審計局黨建工作計劃(1)

20XX年，我局黨建工作的指導和總體思路是：以十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實中央、省市組工會議精神，緊緊圍繞市委十一屆六次全會的工作部署，堅持“審計抓黨建，抓好黨建促審計”，以文明機關創建為載體，以提升黨建品牌為重點，努力推進黨的建設工作。

一、加強政治理論教育，努力實現黨建工作四轉變

1、向務實化轉變，實現黨建工作同頻共振。一是力爭做到黨建內容實。進一步打造精品組黨組織，充分發揮審計一線黨員的先鋒模范作用，做實黨員審計先鋒示范崗;二是力爭做到工作方法實。充分利用黨的十八大和十八屆三中全會精神學習、新黨章的學習及專題討論等，提高黨員干部的覺悟，解決黨員干部黨員意識和服務意識;三是力爭做到工作措施實。以推進“三創三評”、深化“審計先鋒”、創建“人民滿意機關”為抓手，實現黨建工作的同頻共振。

2、向定量化轉變，探索黨建工作創新途徑。在去年積極探索黨建工作標準化建設的基礎上，進一步量化黨建工作目標，形成黨建工作標準化質量體系;實施黨建項目和廉政風險防控項目化管理。

3、向過硬化轉變，確保黨建工作落實到位。一是強化責任意識，素質過硬。通過黨史、新黨章學習使大家充分認識到在新形勢下，加強黨建工作的重要性和必要性，進一步落實“一崗雙責”，努力推動黨建工作落到實處;二是注重工作規范，制度約束過硬。建立健全黨建各項制度，教育引導全體黨員積極參與組織安排的各類活動并爭創一流成績;三是加強監督檢查，考核評比過硬。將年度黨建工作納入局總體考核之中，把黨建工作與審計工作同部署、同落實、同考核、同評價。

4、向常態化轉變，提高黨建工作科學水。一是總結提升，建立健全黨建工作長效機制，對現有的好制度和機制加以保持，并在此基礎上不斷加以完善和創新;二是創新條件，加強黨務、內部事務公開力度，暢通黨員干部建言獻策渠道，形成黨員干部關心黨建、支持黨建的良好氛圍，提高黨員干部參與黨建工作的積極性。

二、夯實審計黨建基礎，著力推進黨建工作五強化

1、強化教育。采取政治理論學習、干部教育、審計業務培訓等方式，加大黨員干部的教育力度，不斷提高黨員干部職工的覺悟和政治理論水。一是黨組成員率先垂范。帶頭講黨課，帶頭比學習，帶頭比奉獻，帶頭比實績;二是堅持每月的理論學習制度。確保黨員全年集中學習時間在40學時以上;三是充分利用審計視頻系統參加上級審計機關組織的培訓，提高干部職工業務素質。

2、強化組織基礎。一是認真抓好機關黨建工作責任制，把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處，形成黨組書記親自抓，支部書記具體抓，切實增強黨組織的凝聚力和戰斗力。二是抓好陣地建設。以創建省級文明單位為契機,增加經費投入，完善黨員學習活動陣地，黨務公開欄等設施，增添必要的活動器具，保證黨員活動的正常開展。三是創新支部活動形式�！捌咭弧逼陂g，開展“我身邊的優秀共產黨員”評選活動，營造學先進、趕先進、超先進的干事局面;繼續以“審計先鋒”品牌創建為動力，在本局成立30周年期間，開展爭當“優秀審計組長”、爭創“審計查賬能手”、爭創“優秀審計項目”活動，推動審計工作多出成果。

3、強化作風建設。按照黨的十八大部署，圍繞保持黨的先進性和純潔性，開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。為確保黨的群眾路線教育工作落到實處、取得實效，采取與結對社區開展黨建結對共建、環境衛生共治、困難群眾共扶、十八大精神共講、文明單位共創等方式，深入推進黨的群眾路線教育活動。認真落實審計理論調研工作，班子成員親自帶頭，擬定調研課題、撰寫提綱，帶領審計人員在一線挖掘素材，確保審計理論調研和課題研究工作的落實。

