日，各地以開展“兩學一做”學習教育為契機，著力解決一些黨員干部存在工作不實、干勁不足、落實不力、管理不嚴、效率不高等問題，通過樹立“四種意識”，有效激發干部工作熱情。以下是小編帶來的四種意識心得體會，希望對你有幫助。

四種意識心得體會(一)

*指出，黨管武裝是保證黨對武裝力量領導的根本原則，是應對復雜多變的國際形勢的迫切要求，是促進經濟建設和國防建設協調發展的重要保證。隨著國防動員系統的深化改革，當前對黨管武裝工作有了新的更高的要求。作為人武部黨委第一書記，必須牢記職責使命，強化“四種意識”，狠抓工作落實，不斷開創黨管武

裝工作新局面。

一、強化責任意識，履行黨管武裝職責。一是上高度重視。堅持認真學習黨的歷代領導核心關于國防和軍隊建設的一系列重要論述，學、中央軍委關于武裝工作的有關文件和上級指示精神，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、用先進軍事文化凝聚意志，堅定黨管武裝工作的正確方向。堅持把武裝工作擺在全區工作的重要位置，自覺做到一如既往地保持對黨管武裝工作的熱情，一如既往地關心駐地軍(警)部隊建設，一如既往地為部隊排憂解難。二是教育上全面普及。國防教育是振奮民族精神、激發愛

國熱情的基礎工作和中心環節。我們將堅持把國防知識的學習列入區委中心組學習的重要內容，納入區委黨校的必修課。注重教育活動的經常化，采取社會教育與陣地教育相結合的辦法，創造性地開展國防知識宣傳教育進學校、進課堂等活動。在廣大民兵預備役人員和青少年中，大力開展以愛國主義、革命英雄主義為主要內容的國防教育。充分發揮報刊、廣播、電視、網絡等媒體的作用，大力開展國防知識宣傳教育，切實增強全民的國防意識，形成人人熱愛國防、關心國防、支持國防的良好氛圍。三是行動上靠前指揮。堅持把武裝工作放在心上、抓在手中、落在實處，經常到軍事機關了解工作情況，走訪慰問轄區部隊，研究解決矛盾問題，帶頭參加重大軍事活動，教育引導各級班子主要負責同志自覺擺正武裝工作位置，確保對國防宣傳、民兵整組訓練、兵役登記、征兵入伍等工作的領導到位、責任到位、任務落實到位。

二、強化打贏意識，抓好武裝隊伍建設。一是抓好黨委班子建設。作為第一書記，堅持經常聽取情況匯報，幫助理清工作思路，定期組織現場辦公，協調解決矛盾問題，指導抓好工作落實。強化黨委統一領導，從嚴管理黨員干部，嚴格從政行為、規范軍地活動，打造能夠打贏的領導集體。二是建強專武干部隊伍。注重從復轉軍人、優秀黨政干部和大學生村官中選拔專武干部，切實把基層專武干部隊伍選準配齊。不斷健全完善專武干部管理制度，明確崗位目標和責任要求，制定完善專門的考核獎懲辦法。對于工作突出、群眾認可、組織放心的優秀專武干部大膽提拔任用，激發他們干事創業的內在動力。三是提升民兵應急應戰能力。按照民兵預備役部隊轉型發展要求，在練兵中強兵，嚴格落實訓練時間、訓練內容、訓練人員、訓練效果，積極適應強軍目標下遂行多樣化軍事任務需要，在實練實訓中提升能力素質。在用兵中強兵，敢于把民兵預備役人員放到重大任務中摔打鍛煉，真正使他們的能力素質跟得上部隊發展和完成使命任務需要，確保遇有情況能夠拉得出、用得上、起作用。

