嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實"的重要論述，稱為"三嚴三實"講話。下面是小編為您的帶來安監局三嚴三實專題民主生活會情況匯報，感謝您的閱讀!

市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組：

根據上級和市委的統一部署，12月21日下午，利用半天的時間，安監局領導班子召開了專題民主生活會，5名領導班子成員全部參加。xx同志，市委督導組組長xx同志、副組長xx同志和督導組成員xx同志、xx同志共同出席會議指導。會議開得很成功，相關情況報告如下：

一、專題民主生活會召開情況

(一)會前準備情況

安監局領導班子嚴格按照上級和市委的要求，在聯系我單位的xx同志和市委督導組的有力指導下，圍繞召開一次高質量、高水的專題民主生活會，認真做了一系列準備工作。

一是組織專題學習。安監局在召開專題民主生活會前，利用每周五下午時間，通過集中學習和專題討論等形式，組織黨員干部認真*一系列重要指示精神，學習黨章和上級、市委關于加強黨員干部作風建設的要求，深入反思黨員干部作風方面的反面案例、開展警示教育。通過正反兩方面的教育和學習，機關黨員干部對標立規，立行立改，機關作風有了明顯改進。

二是深入查擺問題。以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，以焦裕祿、朱彥夫等先模人物為標桿，深入開展“六個對照”：即對照“三嚴三實”的要求，對照中央第二批教育實踐活動動員會列舉的25種表現、中央活動辦梳理的37項共性問題和省委、煙臺市委梳理的問題，對照市委督導組反饋的31項“四風”問題，對照安監局動員會列舉的30項問題，對照向社會各界和群眾征集到的13條意見建議，對照中央八項規定、省委實施辦法、煙臺市委、xx市委和安監局的實施意見，深入查找理想信念、宗旨意識等方面的差距和不足，逐項查找“四風”方面存在的突出問題、具體表現和典型事例，逐條制定整改措施。

三是充分談心交心。xx月1日至xx月5日，安監局5名班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間遵循“互幫互助、共同提高”的原則，深入開展了談心交心。大家敞開心扉、坦誠相見，圍繞“提什么”、“行不行”、“夠不夠”多次進行溝通，把班子問題、個人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及整改措施等談開、談透、談通。通過推心置腹的溝通交流、交換意見、相互諒解，在善意提醒、真誠交心的過程中形成了共識。

四是認真撰寫對照檢查材料。按照中央“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析透、整改措施實”的要求，結合征求到的意見建議，從xx月初開始，由我主持起草班子對照檢查材料，其他班子成員親自動手認真撰寫個人對照檢查材料。對班子成員個人對照檢查材料，我全部進行過2-3次審閱并提出了修改意見，期間，按照市委督導組和活動辦的要求，召開了3次班子會議集體討論修改。經督導組、市委活動辦和市級領導先后多次指導和審核，領導班子對照檢查材料經過12次修改，班子成員的個人對照檢查材料也是反復修改10多次最終定稿，力求寫得實、畫得像、剖得深。

五是領導重視、指導到位。聯系安監局的市人大常委會第一副主任、黨組書記xx同志對安監局教育實踐活動的開展高度重視，期間共4次聽取安監局關于活動組織進展的工作匯報，特別是在專題民主生活會召開前期，親臨安監局進行現場指導，對會議準備、對照檢查材料修改以及整改措施的落實等提出了詳細的意見。市委第九督導組對安監局活動開展進行了全面督促，對各環節的整體進展和細節工作均進行了嚴格把控，對領導班子和領導干部撰寫的對照檢查材料多次審閱，詳細反饋，重點對規定內容、存在的問題事例列舉、原因分析的深入程度、整改措施的可操作性等方面分別提出了具體的修改意見，既指出了共性問題，又點明了個性問題，形成了高質量的對照檢查材料，為開展好批評與自我批評打牢打實基礎。

(二)對照檢查情況

會上，xx同志首先對安監局班子開好專題民主生活會提出了要求，強調要打消顧慮、突出問題導向、深刻剖析根源、堅持整風精神，把會議開出質量、開出黨性、開出干勁。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民、務實、清廉”為主題，安監局領導班子堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，以整風精神開展批評和自我批評，認真剖析了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，整個過程充滿嚴肅、認真、誠懇、和諧的氣氛，符合上級和市委的要求，達到了預期目的。

