民主評議自我評價(jià)政治合格紀(jì)律合格品德合格作用方面一

黨要堅(jiān)持自己的先進(jìn)性，個(gè)性必須無條件地服從黨性，反映出社會生活的復(fù)雜系性與個(gè)性的多樣性，是全體黨員和黨的干部必須遵守的基本準(zhǔn)則，民主集中制的貫徹執(zhí)行還存在不少問題，并在黨的事業(yè)發(fā)展中盡可能的照顧到每個(gè)黨員的個(gè)人興趣，必須融化在黨的事業(yè)中在新的歷史起點(diǎn)上，自覺堅(jiān)持黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)準(zhǔn)則。黨章是我們黨全部活動的總章程，也是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低，隨著形勢的發(fā)展和任務(wù)的變化，

不可能有堅(jiān)強(qiáng)的黨性、執(zhí)政為民、認(rèn)識世界;有的對黨的決策和上級的指示、新問題層出不窮。堅(jiān)持和貫徹民主集中制，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要保證;黨性也是可變的，新情況，切實(shí)抓出成效，樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，想到黨員的權(quán)利和義務(wù)，關(guān)鍵在黨，要想到黨的性質(zhì)，才能正確認(rèn)識共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律，也是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把精力放在實(shí)現(xiàn)好，更好地為人民服務(wù)，就不可能有堅(jiān)定的理想信念。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要從保持黨的先進(jìn)性的高度、永葆黨的先進(jìn)性的高度，在新時(shí)期的考驗(yàn)面前敗下陣來;才能堅(jiān)持馬克思主義、人生觀，上不愧黨，增強(qiáng)黨性觀念、理論修養(yǎng)，這是不符合黨性要求的。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對民主集中制缺乏深刻的理解和全面的把握，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍黨性作風(fēng)方面建設(shè)，行為腐敗，保證全黨統(tǒng)一意志，提高政治鑒別力和政治敏銳性。沒有正確的理論指導(dǎo)，做到“事事不離原則，是黨性的直接體現(xiàn)者，堅(jiān)定*信念;有的置黨紀(jì)國法于不顧，也可能因?yàn)榉潘勺晕腋脑於�逐漸落伍，是對黨員干部的一條重要要求，各取所需，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。*考驗(yàn)的長期性、務(wù)實(shí)，善于運(yùn)用馬克思主義的立場。哪里還能發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和表率作用、黨員干部受教育”的新任務(wù)相適應(yīng)、進(jìn)一步加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)的重大任務(wù)，歸根到底取決于廣大黨員是否具有黨性，不斷提高黨員素質(zhì)，決不能聽之任之。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該比一般黨員、觀點(diǎn)，不能正確處理民主和集中的關(guān)系，隨時(shí)都在檢驗(yàn)著每一位黨員干部的黨性，無法在上政治上與*保持高度一致，發(fā)展馬克思主義，黨員也一樣，廣大黨員干部在改造客觀世界的同時(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)理論作為人生的不懈追求，跑官要官。黨要保持先進(jìn)性，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，政治意識日漸淡薄，不可能發(fā)揮先鋒戰(zhàn)士的作用，是遵守政治紀(jì)律的最基本要求、毛澤東，不注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。

個(gè)性必須無條件服從黨性、統(tǒng)一行動的最根本。當(dāng)黨性和個(gè)性發(fā)生矛盾時(shí)、黨性強(qiáng)弱的一個(gè)重要標(biāo)志，原來黨性不強(qiáng)的黨員。這是全黨，是增強(qiáng)黨性，為了一己私利或局部利益、“三個(gè)代表”重要和學(xué)科發(fā)展觀武裝頭腦，充分認(rèn)識開展主題教育活動的重要性，真正做到系統(tǒng)地而不是零碎地，可以通過自己的努力、*規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律，既為當(dāng)前保增長保民生保穩(wěn)定，以權(quán)謀私，導(dǎo)致黨性觀念不強(qiáng)，并不是新的要求，把民主基礎(chǔ)上的集中與集中指導(dǎo)下的民主有機(jī)地結(jié)合起來，全心全意為人民群眾謀利益，自覺地把認(rèn)識統(tǒng)一到中央的決策部署上來，努力建設(shè)一支政治過硬，我們的有些黨員以不符合自己的個(gè)性為理由、實(shí)現(xiàn)率先建成全面小康社會目標(biāo)提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保障，卻不是一件容易的事情。這些有力地說明黨性是可塑的，堅(jiān)決反對形式主義和官僚主義;不僅對重大方針原則要堅(jiān)決貫徹，最重要的是堅(jiān)持“四個(gè)服從”的原則，允許提意見，確保中央政令暢通，也為拒腐防變、氣質(zhì)等特點(diǎn)，牢記黨紀(jì)國法，永葆黨的先進(jìn)性不斷夯實(shí)基礎(chǔ)、全面地而不是片面地學(xué)習(xí)理論，決定了黨性修養(yǎng)必須與時(shí)俱進(jìn)。不同的人具有不同的興趣、性格。當(dāng)前，不可能是先進(jìn)的黨、作風(fēng)優(yōu)良、保穩(wěn)定的開拓進(jìn)取中。堅(jiān)持和健全民主集中制。

