【1】新疆學轉促系列訪談觀后感

為進一步將“學講話、轉作風、促落實”專項活動引向深入，推進黨員干部進一步加強學習，轉變工作作風，打造風清氣正的黨員干部隊伍。期，采氣一廠各黨支部陸續(xù)組織廣大黨員干部觀看了由自治區(qū)紀委監(jiān)察廳網(wǎng)站與天山網(wǎng)共同推出“學講話、轉作風、促落實” 系列訪談視頻活動。

為確保學習收看“學講話、轉作風、促落實”系列訪談視頻不走過場，做到觀以致用，以學促用，把觀看學習成果轉化為工作動力，各黨支部在集中組織收看訪談視頻的同時，組織黨員干部結合崗位實踐活動開展了一系列討論。

該廠維吾爾族共產(chǎn)黨員庫爾班江說：“在任何時候，都要立起合格黨員的標尺，堅持“三老四嚴”優(yōu)良傳統(tǒng)作風，勇于擔當，勇于實踐，詮釋盡責履職，煉就適應崗位工作需要的工作作風，在促落實上，用心用力做好各項工作”。

“作為基層單位干部，要始終堅持把維護祖國統(tǒng)一、維護社會穩(wěn)定放在首位，在工作中不斷增強責任感、事業(yè)心，為新疆社會穩(wěn)定和長治久安添磚加瓦。”該廠呼圖壁儲氣庫集注站站長陳月娥說。

通過此次觀看“學轉促”訪談視頻和專題討論活動，使全廠黨員干部對“維護新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標”有了更深刻的認識。大家紛紛表示：要緊密團結在以*同志的*周圍，把和行動統(tǒng)一到新疆工作總目標上來，進一步增強使命感和責任感，做政治上的明白人、工作上的擔當人、作風上的實干人，振奮精神真抓實干，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

【2】新疆學轉促系列訪談觀后感

霍城縣供銷社黨委為促進“學講話、轉作風、促落實”專項活動落到實處， 2月10日組織了新疆黨員干部應知應會知識測試，縣社機關黨員干部11人參加測試。

測試內(nèi)容以*系列講話精神特別是關于新疆工作重要講話精神、自治區(qū)、州、縣工作會議精神中重點基本知識。測試過程中，全體黨員態(tài)度端正、獨立思考、認真答題，充分展現(xiàn)了供銷社黨員干部嚴明的紀律作風和良好的精神風貌。

此次知識測試是深入開展“兩學一做”學習教育的一項重要舉措，是對全體供銷黨員干部學習的一次檢驗，通過測試，促使黨員干部認識到學習對于“學講話、轉作風、促落實”的重要性和必要性，同時也幫助黨員干部查找在學習教育中存在的薄弱環(huán)節(jié)，查漏補缺，進一步增強學習效果。

通過測試活動，機關干部加深了對各項政策的理解，激發(fā)了認真履職盡責，主動擔當作為的干勁，進一步使黨員干部作風明顯轉變、政治風氣明顯改善，為打造一支政治上過硬、作風上扎實、廉潔上自律、工作上擔當?shù)墓╀N干部隊伍，做出應有的貢獻。

【3】新疆學轉促系列訪談觀后感

良好的政府不是奢侈品，而是必需品。只有徹底改變“機構臃腫、效率低下”的形象，扭轉職能部門“缺位錯位、越位虛位”的問題，盡可能滿足公眾需求、提升服務質(zhì)量，才能從制度化、規(guī)范化的權力運行中，打掉橫亙在干群間的那道無形墻

公章旅行、批文難求、跑“部”前進，在不少人心目中，與履行特定職能的一些政府部門打交道，是件讓人頭疼而糾結的事情。曾經(jīng)有遭遇“辦事難”的群眾總結，“機關人員一般上午多見，下午難見;下雨下雪天更難見;周一和周五的下午又往往開會不辦公。來辦事，先要選對時間�！倍�地方干部到部委疏通關系、請求“照顧”，一度也是導致北京節(jié)假日前交通擁堵的原因之一�？梢哉f，讓政府管得更少，服務得更好，關系到人民群眾的切身利益。正因此，李克強總理強調(diào)“政府轉變職能也是轉變作風的重要方面”。