1、領導班子對照檢查情況

在專題民主生活會上，欒元勇同志首先代表領導班子作對照檢查。在遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定方面查擺出的問題主要有：政治敏銳性不強、黨內生活制度堅持得不好、黨建工作抓得不緊、黨風廉政建設主體責任落實不力、落實中央八項規定精神不堅決等五方面問題。

在“四風”方面共查擺出16個問題和不足。

形式主義方面：一是政績觀有偏差。干工作主要將精力用在應付上級的檢查、評比、考核上，忙于造現場、造亮點、造材料、造聲勢，在短、、快的“面子工作”上投入的精力多，基礎工作用力少，缺乏“功成不必在我”的境界。二是學習走形式、自覺性差。對政治理論、業務知識、法律法規等事關執政能力的學習蜻蜓點水、沒有深度。對上級組織的業務和法律知識培訓只帶屁股，不帶腦袋，滿足于不缺勤、拿學分。三是調查研究走過場。總是側重于到龍頭企業，到中小企業調研少，導致工作底數不清，基層情況不明，看到和發現的問題缺乏全面性。

四是工作推進重形式輕落實。布置多、檢查反饋少，在推進上只想走捷徑、不想真出力，要亮點、要排名，拔苗助長，追求短期效應，實際效果不好。五是文山會海問題突出。存在靠開會、發文推進工作落實的行為慣性，用文件落實上級部署、用會議代替現場檢查，導致會議開得過頻，文件發得過多，助長了漂浮不實之風，影響了行政效能。

官僚主義方面：一是為民服務意識差。考慮問題沒有從群眾和企業利益出發，涉及到部門權力時貫徹執行工作部署不堅決、不迅速，跳不出“小我”的圈子，搞上有政策、下有對策，影響了政令暢通，存在功利主義。二是脫離基層、疏遠群眾。主動深入基層少，沒有直接面對群眾和企業一線人員，沒有聽到群眾真正的聲音，導致對實際情況把握不準確，對基層現狀了解不透徹。三是全局觀念淡薄。

對待涉及到多個部門的安全生產綜合性問題，缺乏一盤棋的意識，沒有胸懷全局的自覺性和主動性，對于難度大的工作任務更多考慮的是如何在短時間內劃清職責，沒有充分考慮會給社會和群眾產生的不利影響。四是執法不嚴，失之于寬。面對違法違規問題時礙于情面，考慮個人關系多，考慮安全后果少，甚至替企業說話，不能做到鐵面無私、秉公執法，存在人情執法的問題。五是科學依法決策能力不強。決策過程中貪新求快，往往只在小范圍研究討論后便付諸實施，沒有充分征求普通職工和群眾的意見建議，甚至強壓硬推，違背了群眾意愿。

享樂主義方面：一是精神懈怠，進取意識差。定位降低，工作主動性和積極性下降，只求過得去、不求過得硬，不求有功，但求無過。二是紀律意識松懈。辦公紀律執行不嚴，經常有遲到、早退、上班時間瀏覽與工作無關的網頁等問題發生。三是不敢擔當，逃避責任。勇于負責的魄力小，只想當“太官”，遇到問題繞著走，不能勇于承擔，而是推諉扯皮，來來回回踢皮球。

奢靡之風方面：一是公務接待好面子、講排場。八項規定出臺以前，在公務接待中搞大場面、高規格，存在超標接待的問題，造成了嚴重的浪費。二是勤儉節約意識差。沒有按厲行節約的原則管理辦公用品、行政經費支出等工作，配置的辦公用品不問價格，只要質量和檔次。三是廉潔自律意識不強。八項規定出臺以前，班子成員在各項規章制度上執行標準不高、自我要求不嚴，輕小節、隨大流，在公車使用上不規范，存在公車私用的問題。

透過“四風”問題表象，安監局領導班子深刻剖析了“四風”問題產生的根源。一是理想信念動搖，“總開關”失調。二是群眾觀念淡薄，宗旨意識缺失。三是黨性修養滑坡，工作狀態懈怠。四是作風建設滯后，影響了服務質量。