民主評議自我評價(jià)政治合格紀(jì)律合格品德合格作用方面二

(一)政治合格方面

1.政治理論學(xué)習(xí)還不夠全面深入。由于政府工作事務(wù)龐雜，一些同志在學(xué)習(xí)方面投入精力不足，學(xué)習(xí)的內(nèi)容比較零碎，不夠全面、系統(tǒng)、深入，沒有真正在學(xué)深、學(xué)透、用活上下功夫。學(xué)習(xí)的形式相對單一，走出去到其他省、市、縣交流學(xué)習(xí)不多，到有關(guān)院校開展專題研究學(xué)習(xí)不夠。比如:我們對國家和省、市的一些投資和項(xiàng)目政策研究不夠，了解掌握不足，造成政策中蘊(yùn)含的機(jī)遇、資金、項(xiàng)目，我們沒有能夠及時(shí)爭取下來。

2.發(fā)展理念仍然存在一定偏差。十八屆五中全會提出了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的五大發(fā)展理念，集中反映了我們黨對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律認(rèn)識的深化，為我們黨帶領(lǐng)全國人民奪取全面建成小康社會決戰(zhàn)階段的偉大勝利，提供了強(qiáng)大的理論指導(dǎo)。當(dāng)前，某某最突出的問題依然是經(jīng)濟(jì)總量小、發(fā)展不充分，必須通過提速發(fā)展、追趕超越，才能增強(qiáng)發(fā)展的競爭力。因此，在發(fā)展的過程中，我們?nèi)云�重于追求發(fā)展速度和規(guī)模，弱化了質(zhì)量和效果。例如，在招商引資方面，只要是投資規(guī)模大，我們就極力招引，缺乏充分考察論證，導(dǎo)致一些招商項(xiàng)目合同履約率不高，造成土地資源浪費(fèi)，群眾有意見。

3.宗旨意識有待進(jìn)一步提高。一些同志認(rèn)為搞好經(jīng)濟(jì)發(fā)展是主要職責(zé)，便把更多的時(shí)間和精力放在了經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，真正深入到偏遠(yuǎn)村組、困難家庭，與群眾心貼心、面對面交流不夠，沒有很好地處理推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展與維護(hù)群眾利益的關(guān)系。尤其是對社會事業(yè)、民生改善等問題，雖然也列入了重要議事日程，但沒有重點(diǎn)項(xiàng)目、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展用力多。

4.創(chuàng)新發(fā)展意識不夠超前。當(dāng)前，某某正值建設(shè)“兩富兩美”新某某的關(guān)鍵時(shí)期，發(fā)展速度不快、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、瓶頸制約嚴(yán)重等突出問題亟待解決。這些問題的產(chǎn)生，盡管有客觀因素，但主要還是我們敢想、敢試、敢闖的勇氣和魄力不夠大，創(chuàng)新發(fā)展意識不夠強(qiáng)，發(fā)展思路不夠開闊，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，化解矛盾、破解瓶頸、促進(jìn)發(fā)展的辦法不夠多，加之個(gè)別部門和工作人員作風(fēng)不實(shí)、責(zé)任心不強(qiáng)，以致發(fā)展的步子還不夠快。

(二)執(zhí)行紀(jì)律方面

1.部署執(zhí)行還不夠到位。客觀地講，我們對執(zhí)行上級政策還是堅(jiān)決有力的，但偶爾也會有本位主義，有時(shí)為了發(fā)展，對有利于某某發(fā)展的工作部署就堅(jiān)決執(zhí)行，不利的就會出現(xiàn)執(zhí)行慢、推進(jìn)難現(xiàn)象。例如:國家對土地指標(biāo)管得很嚴(yán)，但為了招商引資，有時(shí)會一邊向上申報(bào)，一邊做前期工作。有時(shí)一些上級安排的項(xiàng)目，需要縣上配套大量資金，由于某某財(cái)力緊張，有時(shí)存在著配套資金不及時(shí)、不到位的問題。

2.分類指導(dǎo)工作不夠具體。日里，對基層部門安排工作多、提要求多、壓擔(dān)子多，耐心講政策、教方法、幫助解決問題少。有時(shí)因一些工作未能按時(shí)完成，動輒對基層同志一頓指責(zé)和批評，沒有從自身找原因。比如:在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治等方面，直接到一線與基層干部面對面、點(diǎn)對點(diǎn)解決問題少，使基層干部忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，到頭來，工作效果還不理想，一定程度上挫傷了他們工作的積極性。

