常想，作為黨員干部，是黨給了我們政治生命，是人民的信任給了我們干事創(chuàng)業(yè)的臺(tái)。在這個(gè)臺(tái)上，需要發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，需要激情創(chuàng)業(yè)。一開始，我確實(shí)是這么做的，但是隨著年齡的增長(zhǎng)，閱歷的豐富，黨性鍛煉的主動(dòng)性、自覺性慢慢放松了，警惕“四大危險(xiǎn)”的政治之弦繃得不那么緊了，也缺少了像焦裕祿、文朝榮同志那樣的求實(shí)作風(fēng)、奮斗精神和道德情操。再加之，由于自己有了基層和到縣紀(jì)委工作的經(jīng)歷，遇事見事多，覺得工作過得去就行了，不愿挑頭冒風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)取精神不如以前，苦干實(shí)干的勁頭有所松懈。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題、四八穩(wěn)，創(chuàng)新意識(shí)淡化，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性減弱。左右比較，自我感覺良好就行，工作上不想當(dāng)?shù)湫汀⒉幌氘?dāng)標(biāo)兵，工作只求過得去，不求過得硬，不去研究新形勢(shì)下的就業(yè)工作，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，黨性修養(yǎng)被弱化。

(四)自律意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，感到自己差距比較大。反思自己“四風(fēng)”方面存在的問題，其根源是沒有嚴(yán)格貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求。修身不嚴(yán)，回顧自己的成長(zhǎng)歷程，黨性修養(yǎng)本應(yīng)隨著年齡的增長(zhǎng)和工作閱歷的增加而得以提升和增強(qiáng)，但反而有所弱化，沒有把提升黨性修養(yǎng)、追求高尚情操作為必修課，缺乏焦裕祿、文朝榮同志那樣的高尚道德情操，工作圖享受、圖輕松，缺乏奉獻(xiàn)精神;用權(quán)不嚴(yán)，沒有堅(jiān)持權(quán)為民所用，想問題、辦事情不怕群眾不滿意，只怕領(lǐng)導(dǎo)不滿意，做表面工作，脫離群眾。制度形同虛設(shè)，作為部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)工作不民主，善于個(gè)人拍板表態(tài)，個(gè)人說了算;律己不嚴(yán)，自認(rèn)為自己閱歷比較豐富，只要在原則問題上守住底線，在大是大非面前堅(jiān)定立場(chǎng)，在“小節(jié)”上放松點(diǎn)沒有關(guān)系，于是對(duì)公務(wù)接待超標(biāo)、公車接送上下班、出差住星級(jí)酒店、接受贈(zèng)送的土特產(chǎn)這些“小節(jié)”問題就不以為然了;謀事不實(shí)，沒有樹立正確的政績(jī)觀，做事決策沒有從實(shí)際出發(fā)，上級(jí)要求什么就對(duì)付什么，實(shí)際調(diào)查研究不夠深入，落實(shí)工作力度不夠、效率不高，存在不求有功、但求無過的;創(chuàng)業(yè)不實(shí)，沒有腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，處理問題缺乏開拓和創(chuàng)新精神;做人不實(shí)，有時(shí)不夠謙虛謹(jǐn)慎，在為人處事上有左右逢源怕得罪人的，對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn)放松了。

四、今后努力方向及整改措施

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。一是著力加強(qiáng)對(duì)黨的基本理論、基本方針、基本政策及*和趙克志書記一系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)1小時(shí)以上，并逐步培養(yǎng)成一種慣。每月讀1本好書，并認(rèn)真做好讀書筆記，每半年撰寫1篇調(diào)研文章，并爭(zhēng)取有1-2篇在縣級(jí)以上公開刊物發(fā)表。及時(shí)學(xué)習(xí)中央和省、市重要會(huì)議精神，并結(jié)合會(huì)議精神及時(shí)調(diào)整人力資源和社會(huì)保障的工作方向，切實(shí)為人民群眾服好務(wù)。二是把周末和晚上的空余時(shí)間用來看書、學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的情趣，努力構(gòu)造馬克思主義政治觀點(diǎn)的精神高地。規(guī)范局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持自己動(dòng)手寫發(fā)言提綱，并要求黨組成員每次發(fā)言都要有提綱，以良好的風(fēng)氣帶動(dòng)全局的學(xué)習(xí)氛圍，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。工作中做到理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提高個(gè)人的理論素養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，著力解決學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)的問題。三是以解決和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，著眼于對(duì)實(shí)踐的理性思考，提高運(yùn)用科學(xué)理論，解決各種復(fù)雜矛盾和問題的能力，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，真正用黨的理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)際工作，真正做到從群眾中來、到群眾中去，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，以對(duì)群眾負(fù)責(zé)、對(duì)扶貧事業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)解決關(guān)系群眾切身利益問題，讓自己的理想信念不斷升華、更加堅(jiān)定。四是多學(xué)習(xí)借鑒外地人事工作和社會(huì)保障的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真分析我縣人事和社會(huì)保障工作中存在的問題和需要完善的制度措施，當(dāng)好縣委、政府的參謀，聚集人才，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)勢(shì)的最大化。