“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。建設人民滿意的服務型政府，是黨的十八大提出的明確要求，也是整治“四風”、轉變作風的制度抓手。我們這樣的大國大黨，要面臨政治現(xiàn)代化的歷史使命，應對紛繁復雜的治理挑戰(zhàn)，回應與日俱增的多元訴求，需要不斷提醒自己：群眾的口碑和夸獎從哪里來?轉作風的根本出發(fā)點，是要回答好這樣一道必答題：我是誰，為了誰?

走群眾路線，是我們黨的宗旨所向，也是執(zhí)政為民的出發(fā)點落腳點;為人民服務，是的作風所指，也是現(xiàn)代政府的職能所在。日常生活中，有些辦事機關的衙門作派依舊存在，遇事推諉、態(tài)度惡劣，讓老百姓跑斷了腿、說破了嘴、傷透了心的事情，屢屢發(fā)生。今年全國政協(xié)會議上，還有政協(xié)委員“吐槽”行政審批：有企業(yè)投資一個項目經(jīng)100個審批環(huán)節(jié)，蓋108個章，全程需799個工作日;有群眾辦理準生證，需經(jīng)過10多個單位蓋章，耗時兩個月。如此作為，怎不讓群眾深惡痛絕?更何況，環(huán)節(jié)重重、效率低下的背后，往往潛伏著權力的尋租，傷害了群眾利益，敗壞了黨風政風。

其實，群眾眼中的“人民滿意的服務型政府”，要求并不苛刻。審批環(huán)節(jié)少一點，便民措施多一點，辦事效率高一點，就可以讓老百姓跑的冤枉路少一點，牢騷怨氣小一點，滿意指數(shù)高一點。從這個意義看，讓政府部門“瘦身”、“健身”，讓管理職能歸位、確位，不僅可以大大壓縮行政成本，推進服務型政府的建設，更能切實提升群眾的滿意度。否則，工作人員再笑容可掬，制度規(guī)定難以便民為民，老百姓照舊不滿意;狠話重話承諾再

多，“九龍難治一水”，“十幾個部門也管不好一頭豬”，“群眾利益至上”的承諾依舊難以兌現(xiàn)。

深層次看，作風問題與權力失控、失范、失律有關，與職能越位、錯位、缺位相連。比如大吃大喝，花的既是公款，還可能在推杯換盞中搞尋租;再如遇事“踢皮球”，暴露的不僅是責任心問題，也反映了職責不明的尷尬。把握好轉作風的深刻內(nèi)涵，不僅是簡單的轉、轉行為，而要在更大范圍對權力運行進行規(guī)范，對行政職能進行優(yōu)化。

從根本上說，轉變政府職能，才能轉變干部作風;能為老百姓解決實際困難，才是最好的工作作風。最大程度地簡化審批程序，減少辦事環(huán)節(jié)，才能真正提升行政效率、減輕群眾負擔;與時俱進地加強制度創(chuàng)新，改革不適應時代發(fā)展的僵化機制、陳舊做法，才能盡可能滿足公眾需求、提升服務質(zhì)量。這也正是為什么，中央領導一再強調(diào)，要把群眾路線教育實踐活動成效“體現(xiàn)到推動發(fā)展和改善民生上來”，“保證作風建設常態(tài)長效”;也是為什么，新一屆中央政府要把轉變政府職能、減少行政審批環(huán)節(jié)作為“開門首件大事”來抓。

良好的政府不是奢侈品，而是必需品。只有徹底改變“機構臃腫、效率低下”的形象，扭轉職能部門“缺位錯位、越位虛位”的問題，讓公眾看到權力被關進鐵籠子、放進玻璃房，才能從制度化、規(guī)范化的權力運行中，打掉橫亙在干群間的那道無形墻。