎng)投訴。各區(qū)縣管理可以受理信訪(fǎng)投訴業(yè)務(wù)。

　　4.繳存的比例每個(gè)單位不一樣,因?yàn)榭梢员芏?所以福利好的單位就按工資繳存50%都有,低的5%都有.

　　5.支取一般來(lái)講都是買(mǎi)房的時(shí)候利用它來(lái)做月供,因?yàn)楣�積金有貸款利率優(yōu)惠,月利率相差2.15厘,供很劃算.

　　6.另外也可以支取用于買(mǎi)車(chē)和裝修用途,但就是不可以利用它的優(yōu)惠利率政策.

　　7.可以等退休的時(shí)候再支取,這是最不劃算的做法.

　　8.支取時(shí)可憑購(gòu)房合同或裝修合同,申請(qǐng)書(shū)填好蓋公章,本人及配偶帶上身份證和戶(hù)口本,結(jié)婚證明等到公積金中心辦理.

住房公積金相關(guān)問(wèn)題解答

　　一、辭職后原公司要補(bǔ)繳我的公積金嗎?

　　您在原單位在職期間，單位可選擇為您繳存住房公積金，不具有強(qiáng)制性。自12月起，單位及其在職職工應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳存住房公積金，具有強(qiáng)制性。

　　二、沒(méi)有參加社保是否可以參加公積金?

　　公積金與社保分別歸屬于兩個(gè)不同的主管部門(mén)管理，兩者沒(méi)有直接的關(guān)系。公積金由單位及其在職職工繳存，符合在職職工標(biāo)準(zhǔn)的都應(yīng)當(dāng)繳存公積金，與職工是否在深圳繳納社保無(wú)直接關(guān)系。單位為職工設(shè)立個(gè)人公積金賬戶(hù)時(shí)，職工暫無(wú)社保電腦號(hào)的，可使用000000000代替，待職工有個(gè)人社保電腦號(hào)后可再辦理個(gè)人信息變更。

　　三、是不是每個(gè)月都要交錢(qián)，最低是多少?

　　公積金由單位及其在職職工按照相同的比例共同繳存，繳存比例在5%-20%之間由單位根據(jù)單位的實(shí)際情況自行選擇確定，繳存基數(shù)是職工本人的上一年度月均工資，且不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，單位及職工的公積金月繳存額=繳存基數(shù)*繳存比例。如職工按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的，度本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100，若單位的比例為5%，則單位每月為職工繳存55元，職工個(gè)人每月繳存55元，合計(jì)110元。

　　四、住房公積金有什么作用?

　　公積金作為一種長(zhǎng)期的保障性住房?jī)?chǔ)金，由單位及在職職工按相同的比例共同繳存，且單位及個(gè)人繳納的公積金均納入個(gè)人公積金賬戶(hù)，對(duì)職工而言實(shí)際是增加了員工的收入。中心也會(huì)以住房公積金增值收益的資金來(lái)建設(shè)公共租賃住房等保障性住房，向按規(guī)定繳存住房公積金且符合條件的職工配租或者配售;員工也可在購(gòu)房時(shí)可享受公積金的低息貸款優(yōu)惠。員工異地購(gòu)房、支付自住住房租金、償還本市自住住房貸款本息等符合提取條件的可提取個(gè)人賬戶(hù)內(nèi)的公積金余額。感謝您對(duì)公積金事業(yè)的支持和理解。