青海省企業(yè)工資指導(dǎo)線,青海省企業(yè)工資指導(dǎo)線

我省發(fā)布人力資源市場工資指導(dǎo)價位及企業(yè)工資指導(dǎo)

青海省人力資源和社會保障廳通過對全省1132戶企業(yè)、89827名勞動者部分工種(職業(yè))的調(diào)查、匯總和分析，7月20日，向社會發(fā)布了全省898個工種人力資源市場工資指導(dǎo)價位，將為企業(yè)合理確定工資水和各類人員工資關(guān)系，開展工資集體協(xié)商提供依據(jù)。同時發(fā)布我省企業(yè)工資指導(dǎo)線。

據(jù)悉，我省人力資源市場工資指導(dǎo)價位比增加了136個工種(職業(yè))，其中西寧市地區(qū)363個工種、海東市115個工種、海西蒙古族藏族自治州104個工種、海南藏族自治州84個工種、黃南藏族自治州46個工種、海北藏族自治州88個工種、果洛藏族自治州68個工種、玉樹藏族自治州30個工種。工資指導(dǎo)價位涵蓋全省采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、熱力及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，建筑業(yè)、交通運(yùn)輸、金融業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)等全部行業(yè)。發(fā)布人力資源市場工資指導(dǎo)價位是對企業(yè)工資分配指導(dǎo)和間接調(diào)控的重要方式。

省人力資源社會保障廳同時發(fā)布了我省企業(yè)工資指導(dǎo)線，今年，我省企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線中線為9%，預(yù)警線上線為16%，最低線下線為4%，全省各類企業(yè)應(yīng)按工資指導(dǎo)線要求在上、下線之間合理安排職工工資增長。國有企業(yè)工資水已到達(dá)本地區(qū)上年度非私營單位在崗職工均工資2倍及以上的，年度工資增長不超過工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線。當(dāng)年本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和在崗職工均工資未增長的，國有企業(yè)負(fù)責(zé)人績效薪酬不得增長。