干部打鐵還需自生硬學習心得體會一

觀看專題片《打鐵還需自身硬》后，我深受教育，深感震撼、深受啟發。該片從“信任不能代替監督”、“嚴防燈下黑”、“以擔當詮釋忠誠”三個方面，集中展示十八大以來，中央紀委加強對紀檢監察干部的監督，嚴查紀檢監察系統內部的腐敗問題，充分體現了*和中央紀委壯士斷腕、強力推進反腐的信心和決心，也體現了黨和人民對紀檢監察機關和紀檢監察干部的嚴格要求和殷切期待，這是中央紀委也是各級紀檢監察機關向黨和人民作出的莊嚴承諾。片中嚴肅查處魏建、曹立新、袁衛華等腐敗問題的典型案例說明，信任不能代替監督，紀委不是保險箱，紀檢監察干部同樣要自珍、自愛、自重、自省，同樣需要加強監督。

專題片《打鐵還需自身硬》中每個鏡頭、每個事例、每個當事人發人深省的懺悔，都讓我內心深受震憾、倍感心痛，深刻教訓，我深受教育、深受啟發。

紀檢監察干部要踐行“四鐵”要求。*對紀檢監察干部提出了“鐵一般信仰，鐵一般信念，鐵一般紀律，鐵一般擔當”的“四鐵”要求，這是黨和人民對我們的期望、信任，同時是對我們的絕對要求，沒有絲毫余地，做不到這“四鐵”，就不適合當紀檢監察干部。反思專題片中這些落馬的紀委干部的原因，他們內在的蛻變是主要原因，信仰動搖，信念衰退，紀律松馳，擔當蕩然無存。他們在物欲橫流中忘記了自己當初入黨時的誓言，迷失了方向;在燈紅酒綠中消磨了自己意志，沒有耐住寂寞;在金錢美女面前敗下陣來，視黨紀國法為兒戲;黨和人民賦予的權力作為自己謀取私利的工具，談何擔當。他們的所作所為給黨和人民的事業造成嚴重的傷害是嚴重的，給我們紀檢監察事業帶來的影響是惡劣的。我們要時刻牢記*囑托，時刻加強學習和黨性鍛煉，不忘初心，時刻警醒自己，守得住清貧，耐得住寂寞，砥礪前行，以忠誠詮釋擔當，做黨的忠誠衛士。

紀檢監察干部要經常“淬火鍛煉。物質上的鐵和鋼最初狀態都是礦石，都是經過人類的精心篩選、高溫冶煉、多次粹火，千百次敲打，最后才成為鐵和鋼。對干部的培養、管理是同樣的道理，必須從嚴管理、從嚴監督，經常“敲打”錘煉，信任不能代替監督，監督別人首先自己過硬，過不過硬只有在監督下才能現形，只有監督才能作出評判，不能自己說自己還行。沒有監督的權力必然導致腐敗，不接受監督的干部很難不出問題，我們勇于接受監督，樂于接受監督，正如朱明國在懺悔時說“其實有人監督、有人看是福，沒人看、沒人想看、沒人敢看是禍”。

干部打鐵還需自生硬學習心得體會二

‘打鐵還需自身硬’是我們黨的莊嚴承諾，全面從嚴治黨是我們黨立下的軍令狀。”其中10多位嚴重違紀違法的紀檢監察干部剖析自己行為和蛻變過程，真是發人深省、令人警醒，通過觀看教育片我室全體人員都對中央“打鐵還需自身硬”、“從嚴治黨”的有關精神有了切實感悟理解。

一、努力提高認識，體會中央精神

新的征程，新的步伐，新的陽光與希望，而永恒不變的是宗旨，是那“我們的黨是全心全意為人民服務的政黨”的鏗鏘有力聲音及行動。此刻，我們聽到這樣堅定有力的聲音，是這樣的振奮人心，是這樣的倍受鼓舞，是這樣的信心萬丈。在啟程新的篇章之時，我們更為感動的是*清醒與理智的審時適勢，是*向廣大黨員干部發出的警示號角之聲。在專題片《打鐵還需自身硬》之前還沒有一部完整的針對紀檢干部的專題教育片，此次專門從加強紀檢干部隊伍建設這個角度，講述十八大以來紀委系統防止“燈下黑”“清理門戶”的決心、行動和成效，亮點紛呈。專題片拍攝的省份之廣、采訪的紀檢監察系統部門干部之全、列舉的案件數量之多前所未有，此乃是為紀檢干部呈現的一部饕餮大餐。充分反映了中央紀委及機關認真*的指示要求，全面從嚴治黨把自己擺進去，加強自身建設、完善內控機制，嚴防“燈下黑”，堅決清理門戶，正在努力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，體現了“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒和韌勁。通過這部片子，為全國各級紀檢監察機關和干部釋放了“打鐵必須自身硬”的強烈信號，甚至全社會都能感受到中央紀委加強自我監督、以擔當詮釋忠誠的態度和決心。專題片再次驗證了紀檢干部不履行或者不正確履行監督責任，能發現的問題沒有發現，發現問題不報告、不處置，該問責不去問責的，這些都要被嚴肅問責。我室全體人員通過觀看記錄片，真真正正的提高了意識，充分體會了中央“打鐵自身硬、永遠在路上”的精神要求。

