干凈干事老實做人心得體會一

5月31日下午，公司組織開展了廉政集中教育活動，使我受益非淺。作為企業(yè)一名中層管理人員，我認為勤政廉潔是我們每一名同志最基本的要求，如何達到這個要求，我認為關鍵要在工作和生活中，始終保持一種和的心態(tài)，老老實實做人，干干凈凈干事，要努力做好以下幾個方面的工作：

一、要樹立強烈的責任感和事業(yè)心，樹立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神。作為中層管理人員，就是要肩負起自身的責任。切實加強自身的黨性鍛煉，做到吃苦在前享樂在后，勇于承擔各種“急、難、險、重”任務和苦、臟、累活，時時處處不忘自己的身份，愛崗敬業(yè)、恪盡職守，在凡的崗位上，做出不凡的事業(yè)。

二、要勤奮工作，刻苦努力，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。作為一名共產黨員，要不愧為“先鋒隊”這一光榮稱號，就必須以自己的不懈努力創(chuàng)造一流的業(yè)績。要按照黨章的要求，時時處處嚴格要求自己，以自己的模范行為，團結和帶領周圍的職工群眾，立足本職，扎實工作，勤奮努力，推動公司快速發(fā)展。

三、要嚴格部門范圍內的各項管理制度。要明確包括自己在內所有人員的工作任務，并做好監(jiān)督、檢查工作，避免工作中出現漏洞。工作中踐行“秉公不謀私、廉潔不越軌”的廉言，謙虛謹慎，老實做人，善于接愛批評，虛心聽取他人意見，并帶頭遵紀守法，忠于職守，正確履行職責，確保個人清正廉潔。

四、要廉潔自律,做清正廉潔的表率。我們每一位掌握“權、財、物”的中層，都要干凈干事，要像勤廉干部學習，踏踏實實做事，堂堂正正做人，清清白白做官，要防微杜漸，警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，牢固筑構起拒腐防變的道德防線，把心思用在事業(yè)上，把精力用在工作上

干凈干事老實做人心得體會二

按照學校的統(tǒng)一安排，我參加了學校舉辦的中層干部座談會。座談會上黃曉蕓書記及呂校長做了重要的講話。首先，黃書記對我們新的行政干部提出了“容”、“學”、“嚴”、“悟”的意見和建議，緊接著由我們的呂校長向我們講述了“如何做好一個中層干部?”的問題做了全面、科學的分析，領導們不厭其煩地告訴我們工作中存在的不足，用科學發(fā)展觀的觀點分析取得成效的原因，讓我們受益甚多，更引領我有了新的感悟。

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高管理水的需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質和能力培養(yǎng)

(一)是要加強溝通與協(xié)調，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調，要善于與領導、中層干部、職工溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現自身存在的問題。

(二)是要敢于“三吃”，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，“吃虧、吃苦、吃氣”是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

(三)是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

(四)是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的學校成為文明校園。

回顧半年來的工作，有成績也有遺憾，由于年輕，工作經驗不足，在領導工作當中也出現了一些不人意的地方：

1政治、業(yè)務學習還有待加強，創(chuàng)新意識需加強，管理需進一步規(guī)范、細化。

2、深入課堂，深入班級不夠。時與學生的交流不多，主動性不強。

3、為大隊部服務的力度還應加大，協(xié)助領導班子成員搞好校園文化建設。

我知道，任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的。相相信在領導和同志的幫助下我能不斷地加以克服缺點，我也將一如既往地盡自己的力量為學校的不斷發(fā)展做出貢獻。

干凈干事老實做人心得體會三

通過認真學習重要講話和相關文件精神，我認為，干干凈凈干事業(yè)重在落實在時的工作當中，通過學習不斷尋找差距，通過找差距使自己能夠得到更快的提高，從而帶動工作上取得更好的成績。下面，我談幾點自己的認識。