(二)深入群眾，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)。踐行宗旨，關(guān)注民生。進(jìn)一步理順“為了誰、依靠誰、我是誰”和“從哪里來、到哪里去”的問題，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，把以人為本、執(zhí)政為民的理念融入到人社工作之中，將和行動(dòng)高度統(tǒng)一到中央、省、市、縣委的決策部署上來。二是多下基層，深入群眾，搞好調(diào)查研究，找準(zhǔn)在新時(shí)期做好人社工作的方法和措施，多為縣委、縣政府建言獻(xiàn)策，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，抓好人社工作。堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。三是扎實(shí)開展好單位駐村幫扶工作，不定期的深入幫扶點(diǎn)了解民情，聽取民意，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)服務(wù)的優(yōu)勢(shì)，幫助基層化解矛盾糾紛，切實(shí)解決人民群眾最期盼、最迫切的困難和問題，定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))調(diào)查研究，努力為基層群眾排憂解難。四是對(duì)本局服務(wù)窗口的管理要“嚴(yán)”字當(dāng)頭，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，要完善窗口各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，不斷增強(qiáng)局各窗口單位服務(wù)群眾、解決問題及與群眾打交道的能力和水，不斷提升各窗口單位干部職工凝聚力、戰(zhàn)斗力。五是進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件調(diào)解仲裁工作力度，加強(qiáng)對(duì)建筑領(lǐng)域企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂、工資支付的日常監(jiān)管，依法、及時(shí)、妥善處理勞動(dòng)保障投訴案件，切實(shí)預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠問題，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

(三)改進(jìn)作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一是要敢于擔(dān)當(dāng)，在今后的工作中，要勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，大膽創(chuàng)新，敢于和善于把黨的群眾路線方針政策同我縣人力資源和社會(huì)保障的具體情況結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作;二是要進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。辦事情、做決策多考慮人民群眾利益和感受，認(rèn)真傾聽基層群眾意見和建設(shè)，克服經(jīng)驗(yàn)主義、擺官架子傾向。批評(píng)同志講究方式方法，克服性格急躁、方法簡(jiǎn)單的工作方式，增強(qiáng)親和力和凝聚力。堅(jiān)決做到不拍腦袋決策、想當(dāng)然辦事、憑主觀愿望辦事，多與班子成員溝通協(xié)調(diào)。三是要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，傾聽群眾的意見，了解群眾的疾苦，切實(shí)幫助人民群眾解決實(shí)際問題。始終堅(jiān)信堅(jiān)強(qiáng)的黨性不是“想出來”的，而是“干出來”的。我們只有做到在凡中成就偉大，在積累中實(shí)現(xiàn)升華，在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)中保持先進(jìn)性，才能成為真正的人民群眾所信賴的人。四是要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，要按照“說真話，鼓真勁，做實(shí)事，收實(shí)效”的要求，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不唯書、不唯上，堅(jiān)持實(shí)事求是、公道正派。

(四)廉潔自律，進(jìn)一步健全規(guī)章制度。一是嚴(yán)格遵守中央、省委、市委和縣委有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化自我約束，在執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定上作表率，嚴(yán)格按制度和程序辦事，不搞特權(quán)化，不搞特殊化，不優(yōu)親厚友，嚴(yán)格教育管理身邊工作人員，并從上筑牢抵御腐朽侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的能力，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，追求積極健康向上的生活情趣，樹立正確的利益觀、人生觀，清清白白做人、干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，爭(zhēng)當(dāng)焦裕祿式的好黨員好干部。二是進(jìn)一步強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約，帶頭執(zhí)行民主集中制，凡“三重一大”事宜，一律提交局務(wù)會(huì)研究決定，杜絕獨(dú)斷專行、自以為是的工作作風(fēng)。涉及人事招聘、人才引進(jìn)的重要事項(xiàng)，要充分聽取干部群眾的意見建議，全力推進(jìn)全局權(quán)力運(yùn)行的透明度。三是以市委開展的在黨政機(jī)關(guān)向“不找熟人辦不成事開刀”為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè)，簡(jiǎn)化優(yōu)化辦事程序，提高辦事效率，切實(shí)提高服務(wù)群眾的水，讓人民群眾滿意。四是健全財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行接待規(guī)定，嚴(yán)格差旅標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)持厲行節(jié)約。五是加強(qiáng)公務(wù)用車管理，實(shí)行公車標(biāo)識(shí)、出入庫登記等制度，并明確專人管理，嚴(yán)防公車私用。六是加強(qiáng)和完善內(nèi)控制度建設(shè)，堅(jiān)持重大資金使用集體研究討論，確保資金基金安全合理使用。

(五)強(qiáng)化管理，進(jìn)一步抓好隊(duì)伍建設(shè)。以焦裕祿、文朝榮同志的精神為榜樣，切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，既管好自己，又帶好隊(duì)伍，克服老好人，做到敢抓、敢管。一是進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)干部職工的日常教育管理，使黨員干部時(shí)刻保持高度警惕，做到警鐘長(zhǎng)鳴警笛不響，對(duì)一些苗頭性、傾向性的問題，及時(shí)制止，抓早、抓小。同時(shí)，充分結(jié)合我縣人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部貫徹落實(shí)中央決策部署，為廣大人民群眾服務(wù)好。二是在搞好人事人才、社會(huì)保障工作上下工夫，組織業(yè)務(wù)能手下企業(yè)、入社區(qū)、進(jìn)店子，宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策，創(chuàng)新宣傳模式，加大宣傳力度，改進(jìn)宣傳方式，特別是將養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)政策深入人心;根據(jù)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)最新實(shí)施政策，積極做好政策整合工作，提高城鄉(xiāng)居民參保覆蓋面，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化干部職工管理。三是切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，純潔干部隊(duì)伍，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力打造一支政治堅(jiān)強(qiáng)、立場(chǎng)堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的人社干部隊(duì)伍。

總之，通過教育實(shí)踐活動(dòng)，我將在改進(jìn)措施和努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾。今后我將在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員的幫助支持下，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，與班子一道，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人社部門干部職工出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為促進(jìn)我縣人社工作多作貢獻(xiàn)。

以上是我在工作和生活中自查到的問題及同志們指出的缺點(diǎn)，或許還有剖析不到位的地方，懇請(qǐng)同志們給我指出來，我將虛心接受，加以改正，并請(qǐng)同志們監(jiān)督。