總結有利于及時找到自己的不足并改正，有利于對自己的計劃進行規劃，總結給了人努力工作的動力，培養了人思考的慣，使工作更有效率，頭腦更加清醒，目標更加明確，工作更有意義。下面是高考知識網給大家整理的組織部干部教育培訓工作總結，歡迎參考~

篇一：組織部干部教育培訓工作總結

20xx年上半年全市干部教育培訓工作，主要以深入開展“八學八增”行動為抓手，進一步加強和改善大規模干部教育培訓工作，取得了比較明顯的效果。有關做法多次在《貴州日報》、新華網、人民網等多家新聞媒體報道。20xx年全省組織工作滿意度調查中，XX市干部培訓測評分比上年提升12.52分,位居全省首位。現將上半年工作總結如下：

一、做法及成效

上半年，全市干部教育培訓“八學八增”行動共完成培訓122167人次，其中域外培訓2450人次，市內培訓119717人次;培訓領導干部12337人次，機關干部45341人次，鄉鎮干部15701人次，執法干部3704人次，企業人員2053人次，專業技術人員2577人次，村干部12080人次，農村黨員及農村經濟帶頭人28374人次。

(一)創新設置培訓內容，重點突出“經濟發展”

本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，在培訓內容設置上突出經濟管理知識，針對不同工作性質和干部的不同層次，設置不同的經濟知識，縣處級領導干部重點設置設置宏觀經濟、區域經濟發展、經濟轉型等經濟政策課程和“力帆速度”、“海雀實踐”、“迤那精神”、“水西和諧”等地方課程，使其把握好不同時期經濟政策給本地經濟發展帶來的機遇，謀劃好區域經濟的發展;對鄉鎮干部重點設置行政管理、園區建設與管理、城鎮規劃建設管理、農業產業化發展等課程，著力提升服務領導經濟發展的能力等。并廣泛開展讀書活動，每位干部每年至少要讀2本以上經濟類書籍;充分利用農家書屋，向農村黨員和群眾提供和推薦農村經濟類科普讀物，讓農村黨員和群眾更多地汲取精神養料，增強農村經濟發展能力。

(二)創新安排培訓對象，確保實現“全員覆蓋”

針對XX試驗區新一輪改革發展對干部能力素質提出的新要求，結合各級干部的實際，市委組織部組織對各級干部，包括村干部、農村黨員的數量、文化層次、專業結構等進行全面摸底，對培訓需求進行深入調研后，改變以往重點培訓的做法，將行政、事業、企業、農村黨員以及農村經濟帶頭人全都納入“八學八增”行動大規模干部教育培訓，實現了全員覆蓋。20xx年，計劃實施領導干部培訓11170人，村級干部培訓33000人，農村黨員培訓60200人等，共計劃培訓各類人員103713人次。已在北大光化管理學院、深圳經理進修學院、山東壽光黨校等地舉辦經濟專題培訓班6期;邀請中央、省內外各級領導、專家、學者到我市開展專題講座4場，舉辦“一月一專題”講座5期，深圳市送教上門活動4場;組建宣講團到各縣(區)宣講;集中輪訓縣級黨委、政府領導班子成員;集中輪訓換屆后鄉鎮領導14期;集中培訓各類執法干部3期;還選派基層干部到上級部門、大型企業、沿海發達城市掛職，到知名大學短期進修等

篇二：組織部干部教育培訓工作總結

今年干部教育培訓工作，在縣委的正確領導下，根據市委組織部提出的任務和要求，結合我縣實際，以興起學習貫徹“三個代表”重要新高潮為重點，全面啟動“大教育、大培訓”工作，取得了一定的成效。現總結報告如下：

一、基本情況

全縣共有干部*人，其中中共黨員*人，大學本科以上學歷*人，大專學歷*人，中專學歷*人，高中及以下學歷*人。*年，以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，舉辦各類培訓*期，培訓在職干部*人，占在職干部總數的*.*%，培訓農村黨員、干部*人，其中：舉辦科級領導干部輪訓班*期，培訓*人;舉辦科級領導干部“三個代表”重要專題學習班*期，培訓*人;舉辦科級以下公務員培訓班*期，培訓*人;舉辦企業經營管理者培訓班*期，培訓*人;舉辦專業技術人員培訓班*期，培訓*人;舉辦非中共黨員干部培訓班*期，培訓*人;舉辦理論骨干培訓班*期，培訓*人;舉辦婦女干部培訓班*期，培訓*人;舉辦基層團干培訓班*期，培訓*人;舉辦農村黨支部書記、村主任培訓班各*期，培訓*人，達到了每年培訓在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓任務。

另外，上派了*名縣級領導干部、*名科級領導干部、*名中級以上職稱的專業技術人員參加省、市委黨校的培訓，有*名縣級領導參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個代表”重要輪訓班，全面完成了上級的調學任務。