一、提高認識，充分認識干干凈凈干事業(yè)的重要性和必要性

黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死

存亡。加強領導干部作風建設，是以胡錦濤同志為*的*在新形勢下作出的一項重大戰(zhàn)略決策和重要工作部署。作風建設歷來是黨的建設的重要內容，我們黨從誕生之日起，就始終高度重視這個問題，也在始終不懈地堅持抓這項工作。在全面建設小康社會、加快推進*的今天，胡錦濤*針對當前的形勢任務，深入分析我國干部隊伍狀況，提出要加強領導干部作風建設，具有很強的針對性。

但必須清醒地看到，胡錦濤*指出的領導干部作風方面存在的問題，在干部隊伍中都有不同程度的表現，有些還比較突出。這些問題的存在，影響了黨的執(zhí)政能力的提高，影響了現代化建設的進程，影響了群眾利益的維護，如不盡快加以解決，將嚴重影響黨員干部隊伍的整體形象，影響經濟社會的健康發(fā)展。為此，全面加強新形勢下的領導干部作風建設，是全面落實科學發(fā)展觀，推進經濟社會又好又快發(fā)展的重要保證;是加快*和諧社會的重要保證;是引導領導干部廉政、勤政，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要保證;是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎，永葆黨的先進性的重要保證。必須要建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，把領導干部作風建設作為黨的作風建設的重點來抓，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，為構建充滿活力、富裕文明、和諧穩(wěn)定的和諧硯山提供有力保障。

(一)干干凈凈干事業(yè)，推動社會經濟發(fā)展

要把作風建設的成效體現在加快科學發(fā)展、建設和諧硯山上。必須要專心謀事、勇于任事、踏實干事，把心思和精力用在發(fā)展新的支柱產業(yè)、深化經濟結構調整上，用在推進節(jié)能降耗減排和科技創(chuàng)新、轉變經濟增長方式上，用在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展、提高群眾生活水上，用在繼續(xù)深化改革、全面擴大開放上，用在發(fā)展社會事業(yè)、促進社會和諧上。為建設和諧社會，構建和諧硯山而努力工作。

(二)堅持為民服務，努力轉變工作作風

要把作風建設的成效體現在為人民群眾辦實事、謀利益上。堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，真正在感情上貼群眾，作風上深入群眾，工作上著眼群眾，用實事、實干造福群眾，在為群眾辦實事、謀利益中經受教育、汲取智慧，不斷密切與人民群眾的聯(lián)系。

(三)努力完善機制，加強領導班子建設

要把作風建設的成效體現在選人用人上。堅持發(fā)展導向、用人導向和作風導向相統(tǒng)一，全面落實體現科學發(fā)展觀要求的綜合考核評價辦法，完善干部考核、評價、激勵機制，把各級領導班子建設成為干事創(chuàng)業(yè)、為民造福的領導集體。

(四)樹立良好形象，提高行政執(zhí)政能力

要把作風建設的成效體現在樹立領導干部的良好形象上。堅持從政要有品格，用權要講原則，做人要重形象，始終保持共產黨人的政治本色，講操守、重品行，在干部群眾中樹立可親、可信、可敬的形象，樹立為民、務實、清廉的形象。體現在提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性上，把領導干部作風建設貫穿于黨的建設的方方面面，貫穿于執(zhí)政能力建設和先進性建設中，使領導干部作風建設不斷取得實實在在的進展和成效。

二、干干凈凈干事業(yè)，必須從廉潔從政開始做起

(一)必須牢固樹立“五種意識”，全心全意為民服務

一是要牢固樹立宗旨意識，真心誠意做人民公仆。牢固樹立當官不為裝點臉面的觀念，樹立為民不遺余力的觀念，樹立辦事不圖回報的觀念，樹立工作不帶私心的觀念。二是要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心，從人民群眾最關心的問題抓起、從人民群眾最需要的事情辦起、從人民群眾最不滿意的方面改起，努力搞好服務，用好的作風在群眾中樹立領導干部良好的形象。

