【1】領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)從嚴(yán)治黨心得體會(huì)

我黨歷來(lái)高度重視從嚴(yán)管理干部，*也在講話中多次指出“從嚴(yán)治吏”的重要性，他強(qiáng)調(diào)，“要把從嚴(yán)管理干部貫徹到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，讓每一個(gè)干部都深刻懂得，當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格的約束”。要把的要求落到實(shí)處，就必須從“我”做起，對(duì)自己從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，做“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好黨員、好干部。

一、必須堅(jiān)定理想信念。理想信念是否堅(jiān)定，是衡量黨員干部合不合格的第一標(biāo)準(zhǔn)。缺了理想信念這個(gè)“鈣”，“軟骨病”就會(huì)隨之而來(lái)。多少曾經(jīng)的好干部就是因?yàn)榉潘闪司�惕，面�?duì)誘惑放棄了自己的理想追求，背離了黨的宗旨路線，最后跌進(jìn)腐敗的深淵。堅(jiān)定的理想信念，是人內(nèi)在的“永動(dòng)機(jī)”，不會(huì)因外部環(huán)境的變化而減速，不會(huì)因遭遇了艱難困苦而停滯;堅(jiān)定的理想信念，是人生航線的燈塔，會(huì)時(shí)刻引領(lǐng)著你朝著正確的方向前行，少走彎路，不偏航線;堅(jiān)定的理想信念，是風(fēng)箏的線，斷了線的風(fēng)箏可能會(huì)飛得高、飛得遠(yuǎn)，但遲早都面臨著墜落的危險(xiǎn)。“物必先腐，而后蟲生”。作為一名黨員，首先要在上嚴(yán)格要求自己，在當(dāng)前復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)下，要更加堅(jiān)定對(duì)*的道路自信、理論自信和制度自信，筑牢防線，防止“破窗效應(yīng)”。

二、必須遵守政治紀(jì)律。政治紀(jì)律是最高紀(jì)律，也是對(duì)黨員干部的基本約束。遵守政治紀(jì)律，就是要遵守黨的紀(jì)律，時(shí)刻以黨章為綱嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻秉承較強(qiáng)的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，服從并且遵守黨的教育和管理。要在大是大非上講政治、有立場(chǎng)，牢固樹(shù)立大局觀念和全局意識(shí)，始終擁護(hù)黨的決定、遵守黨的紀(jì)律。要在具體工作上履好職、站好崗，完成工作任務(wù)要實(shí)事求是、步步為營(yíng)，絕不打折扣、做選擇、搞變通。遵守政治紀(jì)律，要“內(nèi)化于心，外化于行”，不斷培養(yǎng)遵守黨紀(jì)的自覺(jué)性。

三、必須提升能力素質(zhì)。“打鐵還需自身硬”。作為黨的干部，必須掌握過(guò)硬的本領(lǐng)。隨著生活閱歷和工作實(shí)踐的積累，對(duì)自己的要求也要不斷提高，不能因?yàn)楣ぷ骱蜕�活的“安穩(wěn)”就放松警惕、降低要求，要時(shí)刻保持積極向上的學(xué)習(xí)和工作狀態(tài)，不松懈、不懈怠，不斷提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)和處理具體問(wèn)題的能力。缺乏必要的能力素質(zhì)，只會(huì)變成“墻上蘆葦頭重腳輕根底淺，山間竹筍嘴尖皮厚腹中空”。有了能力，就有了做事的“底氣”，有了前進(jìn)的自信。堅(jiān)定了信心，就能更加從容地應(yīng)對(duì)遇到的風(fēng)雨、困難和挑戰(zhàn)。

四、必須端正工作作風(fēng)。“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”。每一個(gè)黨員干部，都處在為民服務(wù)的“最后一公里”，每一個(gè)黨員的行為，都關(guān)乎黨的作風(fēng)形象。因此，在工作作風(fēng)上，必須發(fā)條緊繃、警鐘長(zhǎng)鳴，要端正工作態(tài)度，增進(jìn)對(duì)工作的感情，在工作中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨人的先鋒模范作用，投入更多的精力、更大的勇氣和更高的熱情，時(shí)刻保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，自覺(jué)自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，踏踏實(shí)實(shí)為民服務(wù)。

【2】領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)從嚴(yán)治黨心得體會(huì)

*在黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，從嚴(yán)治黨，重在從嚴(yán)管理干部。正確的政治線路要靠正確的組織線路來(lái)保證。干部把握著各個(gè)方面的權(quán)利，是黨的理論和線路方針政策的具體執(zhí)行者，假如干部隊(duì)伍素質(zhì)不高、作風(fēng)不正，那黨的建設(shè)是不可能弄好的。我們國(guó)家要出題目主要出在我黨內(nèi)，我們黨要出題目主要出在干部身上。因而可知，我黨對(duì)黨建工作的重視，黨建的核心是組織建設(shè)，組織建設(shè)的核心是干部隊(duì)伍建設(shè)。好的干部隊(duì)伍是鞏固我黨的執(zhí)政地位和進(jìn)步我黨的執(zhí)政能力的基本條件，從嚴(yán)治黨就應(yīng)從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。

