日，某招聘網(wǎng)站公布的一張數(shù)據(jù)表，北京均薪酬8717元，位居全國(guó)第2位。

今年春季全國(guó)有32個(gè)主要城市均薪酬為7018元，相對(duì)于冬季全國(guó)6070元的均酬薪，保持了增長(zhǎng)的趨勢(shì)。北京不漲反跌。

從北京的均薪酬來(lái)看，冬季的均薪酬是9227元，春季的均薪酬是8717元，一個(gè)季度共跌了510元。

北京高校應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬榜

企業(yè)規(guī)模越大，薪酬越低

企業(yè)的規(guī)模與均薪酬呈現(xiàn)反相關(guān)，企業(yè)的規(guī)模越大，反而薪酬水越低。根據(jù)圖表來(lái)看，規(guī)模在20人以下的小企業(yè)均薪酬超過(guò)了9500元，而其他規(guī)模的企業(yè)均薪酬在7000元左右。但是不同規(guī)模的企業(yè)的均薪酬的差異還是很大的。

北京哪些行業(yè)最高薪

春季求職期薪酬水排名前十的行業(yè)中，專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)以10649元的月薪穩(wěn)居第一位，中介服務(wù)以9325元的均月薪排名第二，排在第三位的是能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)，均薪酬水為9303元。

春季全國(guó)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的崗位

2016春季招聘中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)以87.3的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)穩(wěn)居第一位，且遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于排名第二位的能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為62.9，航空/航天研究與制造行業(yè)和網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)緊隨其后，分別以60.9和60.6的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名第三和第四位。

除網(wǎng)絡(luò)游戲和快速消費(fèi)品外，基本以工業(yè)制造、能源等行業(yè)為主，這也從側(cè)面反映了我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)“降產(chǎn)能、去庫(kù)存”的發(fā)展趨勢(shì)，人才供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于人才需求。財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、人力資源、行政/后勤/文秘等職業(yè)因流動(dòng)性較差，從業(yè)人數(shù)較多，競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈。

合資企業(yè)的薪酬趕超了上市公司

從春季不同性質(zhì)企業(yè)的均薪酬來(lái)看，合資企業(yè)的薪酬最高，為8040元，其次是上市公司，均薪酬為7195元，再次為民營(yíng)企業(yè)，均薪酬為7101元，事業(yè)單位的薪酬相對(duì)最低，僅為6012元。

2016春季白領(lǐng)跳槽的原因

幾年雖然工資一直在漲，但還是有許多人選擇跳槽，目前薪酬成為最主要的原因，企業(yè)的發(fā)展前景很大程度上也影響著人們對(duì)于就業(yè)的選擇。