激情干凈超越作風建設心得體會范文一

2017年在全市開展以“激情干事、干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”為主題的作風建設活動，簡稱“激情、干凈、超越”主題作風建設活動。

目的

牢記*提出的“作風建設永遠在路上”諄諄教導和“陜西要追趕超越”的工作總要求，通過久久為功抓作風建設，持續用力提升能力素質，在全市上下形成一種激情干事、干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越的濃厚氛圍，為實現市第五次黨代會提出的更高水建設“三市”、實現全面小康、建設真美漢中提供堅強作風保障。

意義

作風建設是全面從嚴治黨的“基礎工程”，是鍛造過硬干部隊伍的“大熔爐”，是加快追趕超越的“助推器”。面對追趕超越、建設真美漢中的新形勢新任務，持續開展作風建設，具有十分重要的現實意義。

第一，開展“激情、干凈、超越”主題作風建設是推進全面從嚴治黨的內在要求

既是落實中央和省委部署要求，鞏固拓展十八大以來黨內集中教育成果，持續加強作風建設的重要舉措，也是扎實推進全面從嚴治黨，不斷深化去年以來我市開展的七個全面過硬工程、深入整治“四病”、提升“兩力兩率”，創建全省基層黨建先進市的有力舉措。我們一定要把作風建設作為加強黨的建設的長期任務和永恒課題，并在新的實踐中賦予其新的內涵，以釘釘子的精神持續抓緊抓好，筑牢全面從嚴治黨的根基。

第二，開展“激情、干凈、超越”主題作風建設是打造忠誠干凈擔當黨員干部隊伍的務實之舉

“忠誠、干凈、擔當”是對黨員領導干部的根本要求，也是衡量黨的好干部的重要標準。市委把今年作風建設的主題確定為“激情干事、干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”，這個主題與“忠誠、干凈、擔當”好干部標準一脈相承、有機貫通，與“三嚴三實”和“四講四有”具體要求內在一致、高度契合，是符合我市干部隊伍作風特點的正確選擇，是我們推進“兩學一做”學習教育常態長效、鍛造堅強有力干部隊伍的具體行動。

第三，開展“激情、干凈、超越”主題作風建設是漢中加快追趕超越的迫切需要

當前和今后一個時期，追趕超越是全市最重要的中心和大局。市第五次黨代會緊緊圍繞綠色循環、追趕超越主題，描繪了更高水建設“三市”，奮力實現全面小康、建設真美漢中的宏偉目標。可以說，藍圖已經繪就，航道已經開通，能否到達理想的彼岸，關鍵要靠全市各級干部、全體黨員緊緊擰成一股繩，同心協力埋頭干。只有充分發揮好每名黨員的先鋒模范作用、每個基層黨組織的戰斗堡壘作用、每級黨委的總攬推進作用，才能有效凝聚起追趕超越的強大合力，一步一步把宏偉藍圖變為美好現實。

目標

一是黨員干部能力素質全面提升

二是各級黨組織戰斗力、執行力全面增強

三是追趕超越目標責任全面落實

四是問題解決率、群眾滿意率全面提高

原則

一是堅持集中整治與持續推進相結合

二是堅持整體推進與分層分類開展相結合

三是堅持問題導向與目標導向相結合

四是堅持自查互評與督查點評相結合

步驟

一是集中學習、查擺問題階段

二是持續推進、整改鞏固階段

三是評估考核、全面總結階段

內容

以繼續整治浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病”為重點，普遍開展“四查找四提升”活動，即：查找認識差距、提升追趕超越信心，查找能力水差距、提升開拓創新本領，查找務實擔當差距、提升干事創業激情，查找干凈做人差距、提升廉潔自律境界。

春節后這段集中學習、查擺問題階段，要通過學習討論、查擺交流、明確措施，形成“四個一”階段性成果，即：

“一人一狀”：就是每名黨員要按照對照檢查、討論交流查找的差距，列出清單，提出作風建設的自我超越措施和完成好追趕超越任務的工作措施，立好軍令狀，并張榜公示。

“一部一書”：就是每個支部要就如何落實好主題作風建設的各項措施和完成好追趕超越的目標任務措施，向上一級黨組織寫出書面承諾，并張榜公示。

“一委一圖”：就是每個黨委(黨組)要就如何實現追趕超越目標制定切實可行的年度作戰圖，并張榜公示。市委中心學習組期將先后開展學習討論活動和重點工作務虛活動，在集中學習教育結束時拿出市本級追趕超越的作戰圖，并將具體任務措施落實到每名常委和市級領導肩上。