嚴(yán)抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育工作。隨著世情、國(guó)情的復(fù)雜變化，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮的侵襲，我們黨內(nèi)的一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從本源上出現(xiàn)了題目，實(shí)在就是“總開(kāi)關(guān)”的題目，種種題目毫無(wú)保存的體現(xiàn)在了干部的作風(fēng)表現(xiàn)上，使群眾對(duì)此反映比較強(qiáng)烈和高度關(guān)注。就此我們應(yīng)當(dāng)加大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育工作力度，用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀消除精神疲倦的危險(xiǎn)，用可延續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的能力消除能力不足的危險(xiǎn)，用馬克思主義群眾觀消除脫離群眾的危險(xiǎn)，用嚴(yán)格的制度消除消極*的危險(xiǎn)，使我黨的干部整體具有接受考驗(yàn)和面對(duì)危險(xiǎn)的政治保障。

嚴(yán)抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的能力培養(yǎng)工作。俗語(yǔ)說(shuō)的好，鳥(niǎo)擇木而棲，士為知己而博。我黨是領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)全國(guó)各族人民共創(chuàng)*的政黨，毫無(wú)疑問(wèn)地說(shuō)明了我黨的執(zhí)政地位，而黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在行使權(quán)利的時(shí)候是執(zhí)政地位的體現(xiàn)，體現(xiàn)的好壞主要是看領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中能力表現(xiàn)，這就要看領(lǐng)導(dǎo)干部是不是具有高效的常規(guī)工作能力、迅速處理應(yīng)急事件的工作能力。《曾國(guó)藩家書》有這樣的話，凡吏治之最忌者，在不分皂白，使賢者冷心，不肖者無(wú)忌憚。若犯此癥，則百病叢生，不可救藥。也就是說(shuō)，凡是地方主座處理題目，最怕出現(xiàn)的弊端就是不分青紅皂白，使好人冷心失看，使壞人肆無(wú)忌憚。如犯此病，就會(huì)百病叢生，不可救藥。這句話告知我們，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力與職務(wù)職位不相匹配時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)各種各樣的題目，使黨內(nèi)工作職員和群眾冷心失看，從而使黨在人民群眾中喪失公信力。

嚴(yán)抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作。干部提拔任用工作事關(guān)國(guó)家發(fā)展、民族振興和人民幸福。假如領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作存在題目將極大地下降了政府公信力，也給人民群眾造成了極壞的影響。領(lǐng)導(dǎo)干部有般標(biāo)的作用，群眾最需要的就是敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、敢碰硬、敢闖敢干的干部。不能讓那些碰到困難繞著走、吹牛皮說(shuō)大話、敷衍塞責(zé)的干部我行我素、自由安閑、左右逢源乃至如魚得水。嚴(yán)把干部提拔關(guān)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的選任工作，把具有真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，才能更好地為人民服務(wù)，為民辦事。著力加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)人選產(chǎn)生方式，拓寬來(lái)源，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，健全培養(yǎng)鍛煉、適時(shí)使用、定期調(diào)劑、有進(jìn)有退的機(jī)制，使干部隊(duì)伍布滿活力。

嚴(yán)抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部制度監(jiān)管工作。領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部不應(yīng)當(dāng)有特權(quán)，也不應(yīng)當(dāng)有官本位的，要依照*提出的“三嚴(yán)三實(shí)”的要求規(guī)范自己的職權(quán)行為。應(yīng)當(dāng)構(gòu)建從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系，加強(qiáng)對(duì)干部的常常性管理監(jiān)督。完善領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)制度，逐漸展開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作。嚴(yán)格執(zhí)行巡查監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、行政監(jiān)察和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督等制度，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)、重要情況通報(bào)和報(bào)告、述職述廉、談心談話、誡勉談話、詢問(wèn)和函詢、特定題目調(diào)查等監(jiān)督制度。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部分要建立干部預(yù)警談話機(jī)制，對(duì)干部的苗頭性、偏向性題目，早提示、早糾正。加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范履職用權(quán)行為，將權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

*強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律束縛干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。改入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)和言行，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)利的使用，會(huì)使有令不行，有禁不止的不良現(xiàn)象在很大程度得到抹殺，對(duì)重塑我黨在群眾心目中的良好形象，進(jìn)一步強(qiáng)化我黨在群眾心目中的公信力，具有深遠(yuǎn)的意義。

【3】領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)從嚴(yán)治黨心得體會(huì)

日，*在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，從嚴(yán)治黨重在從嚴(yán)管理干部，堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使廣大干部既廉又勤，既干凈又干事。

