篇1：加強(qiáng)社區(qū)三支隊(duì)伍建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

幾年來，先進(jìn)街道桃園社區(qū)堅(jiān)持以構(gòu)建和-諧社區(qū)、文明社區(qū)為目標(biāo)，突出為民服務(wù)這一核心，著力加強(qiáng)社區(qū)干部、黨員、志愿者這三支隊(duì)伍的建設(shè)，促使社區(qū)黨員干部服務(wù)群眾的能力得到明顯提升，進(jìn)一步推進(jìn)了社區(qū)黨建工作的健康發(fā)展。

加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是配強(qiáng)社區(qū)黨組織班子。今年采取公推直選的選舉辦法，把一批政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、熱愛社區(qū)工作且深受群眾歡迎的優(yōu)秀人員選進(jìn)社區(qū)干部隊(duì)伍中來。社區(qū)黨組織班子結(jié)構(gòu)得以不斷優(yōu)化，活力得到明顯提升。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升整體素質(zhì)。采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、外出學(xué)習(xí)等多種方式，加大對(duì)社區(qū)干部的培訓(xùn)教育，提高-干部素質(zhì)，提升其業(yè)務(wù)水、政策觀念、解決問題和服務(wù)群眾的能力。三是加強(qiáng)社區(qū)干部的管理。通過制定社區(qū)干部管理辦法、社區(qū)工作考評(píng)激勵(lì)、群眾監(jiān)督評(píng)議等各項(xiàng)制度，把加強(qiáng)社區(qū)干部管理落實(shí)到社區(qū)黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中。

加強(qiáng)社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

建立黨建目標(biāo)責(zé)任制度、黨員學(xué)習(xí)制度、民-主評(píng)議黨員制度、民-主生活會(huì)制度、“三會(huì)一課”制度、社區(qū)各類黨員聯(lián)系制度、發(fā)展黨員公示制度等黨建工作制度，推動(dòng)社區(qū)黨建工作走上規(guī)范化軌道。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，社區(qū)黨組織嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，堅(jiān)持把質(zhì)量放在首位，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，為社區(qū)黨組織建設(shè)注入了新鮮活力。

加強(qiáng)社區(qū)志愿者隊(duì)伍建設(shè)。

一是建立“社區(qū)黨員志愿者”服務(wù)隊(duì)。設(shè)立多種服務(wù)隊(duì)，黨員根據(jù)自己的特長(zhǎng)、愛好，自己自選擇服務(wù)隊(duì)。二是加強(qiáng)“社區(qū)黨員志愿者”服務(wù)隊(duì)的管理。每個(gè)服務(wù)隊(duì)都有相關(guān)的規(guī)章制度，有負(fù)責(zé)人，特別是在職黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，及時(shí)把在職黨員參加社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)情況反饋給所在單位，作為在職黨員年度考核的重要依據(jù)，在客觀上促進(jìn)社區(qū)志愿者活動(dòng)的深入開展。三是充分發(fā)揮志愿者隊(duì)伍作用。緊緊圍繞社區(qū)居民需求，廣泛開展“送安全、送溫暖”等服務(wù)活動(dòng)。“送安全”，即組建社區(qū)黨員巡邏隊(duì)，實(shí)行樓幢、院落看守，防止搶劫、盜竊等可防性案件在社區(qū)內(nèi)發(fā)生;“送溫暖”，即組織志愿者經(jīng)常上門幫助孤寡老人、殘疾人、特困人群等弱勢(shì)群體做一些力所能及的事情。

篇2：加強(qiáng)社區(qū)三支隊(duì)伍建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

年來，托里縣在加強(qiáng)社區(qū)陣地建設(shè)、提高社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)、完善社區(qū)服務(wù)功能的基礎(chǔ)上，狠抓社區(qū)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，從而推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)全面有序的發(fā)展，全縣10個(gè)社區(qū)黨的建設(shè)工作均取得了長(zhǎng)足發(fā)展。

加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是配實(shí)社區(qū)工作人員。選調(diào)了9名干部到社區(qū)掛職。每個(gè)社區(qū)都配備了由縣財(cái)政支付工資的社保、低保干部，由人事勞動(dòng)與社會(huì)保障局支付工資的公益性崗位人員。個(gè)別社區(qū)還根據(jù)工作需要自行招聘了部分工作人員。二是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。上半年派3名社區(qū)書記到地區(qū)參加干部“雙語(yǔ)”培訓(xùn)班。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對(duì)按照上級(jí)部門的要求，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)干部、社區(qū)(村)干部“雙語(yǔ)”培訓(xùn)力度，從理論水和工作方法上提高-干部素質(zhì)。三是加強(qiáng)社區(qū)干部管理。通過制定社區(qū)干部管理辦法、群眾監(jiān)督評(píng)議等各項(xiàng)制度，把加強(qiáng)社區(qū)干部管理落實(shí)到社區(qū)黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，對(duì)不能勝任工作的社區(qū)干部采取輪崗、交流等方式及時(shí)予以調(diào)整。

加強(qiáng)社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是搭建臺(tái)，發(fā)揮社區(qū)黨員模范作用。認(rèn)真開展無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，普遍開展黨員維穩(wěn)責(zé)任區(qū)工作，落實(shí)“四清四知四掌握”機(jī)制，確保社區(qū)穩(wěn)定。二是加強(qiáng)培養(yǎng)，不斷壯大黨員隊(duì)伍。按照發(fā)展黨員“十六字”方針，各社區(qū)黨支部(總支)嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，堅(jiān)持把質(zhì)量放在首位，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。三是建立流動(dòng)黨員聯(lián)系站，及時(shí)對(duì)20多名流動(dòng)和退休黨員進(jìn)行了組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。同時(shí)組織下崗失業(yè)黨員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)他們的再就業(yè)。今年以來，共舉辦各類技能培訓(xùn)班10期，300多人參加培訓(xùn)。

加強(qiáng)社區(qū)志愿者隊(duì)伍建設(shè)。各社區(qū)結(jié)合今年“訪惠聚”工作，在“訪民情、惠民生、聚民心”的同時(shí)入戶宣講、印發(fā)宣傳材料等多種方式，宣傳和動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)單位黨員干部、社區(qū)群眾積極參與志愿服務(wù)。同時(shí)，根據(jù)志愿者隊(duì)伍的構(gòu)成情況和服務(wù)意向，各社區(qū)黨支部(總支)分類組建了黨員志愿者、夕陽(yáng)紅-志愿者、暑期大學(xué)生志愿者、共青團(tuán)員志愿者等隊(duì)伍，各志愿者服務(wù)隊(duì)針對(duì)不同居民類型，圍繞居民需求，廣泛開展了宣傳教育、幫困資助、治安巡邏、醫(yī)療咨詢等各類服務(wù)活動(dòng)。目前全縣志愿者隊(duì)伍擴(kuò)大到86支1120余人。