二、切實對照自身問題，確保自身廉潔

“治人者必先自治，責人者必先自責，成人者必先自成。”執紀審查，這是我們紀檢監察工作的權力核心，這關系到黨員領導干部的政治生命。紀檢監察機關在反腐敗的斗爭中，時刻面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，自己要經受住考驗，不能被蛀蟲腐蝕。“進去”的這些紀檢干部，前后變化太大，幾乎人人懺悔的時候都悲傷掩面、痛哭流涕，醒悟后的那種后悔，真是痛到了骨子里，令人痛心疾首。他們對自己違紀違法行為和蛻變過程的剖析，發人深省。紀檢監察系統少數干部沒能經受住腐蝕與反腐蝕的考驗，由執紀監督者蛻變為腐敗分子，教訓深刻。信任不能代替監督，沒有監督的信任就等于放任。“干部出問題組織肯定是有責任的，曹立新在山西長期出差辦案，確實對他的監管還是存在空白的，當時客觀上形成了一個機關管不著、地方不敢管的這么一種狀態。”中央紀委紀檢監察干部監督室工作人員曹春霞說。“打虎干將”成為“反面教材”，代價不能白付，權力就是責任，監督執紀問責不僅僅是紀檢機關的權力，更是一份沉甸甸的責任。如果履行責任不到位，就要被問責。因此，加強監督管理顯得尤為重要。要防止權力被濫用，除了加強管理監督，還需要進行組織制度創新，從一個個案例中汲取深刻教訓，找準監督執紀權力運行中的風險點，強化監督制約，切實把權力關進制度的籠子。

三、預防腐敗侵蝕，爭做工作模范

專題片中一個個鮮活案例說明，紀委不是天然的“保險箱”，紀檢干部也沒有天生的免疫力，執紀者必須受到更嚴格的紀律要求，監督者必須受監督。作為紀檢監察干部只有自身率先做到忠誠、干凈、擔當，才能真正承擔起黨和人民賦予的監督執紀問責的重任。只有切實加強自我監督，同時將自己置于全黨、全社會的監督之下，才能不辜負黨和人民的信任和重托。每一名紀檢干部監督執紀問責的手電筒在照亮別人之前,要先照照自己。工作中嚴格遵守紀律檢查機關《監督執紀工作規則(試行)》，堅持嚴字當頭，嚴格按照規定的程序、規則、權限辦理線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、審理、監督管理等各個執紀環節。生活中當“不速之客”來登門送禮，空中突然掉個餡餅之時，要多問自己幾句，你能否保證自己所作所為經得起檢查?能否保證家人、親屬清白干凈?干凈不是一勞永逸的，過去干凈不能代表將來也能干凈，難就難在堅持一輩子。金道銘去了山西之后，他是定了一條規矩，過年過節是不收人家的錢物的，但是后來發現，有一些省級干部之間，過年過節也要互相送，自己也就完全隨波逐流了。只有始終以最嚴格的要求錘煉自己，以忠誠、干凈、擔當的標準淬火成鋼，才能擔當起黨章賦予的神圣使命，才能常在“河邊走”就是“不濕鞋”。黨的偉大事業與國家的發展存亡，最為關鍵的基礎是我們的干部隊伍。人才隊伍，干部隊伍，是黨的工作的具體執行者與落實者。只有我們的隊伍先進了，純潔了，更加堅定與堅韌了，更加務實與勤廉了，更加團結一致與凝心聚力了，才能夠更加深刻地增強工作的責任感與使命感，以時不我待的精神奮發工作奮發有為，才能夠站在人民群眾當中。

我室通過了這次學習活動，充分的認識到與人民群眾保持血肉聯系，堅持將人民群眾的利益放在首位，將科學發展放在第一位，才能夠永遠保持我們黨的活力與朝氣，促進黨的事業全面繁榮發展，讓黨的威望與形象深入人心。