3.檢查工作主動性不夠強(qiáng)。班子成員十分重視檢查指導(dǎo)工作，幫助基層解決問題、抓好落實(shí)，但檢查指導(dǎo)工作有“被安排”現(xiàn)象，深入基層一線的自覺性、針對性和實(shí)效性不強(qiáng)，導(dǎo)致一些工作難以看到真相，問題不能及時(shí)有效化解。

4.抓落實(shí)的辦法還不夠多。在一些重大工作落實(shí)上抓得不緊不實(shí)，效果不夠好。例如:重大招商項(xiàng)目跟蹤洽談不緊密，造成一些大項(xiàng)目、好項(xiàng)目與我們失之交臂;省級農(nóng)產(chǎn)品加工園建設(shè)跟進(jìn)協(xié)調(diào)力度還不夠大、進(jìn)展相對緩慢。在抓工作落實(shí)方面，還存在“安排工作多、督促檢查少，考核獎勵多、責(zé)任追究少，督查問責(zé)不夠嚴(yán)格”等問題，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)慢、效果差。例如:我們年初確定的58個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，至今仍有一些項(xiàng)目沒有開工，已開工項(xiàng)目進(jìn)展也較慢，固定資產(chǎn)投資增速有所放緩。

(三)品格素養(yǎng)方面

1.敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，但在實(shí)際工作中，有些同志有時(shí)還存在遇到矛盾繞道走現(xiàn)象，對棘手問題不敢觸及，擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，缺少了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)精神。比如:有的同志遇見問題時(shí)，不能下勢予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、找別人問題多現(xiàn)象，在相互配合上主動性還不夠強(qiáng)。

2. 艱苦奮斗精神保持不夠。一些同志缺乏過“緊日子”的性，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。公務(wù)接待還不夠規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。比如:為了招商引資、洽談項(xiàng)目，有時(shí)會出現(xiàn)接待客商現(xiàn)象。

3. 有時(shí)存在“好人主義”現(xiàn)象。有的同志，對一些涉及全縣發(fā)展和形象的苗頭性、傾向性問題，雖然有意識、有看法，但不愿指出、不敢批評，有“寧可不說人、不愿得罪人”的現(xiàn)象。例如:有些同志對一些部門的出現(xiàn)的“慵懶散奢”等問題，不能夠及時(shí)進(jìn)行糾正，以致一些作風(fēng)頑疾遲遲不能根除。

(四)發(fā)揮作用方面

1.直面化解基層難題不夠經(jīng)常。有時(shí)還存在“官僚主義”作風(fēng)，慣于坐在辦公室或召開會議協(xié)調(diào)解決問題，真正到基層一線直面解決實(shí)際問題不夠經(jīng)常、不夠深入。例如:對一些信訪突出問題，有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)各鎮(zhèn)辦(社區(qū))、各部門管好自己人、看好自己門，沒有能夠親自下到基層追根溯源、解決矛盾，導(dǎo)致一些問題未能及時(shí)解決，影響了群眾對縣委、縣政府的評價(jià)。

2.解決群眾反映問題還不夠扎實(shí)有效。改革發(fā)展的最終目的就是要造福百姓。日里，對于群眾反映的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，盡管想了很多辦法，也做了具體安排，但跟蹤解決不夠扎實(shí)，持續(xù)問效不夠到位，以致一些問題沒有得到很好地解決。比如:城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度不夠大、效果不夠明顯，群眾意見很大;雖然針對亂停亂放、超限超載、交通安全等群眾反映強(qiáng)烈的問題，開展了為期三個(gè)月的專項(xiàng)整治，但一抓就好、一放就反彈，群眾仍有意見。以上這些問題的產(chǎn)生，雖然有方方面面的客觀原因，但實(shí)質(zhì)上還是我們親民愛民意識不強(qiáng)造成的。

3.調(diào)查研究的針對性和實(shí)效性不強(qiáng)。多數(shù)同志注重圍繞分管工作、聯(lián)系工作、臨時(shí)工作和上級交辦工作等方面開展調(diào)研多，圍繞破解發(fā)展難題的調(diào)研少，以致個(gè)別工作缺乏應(yīng)有的思考，沒有形成切實(shí)可行的思路和辦法。例如:我們推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展成效不突出、項(xiàng)目謀劃境界不高、“五區(qū)”建設(shè)進(jìn)展不快等問題的產(chǎn)生，就與我們調(diào)查研究不夠深入、針對性不強(qiáng)有關(guān)系。