2017黨員民主評議鑒定評語

該同志認真學習貫徹十六大、十六屆三中全會精神，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，特別是在保持共產黨員先進性教育活動以來，作為單位支部的“一把手”，能做到主動帶頭，學習培訓扎實，緊密聯系實際，堅持邊學邊改，轉變，提高依法行政水和工作效率，切實推動環保工作，做到先進性教育和業務工作“兩不誤、雙促進”。

一、主要成績

1、政治方面。擁護黨的領導,堅持四項基本原則，認真學習鄧小理論、“三個代表”重要，學習十六大精神、以及有關保持共產黨員先進性教育活動學習輔導材料，認真貫徹執行黨的路線方針政策，做到講學習、講政治、講正氣，牢固黨的宗旨，堅持以黨員的標準嚴格要求自己，在上、行動上與*保持一致，發揮黨員干部表率作用。

2、工作方面。忠于職守、兢兢業業、真抓實干，以開拓創新、與時俱進的精神，依法行政，切實做好環保工作。為我縣招商引項目做好服務工作，積極參與我縣綜合決策。關心群眾，深入基層，認真為群眾和基層排憂解難，努力解決環境問題。

3、廉潔方面。遵紀守法、嚴于律已、清正廉潔。認真學習貫徹兩個條例，堅決貫徹執行上級關于廉潔自律的各規定，按原則辦事，主持公道。加強道德修養，加強黨風廉政建設的自覺性，自覺抑制享樂主義、拜金主義和個人主義，做到拒腐蝕、永不沾。

二、主要存在問題

1、學習主動性、自覺性不高。表現在一是缺乏全面系統地學習;二是被動地去學習。

2、工作作風不夠扎實。表現在一是深入基層調查研究少;二是對同志關心不夠。

3、服務意識有待進一步加強。一是群眾有關的來信來訪批辦的多，直接落實的少，解釋得多，辦理得少;二是沒有主動為排污單位提供排污技術上的指導。

三、今后的努力方向

1、不斷加強學習，努力提高自身的素質。提高學習的主動性、自覺性、系統性、計劃性、針對性，不斷提高和充實自己，提高工作水和工作效率。

2、樹立群眾觀點，努力轉變工作作風。一是把調查研究作為第一工作;二是多為群眾著想、多關心干部的工作和生活，多為群眾辦實事、辦好事;三是對環保工作科學運籌、合理安排。

3、樹立爭先創優意識，認真抓好環保工作。實現三個方面重點工作新突破：一是服務經濟，實現參與綜合決策新突破;二是實現環保基礎設施建設的新突破;三是執法效果上的新突破。

2017黨員民主評議鑒定評語

作為一名黨員，我時刻牢記自己的身份和使命。在工作中，我時刻不忘拿黨員的標準來衡量自己的一言一行，嚴格遵守公司的各項規章制度，認真學習，努力工作，積極思考。一年來，在黨組織的正確領導和精心指導下，和身邊的同事一貫堅持以“三個代表”重要為指導，落實科學發展觀。力求在工作、學習上不斷進步，在黨性修養上逐漸提高，充分發揮黨員的先進模范作用。下面是本人的自我評價，請公司黨委組織審議。

在理論學習方面。我通過認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小理論、江澤民“三個代表”重要和黨的“十七大”會議精神，牢固樹立科學發展觀。努力提高政治素質和理論素質，堅定政治理想信念，切實提高自己的認識。并且利用電視、網絡、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，提高自己的政治敏銳性和鑒別能力。堅定立場，使自己在大是大非的問題面前，能夠保持清醒的頭腦。經過一系列的學習，我對共產主義的信念更加堅定了。此外，我還積極參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動，為自己補充新的血液。

在工作實踐方面。我努力做好手中的每一件事。認真對待和完成領導交辦的每一件工作，不管事務再繁雜，工作量再大，我總是盡最大的努力完成各項工作任務。以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。針對我公司品種多、批量小的生產特點。我通過多入生產現場、多查閱相關資料、多與生產工人交流、多與技術員和銷售員溝通，在計劃制定、簡化工藝、合理生產方面提出了一些見解和措施，并得到了公司采納。從而大大提高了生產效率和產品質量。應公司需求我參加了醫療器械叢業人員上崗資格的培訓，并取得了上崗證。為公司醫療康復器械系列產品的開發和生產奠定了基礎。我將努力做到不辜負公司及領導對我的信任。