干部打鐵還需自生硬學習心得體會三

《*系列重要講話讀本》中“打鐵還需自身硬”的重要文章，從“管黨治黨一刻不能松懈”、“補足共產黨人精神上的‘鈣’”、“培養和選拔黨和人民需要的好干部”、“以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設”、“堅持以零容忍態度懲治腐敗”、“用鐵的紀律維護黨的團結統一”六個方面進行了深刻論述，要求各級領導干部要對自身存在的問題要有清醒的認識，從解決自身存在的問題入手下大氣力加強自身建設，不斷提高領導能力和水，不斷提高駕馭復雜局面的能力和戰斗力，做到“自身硬”，值得各級領導干部深入領會和深刻反思，對于我們抓好企業當前改革發展各項工作，也具有深遠的現實意義。通過深入學習，本人有如下體會：

一、選人用人要勤政務實、敢于擔當

對于一個領導中國*的政黨，“打鐵還需自身硬”，對于一個企業的改革發展來說，同樣也是“打鐵還要自身硬”。這“自身硬”最為直接的體現，就是要有一支素質過硬的干部隊伍。提出的好干部的五條標準，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，是當前黨員干部隊伍建設的總體指導意見。具體到我們實業公司，當前面對轉型升級的艱巨任務，在選人用人時要特別強調勤政務實、敢于擔當。黨員干部的素質和能力具有凝聚效應，“火車跑的快，全靠車頭帶”，好干部能夠把職工的積極性與創造力凝聚到一起，對企業的全面發展有著重大的推動與影響作用。企業當前發展正處于關鍵時期，各項工作頭緒繁多，面臨的挑戰和困難前所未有，要求我們有一支能打硬仗、善打硬仗的隊伍。因此一方面要把兩級班子建設擺在更加突出和重要的位置，著力打造學習型班子，全面提升兩級班子的決策水和領導能力。另一方面必須要建立良好的選賢用能的機制，把勤勉敬業、求真務實、真抓實干、精益求精的人才選拔出來放到重要崗位，把堅持原則、認真負責，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的優秀人才培養成為領導干部，方能不斷攻堅克難，推動各項工作扎實開展，創造出經得起歷史檢驗的實績。

二、抓好執行力建設

黨的十八大以來，*以作風建設為切入點，從嚴管黨治黨黨員領導干部《打鐵還需自身硬》心得體會黨員領導干部《打鐵還需自身硬》心得體會。通過自上而下反“四風”，使得黨風政風為之一新、黨心民心為之大振。

我們要將執行力建設作為企業發展中的一項重要工作常抓不懈，各級黨員干部要認識到執行力的本質，實際上也是一個作風問題。團隊的執行力不強，必然反映為工作疲沓、精神懈怠等作風問題。現實的經驗也告訴我們，行百里者半九十，很多工作往往是只差最后一步，導致功虧一簣，未能達到既定目標。而推進工作多往前邁一步一步，很可能就向成功拉了十步。在今后的工作中，公司的黨員干部一定要牢記這個道理，在實踐中不斷鍛造持之以恒的執行力，使各項工作得到不折不扣的落實。

三、強化執紀問責，打造有紀必守的組織團隊

黨的十八大召開以來，中央“堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打”，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，彰顯了中央懲治腐敗的堅強決心，也收到了實實在在的效果，受到全國人民的極大擁戴。作為一名黨員干部，我們一定要跟中央保持高度一致，自覺增強同腐敗作斗爭的主人翁意識，進一步加強自身道德修養，將和行動統一到中央、市委以及集團公司黨委對黨風廉政建設的要求上來，以身作則、率先垂范。要進一步增強黨性意識、制度意識、規矩意識，切實強化組織觀念、程序觀念，落實好請示報告制度，在涉及重大問題、重要事項時，該向組織請示的必須請示，該報告的必須報告，決不能遮遮掩掩，甚至隱瞞不報。同時要深刻吸取發生在我們周圍的一些腐敗事件教訓，吃他人的塹，長自己的智黨員領導干部《打鐵還需自身硬》心得體會工作計劃

總之，通過認真學習《打鐵還需自身硬》，深深體會到作為一名黨員領導干部，要有“打鐵還需自身硬”氣概，積極踐行“四個表率”。各位黨員同志也要以黨章為鏡，在工作作風、宗旨意識、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向，清洗和行為上的灰塵，保持共產黨人政治本色。要敢于正視問題和不足，切實整改，以達到自我完善、自我凈化、自我提高的目的，推動企業改革發展事業取得新的更大成績。