“一季一督”:就是各級黨委(黨組)要每季度對管轄范圍內黨組織的作風建設開展和整改落實情況、追趕超越目標完成進度情況與年度目標考核情況，進行“三合一”督查和點評，并及時通報。

要把形成的“四個一”成果持之以恒、一以貫之地推動到全年作風建設活動中，要重點抓好以下四個環節：

第一，堅持學習教育為先，打牢基礎

要突出學習重點

認真學習系列重要講話特別是來陜西視察時的重要講話以及作風建設重要講話,從深化市情、縣情認識把握追趕超越定位，體悟“五個扎實”要求，從全面從嚴治黨為追趕超越提供政治保證高度，堅定狠抓作風建設決心。

深入學習《黨內政治生活若干準則》和《黨內監督條例》、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，真正使黨規黨紀成為硬約束。

深入學習省委“三項機制”、我市第五次黨代會精神，以及追趕超越的文件、講話等內容，深刻理解為什么要追趕超越、搞明白怎么追趕超越，切實增強追趕超越的使命感和緊迫感。

要創新學習方式

列出計劃、明確專題，組織黨員帶著問題學，采取個人自學、專題講座、集體討論等形式，讓廣大黨員干部在觸及靈魂中體會市委抓作風建設的良苦用心，在碰撞中激發追趕超越斗志，在感悟交流中明晰追趕超越舉措，不斷打牢作風建設的根基。

第二，開展“四查找四提升”，找準抓住問題

一要查找認識差距，提升追趕超越信心

當前，我市一些黨員干部上的差距主要有三種表現：

一是跳不出傳統思維，小富即安自滿。

二是搞不清優勢短板，迷茫困惑不前。

三是抓不住外部機遇，錯失發展先機。

這次作風建設活動中，每名黨員干部都要以一種自我革新、自我超越的勇氣，檢視查找自己的不足，從靈魂深處來一次大解放、觀念大轉變、信心大提升。要站在秦嶺、巴山之巔看漢中、看自己，打破僵化思維，擺脫路徑依賴，以的大解放推動爭先進位、追趕超越。

一方面，要精準研判，定好追趕超越目標

深入研判自身在全省、全市及毗鄰地區和行業中的方位，經過重新審視，把追趕超越的對象找出來、目標定準確、指標立具體。各項指標都要體現全面提標、全面提速、全面提質的要求，努力實現爭先創優。

另一方面，要精準發力，加快追趕超越步伐

具體路徑是，壯大實體經濟穩增長，擴大有效投資增后勁，創新驅動調結構轉方式，深化改革破難題補短板，擴大開放招商引資走出去，加強城鄉基礎建設筑基底，發展社會公共服務惠民生，保護生態環境建設真美漢中，全面加強黨建促發展，努力把漢中打造成區域中心城市、文化旅游強市、陜西最美城市。

重點支撐是全力打造追趕超越“三大項目支撐體系”