在群眾生活方面。我堅持以“三個代表”為表率，在不斷實現人民群眾的根本利益上，真正做到親群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，代表群眾。真正做到能關心群眾疾苦，對生病在家的員工及員工家屬進行慰問，對有困難的員工給予力所能及的幫助。對公司員工遇到的難題進行耐心解答。

反思自己一年來的工作，我感到自己在以下幾個方面還存在不足之處：

1、學習不夠深入，對于一些新知識、新理論只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神。

2、時臨時性的工作太多，很少能夠靜下心來做好系統的工作規劃，工作缺乏條理性。目前負責的工作，與領導的要求還有一定的差距。

3、創造性的工作開展的還不夠，沒有大膽的根據實際情況，拿出新辦法，新思路和新對策。

4、交際能力還有待進一步的提高。

共產黨是偉大的黨，是正確的黨，是光榮的黨，是我國先進的政黨，是引領全國人民走向繁榮富強的優秀組織。而我作為其中的一員，一定不會忘記自己的使命和責任。定會堅持不懈，全心全意為人民服務!

2017黨員民主評議鑒定評語

尊敬的黨組織：

從去年6月至今，伴隨宏聲集團改制整合，我經歷了華福配套公司由子公司向分公司的轉變，感受了宏聲集團公司向做實做強目標的發展壯大。其間，我經歷了兩次崗位調整，去年12月，我從華福分公司到人力資源部，今年3月底，我從人力資源部到黨群工作部，并于4月底當選為團委副書記。面對形勢、崗位的變化，我都能積極轉變角色，盡快調整心態投入工作。回顧一年的表現，自認為符合黨員要求，自我評價：合格。下面從三個方面向同志們匯報。

第一部分：一年情況小結

上，我理解、支持、參與改革，積極適應形勢，適應崗位，以良好的心態面對工作、面對領導和同事。通過一年中四次中心組擴大學習會和年度兩會，提升了個人意識和境界。

作風上，我按照黨員標準，高效做事，低調做人。無論是作為職能部門負責人還是基層部門負責人，我都要求自己不要僅僅作一個發號施令者，還要承擔一些實際而具體的工作。因此，我能始終實事求是地面對問題分析問題解決問題，能與一線職工保持密切的工作聯系和深厚的同事情誼;能時刻警醒、自我批評、保持謙虛謹慎作風。

紀律上，我嚴于律己，寬以待人。首先做到帶頭學法知法守法用法，這個法既包括國家政策法規，也包括企業規章制度。工作中要求別人做到的自己首先做到，自己做不到的，決不苛求他人做到。

學習上，崗位的調整使我必須不斷學習業務知識。我不斷強化自己的學習能力，向領導、向前任、向下屬學習，利用專業書籍、專家講座、網絡資源，不斷歸納總結個人、他人的經驗教訓。一年里，我對物業管理、人力資源管理、企業管理和黨群工作有了更多的理解和體會。有人說，人類區別于動物就在于人類知識的傳承。我深表贊同，因為我的進步，就離不開在座每一位的關心和幫助。

工作上，按三個階段來談。

在物業中心(公司)，我與同事們一起重新梳理了管理制度，健全了制度體系，編制了員工手冊;調整了內部機構，使各部門各小組職責更趨合理，優化了工作流程;制訂了工作目標，突出了重點難點，采用項目管理手段加強控制，保證情況了然于心，一切盡在掌握。針對物業公司特點，強化了“圖難于其易，為大于其細”、“在細節中創造神奇，在凡中實現價值”的細節管理理念。通過努力，無論重慶煙廠新舊廠區、職工宿舍管理，還是職工公積金和住房補貼管理，都基本做到了職工滿意，領導放心。事實上，經過溝通，房改物管工作在領導心目中的難度系數和關注程度已經大大降低。

在人力資源部，我得到李部長的指導和王勤的幫助，先后參與了公司中層干部和子分公司班子年度考評、年度教育培訓計劃編制、機電技術培訓和包裝工藝技術培訓等工作。我始終如一地按照細節管理，細化目標任務，確保工作成果。如天津科技大學外培技術一事，領導重視，職工關注。雖然后面的學習效果和不太清楚，但我從充分溝通領會領導意圖、選拔學員確保學習效果、聯系學校設置課程等方面，投入了大量精力。到天津科大后，我與三名學員一起找住處，一起聽課，與院系領導溝通，個人認為，為建立融洽的師生關系、包括包裝工程學院領導、系領導的聯系，都打下了良好基礎。

在黨群工作部，由于事務繁多，點多面廣，我只有把主要工作報個流水帳。主要有四個方面:

一是團委工作，做了四件事。一是建立健全了基層團支部，配全了支委;二是召開了集團公司第一次團代會，成立了團委;三是成立了青年突擊隊，這是按涪陵團區委要求，同時我們一班人馬還有另一個名字：青年志愿者服務隊;四是團的工作逐步開展。如宏聲度假村舉行了演講比賽，宏聲寬帶網絡公司舉行了趣味運動會;華福團支部開展了“青年創新百人百點子”合理化建議征集;機關物流團支部開展了“提質降耗百人百小事”收集，目前整理了一件。

二是工會工作，做了五件事。一是起草了工會工作要點初稿;二是結合迎奧運健身運動擬定了宏聲集團全民健身計劃，機關本部成立了籃球隊;三是開展了職工體檢工作;四是4月2日組織了登山拓展訓練活動;五是提質降耗工作，隨劉書記到各子分公司檢查督促，出了兩期簡報。當然，我們是提供素材，最終由辦公室編制宏聲信息。

三是黨委工作，做了六項工作。一是起草了黨群工作要點初稿;二是成立了集團公司計劃生育工作領導小組;三是開展了民主評議黨員和黨內評先活動，即我們今天的會議;四是支部書記座談會準備;五是演講比賽安排;六是黨支部書記和入黨積極分子培訓。

四是團隊建設，即部門內部管理，三項工作，即三講。一是講學習，每周定期進行學習，不定期交流，大家將報刊雜志的好文章與大家共享;二是講情誼，通過AA制方式，過生日、各節日，如六一節、端午節一起共進午餐;三是講集體，系統大于各要素之和，大家樹立“一榮俱榮，一損俱損”的集體榮譽感，部門不是三個人的簡單相加，而是體現優勢互補，勝過一個諸葛亮。

第二部分：不足之處及根源

一是學習上存在滿于現狀。我也象明龍、雪一樣，不是從事本專業工作，而且走的部門比較多，自己也比較注重學習。橫向比較，覺得比一般人學得多，懂得多，因此，學習的壓力不大，動力不足。

二是工作上存在急功利。在人力資源部，吳總部署了擬訂本部主管以上人員工作績效考評方案，我當時查閱了大量資料，進行了比較全面深入的思考，但也感覺本部各部門工作不好量化考核。就黨群工作部而言，更不好量化。因此，我對做了工作看不到成績，甚至短期看不到成績的工作缺乏熱情，缺乏興趣，不愿意干。對于大家看得到，可量化的工作就喜歡做。

三是交友上存在人以群分。俗話說“物以類聚，人以群分”。豺狼老鼠總是成群結隊，獅子老虎總是獨來獨往。優秀的人總與優秀的人來往。我雖然不夠出色，但還是力求上進。因此朋友圈子比較窄。我也感覺到這個問題。我常說嚴于律己寬以待人，但事實上我對別人的期望值很高。我是覺得“人至清則無朋，水至清則無魚”，我要改變自己的交友原則。不然，相識遍天下，真正的朋友沒有多少。

四是工作匯報上存在不足。以前老是只向分管領導匯報，對一把手匯報少。(比如李總談到對我們的工作不了解，就是因為幾年來，我向李總直接匯報工作的次數屈指可數)。始終覺得向領導匯報就是邀功請賞，領導本來事情多，工作忙，經常打擾不好。但其實領導也需要掌握信息，只有全面了解情況才能在更高層面上進行宏觀決策。

第三部分：今后努力方向

努力方向主要體現在工作的開展上。簡單來說就兩個方面。

一是提升素質。途徑就是讀萬卷書行萬里路結萬人緣。讀書是學習的最佳捷徑，增強學習的針對性實效性系統性。無論是本質工作還是其他部門、子分公司的工作，我都想了解熟悉之后才有發言權，否則寧愿不說。現在圍繞提質降耗工作，我還要繼續經常向胡明龍、黃部長、兩個分公司等學習工藝質量知識。避免工作敲邊鼓搞過場走形式。

二是干出業績。不管怎么說，關鍵要工作有成效。在時間和精力分布上，常規工作(基礎管理)20%，重點工作40%，創新工作40%。當然，這不是絕對。重點本身是因時因勢而異。

總的來說，我始終認為，只有認清差距，才能明確努力方向;只有克服不足，才能完善提升自己。個人的自我評價難免當局者迷，因此，請各位從客觀的角度給我提出寶貴意見。我還是很有自信，所以大家不必擔心我的心理承受能力，我的心態是：聞過則喜、有則改之、無則加勉。以后我會努力學習，勤奮工作，以工作業績體現一個共產黨員的先鋒模范作用。

謝謝!