2015普法依法治理工作總結【1】

今年以來，局機關在的正確領導下，*，以鄧小理論和“三個代表”重要為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨提出的“全面落實依法治國基本方略，加快建設*”的目標要求，深入開展法制宣傳教育和普法依法治理工作，為建設做了一定的工作，現將基本情況總結如下：

一、工作開展情況

(一)完善機構設置，強化組織領導。

我局一直高度重視法制宣傳教育和依法治理工作，隨著組織人事變動，能及時調整充實普法依法治理工作領導小組，落實了普法骨干人員和普法依法治理領導小組辦公室日常事務工作人員，為法制宣傳和普法依法治理工作的開展提供了組織保障，打下了堅實的基礎。

(二)開展法制宣傳教育，提高依法行政能力。

按照黨提出的“深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，形成自覺學法、守法、用法的社會氛圍”的要求，局機關以增強法律意識、提高依法行政能力為重點，采取有力措施，通過各種途徑切實開展法制宣傳教育活動。一是制定了法制宣傳教育和普法依法治理工作計劃，使普法依法治理工作得以有序開展。二是中心組建立領導干部學法制度，并按照上級部門的要求和工作安排，開展依法行政工作，全年中心組集中學法共計達到2次，參加法制講座聽課4人次。三是開展學法用法的宣傳教育工作，針對招商引資工作的特點，對干部開展《中小企業促進法》、《公司法》和稅收政策等相關法律知識培訓，使干部進一步懂得了學法、用法的重要性和必要性。全年干部職工學法達到30學時。

(三)嚴格規范程序，把好規范性文件制定關。

按照制定規范性文件的要求，局機關嚴格執行法定權限和程序的規定，加強規范性文件的調研、起草和審核工作，不斷提高規范性文件的質量。

(四)強化服務意識，提高行業依法管理水。

招商引資以服務為主，局機關把依法行政作為領導干部廉潔自律的重點，依法為投資者、業主和外來企業服務，并協調做好入駐企業辦理“四單一證”和企業后續服務工作。全年無一例投訴招商引資的案件發生。

二、存在問題

一是由于招商引資工作任務較重，因此，有時為了招商工作，在法制宣傳和普法依法治理工作細節上，存在疏漏現象。二是相關的法律知識培訓制度和領導干部學法制度只是口頭形成，未形成正式紙質文件。三是由于局機關人員較少，單位僅有兼職依法治理工作人員而無兼職工作員。四是局機關辦公室緊張，無條件開辦專欄、�？�等固定的法制宣傳欄目陣地。

三、工作打算

(一)進一步加強普法學習，真正在學法、知法、懂法、用法上下功夫。同時，我們還將繼續加大對《行政許可法》、《行政復議法》、《行政處罰法》等相關法律法規的學習力度，用法律法規武裝廣大干部職工的頭腦。

(二)進一步加強職業道德、職業責任教育，轉變作風、工作作風，使每一名干部職工都牢記服務宗旨，自覺愛崗敬業、無私奉獻，真正把質監系統的工作全面推向一個新臺階。

(三)按照目標考核的要求，切實完成法制宣傳和普法依法治理各項工作任務。

2015普法依法治理工作總結【2】

，我辦的普法和法制宣傳教育工作，在市衛生局的正確領導下，堅持緊密結合我辦的實際，按照“六五”普法規劃的要求，開展法制宣傳教育，推進依法治理，依法行政工作，為構建和諧社會，營造良好的法制環境，現將我辦普法工作開展情況總結如下：

一、加強領導，精心組織

為保證法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學習和普及活動的管理，確保法制教育取得實實在在的效果，我們主要從以下幾個方面狠抓落實：

1、建立機構，加強領導，明確責任。成立“六五”普法和依法治理領導小組，領導小組下設辦公室，配備了專(兼)職工作人員，全面負責普法工作日常工作，為“五五”普法順利開展提供了有力的組織保證。

2、按照“六五”普法規劃要求制定普法規劃。結合工作實際，制定了“六五”普法工作規劃，年度有計劃，時有檢查。使依法治理及“六五”普法工作有目標，有步驟，穩步推進。

3、狠抓制度落實，做到依法行政。按照“六五”普法的要求，我們定期召開普法和依法治理領導小組會議，研究計劃，通報工作開展情況，確定重大法制教育活動安排。

二、突出重點，形式多樣

今年以來，我們按照“六五”普法的總體要求，采取集中學習和自學等多種形式，開展法制學習宣傳教育工作。一是召開的各種會議，組織干部職工學習憲法和國家基本法律法規等法律知識，并根據學習的內容;二是本職工作，重點學習了與業務工作相關法律法規知識;三是積極開展法律法規宣傳工作。

三、圍繞中心，開展普法宣傳

圍繞市委、市政府的中心工作，服從并服務于市經濟建設和改革、發展、穩定的大局，是普法和依法治理工作的基本出發點。我們在普法宣傳教育工作中堅持幾個結合：

第一，堅持“六五”普法宣傳教育工作與做好本職工作相結合，促進衛生事業全面發展。增強干部職工的法治觀念，依法行政，進行政務公開。

第二、堅持“六五”普法宣傳教育工作與處理信訪，矛盾糾紛排查，調處工作相結合。在信訪工作上，做到件件有答復，不允許推辦，拖辦，不辦的現象發生。在矛盾糾紛排查調處方面，對可能發生的事件進行認真分析，并研究了預防矛盾糾紛和可能引發事件的處置措施。