的一席話讓筆者想起70年前郭沫若先生在重慶的《新華日?qǐng)?bào)》上發(fā)表的《甲申三百年祭》，來(lái)再讀仍覺(jué)如警鐘長(zhǎng)鳴,振聾發(fā)聵,發(fā)人深思。《甲申三百年祭》中,郭沫若先生詳細(xì)介紹了明王朝和大順王朝滅亡的歷史過(guò)程和原因,毛澤東*讀完此文后,曾提出“反驕防滿”、“防止腐敗”的政見(jiàn),并在黨的七屆二中全會(huì)上提出了“兩個(gè)務(wù)必”的要求,進(jìn)京前夕又再次告誡全黨:進(jìn)京趕考,不做李自成。現(xiàn)如今，黨的群眾路線教育活動(dòng)逐漸接尾聲，　很多人擔(dān)心活動(dòng)一結(jié)束就曲終人散，‘四風(fēng)’問(wèn)題又‘濤聲依舊’了;也有一些人盼著緊繃的弦松一松，好讓自己舒服舒服;更有一些人等著看中央還要出什么招，看“左鄰右舍”有什么動(dòng)靜。而和*的態(tài)度是，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符，要從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治吏。

《韓非子?外儲(chǔ)說(shuō)右下》有云：“聞?dòng)欣綦m亂而有獨(dú)善之民，不聞?dòng)衼y民而有獨(dú)治之吏。故明主治吏不治民。”要樹(shù)立法律、規(guī)則的權(quán)威，讓社會(huì)有序運(yùn)行，可見(jiàn)“吏”是一個(gè)至關(guān)重要的核心因素。“我們國(guó)家要出問(wèn)題主要出在共產(chǎn)黨內(nèi)，我們黨要出問(wèn)題主要出在干部身上。”*的告誡振聾發(fā)聵，卻道明了從嚴(yán)治吏的嚴(yán)重性和迫切性。那么如何才能治吏惠民呢?

從嚴(yán)治吏，培養(yǎng)教育是首要。強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“三嚴(yán)三實(shí)”，即嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己;謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。《甲申三百年祭》文中，李自成揭竿而起時(shí),旗幟鮮明,紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn),愛(ài)民如子,作風(fēng)廉潔。然而,當(dāng)他坐上金鑾寶座后,便“紛紛然,昏昏然”,認(rèn)為大功告成,天下再無(wú)危機(jī)可言。高官要員、文臣武將日日沉淪于勝利喜悅之中,陶醉于歌舞升,忙碌于迎來(lái)送往、權(quán)貴之交，最終逆道而亡。因此對(duì)于我們黨員干部，要謹(jǐn)記教育的重要性，意識(shí)問(wèn)題在任何時(shí)候都是重中之重;同時(shí)革新教育方式，通過(guò)學(xué)習(xí)黨史、參觀歷史博物館、觀看專題片、和腐敗判刑的干部面對(duì)面對(duì)話，既讓干部容易接受又發(fā)人深省。要告誡領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有本領(lǐng)、有信念、有追求，更要有底線、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、知榮辱，要時(shí)時(shí)把人民與國(guó)家利益放在首位。

從嚴(yán)治吏，選拔任用是關(guān)鍵。蘇轍在《歷代論?漢光武上》中道:“知人而善用之,若已有焉。”用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。《甲申三百年祭》文中，李自成攻占北京后,最大的問(wèn)題就出在任用干部方面。大力重用了牛金星、劉宗敏等武將，但他們打下江山后的行為直接造成了吳三桂的反戈,而李巖、宋獻(xiàn)策這些有頭腦、有能力的人,卻沒(méi)有得到李自成的重用，導(dǎo)致了大順王朝的驟興驟亡。多次強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨委及組織部門要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄龋�努力做到選賢任能，用當(dāng)其實(shí)，知人善任。總之，要通過(guò)嚴(yán)格選人用人程序，讓好干部真正受重用，讓阿諛?lè)暧�、弄虛作假、不干�?shí)事、喜歡跑要的干部真正受懲戒。

從嚴(yán)治吏，監(jiān)督懲治是保障。清朝紀(jì)昀先生在乾隆19年的朝考中曾尖銳指出：“方今清公守法、約己愛(ài)人者，守令之中豈曰無(wú)人，然……此千百之一二耳。其橫者毛鷙搏噬;其貪者溪壑不贏;其譎者巧詐售欺;其懦者昏憒敗事。而貴族權(quán)門依勢(shì)作威者又錯(cuò)出于其中，一二良吏，恐不能補(bǔ)千百人之患也。”。《甲申三百年祭》文中，明王朝敗亡主因就是吏治，李自成在《登極詔》里面評(píng)價(jià)崇禎皇帝也說(shuō)：“君非甚暗，孤立而煬灶恒多;臣盡行私，比黨而公忠絕少。”可見(jiàn)吏治不嚴(yán)，何以安國(guó)?因此，從嚴(yán)治吏，要以黨紀(jì)國(guó)法為準(zhǔn)繩，監(jiān)督懲治。要重拳見(jiàn)力度、鐵腕顯決心。對(duì)于敗壞黨風(fēng)政風(fēng)、挫傷干部積極性、影響公公正、干部群眾痛恨等行為，必須下重拳，用重典，對(duì)其“零容忍”。