各處、室、中心：

按照省委、省政府工作部署和要求，為大力推進省直機關精神文明創建工作，在全省“文明在行動?滿意在貴州”活動中走前列、作表率，省文明辦、省直工委決定從20xx年起，在省直機關開展以創文明單位、樹奮進團隊，創文明窗口（處室）、樹服務品牌，創文明標兵、樹奉獻榜樣為主要內容的“三創三樹”精神文明創建活動。根據《省直機關開展“三創三樹”精神文明創建活動實施方案》，結合審計工作實際，現對我廳開展“三創三樹”精神文明創建活動有關事項通知如下：

一、指導

省審計廳“三創三樹”精神文明創建活動以鄧小理論、“三個代表”重要、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十xx大以來*系列重要講話精神和中央、省委系列全會精神，緊緊圍繞深入開展“文明在行動?滿意在貴州”活動，結合“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育，在全廳營造奮發向上，創先爭優的濃厚氛圍，提升審計機關的凝聚力和審計人員精氣神，打造一支政治強、業務精、作風優、紀律嚴的審計鐵軍，為依法履行審計監督職責提供強有力的保證和精神動力，推動審計工作更好地為全省經濟社會發展服務，推動各處（室、中心）和全廳審計人員在更好地在審計事業發展中建功立業。

二、創建活動內容及標準

（一）創文明單位、樹奮進團隊。

由于我廳20xx年獲得“全國文明單位”和“全省文明單位”稱號，按照省文明辦和省直工委要求不再參加省直文明單位創建申報，但仍要繼續深入開展創建活動，以優異成績迎接中央、省文明委的復查驗收。各處（室、中心）和全廳干部職工要切實珍惜來之不易的成績和榮譽，繼續按照文明單位創建各項要求，深化文明單位創建工作，把全國文明和全省文明的榮譽內化于心外化于形，引領各項審計工作和全體審計人員創先爭優，再創佳績。

（二）創文明處室、樹服務品牌。

各處、室、中心主要從素質、遵紀守法、工作實績、服務意識、工作環境五個方面開展文明處室創建工作。

1. 大力提升素質。一是落實黨組織生活各項制度，積極參加創先爭優活動，發揮黨員先鋒模范作用。二是積極參加政治理論和業務學習培訓，人人有讀書筆記，有學習體會。三是積極參加文明創建活動，注重社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的培養和教育，建立完善各項工作或活動臺賬。四是開展經常性的教育和政治工作，能及時化解各種矛盾。

2. 嚴格做到遵紀守法。一是嚴格遵守黨紀政紀和國家的法律法規，自覺參加普法學習教育活動。二是認真落實社會治安綜合治理責任和安全穩定各項制度規定，無違法違紀問題和泄密、失竊、失火等安全事故發生。三是認真執行政治紀律“十嚴禁”、作風建設“十不準”等規定，遵守紀律，無遲到早退和擅自離崗問題，上班期間無上網聊天、玩游戲等現象。

3. 爭創突出工作實績。一是崗位職責明確，責任分工到位，工作和管理制度健全。二是處室主要負責人實行“一崗雙責”。三是工作上有點子、有辦法，開拓創新意識強，在探索本處室業務工作的新路子上成效明顯，在一定范圍內受到關注或媒體宣傳報道。四是工作成績突出，目標績效考核在全廳處于前列。五是辦文、辦會、辦事規范、有序、高效，無明顯錯漏現象。

4. 切實增強服務意識。一是服從命令、聽從指揮，處室領導威信高，人員團結協作精神強。二是堅持群眾路線，注重調查研究，年內本處室圍繞核心業務組織開展工作調研1次以上，并形成質量較高的調研報告。三是宗旨意識強，服務質量優，舉止文明，行為規范，禮貌待人。四是建立首問負責制，處理服務對象提出的問題耐心細致，對服務對象的問題和要求超出自己的職權范圍，能合理解釋，并主動聯系告知相關處室。五是堅持原則，辦事公道正派，沒有不作為、亂作為的問題和辦事拖拉、推諉扯皮等不負責任的現象。六是處室職工加入注冊志愿者隊伍，積極參加送溫暖、獻愛心和扶貧幫困等社會公益或志愿服務活動。

5. 優化美化工作環境。一是辦公室有規范的工作標志或指示，建立處室人員去向告知制度并有明確標識。二是辦公場所整潔美觀，設施用具擺放有序，地面、墻面、門窗和辦公用品等保持整潔、規范。三是節約用水、用電和其他辦公用品，不擅自使用高耗電、高污染用具，下班后關好門窗，人走燈滅。

文明處室創建實行量化測評選優方式，以上5個方面20條標準，每條標準計5分，總分100分，自評分在xx分以上的可申報參評文明處室。

（三）創文明標兵、樹奉獻榜樣。

文明標兵主要從六個方面開展創建和評選，在其中某一方面表現突出的，都可以參加評選推薦。

1. 崇尚學習、品德高尚�？炭鄬W習鉆研政治理論和業務知識，理想信念堅定，素質高、模范作用好，為人公道正派，自覺遵守公共道德準則，維護公共道德秩序，履行公共道德義務，具有高尚的*道德情操。