三、強化服務意識，完善武裝工作保障。一是

持續加大保障力度。始終保持對武裝工作投入的基礎性、連續性，做到保障標準不降、支持力度不減。我們多方籌集資金，新建了區第二消防站，購置了一批消防車，為武警中隊配備了應急班運兵車，夯實了裝備建設基礎。二是全面落實優撫安置政策。堅持每年為部隊辦實事，盡心竭力解決部隊和官兵的實際問題，認真做好軍轉安置工作，加大隨軍家屬就業安置工作力度。去年以來，對符合重點安置退役士兵，全部安置到差額財撥事業單位;對義務兵優撫金、就業補助金、農村籍60歲以上退役士兵生活補助等及時足額進行發放。三是狠抓擁軍優屬工作。全面開展軍地兩用人才、退役士兵、軍嫂就業培訓。去年以來，共培訓專業技術和實用人才198人，幫助就業187人，扶持創業致富退伍軍人68名。積極開展“文化擁軍”、“衛生擁軍”活動，為140余名駐陶官兵、職工和家屬免費開展健康查體。今后，我們將更加熱情地為軍屬、退役士兵排憂解難，解除官兵后顧之憂，保證他們集中精力于教育訓練。四是全力完成征兵任務。

四、強化融合意識，發揮武裝力量作用。一是在促進經濟發展中深化融合。按照發展生產力和提高戰斗力的目標要求，發動和組織民兵預備役人員積極投身全區經濟建設的主戰場，在“雙聯雙創”、脫貧攻堅、城鄉環衛一體化等工作中發揮作用。二是在協助維護社會穩定中深化融合。緊緊圍繞中心、服務大局，充分發揮民兵預備役自身優勢，積極發動官兵和民兵預備役人員參與“安定陶”建設，提高專武意識，在處置各類突發事件、搶險救災等急難險重任務中，切實做到“召之即來、來之能戰、戰之必勝”，以實際行動維護社會和諧穩定。三是在精神文明建設中深化融合。組織駐陶官兵認真學習推廣成武武警中隊先進典型經驗;組織民兵預備役人員積極參加公民道德建設;發動駐陶官兵和民兵預備役人員積極參與省級文明城市先進縣區創建和迎接省級衛生城市復審活動，以實際行動投身到扮靚城市當中去，進一步密切軍政、軍民關系，在精神文明建設、社會文明建設中發揮更大作用。

四種意識心得體會(二)

今年以來，文匯辦以開展“兩學一做”學習教育為契機，著力解決一些黨員干部存在工作不實、干勁不足、落實不力、管理不嚴、效率不高等問題，通過樹立“四種意識”，有效激發干部工作熱情。

一是樹立學習意識，提升工作能力。依托文匯講堂、遠程教育、微信群等臺，組織黨員干部深入*系列重要講話精神、“四講四有”、“ 四大危機”、“四種意識”及辦事處提出“三講四樹立”要求等內容，定期觀看廉政教育短片，使全辦黨員干部切實提高認識，規范自身行為，提升工作能力和業務水。

二是樹立自律意識，念好紀律“緊箍咒”。該辦嚴格落實上下班考勤簽到制度、干部掛牌上崗制度和去向工作制度。辦事處在一樓設置攝錄機，對每天的簽到、遲到早退情況進行全程錄制，并將錄制結果作為年終的考評依據進行考評，定期在大會通報，有效杜絕遲到、早退、曠工等違紀現象的發生。同時，在上班期間，全部干部要佩戴胸牌，外出要及時更新干部工作去向牌，讓群眾對干部職工上班情況一目了然。

三是樹立服務意識，密切干群關系。該辦重審服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等制度，要求計生、社保、綜治、民政等窗口科室，在自身工作崗位上，要帶著感情對待群眾，針對群眾來訪，做到笑臉相迎、耐心聽取、熱情解答，進一步增強了干部職工的群眾意識。

四是樹立實干意識，做到踏石留痕。大力倡導“干”字當頭，少說多干，&ldqu

o;緊”字為要，敢打硬仗的作風，多為群眾辦實事、辦好事，創造看得見、摸得著的實惠，不斷滿足群眾的愿望和需求。

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