摘要：黨的十八屆六中全會通過的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》更是對從嚴(yán)治黨提供了更完善、更規(guī)范、更細(xì)化的制度保障。以下是小編帶來的黨內(nèi)監(jiān)督條例心得體會，希望對您有所幫助。

黨內(nèi)監(jiān)督條例心得體會(一)

“事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人，治國之要，吏治為先。”黨的十八屆六中全會審議通過的《黨內(nèi)監(jiān)督條例》第十八條規(guī)定“黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督，掌握其、工作、作風(fēng)、生活狀況。”加強干部監(jiān)督，是黨依靠自身力量解決自身問題的重要體現(xiàn)，是解決干部隊伍和選人用人突出問題的重要途徑，而強化領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督，則是改進(jìn)作風(fēng)、防止腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

十八大以來，中央打出一套精彩的從嚴(yán)治吏“組合拳”，黨風(fēng)日漸清朗、政風(fēng)日益清明。同時也應(yīng)該看到，干部隊伍出現(xiàn)的為官不為、胡作亂為等不良現(xiàn)象，選人用人存在的跑官要官、賣官買官等突出問題，都與一些地方干部日常監(jiān)督失之于寬、失之于軟、失之于松有關(guān)聯(lián)。實踐表明，從嚴(yán)治吏既需要刮骨療毒、剜肉去腐的雷霆之勢，更需要抓長抓細(xì)、嚴(yán)在“日常”。

敲好教育“警世鐘”，提高干部免疫力。一些干部走上違法犯罪道路，并非一朝一夕之事，很多是小問題、小毛病沒人管，日積月累，最終走到不可救藥的地步。從嚴(yán)治吏，教育重在經(jīng)常、貴在時，早筑“防火墻”、常敲“警示鐘”，讓干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在上劃出紅線、在行為上明確界限，樹立“當(dāng)干部就必須接受更嚴(yán)格的約束”的意識，慎微慎小、慎初慎終，勿以善小而不為、勿以惡小而為之。對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時咬咬耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，防止“溫水煮青蛙”，避免“亞健康”惡化成“重病癥”。

念好制度“緊箍咒”，增強干部約束力。從嚴(yán)治吏關(guān)鍵在“日常”，不是管一時，而是管一世。推動從嚴(yán)管理監(jiān)督干部日常化、常態(tài)化，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，讓干部隨管理成長、管理伴干部一生，就不會使小毛病積重難返、小問題釀成大患。因此，要進(jìn)一步健全和完善個人有關(guān)事項報告抽查核實、經(jīng)濟責(zé)任審計等制度，認(rèn)真落實提醒、函詢、誡勉實施細(xì)則，規(guī)范談心談話制度，推動干部能上能下，對發(fā)現(xiàn)問題的，該批評教育的嚴(yán)肅批評教育、該函詢誡勉的及時函詢誡勉、該組織處理的認(rèn)真作出處理，真正管到實處、嚴(yán)到份上，讓干部時刻感受到管理監(jiān)督就在身旁，心有所畏、言有所戒、行有所止。

拍響查處“驚堂木”，加大干部懲處力。查處是最直接有效的監(jiān)督。對那些不能適應(yīng)工作需要、目標(biāo)任務(wù)完成不好或作風(fēng)方面存在問題的干部，及時調(diào)整;對因工作失誤、嚴(yán)重失職造成重大損失或惡劣影響的，嚴(yán)格問責(zé);對涉嫌違紀(jì)違法的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息養(yǎng)奸，切實讓阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部沒市場、受懲戒。把紀(jì)律執(zhí)行情況作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，以執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、有違必查的決心和勇氣，向各類踩紅線、闖雷區(qū)的行為下狠手、出重拳，讓已違紀(jì)者受到追究、付出代價，讓想違紀(jì)者受到震攝、懸崖勒馬。