全面推進“十大工程”建設，使之成為推進經濟社會發展、實現追趕超越的全面性布局、骨干性項目支撐體系

傾力打造“一環、兩城、三園、四極”十大重大項目，使之成為實現追趕超越的戰略性布局、突破性項目支撐體系

分年度謀劃實施若干產業類、基礎設施類、環保類、文化事業類、民生類等“N大項目”或“N件實事好事”，使之成為實現追趕超越的群體性布局、基礎性項目支撐體系

二要查找能力水差距，提升開拓創新本領

我們要清醒地看到，面對追趕超越、拐彎超車的歷史重任，一些黨員干部暴露出種種“本領恐慌”和“能力不足的危機”。

有的系統謀劃水不高

有的破解難題辦法不多

有的應對復雜局面能力不強

本領不是天生的，要靠學習和實踐來獲得。面對追趕超越的艱巨任務，每名黨員干部都要清醒審視自身，找清自己短板，缺什么補什么，不斷提高工作能力和水。

要提高系統思維能力

要提高改革創新能力

要提高社會治理能力

三要查找務實擔當差距，提升干事創業激情

當前，在有些黨員干部身上，不擔當、怕擔當、不會擔當等問題不同程度的存在。

有的不想干

有的不敢干

有的不真干

在追趕超越新的長征路上，廣大黨員干部一定要振奮精神、增添干勁，拿出攻堅拔寨的勇氣，爭當推動漢中發展的排頭兵。

要在不忘初心、保持定力中迸發激情

把堅定理想信念作為終生必修課，多吸“理論之氧”、常補“精神之鈣”，經常想一想“入黨為什么、從政干什么、身后留什么”，不斷強化“四個意識”，始終堅定“四個自信”，筑牢敢于擔當、激情干事的政治定力。

要在咬定目標、追趕超越中燃燒激情

各縣區各部門要對標全市追趕超越《總體方案》，特別是“一個加強、六個超越、八個追趕”具體目標和“三大項目支撐體系”，找準自己的工作定位和主要任務，自我加壓、細化措施，進一步修改完善本縣區本部門本單位追趕超越方案，將任務列表上墻，印成作戰圖，做到人人肩上有擔子、個個身上有任務。

四要查找干凈做人差距，提升廉潔自律境界

從年來查處的一些腐敗案件來看，我市干部隊伍中還存在一些不容忽視的問題。

有的律己不嚴

有的頂風違紀

有的以權謀私

腐敗是影響黨的事業的最大危險，也是實現追趕超越的最大障礙。

要防微杜漸，把好小節關

要知足知止，把好欲望關

要堅持原則，把好親情關

第三，堅持“四個一”全覆蓋，明確努力方向

通過廣泛開展“四查找四提升”活動，各級黨組織和每個黨員干部都要把梳理出的問題進行剖析，拿出提升整改的具體措施。這既是落實黨內政治生活若干《準則》、強化自我監督的重要途徑，也是對每名黨員干部能否自我認識、自我凈化、自我提高的一次考驗。

要堅持高標準、嚴要求

要做到“四個一”、全覆蓋

第四，堅持抓常抓細抓長，固化活動成果

一是持續用力抓整改。每名黨員干部都要對查找出的問題，逐一列出整改清單，明確整改措施，建立工作臺賬，限定時限整改。特別是個人立下的軍令狀、支部簽訂的承諾書、黨委黨組制定的作戰圖，要建立臺賬、銷號管理。

二是自查評議“回頭望”。各縣區各部門各單位要堅持每季度對作風轉變情況進行一次“回頭望”和自查自評。農村(社區)、企業、非公經濟和社會組織要通過召開支部大會等方式對每名黨員進行點評，機關事業單位黨委(黨組)要通過召開干部大會等方式對每名黨員進行點評，黨員干部要自評和互評，查一查學習教育有沒有貫穿始終，整改事項是不是真改實改，追趕超越目標任務完成得好不好，促進作風建設與中心工作同頻共振。

三是完善機制促長效。各級各部門要及時把活動中探索的好做法好經驗，固化上升到制度層面，同時，要針對新情況、新問題，不斷細化完善制度，著力構建常態化長效化機制，確保作風建設有章可循、有規可依。今年12月，各級黨委黨組和黨員干部要對作風建設開展情況進行全面總結，每個黨組織要向上級提交書面總結報告，每名黨員干部要向所在黨組織或單位提交總結報告。同時，由上級黨委黨組進行考核評價，將考核結果作為表彰獎勵、能上能下的重要依據，確保作風建設善始善終、善作善成。

保障

今年的作風建設，覆蓋面廣、參與性強、針對性強，是一次人人能為、人人都要為的生動嚴格的普遍教育活動和黨內政治生活實踐，是對歷年作風建設的一次集成性深化，決不能搞形式、走過場。全市各級各部門要按照市委的部署要求，精心組織實施，采取過硬舉措，確保取得實實在在的成效。