2. 勇于進取、改革創新、立足本職、愛崗敬業。工作兢兢業業，任勞任怨、恪盡職守，勇于創新，成績突出，成為全廳或全省審計系統某方面工作過硬，業務精通的崗位能手或業務帶頭人。

3. 助人為樂、無私奉獻。熱心為他人辦實事、做好事、解難事，經常對有困難的同志主動伸出援助之手，幫助他人排憂解難；積極參加社會公益活動，成績突出，社會反響好。

4. 誠實守信、服務規范。堅持文明審計與文明服務，禮貌待人、文明用語、態度熱情，熟悉業務知識，解答問題耐心細致，服務及時周到，辦事效率高，獲得審計或服務對象好評。

5. 尊老愛幼、崇尚文明。在家庭生活中，崇尚科學，反對迷信，尊重長輩，贍養老人，夫妻等，教育子女，遵紀守法，講究衛生，愛護環境，尊重鄰里。

6. 見義勇為、敢于擔當。在國家財產和人民群眾利益遇到不法侵害和危險時刻，敢于挺身而出，援手相救，伸張正義，甚至不惜犧牲個人利益，自覺維護社會公正義。

三、創建活動組織與開展

省審計廳“三創三樹”精神文明創建工作在廳黨組領導下進行，機關黨委負責組織實施，機關黨辦、人事處、辦公室、法規處、監察室負責承辦相關具體工作，各處、室、中心和全廳干部職工積極參與創建工作。

（一）推薦申報事項。

根據省直工委創建方案規定，文明處室按照不超過單位內設機構10%的比例進行推薦申報。文明標兵按單位職工人數推薦：職工人數在50人以下的單位可推薦1名；50人以上200人以下的單位，可推薦2~3名；200人以上的單位，最多可推薦5名。

我廳創建工作推薦申報采取黨支部初評推薦、機關黨委擴大會議初審推薦、廳黨組會議決定推薦申報三個環節進行。每個黨支部根據創建標準，推薦1個文明處室和1名文明標兵，機關黨委對黨支部推薦情況進行初審，召開機關黨委擴大會議提出報廳黨組研究的推薦建議，廳黨組審議決定文明處室和文明標兵申報名單。

（二）創建工作方法步驟。

根據省直工委統一部署，創建工作分六個階段實施。

1．宣傳發動階段：20xx年3月。根據省直工委創建方案，結合我廳實際制定實施方案，對創建工作進行動員部署。

2．組織實施階段：20xx年3月?xx月。全廳各黨支部和各處（室、中心）圍繞“三創三樹”標準和創建方案安排，認真組織實施創建工作。

3．申報階段：20xx年10月。根據全廳創建工作情況和上述推薦申報程序，確定我廳文明處室和文明標兵申報名單，經不少于5天時間公示后向省直工委推薦申報。同時做好申報材料填報、臺賬資料整理歸檔等工作（申報表附后，同時附xx00字以內的申報材料及紀檢監察部門關于申報處室和個人遵守黨紀政紀情況的意見）。

4．實地檢查階段：20xx年11月。在對申報單位上報材料進行初步審查的基礎上，省直機關文明辦組織驗收考核組對各申報對象進行實地檢查驗收。

5．審核評選階段。省直機關文明辦根據檢查驗收情況，提出擬命名對象，在征求省直紀工委或相關部門意見基礎上，報省直機關精神文明建設領導小組審核。

6．確定命名階段。根據征求意見和公示情況，省文明辦、省直工委研究確定命名對象，以文件形式進行通報，并采取適當方式授牌。

四、工作要求

（一）統一，真抓實干。

為貫徹落實黨的十xx屆五中全會和省委十一屆六次全會精神，省委、省政府決定在全省開展“文明在行動?滿意在貴州”活動，“三創三樹”精神文明創建活動是 “文明在行動?滿意在貴州”活動在省直機關工作中的重要體現和載體，也是納入省直機關年度目標績效考核的重要工作，全廳各黨支部、各處（室、中心）和全體干部職工要統一，提高認識，緊密結合處室職能職責和個人業務工作，以“三創三樹”活動為載體，把典型培養、標桿引領、文明傳承貫穿到全廳黨建和業務工作中，推進部門業務工作創新和個人能力素質提升，營造“比、學、趕、幫”的創先爭優氛圍，不斷創造突出工作業績。

（二）全員參與，提質增效。

各處（室、中心）和全廳干部職工要積極參與創建工作，強化創建意識，以開展“三創三樹”活動為載體，大力提升工作能力，提高工作質量和效率。要結合審計工作實際和各處室工作特點和個人工作職責，開展經常性的崗位練兵、崗位強兵活動，促進審計人員知識更新、觀念更新、能力提升，切實適應新常態踐行新理念，不斷提高審計監督履職能力，做經濟社會創新發展的推動者。以爭創文明處室和自覺維護我廳文明單位榮譽為引領，增強內部管理能力，提高審計工作質量和效率，提高審計人員集體榮譽感和團隊協作能力，提高審計全覆蓋大格局下大兵團、協同化審計的執行力的戰斗力。

（三）加強領導，明確責任。

各處（室、中心）要認真落實文明處室和文明標兵創建要求，積極開展創建工作。機關黨辦和相關處室、各黨支部及要積極發揮組織、指導與協調、服務作用，確保我廳“三創三樹”精神文明創建活動各項措施落到實處。