(二)必須牢固樹立責任意識，兢兢業(yè)業(yè)用心干事

責任意識是領導者的第一素質，要認識到自己所肩負的責任重大，同時在工作中要敢于負責。每一位領導干部都要把所擔任的職務當成是一種責任，要努力做到對黨和國家負責、對群眾負責、對干部職工負責。真正把心思凝聚到事業(yè)發(fā)展上，把精力集中到工作落實上，始終保持一種執(zhí)著的追求精神，用心想事、用心謀事、用心干事。

(三)必須牢固樹立務實意識，求真務實創(chuàng)新工作

要堅持講實話、辦實事、求實效，堅持以求真務實的精神去認真抓好落實，并在抓落實的實踐中不斷提高求真務實的自覺性和堅定性。其次在工作中做到敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)造，要處理好局部和全局的關系，處理好眼前和長遠的關系，處理好務實和創(chuàng)新的關系。最后要根據新形勢新任務的要求，積極推動各項工作與時俱進，堅決克服不思進取、墨守成規(guī)的觀念和行為，把求真務實體現到各項工作中去。

(五)必須牢固樹立廉潔意識，樹立清正廉潔的領導形象

一是要樹立正確的權力觀、榮辱觀，常思貪欲之害，常懷律己之心，常慕清廉之美，秉公用權、廉潔從政;二是每個領導干部都要自覺加強道德修養(yǎng)，堅決克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義，提升精神境界，帶頭遵守和執(zhí)行

黨紀國法，帶頭踐行*;三是要增強自律意識，耐得住寂寞，抗得住誘惑，慎獨慎行，擇善而交，做到生活正派、情趣健康，干干凈凈做事，清清白白為官，堂堂正正做人;四是要大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對鋪張浪費，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。

三、加強政治學習，提高行政從政能力

一是要進一步加強政治理論學習，首先加強對馬列主義、毛澤東、鄧小理論、“三個代表”重要、江澤民文選和胡錦濤*提出的八個方面的良好風氣政治的學習，二是要努力做到勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會轉化為全面建設小康硯山、構建和諧硯山的能力，轉化為推動硯山社會經濟全面發(fā)展的動力。三是要把作風建設體現在工作實踐上，努力做到求真務實，并在工作落實中強化務實。在實際工作中，要防止憑主觀意志辦事、靠文件決策行政。四是要堅持從實踐中來、到實踐中去，在實踐中發(fā)現問題，在實踐中糾正偏差，使個人的行為符合客觀實際、符合基層情況。五是要養(yǎng)成說實話、辦實事、求實效的良好風氣。六是要有埋頭苦干的精神，堅持深入一線，不搞蜻蜓點水;七是要堅持腳踏實地，不搞坐而論道，一步一個腳印地推進工作落實;八是要有克服困難的精神，對工作中出現的矛盾和困難，既要充分發(fā)揮主觀能動性，迎難而上，積極解決;又要充分調動群眾的創(chuàng)造性，群策群力，共同解決。九是要敢于堅持原則，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。十是要有敢為人先的精神，勇于解放，堅持實事求是，主動接受新，大膽借鑒新經驗，不斷研究新情況，努力解決新問題，勇于開創(chuàng)新局面。

總之，干干凈凈干事業(yè)是一項長期而艱巨的工作，必須堅持學以致用，培養(yǎng)良好

的學習風氣和心系群眾、服務人民，提高為人民服務的意識;必須堅持真抓實干、務求實效，培養(yǎng)良好的工作作風和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，培養(yǎng)奮發(fā)向上的優(yōu)良作風;必須堅持顧全大局、令行禁止，培養(yǎng)雷厲風行的優(yōu)良作風和發(fā)揚民主、團結共事的領導作風;必須堅持秉公用權、廉潔從政，培養(yǎng)嚴于律己的優(yōu)良作風和堅持作風正派、情趣健康，培養(yǎng)良好的生活作風。