針對查擺出來的“四風”問題，安監局領導班子從堅定理想信念、校準宗旨意識、樹立正確政績觀、加強黨性修養、狠抓班子建設等五個方面，明確了整改的方向和措施。

2、領導班子成員個人對照檢查情況

領導班子對照檢查后，班子成員逐一作了對照檢查，同時緊密聯系、工作和生活實際，認真查擺了各自在遵守黨的政治紀律、中央八項規定和“四風”方面存在的問題。

在遵守黨的政治紀律和中央八項規定方面，主要是政治敏銳性不強、民主集中制執行效果不好、黨風廉政建設主體責任落實不力、落實中央八項規定精神不堅決。

在形式主義方面，許多同志查擺了政績觀存在偏差、文山會海問題突出、實干作風不硬等方面的問題。有的同志談到，過于看重考核評比位次。有的同志談到，工作中好大喜功。有的同志對政績觀認識模糊。有的同志談到，落實工作滿足于開了會、發了文、打了電話，部署下去會有分管領導跟進落實，親自督查督辦的力度不大。還有的同志談到，調研工作走馬觀花，進村不入戶、入戶不深談等。

在官僚主義方面，許多同志查擺了全局意識不強、脫離基層疏遠群眾、工作方法簡單生硬等方面的問題。有的同志談到，缺乏一盤棋的意識，沒有胸懷全局的自覺性和主動性。有的同志談到，過多強調“分工”負責，只滿足于完成“份內”的工作任務，對“份外”的工作敷衍塞責。有的同志談到，慣于發號施令，把主要工作硬推給分管科室去完成，限定工作時限，硬性提要求、壓任務，導致有些工作下面只能疲于應付。還有的同志談到過分看重個人得失，考慮問題沒有站在全局的高度等。

在享樂主義方面，許多同志查擺了安于現狀、不思進取，僵化、不敢創新，拈輕怕重、不敢擔當等方面的問題。有的同志談到，思維定勢明顯，觀念不新，眼界不寬。有的同志談到，上存在“求穩多、求進少”的傾向，對工作缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志。有的同志談到，慣于按部就班憑經驗辦事，攻堅克難意識差，遇事不敢動真碰硬。有的同志談到，觀念落后，推進工作慣于生搬硬套。還有的同志談到，干事缺乏激情，工作缺乏動力，不求有功，但求無過等。

在奢靡之風方面，許多同志查擺了公務接待超標準、講排場，廉潔自律意識不強，勤儉節約意識差等方面的問題。有的同志談到，接待宴請比排場、辦公條件比檔次、公務用車比裝飾。有的同志談到，自己有過私客公請、公車私用和接受基層贈送的土特產、紀念品的問題。有的同志談到，對用電用紙等事情不重視，打印用紙很少做到雙面打印，經常出現忘記關燈、沒有切斷辦公電源等問題。還有的同志談到，視節約為“小氣”，把揮霍當“大方”，公家財物不珍惜，跑冒滴漏見怪不怪等。

總的來看，每名班子成員都能深入查擺自己存在的“四風”問題，同時深挖根源，從理想信念、宗旨意識、群眾觀點和黨性修養上找差距，深刻剖析問題產生的原因。在此基礎上，班子成員按照標本兼治的要求，每人都明確了努力方向，制定了具體的整改措施。

3、批評和自我批評情況

領導班子個人對照檢查后，班子成員之間積極開展了相互批評，直截了當、開誠布公、切中要害，共提出批評意見44條。比較集中的是：在理想信念方面，有的科學發展觀樹得不牢，有的學風不專不實、有的全局意識不強。在宗旨意識方面，有的群眾觀念淡漠，有的高高在上，與干部距離疏遠，有的依法行政執行不好。在黨性修養方面，有的政績觀存在偏差，有的工作求穩怕亂、缺乏擔當，有的不敢擔當、不敢負責。在政治紀律方面，有的廉潔自律不嚴，有的公務接待好面子、講排場，有的公私界限不清、公權私用。對大家的批評意見，領導班子成員都作出明確表態，認為提出的問題實事求是，體現了對自己的關心愛護，表示虛心接受，在今后工作中認真改正。