4、強化機制創新。圍繞“強組織、提素質、增活力，服務興化發展”這一主題，以開展“審計先鋒”為載體，以創建省級文明單位為抓手，進一步推動審計干部創先爭優活動開展。在黨員干部中開展以“雙培養、雙導師、雙聘用、雙考核”為主要內容的爭創活動，豐富“審計先鋒”黨建品牌，充分發揮黨員先鋒模范作用，推動審計工作多出成果、多出精品。推進制度創新，真正做到辦事有標準，工作有制度，獎罰有依據，把審計干部隊伍建設成為政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業務精悍的高素質隊伍。

5、強化風險防控。一是強化黨風廉政建設。落實領導干部廉潔自律和黨風廉政責任制，將班子決策的各類事項公開透明，接受機關干部的監督，讓權力運行在陽光之下;二強化廉政風險防控的組織管理，對局機關審計人員及參與投資項目審計人員的進行廉政教育，確保審計人員干成事、不出事。三是落實審計整改回訪工作。加大審計整改的后續跟蹤督查力度，對發現的普遍性、苗頭性和典型性問題及時從體制、機制中提出改進建議，為建立長效管理制度提供依據。四是健全審計整改督查機制，探索建立審計整改銷號制，確保審計問題的整改落實到位，對整改不力的，按有關規定追究相關人員的責任。

三、堅持業務與黨建相融合，推動實施黨建工作六創優

1、同理論業務教育結合，實施學習創優。一步完善局中心組理論學習和黨員干部教育培訓計劃，在全局組織開展十八屆三中全會精神等專題講座，組織開展審計集中月學習活動，組織開展審計案例的會診研討，推進學習型黨組織建設。

2、同文明創建結合，實施形象創優。在全局黨員干部中開展樹“文明執法”、“經濟衛士”形象競賽活動，爭創文明機關，帶動全局黨員干部積極向上熱情，促進黨建工作水的提高。

3、同審計工作創新結合，實施項目創優。圍繞加速審計轉型，大力推進審計工作理念、方法和管理創新，全面提升審計能力和技術水，實現更多項目優質化、精品化。

4、同精神文明建設結合，實施服務創優。在全局開展“一幫一審計服務日”、“黨員義工”、“青年志愿者志愿服務”等活動，以優良的作風、優質的服務實施服務創優。

5、同黨建制度建設結合，促進作風創優。從制度建設抓起，促進干部作風的轉變，在全局開展目標管理、百分競賽等活動，營造人人求發展、人人想發展、人人促發展的工作氛圍。

6、同全年工作任務結合，實施工作創優。針對審計人員少、時間緊、任務重的實際情況，科學安排審計項目，統籌組織項目實施，確保圓滿完成工作任務。

審計局黨建工作計劃(2)

20XX年，我局黨建工作的指導是：以鄧小理論、“三個代表”重要和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和*系列重要講話精神，緊緊圍繞市直機關黨建工作要點和局黨組中心工作，主動適應全面從嚴治黨新常態，以開展“落實從嚴管理、提升審計價值”活動為載體，持續鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，不斷強化審計監督，努力為建設“兩富”“兩美”現代化金華提供審計支撐。重點在以下五個方面下功夫。

一、堅定理想信念，在筑牢審計鐵軍基礎上下功夫

1.深入*系列重要講話精神。系列重要講話是*的最新成果，要注重學原著、讀原文、悟原理，堅持全面學和專題學、反復學和跟進學、集體研討和個人自學相結合，更好地掌握核心要義和精神實質，自覺用貫穿其中的立場、觀點、方法武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2.嚴明政治紀律。引導黨員干部嚴格遵守黨章黨紀和國家法律，以及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，始終在上政治上行動上與*保持高度一致，做政治上的“明白人”。嚴明組織紀律和組織原則，完善民主集中制，嚴格落實重大事項請示報告制度，堅決做到“四個服從”。廣大黨員干部要增強黨性意識、政治覺悟和組織觀念，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨。

