報告|國企改革中應繼續提高一線員工薪酬

“《政府工作報告》中提到的持續開展的“藍天、碧水、凈土”工程和提高一線勞動者的勞動報酬，讓我感觸最深。兩年，我們公司投入兩億多元對鍋爐煙氣進行超低排放改造、對廢水處理工藝進行升級改造。嚴格執行廢棄廢水排放標準。這些工作雖然影響了我們企業的效益，但是我們深知這是一項造福人類、造福子孫后代的大事。”張新霞說，我們每一位白鷺人都會堅定不移，不折不扣的完成。我們有義務也有能力為實現“美麗中原”夢做出我們應有的貢獻。

“我們企業屬于勞動密集性行業，用工比較多，有職工12000多人，怎樣才能提高職工的獲得感和幸福感？我覺得還是要從薪酬收入這一方面入手。”張新霞說，一線員工很辛苦，年來，在各級政府的關心支持下，我們一線工人的工資也在持續增加，基本上成正比，新一輪國企改革的號角已經吹響，希望減員增效的同時，切實維護職工利益，讓一線職工收獲滿滿的幸福感。

展望|繼續在崗位上發光發熱

張新霞說，作為一名新當選的代表，在2018年，我會認真學習各種法律法規，不斷提高自身素養，切實履行好代表職責。同時，作為一名一線的工人，我也會一如既往的做好本職工作，繼續在崗位上發光發熱。

改革開放40年來，國家經濟發展取得了翻天覆地的變化，我們新鄉白鷺投資集團也是深有體會。公司依靠40年的發展，紡織原料的生產規模和生產技術，躍居到了世界前列。年來，隨著公司產業鏈的不斷完善，進一步提高了公司的發展質量和效益。員工個收入也從2013年開始實現了4連增。公司還成立了書刊畫展、羽毛球、籃球等協會組織，開設了圖書館，閱覽室，大大豐富了職工的業余文化生活，員工也有了滿滿的幸福感和榮譽感。