干部打鐵還需自生硬學習心得體會四

1月3日晚，中紀委宣傳部聯手中央電視臺推出的反腐大片《打鐵還需自身硬》與全國觀眾見面。這是繼10月第一季反腐大片《永遠在路上》獲得極佳傳播效果之后，中紀委推出的又一反腐力作。朱明國、金道銘、魏健等10余名嚴重違紀違法的紀檢監察干部現身說法，剖析自己違紀違法行為和蛻變過程。

紀委都是監督別人的，誰來監督紀委?這個問題，王岐山曾經多次提到，所以又被稱為“岐山之問。”反腐大片第二季，聚焦于紀檢監察系統內部的“老虎”，一方面有很強的警示和教育意義，另一方面也宣示了紀檢監察系統絕不護短的決心。“打鐵還需自身硬”，紀檢監察機關在高壓反腐的同時，自己不能被蛀蟲腐蝕，以至于形成“燈下黑”，自身出現問題。紀檢監察系統的黨員干部，還要有勇于擔當的精神，忠誠于黨和人民，打造一只反腐鐵軍，為黨風廉政建設和反腐斗爭作出更大的貢獻。在制度化反腐進入縱深發展，國家監察體制進入實施階段的今天，推出反腐大片第二季，目的正是要提醒廣大黨員干部群眾，制度反腐固然重要，但制度是由人來運作的，個人的廉潔意識對于制度改革的成敗，同樣至關重要。

營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，體現著反腐敗斗爭“步步為營”的扎實方略。不敢腐，是拍蠅打虎后產生的強烈震懾;不能腐，是機制與監管健全后的無法“伸手”;不想腐，是理想信念根植于心后的自律堅守。無論是《永遠在路上》，還是《打鐵還需自身硬》，其中“落馬主角”的境遇和現身說法，都給觀眾帶來強烈的視覺與心理沖擊，將會產生不敢腐的強大震懾。那些曾經的高級干部被嚴肅處理，表明制度與監管的籬笆已然扎緊，不能腐的新常態正在形成。但也要指出，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，反腐敗斗爭壓倒性態勢仍須持續加力，實現不想腐離不開“永遠在路上”的持之以恒。嚴重違紀違法的紀檢監察干部受到黨紀國法的嚴肅處理，擊碎了“燈下黑”的幻想，印證了反腐敗斗爭無禁區、全覆蓋、零容忍。

干部打鐵還需自生硬學習心得體會五

“夫為天下者，亦奚以異乎牧馬者哉?亦去其害馬者而已矣。”這句話出自《莊子•徐無鬼》，大意是“治理天下，和我放馬又有何不同呢?只要把危害馬群的馬驅逐出去就行了。”故事說的是黃帝要到具茨山去拜見賢人大隗，路遇一個奇異的小孩，黃帝向他請教治理天下之道，小孩于是說出了上面這番話。成語“害群之馬”即出典于此。

所謂的“道”，根本上大抵相通。害群之馬必須堅決驅逐方能成就事業，牧馬如此、治理天下如此，管好一支隊伍更是如此??對于極少數危害黨和國家、人民、集體利益的小團體或個人，必須盡早發現、堅決懲治和清除。

魏健等紀檢監察干部隊伍中的極少數敗類，危害黨和人民的事業，在一定程度損害了紀檢監察干部的形象，同時也提醒我們，紀檢監察干部并非天然具有免疫力，紀檢監察干部隊伍中同樣會有害群之馬存在，對此我們必須高度警惕、必須用鐵的手段“清理門戶”。“打鐵者”要真正做到“自身硬”，就必須首先經受鍛造和錘煉，清除有害雜質，必須時時刻刻注重隊伍自身建設，堅決防止鼠屎污羹現象發生。

一方面，要著力營造害群之馬在紀檢監察干部隊伍中無容身之所的良好氛圍和大環境。要進一步加強對紀檢監察干部的教育，引導其樹立正確的人生觀、價值觀，保持紀檢監察干部隊伍的堅定性和純潔性;要進一步完善制度建設，用更嚴密的制度規范紀檢監察干部的行為，誠如王岐山同志所說，“全面從嚴治黨要把自己擺進去，把監督執紀權力關進制度籠子”。

另一方面，要嚴防“燈下黑”，就必須持之以恒強化懲處、保持高壓態勢，毫不手軟堅決清除和懲治害群之馬。同時要落實好監督執紀“四種形態”，著力于把紀律挺在前面，做到早發現早處理，發現一起查辦一起，決不讓害群之馬在紀檢監察干部隊伍中有容身之所。