精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事，樹立起群眾心中的“親民”形象。

總之，“三嚴三實”為廣大領導干部學習群眾路線指明了方向。“空談誤國，實干興邦”，只有加強學習，善始善終，同時明確作風建設是一項經常性、長期性的工作，才能不斷升華作風建設的內涵，推動我國社會各項事業的順利發展。

學習三嚴三實心得體會(2)

*在3月9日下午在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時的講話時指出，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、又謀事要實、創業要實、做人要實。提出的“三嚴三實”讓我體會到了我們的工作也應“責任強、轉作風、提效能”。

工作無小事，把細小的事做的很到位，大事自然就做好了，面對現實唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是我們自己，什么叫做不容易?就是把容易的事反反復復做到位就是不容易。當我們踏上這一個崗位，就同時選擇了一份責任，擁有了一份使命，要承擔職位賦予我的責任，就必須按時按質完成負責的工作，要清楚自己應該承擔和肩負那些責任，敢于承擔責任才會被機會垂青，既然我們選擇了一份工作，選擇了一份責任，就要以飽滿的熱情對待它，工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。責任感必須培養也完全可以培養，注意工作中的細節才能有助于責任感的培養，一個書店的營業員能勤擦拭書架上的灰塵：一家公交公司的司機讓車天天保持整潔，漸漸的就會慣成自然，當責任感成為一種慣，成了一個人的生活態度，我們就自然而然的承擔起責任，而不是刻意去做。

我覺得在龐大的工作體系中，作為每名員工應該做到是“強、轉、提,從我做起”這七個字。

如果每個人在目前的工作中在提高一點點效率，那么對于整個公司來說絕對是一個可觀的數字，也許一個人的力量是微薄的，但如果每個人都這樣做的話，他意味著一個公司的效率提升了，如果每名員工的作風提升了那就意味著整個公司的作風提升了。在提升作風的同時我認為，適合的工作方法和業務技能也是很重要的。如果說端正的態度是基礎的話，嫻熟的業務技能，則是工作效能提升的保證，作為整個活動的踐行者，只有從自身做起，努力提高自身的業務素質，才能談得上真正的把工作落實到實處。

“強