二、主要做法

(一)著力抓好集中正規化培訓

1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓教育工作領導小組，制定下發了《關于開展大規模培訓干部工作的意見》和《*年度黨員干部培訓計劃》，轉發了市委辦公室《關于印發〈吉安市干部“大教育、大培訓”學分制實施辦法〉的通知》。并按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實責任，縣、鄉財政安排預算，確保了培訓經費，切實提高了培訓工作的計劃性。

2、創新培訓模式，調整辦學思路。按照“兩擴一縮”的思路，創新培訓模式。“兩擴”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業技術人員為主;二是適當擴充辦班時間，將以往每期培訓班*天左右培訓時間改為*?*天。“一縮”，即縮小單個脫產班次的辦班規模，由原來的每個班次*人左右，縮減為*?*人。

3、創新培訓內容和方式。按照“加強理論、嚴格管理、注重實效”的要求，既注重馬克思主義傳統經典理論學習，鄧小理論、“三個代表”重要的培訓工作，又注重貼學員的需求，把經濟法、金融證券、創業教育、行政執法等作為重點課程，著重提高學員駕馭市場經濟的能力。同時，積極探索和創新培訓方式方法，學習借鑒一些先進的教學方法和手段，不斷提高培訓的效果。

4、創新管理理念，加強培訓制度建設。建立了督學、評學和考學制度，每期培訓班均成立班委會，學員編成若干學習小組，全體學員編定座位，對號入座，每天安排一名教員值班，上課前點名，強化考勤制度。學習班結束前統一進行理論考試，并評出優秀學員進行表彰。

(二)切實抓好干部在崗自學

組織了全縣*名公務員參加更新知識第三、第四階段的考試，并按照市委組織部的要求，組織了干部在崗自學教材《*理論》和《英語*句》的征訂工作。為檢驗自學效果，對科級領導干部讀書筆記進行了一次抽查，共抽查*名科級領導干部的讀書筆記和聯系實際撰寫的學習“三個代表”重要心得體會文章，對抽查的讀書筆記和心得體會文章，組織縣委黨校的教師進行了認真評閱，并在全縣進行了通報。

(三)努力抓好干部的實踐鍛煉

1、以外出招商引資為契機，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識。全縣*個招商組，共外派干部*余人。同時，選派都鎮村*名農民到福建廈門種蔬菜、打工學習，選派嚴田鎮土橋、楠橋、巖頭等村的農民*名到湖南長沙市郊區打工學習花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學習食用菌技術。這些農民打工學習回來后，利用所學技術，發展相關產業，到目前為止，都鎮向陽村*戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項，戶均增加純收入*余元;嚴田鎮種植食用菌的有*戶，種植花卉苗木的有*多戶，楠橋村*戶農民就種植花卉苗木*多畝，規模比較大，農民的收入得到明顯提高。

2、結合縣直單位包村掛村工作，挑選了*名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠山區鄉鎮、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經受鍛煉和考驗。

三、存在的問題和不足

我縣干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數單位和部分干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排干部培訓的積極性不高，存在應付的;二是一些領導干部，特別是主要領導干部調學有一定的難度。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。

四、*年干部教育培訓的思路

*年，我縣干部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創新觀念，建立健全監督、約束和激勵機制，努力爭創新優勢，形成新，全面推進干部教育培訓工作的新發展。

1、繼續抓好集中正規化培訓。以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，扎實開展干部教育培訓工作。縣委黨校(行政學校)計劃全年舉辦主體培訓班*期，培訓干部*人，其中：舉辦科級干部輪訓班*期，培訓*人;紀檢監察干部培訓班*期，培訓*人;專業技術人員理論學習班*期，培訓*人;基層團干培訓班*期，培訓*人;科級以下公務員培訓班*期，培訓*人;科級后備干部培訓班*期，培訓*人;統戰理論培訓班*期，培訓*人;農村黨支部書記培訓班*期，培訓*人。縣人事勞動和社會保障局會同各單位對專業技術人員進行業務培訓，培訓人數要達到*人。

2、進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。年內，擬選派*名左右年輕干部到經濟發達地區跟班學習、掛職鍛煉和謀職招商，選派*名左右科級后備干部到邊遠山區鄉鎮和縣工業園區鍛煉，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質。干部在崗自學主要是學習《*理論》、《英語*句》和計算機知識，并要組織考試，檢驗學習的效果。同時，繼續對科級領導干部的讀書筆記進行一次以上抽查，并認真組織評閱，對調閱讀書筆記的情況進行通報，獎勵先進，鞭策后進。并逐步擴大抽查面，機關一般干部的讀書筆記也要抽查。

3、強化措施，著力解決調學難的問題。今年將在調研的基礎上，制定出臺一個加強干部教育培訓的管理辦法，切實解決部分干部特別是主要領導和專業技術人員調學難的問題。