落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文
　　在市委、市政府、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局從以來始終堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，不斷落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格各項(xiàng)管理職能，優(yōu)化各項(xiàng)服務(wù)機(jī)制，完善各項(xiàng)保障措施。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
　　我局十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)工作，始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制擺上重要日程。一是建立以主要負(fù)責(zé)人為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由局辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。二是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要工作、目標(biāo)要求、承擔(dān)責(zé)任，將局黨風(fēng)廉政建設(shè)的年度工作與各科室的具體任務(wù)相結(jié)合，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體目標(biāo)與每個黨員干部的具體責(zé)任相結(jié)合，并納入到年度考核的范圍，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在全局范圍內(nèi)公示了《度*市鄉(xiāng)（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況公示表》。
　　二、強(qiáng)化宣教，構(gòu)筑防線
　　通過開展系列黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育活動，大力營造廉政文化氛圍，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，把黨和人民賦予的權(quán)利用在關(guān)心群眾疾苦，關(guān)心事業(yè)發(fā)展，替群眾著想，為群眾辦事上，而不是用在以權(quán)謀私、貪圖享受上，擺正個人利益和人民利益的關(guān)系，正確認(rèn)識和行使手中的權(quán)利，進(jìn)一步提高黨員干部黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)自律意識、法律意識和紀(jì)律觀念。同時，認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”和省委、泰州市委及*市委“十項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)”的重要批示，我局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠主動身體力行，帶頭表率，講大局，講原則，堅(jiān)持做到令行禁止、勤儉持家、提高效率、降低成本，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)事務(wù)管理水。
　　三、健全制度，注重實(shí)效
　　結(jié)合工作實(shí)際，不斷充實(shí)和完善各項(xiàng)制度，做到用制度管權(quán)、靠制度管人、靠制度管事。一是制定了內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)施意見，明確責(zé)任，落實(shí)措施，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的黨風(fēng)廉政責(zé)任制，今年以來，我局確定四個重點(diǎn)崗位：基建房產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)審計(jì)管理、公務(wù)用車管理和日常經(jīng)費(fèi)管理。二是健全了重大事項(xiàng)報(bào)告制度、述職述廉制度、誡勉談話制度、民主評議制度、定期輪崗制度、回避制度等，進(jìn)一步完善安全保衛(wèi)、國有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、基建工程管理、公車管理等各項(xiàng)制度，進(jìn)一步實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，加大檢查、考核、獎懲的力度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和個人的評先、嘉獎、晉級結(jié)合起來。三是大力推行政務(wù)公開，提高透明度，堅(jiān)持 “六公開”：即公開辦事職責(zé)、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀(jì)律、公開辦事結(jié)果，遵循陽光操作，接受社會監(jiān)督，確保工作到位。四是深化干部人事制度改革，執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，今年8月份，我局引入競聘上崗機(jī)制，采取公開競聘、擇優(yōu)聘任的辦法，經(jīng)過個人自薦、民主測評、公開答辯、組織考察四個環(huán)節(jié)，最后通過局黨委會進(jìn)行票決確定最后任免人選，正股職5名，正股級2名，副股職4名，輪崗1名，配齊了各科室干部隊(duì)伍，從而建立一支精干的中層干部隊(duì)伍、管理人才隊(duì)伍和業(yè)務(wù)技術(shù)隊(duì)伍。
　　四、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)
　　（一）公車管理方面。一是建章立制，規(guī)范運(yùn)作。我局初步形成了《*市黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理辦法》，對公車編制，配置、更新、購置標(biāo)準(zhǔn)，舊車處置，公車使用等方面作了明確規(guī)定；同時制定并由市委辦、政府辦的名義下發(fā)了《駕駛員管理制度》，對公車駕駛員行為、行車、加油等方面作了詳細(xì)要求，確保了行車安全，維護(hù)了機(jī)關(guān)良好形象。二是強(qiáng)化監(jiān)督，構(gòu)筑防線。積極配合市紀(jì)委對公務(wù)用車使用情況進(jìn)行督查，全年共督查20多次，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，同時圓滿完成了公務(wù)用車專項(xiàng)治理工作，通過公開拍賣處置超標(biāo)車2輛。三是加強(qiáng)管理，注重實(shí)效。納入我局管理的公務(wù)用車共700多輛，統(tǒng)一實(shí)行定人定點(diǎn)定量定卡加油，月月抄里程、月月有考核；按照招投標(biāo)程序確定定點(diǎn)維修單位15家；嚴(yán)格控制公務(wù)用車的維修費(fèi)用，全年共審核維修2777輛次，維修費(fèi)用市場價(jià)為 570萬元，采購價(jià)為496萬元，節(jié)約13%；審核領(lǐng)導(dǎo)干部交通費(fèi)發(fā)放55份。
　　（二）財(cái)務(wù)管理方面。我局承擔(dān)20多家機(jī)關(guān)部門行政經(jīng)費(fèi)的管理工作，管好用好每一筆錢，使之發(fā)揮最大的效益，特別是嚴(yán)格控制審核“三公”經(jīng)費(fèi)的各項(xiàng)支出，較去年相比，今年各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出下降15%以上。從抓好預(yù)算管理入手，做好了編制、分解、執(zhí)行工作，全年共編報(bào)320多份預(yù)、決算報(bào)表，核對財(cái)政追加指標(biāo)260多筆；堅(jiān)持“無預(yù)算不開支，有預(yù)算不超支”的工作原則，落實(shí)“保障有力、服務(wù)有為、管理有序、監(jiān)督有效”的工作主線，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和紀(jì)律，不斷規(guī)范管理手段和運(yùn)轉(zhuǎn)程序，堅(jiān)決杜絕“小金庫”和“賬外賬”，完成POS機(jī)授權(quán)支付1223筆、轉(zhuǎn)賬支付3249筆，審核原始憑證2