3.加強理想信念教育。理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，是黨員干部的立身之本。要引導全局黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，堅定道路自信、理論自信、制度自信,不斷強化審計干部絕對忠誠于黨、忠誠于人民的政治品質。

4.加強審計文化建設。積極倡導和培育富強、民主、文明、和諧，自由、等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善的*。圍繞“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”十二字的審計核心價值觀，以及“規范奮進、求實創新、清廉至上、民本為基”的浙江審計精神，探索金華的審計精神，樹立審計干部的良好形象，維護審計事業的公信力，推動審計事業的健康可持續發展。

二、切實改進作風，在貫徹從嚴治黨新要求上下功夫

5.落實從嚴治黨新要求。按照市委“從嚴管理落實年”的具體安排和部署，在全局黨員干部中開展“落實從嚴管理、提升審計價值”活動，從“嚴格建黨、嚴管黨員隊伍、嚴肅黨內生活、嚴抓基層黨建、嚴正作風建設，嚴守廉政底線”六個方面從嚴治黨，逐步構建“從嚴從緊”的干部管理新常態。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，引導全局黨員干部自覺守紀律講規矩。嚴肅黨內生活，堅決反對庸俗化、娛樂化、形式化、表象化的黨內生活傾向，實現黨內生活制度化、科學化、規范化。強化審計干部隊伍勇于擔當，無私無畏的意識，進一步樹立“實、高、新、嚴、細”的工作作風，力戒“庸懶散”、“驕嬌暮”，做到以責立志、以德立身、以能立業、以行立信。

6.落實機關黨建工作責任制。進一步完善黨組認真抓黨建、書記帶頭抓黨建責任制和支部書記履行黨建工作具體責任人的相關制度，創新“三會一課”開展形式。局黨組每年召開專題會議研究黨建工作，黨組書記每年上黨課或作形勢報告不少于1次。

7.嚴正作風建設。認真抓好群眾路線教育實踐活動問題的整改落實和成果鞏固工作。深入貫徹落實中央八項規定和省委、市委有關規定，常態化開展正風肅紀檢查。嚴格黨內政治生活，“七一”前后，局領導班子召開一次以“三嚴三實”為主題的民主生活會，以批評和自我批評為武器，加強領導班子政治建設，提高領導班子和領導干部發現、解決自身問題的能力;局機關黨支部分別召開一次專題組織生活會，開展“民主評議、黨性體檢”活動，讓每名黨員都接受一次嚴肅的黨內政治生活鍛煉，增強黨性意識和組織意識。

8.加強局黨總支和兩個支部建設。緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，持續轉變作風、提高工作效率，做好群眾工作、推動轉型發展，深化“三型”黨組織建設，使機關黨組織學習氛圍更濃，服務能力更強，創新水更高，發展推力更大，全面提高機關黨的建設科學化水，切實發揮機關基層黨組織在學習貫徹中央精神、深化干部教育、保障審計實施等方面的作用。

9.深化黨務公開。按照“內容規范、程序規范、時間規范、管理規范”的要求，認真落實黨務公開工作，完善黨務公開陣地建設，使黨員享有更多的知情權、參與權、表達權和監督權。建立完善重大決策、重要工作部署征詢黨員意見機制，規范支委會定期向黨員大會報告工作和民主評議黨員工作制度。

三、著力提升素質，在加強審計黨員隊伍建設上下功夫

10.持續創建學習型黨組織。緊扣*系列講話精神，圍繞金華審計創新發展的重大問題，結合市委宣傳部計劃要求，安排好局黨組中心組學習專題。通過組織讀書會、集中培訓、網絡視頻教學等，深化理論學習，堅持學以致用，不斷提高黨員領導干部從事審計工作的水。進一步健全完善以黨組中心組學習為龍頭、黨支部學習為重點和個人自學相結合的學習教育格局。有效發揮審計書屋效用，繼續開展“好書月月讀”活動，每位局領導向干部職工推薦一本好書。全局每個黨員全年參加集中學習教育活動時間累計不少于12天。