一要加強領導、周密部署。

二要領導帶頭、以上率下。

三要區別對待、分層開展。

四要廣泛宣傳、營造氛圍。

五要強化督導、嚴格問責。

同志們，追趕超越是一場攻堅戰，是一種超常規式的發展，不能按部就班、四八穩，必須要有超常規的精神狀態和工作舉措。時代已把漢中追趕超越的重任放在了我們肩上，我們就要以只爭朝夕、舍我其誰的勇氣和擔當挑起這份重擔。全市各級黨組織和廣大黨員干部都要牢固樹立起追趕超越的決心信心，把擔當體現在激情干事上，把形象樹立在干凈做人上，把本領展示在自我超越上，把成果落實在追趕超越上，為更高水建設“三市”，實現全面小康、建設真美漢中作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的十九大和省第十三次黨代會勝利召開!

激情干凈超越作風建設心得體會范文二

敢于擔當是共產黨人的鮮明政治品格，是領導干部的職責所系、使命所在。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一名領導干部身上是否真正體現共產黨人先進性和純潔性的重要方面。敢于擔當，核心要義就是要敢想、敢做、敢當、敢挑重擔、敢負責任，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

要在干事創業上敢于擔當。領導干部身處重要崗位，職務就是職責，擔當義不容辭。敢于擔當，要講究方法，遵循政策法規，尊重民意，科學決策。要善于抓住主要矛盾，提高從全局上、戰略上思考和謀劃工作的能力。敢于擔當，既要做到不回避問題，不上交矛盾，不推卸責任;又要做到腳踏實地，真抓實干，在其位、謀其政，任其職、盡其責。

要在駕馭復雜局面上敢于擔當。面對嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢，肩負依規管黨治黨的重大責任，更要體現擔當的品質。要在黨性原則面前敢于擔當，涉及大是大非的原則問題，要旗幟鮮明、立場堅定;要在矛盾困難面前敢于擔當，要堅定信心、頂住壓力，不推諉扯皮、敷衍塞責，不能“頂著帽子”混日子;要在急難險重面前敢于擔當，敢于挺身而出，敢于決斷、敢于負責;要在歪風邪氣面前敢于擔當，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

要在履行主體責任上敢于擔當。黨要管黨、從嚴治黨不是空洞的口號，落實黨風廉政建設主體責任關鍵看行動，根本在擔當。領導干部要自覺按照黨風廉政建設責任制的規定，強化責任擔當，從認識上轉變觀念，提高重視程度，加大工作力度，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。領導班子主要負責人要履行好第一責任人職責，班子成員要對分管領域和分管部門的黨風廉政建設擔負起領導責任。

要在依法治理上敢于擔當。法治是法律在全社會得到大眾公認和普遍施行的一種社會狀態，是迄今為止人類社會找到的最佳治國理政方式。全面推進依法治國要求各級領導干部帶頭依法治權，強化權責法定理念，堅決落實“法定職責必須為、法無授權不可為，決不允許任何組織或者個人有超越法律的特權”，要做依法執政、依法行政、依法辦事的模范。

激情干凈超越作風建設心得體會范文三

日，縣委印發了《關于開展以“激情、干凈、超越”為主題作風建設實施方案》并發出通知，開展以“明紅線激情干事、守底線干凈做人，摸高線追趕超越”(簡稱“激情、干凈、超越”)為主題的作風建設活動，要求全體黨員干部加快追趕超越步伐、圓滿完成各項工作任務，旨在以過硬作風凝神聚力謀發展、求真務實抓落實，營造銳意進取、風清氣正、忠誠擔當的干事創業氛圍，為創業超越、同步小康積聚正能量、打造好基礎。經過集中學習、認真查擺、討論交流、深刻剖析，我感受頗深，收獲很大，下面我立足崗位實際，談談認識和體會：

一、激情干事是共青團工作的應有之義

青年干部要保持蓬勃向上的朝氣，不斷錘煉昂揚的正氣，彰顯創新進取的銳氣。要有激情、有動力、有干勁，培養敏捷思維能力，善于思考問題，出思路解決問題，敢于突破，勇于創新。要把大膽探索的勇氣和科學求實的精神結合起來，注重研究新情況，開拓新思路，探索新方法，創新發展推動工作，力所突破。辦事情、作決策，要善于把上級精神同本地實際結合在起來，敢于創造性地開展工作。