用好監(jiān)督“放大鏡”，加強干部抵抗力。要從嚴(yán)治吏就要多方位，多角度地思考干部監(jiān)督工作的創(chuàng)新，督促干部養(yǎng)成在陽光下、“玻璃房”內(nèi)工作和生活的慣。監(jiān)督途徑由組織監(jiān)督向紀(jì)檢、審計、群眾監(jiān)督不斷拓展;監(jiān)督范圍從干部的工作圈向生活圈、社交圈延伸，著重加強領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的德行考察，通過對領(lǐng)導(dǎo)干部“三圈”的考察，更全面、更深入、更準(zhǔn)確地了解干部的全面情況;監(jiān)督力量從組織監(jiān)督向群眾監(jiān)督，加大人大、政協(xié)、新聞媒體和群眾的監(jiān)督力度，形成干部監(jiān)督的強大合力。監(jiān)督渠道要從傳統(tǒng)舉報向多形式監(jiān)督舉報拓闊，健全電話、網(wǎng)絡(luò)、來信和來訪“四位一體”的舉報臺，為干部選拔任用工作的監(jiān)督提供信息支撐和服務(wù)。

“萬事嚴(yán)中取。”從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏，從嚴(yán)治

吏，離不開從嚴(yán)監(jiān)督，而干部的監(jiān)督則著重在日常。加強干部日常管理，從根本上可以提高黨內(nèi)監(jiān)督工作水，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)水和執(zhí)政水、增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，為我國實現(xiàn)從嚴(yán)治黨打下堅實基礎(chǔ)。

黨內(nèi)監(jiān)督條例心得體會(二)

監(jiān)督是權(quán)力正確運行的根本保證。*在第十八屆中央紀(jì)委第六次全體會議上強調(diào)，對我們黨來說，外部監(jiān)督是必要的，但從根本上講，還在于強化自身監(jiān)督。

黨內(nèi)監(jiān)督是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，加強黨內(nèi)監(jiān)督是馬克思主義政黨的一貫要求，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。但在新形勢下，我黨面臨新的巨大的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，最大挑戰(zhàn)就是對權(quán)力的有效監(jiān)督。

黨的十八屆六中全會審議通過《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對強化新形勢

下的黨內(nèi)監(jiān)督作出頂層設(shè)計，為加強和規(guī)范黨內(nèi)監(jiān)督提供了基本遵循。

《條例》以黨章為根本遵循，系統(tǒng)梳理*系列重要講話中關(guān)于加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要論述，圍繞堅定理想信念宗旨、維護(hù)*集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、落實黨的路線方針政策和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)構(gòu)建監(jiān)督體系;圍繞正確行使權(quán)力、履行管黨治黨責(zé)任和強化制度的剛性約束設(shè)計監(jiān)督制度。突出黨內(nèi)監(jiān)督的政治性，提出了八個方面監(jiān)督內(nèi)容，著力解決黨內(nèi)監(jiān)督制度不健全、覆蓋不到位、責(zé)任不夠明晰、執(zhí)行不力等問題。總結(jié)

黨的歷史經(jīng)驗，圍繞“責(zé)任”二字，針對不同主體，規(guī)定監(jiān)督職責(zé)，體現(xiàn)有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，權(quán)責(zé)要對等、失責(zé)必追究，實現(xiàn)監(jiān)督主體、職責(zé)、措施的有機統(tǒng)一。

《條例》突出關(guān)鍵少數(shù)，圍繞監(jiān)督一把手設(shè)計制度和責(zé)任，總結(jié)提煉黨的十八大以來管黨治黨的實踐，提出監(jiān)督實招。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部要在民主生活會上把群眾反映、巡視發(fā)現(xiàn)、、組織約談函詢的問題說清

楚、談透徹;黨組織主要負(fù)責(zé)人要敢于擔(dān)當(dāng)，考察考核班子成員要作出實事求是的評價，評語要和本人見面、載入檔案等等。這些舉措都有實踐基礎(chǔ)，體現(xiàn)了針對性和可執(zhí)行性的統(tǒng)一。

制度的生命在于執(zhí)行，《條例》是管黨治黨的重要制度籠子，是加強和規(guī)范黨內(nèi)監(jiān)督的基礎(chǔ)性法規(guī)。各級黨組織和黨員干部要全面落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任并長期堅持，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，不斷增強我黨在新形勢下自我完善、自我革新、自我提高能力，從容應(yīng)對各項風(fēng)險挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民在新長征路上不斷奪取新勝利。