11.舉辦“金華審計尚學講堂”。利用周一夜學或周五下午時間，開辦“金華審計尚學講堂”。講堂采取人人是教員、個個是學生的方式，讓每名干部職工都走上講壇，通過講體會、談心得、傳經驗，進行互幫互助，促進全局黨員干部能力素質提升。

12.積極參加各類培訓。積極組織黨員干部參加由省、市組織的各類知識培訓。同時采取專家輔導、處長論壇、座談交流、外出學習考察等形式，拓寬學習渠道，提升審計業務能力水。今年將適時組織黨員干部到廈門大學進修培訓。

13.強化黨內關愛。關心關愛機關黨員干部，營造團結和諧、積極向上的機關氛圍。建立健全黨內關愛激勵機制，認真開展“四個知曉”談心交心活動，召開機關干部動態分析會，關注、掌握審計干部動態和實際困難，組織開展心理咨詢講座和素質拓展活動，保障審計干部身心健康，有針對性地做好黨員干部的政治工作，增強黨員對黨組織的歸屬感。開展豐富多彩的文體活動，組織選拔參加全省審計機關運動會。局機關工會要對困難干部職工開展“送溫暖”活動。關心青年干部成長發展，完善“師徒結對”機制，積極鼓勵青年干部走出去，拓展視野、增進交流。

四、堅持兩手抓，在促進審計價值提升上下功夫

14.深化知名品牌創建。以我局黨建品牌被市直機關工委評為知名品牌為契機，繼續按照金華市直機關工委開展的機關黨建“創業、創新、創品牌”活動的要求，深化“創精品項目、樹審計標兵”黨建知名品牌創建活動。

15.推進審計成果轉化。總結“質量提升年”的相關成果，繼續站在審計產品使用者角度，從揭示剖析解決阻礙發展的突出問題入手，優化審計報告的結構和內容，精煉語言表述，增強可讀性、針對性和實效性。不斷加大公開力度，使審計報告能夠面向更多群體，以公開促質量提升，促被審計單位整改。

16.促進黨建與審計業務融合。創新黨建工作與審計工作融合的渠道和途徑。努力做到黨建工作與審計項目實現四同步：即同步研究、同步部署、同步實施、同步總結。按照省廳“審計價值提升年”活動要求，以黨建工作促審計精品項目，以更多的精品項目來提升審計價值。

五、落實主體責任，在防控審計廉政風險上下功夫

17.履行“第一責任人”職責。局黨組書記認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，對黨風廉政建設工作要做到親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。局黨組成員根據各自分工，認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設的各項工作，嚴防違反黨風廉政建設等違法違紀行為的發生。

18.抓好廉政警示教育。把廉政警示教育作為局黨組中心組理論學習的重要內容，列入局機關和黨員干部理論學習計劃，認真學習黨風廉政建設有關文件和制度。全年集中到廉政教育基地現場教學1次，收看警示教育片3次以上。

19.健全廉政管理制度。按照我局《審計組現場廉政管理辦法》(試行)的規定，認真抓好審計過程的廉政管理。建立科級干部廉政檔案，與各處室簽訂廉政承諾書。進一步加強對審計項目的審理，規范自由裁量權。

20.抓好監督執紀問責。積極營造尊廉崇廉、反腐倡廉的良好氛圍，切實提高黨員干部“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的意識和自覺抵御各種風險的能力。教育全局黨員干部要嚴守法紀不逾矩，嚴格遵守并模范履行黨章和憲法的要求，堅守黨紀國法和道德品質“兩條底線”，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、保密紀律、財經紀律和工作紀律;始終牢記廉政紀律是審計工作的“高壓線”，嚴格遵守“八不準”審計紀律等廉政規定，真正做到清白做人、干凈做事。對違反紀律的，要嚴肅查處，嚴格追責問責。