度分別從20%到30%不等，視乎級(jí)別而定，級(jí)別和基數(shù)越低，加薪幅度越高，例如正營(yíng)級(jí)的軍官會(huì)加薪約1600元，正師級(jí)則加2000元左右。同一級(jí)別，但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。不過(guò)，在加薪的同時(shí)，有一些津貼項(xiàng)可能會(huì)取消或下調(diào)，例如節(jié)日補(bǔ)貼和一些日用品的購(gòu)置補(bǔ)貼等。這和去年相傳的版本相差無(wú)幾。

軍官的加薪數(shù)額相差不大，每一級(jí)僅僅相差100元左右。

二、轉(zhuǎn)業(yè)改革

其中一個(gè)影響比較大的新規(guī)定是，服役滿15年的退伍軍人，可以選擇由組織聯(lián)絡(luò)地方統(tǒng)一轉(zhuǎn)業(yè)，或是自行選擇公務(wù)員系統(tǒng)中的單位就職，同時(shí)可以領(lǐng)取原來(lái)基本工資的50%到80%，這將大大增加了，退伍軍人的就業(yè)自由度，也減輕了軍隊(duì)的行政負(fù)擔(dān)。

可以預(yù)測(cè)，今后一段時(shí)期的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)將呈現(xiàn)多元化的特點(diǎn)。

三、簽約制度

新加入的軍官或大學(xué)畢業(yè)入伍的軍官需要簽約，年期從5年到8年不等，消息人士指出，以往新任軍官并沒(méi)有統(tǒng)一的合約制度，而是根據(jù)不同的單位不同的合作方式，比較混亂，今次推行的新制度，令新軍官入伍制度化，管理起來(lái)更規(guī)范和統(tǒng)一。

服役年限5-8年其實(shí)一直在不成文地執(zhí)行，只不過(guò)這次是明確下來(lái)了。

四、最終方案未定

尚未有最終的定案，加是肯定要加的，但有些細(xì)節(jié)還沒(méi)有定，個(gè)別具體的數(shù)據(jù)也可能還會(huì)再調(diào)整。公布的時(shí)間，追加多少個(gè)月，都沒(méi)有最后定下來(lái)。

對(duì)于加薪一事，有現(xiàn)役軍人直呼，提高部隊(duì)的收入水其實(shí)也提高了軍人職業(yè)榮譽(yù)感，是體現(xiàn)社會(huì)地位的一個(gè)重要指標(biāo)，相信也能夠提升一定的士氣，讓軍人有好的待遇也可以安心為國(guó)家和民族安全更好服務(wù)。

段時(shí)間以來(lái)，關(guān)于部隊(duì)漲工資的消息傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。最先，是由《香港商報(bào)》首先于4月22日?qǐng)?bào)道出來(lái)，而后鳳凰網(wǎng)進(jìn)行了轉(zhuǎn)播報(bào)道，國(guó)內(nèi)一些小網(wǎng)站也進(jìn)行了一些跟進(jìn)的報(bào)道。部隊(duì)漲工資關(guān)系著眾多軍人的切實(shí)利益，其背后更有千千萬(wàn)萬(wàn)的家庭在期待。（此文章純屬參考）

因此關(guān)于部隊(duì)漲工資在互聯(lián)網(wǎng)上的熱度居高不下。其實(shí)，部隊(duì)漲工資固然很重要，但我們也不要盲目，應(yīng)該理性一些，軍人工資上漲是必然的，安心等待即可，切不可夸大或者虛假傳播。

簡(jiǎn)單來(lái)分析一下，部隊(duì)工資上漲的原因：

一、國(guó)防經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)

這個(gè)不多說(shuō)了，兩會(huì)期間就已經(jīng)有所報(bào)道。其中一項(xiàng)，就是用來(lái)提高軍人的生活待遇、訓(xùn)練和工作條件。

二、國(guó)防和軍隊(duì)改革

黨的十八屆三中全會(huì)，將國(guó)防和軍隊(duì)改革納入全面深化改革總體布局，作出了戰(zhàn)略部署。推動(dòng)新一輪軍隊(duì)改革，必須下大力解決好僵化、利益固化、功力不濟(jì)、擔(dān)當(dāng)乏力等問(wèn)題，確立與時(shí)代要求