通過認真開展批評和自我批評，各班子成員在交流中深化了認識、凝聚了共識、增進了團結。主要收獲有以下幾點：一是通過互相批評，清理了，凈化了心靈，達到了坦誠相見、加深了解、互相幫助的目的，使班子更加團結，更具有凝聚力、戰斗力。二是通過自我批評，從根源上發現了自身存在的問題，并結合自身工作實際提出了切實可行的整改措施，使工作作風轉變和為民服務意識提升再上新臺階。三是通過批評和自我批評，真正發現了人民群眾的所思、所盼、所想、所需，發現了自身與群眾需求的差距，為安監局的工作定位指明了方向。

二、對會議的點評情況

市人大常委會第一副主任、黨組書記xx對會議給予了充分肯定，并要求安監局班子切實解決好安全生產工作沒法干、不好干和不愿干的想法和問題，把全市安全生產工作提升到新層次和新水。市委督導組組長xx對專題民主生活會進行了全面點評，給予了充分肯定。指出安監局領導班子專題民主生活會開得很成功，達到了“紅臉出汗、加油鼓勁”的預期目的，為基層黨組織班子和黨員干部帶了好頭。主要有4個特點：一是安監局領導班子對此次民主生活會非常重視，前期準備充分，態度認真;二是班子成員對照檢查材料分析透徹，自我批評聚焦“四風”，剖析觸及靈魂，整改措施可行、方向明確;三是班子成員之間相互批評，有辣味，達到了團結-批評-團結的目的，民主生活會達到了預期效果。四是整改措施得力。xx同志強調，這次專題民主生活會不是終點，而是一個好的開端、新的開始，破除“四風”、改進作風，還有大量工作要做，要把這次會上體現出的好作風、好氛圍，在今后工作中堅持和發揚下去。重點抓好以下四方面工作：一要在上深挖細查。堅持把學習教育、整改糾風貫穿始終，不斷加強政治理論學習和政治建設，從上明確工作重點和努力方向。二要在行動上立行立改。抓好突出問題的整改落實，對查擺出來的問題認真梳理、逐項研究，限時整改，以實際行動提升安全監管工作的質量和效果。三要在作風建設上常抓不懈。堅持將制度建設作為解決“四風”問題的治本之策。狠抓“一崗雙責”，不斷強化自身建設，抓班子、帶隊伍，加快安監局班子作風轉變。四要在工作中不斷促進。堅持將活動成效和整改成果轉化為促進全市安全生產形勢穩的強大動力，通過不斷強化“科學發展、安全發展”理念，切實解決好服務人民群眾、保障安全形勢穩定的問題，不斷提升作風建設和服務水。

三、會議通報情況

8月21日下午，安監局領導班子召開了領導班子專題民主生活會情況通報會，欒元勇、宗景鋒、梁滋洲、仲崇宜、任武等全部班子成員參加了會議。會上，欒元勇同志通報了領導班子專題民主生活會的會前準備情況、會議召開情況，并對下步工作作出了安排部署。市委督導組組長xx同志作了重要講話，提出5點要求：一要提高認識，增強開好專題組織生活會的責任感。二要敢于揭短亮丑，形成好簡要對照檢查材料或發言提綱。三要發揚整風精神，勇于開展批評。四要端正態度，正確對待批評。五要加強督導指導，把高標準嚴要求落到實處。

四、存在的問題

這次專題民主生活會，取得了一定成效，但與上級和市委的要求相比，與人民群眾的期盼相比，仍然存在一些差距和不足，主要是調查研究不深不透、群眾觀念淡化、工作上貪圖安逸、不思進取、廉潔自律意識不嚴等。今后要克服這些差距和不足，繼續發揚好的優良傳統，更加自覺、更加主動地開展批評和自我批評，真正把這個有力武器用好用活。

五、下步打算

下步，安監局領導班子將按照上級和市委的統一部署，抓好貫徹落實，徹底解決好領導班子和班子成員存在的“四風”問題，切實轉變工作作風，把教育實踐活動的成果融入安全生產監管工作當中，融入到真心實意為群眾和企業辦實事的過程當中，以優良的作風、充足的干勁、明顯的成效保障全市安全生產持續穩定發展。

特此報告。