青年干部要立足本職，干一行愛一行，干一行專一行，干一行成一行。要從身邊事做起，從凡小事做起，在凡的崗位干出業績。要把個人的理想目標與自身崗位工作結合起來，做到個人利益服從整體利益，識大體、顧大局;要把個人的前途命運與黨和國家的前進步伐結合起來，榮辱與共、拼搏進取;要把個人的奮斗歷程與服務人民群眾的偉大事業結合起來，使個人的生命更加豐富多彩，實現自己的人生價值，展現青年干部的風采。

青年干部要到勇于奔赴到一線去，到基層去，去經風雨、見世面、灼真知，在實踐鍛煉中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。要把精力用在干事創業上，實干、肯干、巧干，堅忍不拔，持之以恒，頑強拼搏。要做到“不唯書，不唯上，只唯實”。不脫離實際，尊重客觀規律，講話、做事情、搞活動、處理問題解決問題要務實。敢于講真話，干實事，求實效。干工作堅持高標準、嚴要求，不斷推動工作上水。要發揮各自所長，在本職崗位、脫貧攻堅、重點項目建設、“十三五”建設等急難險重任務面前發揮先鋒模范作用。

二、干凈做人是共青團干部的首要準則

青年干部要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的防線，守住廉潔自律的底線。一個黨員尤其是年輕的共青團干部，無私才能無畏，自身不干凈、不純潔就沒有擔當的資格和干事的底氣。這就需要我們在工作中以正面典型為鏡，讓典型力量、榜樣精神內化于心、外化于行。以正面典型“細照”，從自律、工作作風、務實為民上給自身來次排查與檢修，在修身、用權、律己上嚴起來，在謀事、創業、做人上實起來，用“嚴”的要求自律自省，以“實”的精神擔責踐諾，清清白白做人、干干凈凈做事，自覺將黨章規定做到的堅決做好，做一個新時期優秀的共青團干部。

三、勇于超越是共青團事業的必然要求

勇于超越是共青團發展的現實需要。站在新的歷史起點上，我們面臨的是一個深刻變革的時代，服務的是一個變化多元的青年群體，肩負著青年情真意切的期望，擔當著為黨凝聚聯系青年的時代重任。新形勢呼喚新思路，新起點期待新作為。共青團作為黨的助手和后備軍，是黨的事業發展的希望之所在，是社會進步的生機與活力之所在。黨的群團工作會議后對群團改革指明了方向，新形勢、新任務對廣大團干部提出了新的考驗與挑戰，更為共青團事業發展提供了難得機遇。

勇于超越是團的干部在實踐中鍛煉成長的重要路徑。干部的成長是一個鍛煉、錘煉、磨煉、考驗的過程。團的干部年齡小，經驗少，資歷淺，但共青團工作的對象、承擔的任務、涉及的領域卻不少，能做的事情很多。能不能把團的工作做好，關鍵看團干部敢不敢創新、有沒有超越精神。只有把敢于創新、善于超越作為一種追求，一種信念，才能在為團的事業履職盡責、為青少年服務成才中錘煉作風、砥礪品格、健康成長。

勇于超越是團的干部提升境界的內生動力。境界是工作作風和自身修養結合的產物，體現了人格修為和政治素養。只有在破解難題、推動發展的過程中勇于超越，才能使共青團干部不斷拓寬視野，更新觀念，規范品行，提升修養，增強干事創業的信心和勇氣。

青年黨員干部應自覺在“激情干凈超越”作風建設活動中塑造，修煉黨性，激情干事，干凈做人，以“利在青少年必謀之”的心態，在讓“團員青年滿意”中搶占黨性高地，展示黨員干部之魅力，做團員青年心中的“頂梁柱”、“領路人”、“先鋒者”，以昂揚向上、奮發有為的精神面貌，全面抓好各項工作，努力為青少年成長營造良好的環境，為團青工作發展貢獻力量。