干部解放實(shí)干興肇心得體會(huì)600字一

為切實(shí)扛牢壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，高要區(qū)委明確進(jìn)一步細(xì)化區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)“四套班子”及其成員的主體責(zé)任清單內(nèi)容，強(qiáng)化措施落實(shí)，確保黨委(黨組)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)。

?? 細(xì)化清單，讓主體責(zé)任更具體。抓住關(guān)鍵少數(shù)，實(shí)化細(xì)化“四份”責(zé)任清單，即黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任清單、書記第一責(zé)任人的責(zé)任清單、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單。責(zé)任清單清晰地列明了區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)黨委(黨組)主體責(zé)任、“第一責(zé)任人”責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任。從嚴(yán)明黨的紀(jì)律、做好統(tǒng)籌部署、健全工作機(jī)制、選好用好干部、深化作風(fēng)建設(shè)、堅(jiān)決反對(duì)腐敗、強(qiáng)化權(quán)力制約、加強(qiáng)宣傳教育等8個(gè)方面列出“四套班子”黨委(黨組)主體責(zé)任內(nèi)容46條;從做好牽頭抓總、及時(shí)傳達(dá)貫徹、加強(qiáng)檢查考核、注重教育監(jiān)管、帶頭廉潔自律等5個(gè)方面列出“四套班子”“第一責(zé)任人”責(zé)任內(nèi)容25條。把抽象的責(zé)任內(nèi)容分解為具體的工作任務(wù)，可量化、可操作，真正成為落實(shí)主體責(zé)任的行動(dòng)指南。

??夯實(shí)措施，使履職盡責(zé)有抓手。落實(shí)主體責(zé)任，根本在擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵在行動(dòng)。為防止“責(zé)任清單”成為“一紙空文”，我區(qū)落實(shí)三項(xiàng)措施推動(dòng)主體責(zé)任落地生根。一是對(duì)照清單任務(wù)，實(shí)行履責(zé)紀(jì)實(shí)。我區(qū)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”監(jiān)管臺(tái)已正式上線運(yùn)行。運(yùn)用信息科技手段，通過文字記錄、圖片資料等方式如實(shí)填寫責(zé)任清單落實(shí)情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)“責(zé)任落實(shí)的全程監(jiān)控，做到履責(zé)有依、追責(zé)有據(jù)。二是定期報(bào)告情況，著力推動(dòng)工作。區(qū)委強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)全面監(jiān)督，創(chuàng)新開展“區(qū)四套班子成員向區(qū)委委員、區(qū)紀(jì)委委員述責(zé)述廉”活動(dòng)，著力破解對(duì)領(lǐng)導(dǎo)開展監(jiān)督不全面的空檔，達(dá)到既實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋，又兼具同級(jí)監(jiān)督和下級(jí)監(jiān)督的效果。三是加強(qiáng)檢查考核，倒逼任務(wù)落實(shí)。區(qū)委黨廉辦通過專項(xiàng)檢查、日常督查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，公開通報(bào)檢查結(jié)果，督促抓好整改落實(shí)。對(duì)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不力、工作滯后的，由區(qū)委書記對(duì)其進(jìn)行責(zé)任制約談。考核結(jié)果歸入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉潔檔案管理，在一定范圍內(nèi)公開，并作為年度考核評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

??嚴(yán)格要求，促責(zé)任落實(shí)聚合力。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委(黨組)職責(zé)所在、使命所系。黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，是“關(guān)鍵少數(shù)”中的“關(guān)鍵少數(shù)”，必須增強(qiáng)“四種意識(shí)“，嚴(yán)格做到“四個(gè)親自”;班子成員提高認(rèn)識(shí)，積極主動(dòng)開展工作，切實(shí)增強(qiáng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的自覺和行動(dòng)自覺。區(qū)委設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任辦公室，區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)辦明確一名工作人員，專門負(fù)責(zé)主體責(zé)任落實(shí)情況的組織協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)、資料收集、檔案管理等日常業(yè)務(wù)，特別強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履職過程記載和資料收集，形成黨委(黨組)主體責(zé)任、“第一責(zé)任人”、“一崗雙責(zé)”檔案專卷，充分體現(xiàn)履職留痕。

??以上率下，層層壓實(shí)主體責(zé)任。去年以來，高要全面開展談話提醒工作，逐步形成抓早抓小有效機(jī)制，推動(dòng)“咬耳扯袖、紅臉出汗”取得初步成效。按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，我區(qū)區(qū)堅(jiān)持以上率下、分級(jí)負(fù)責(zé)，確保抓早抓小談話提醒工作全面落實(shí)。區(qū)委書記帶頭制定談話提醒工作計(jì)劃，區(qū)四套班子其他領(lǐng)導(dǎo)成員按照各自分工也分別制定了談話提醒工作計(jì)劃。區(qū)委書記履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，重點(diǎn)圍繞全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)問題開展談話提醒，談話提醒19人次。區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記著重圍繞落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”以及廉潔紀(jì)律問題，談話提醒11人次。區(qū)“四套班子”其他領(lǐng)導(dǎo)成員結(jié)合分管領(lǐng)域和部門，廣泛開展談話提醒，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。度，區(qū)“四套班子”開展談話提醒143人次(其中處級(jí)干部23人次，科級(jí)干部100人次，一般黨員干部20人次)，責(zé)任制約談87人次。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展談話提醒，實(shí)現(xiàn)了抓早抓小談話提醒常態(tài)化，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落地生根。

干部解放實(shí)干興肇心得體會(huì)600字二

在2月21日召開的全市“解放，實(shí)干興肇”教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上，一些地方和單位的主要負(fù)責(zé)同志當(dāng)著全市廣大干部的面，亮家丑、作檢討、紅臉出汗，市委書記、市人大常委會(huì)主任賴澤華現(xiàn)場(chǎng)對(duì)他們的發(fā)言給予辣味十足的點(diǎn)評(píng)。

去年，端州城區(qū)部分社區(qū)體育公園未能在承諾時(shí)限內(nèi)建好和完成驗(yàn)收，拖延了大半年后才正式開放，在社會(huì)上造成了不良影響。市紀(jì)委、市監(jiān)察局對(duì)該情況進(jìn)行深入調(diào)查后，問責(zé)處理了一些單位和干部。一個(gè)被問責(zé)的市直單位原領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上深刻反思自己的癥結(jié)：“在體育公園建設(shè)問題上，我一直重視不夠，導(dǎo)致延遲開放，根本原因是不夠解放，沒有深刻領(lǐng)會(huì)市委、市政府決策的深刻內(nèi)涵，憑經(jīng)驗(yàn)覺得只是一件普通工作，缺乏實(shí)干精神，導(dǎo)致推動(dòng)工作不強(qiáng)不硬……”

賴澤華指出，社區(qū)體育公園建設(shè)是市委、市政府確定的十件惠民實(shí)事之一。這幾個(gè)社區(qū)體育公園遲遲未能開工建設(shè)，完工了遲遲沒有驗(yàn)收和接管，從根本上說還是宗旨意識(shí)問題，沒有把人民群眾關(guān)心關(guān)注的事情真正放在心上。如果我們對(duì)群眾的承諾放了空炮，就會(huì)磨損群眾的信心，磨損群眾的耐心，黨委政府的公信力和威信就會(huì)受到損害。抓作風(fēng)必須從關(guān)系人民群眾切身利益抓起，從一件件小事做起，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。

賴澤華強(qiáng)調(diào)，相比珠三角核心區(qū)，肇慶最大的問題不是交通不夠發(fā)達(dá)，不是工業(yè)基礎(chǔ)不夠雄厚，不是城市環(huán)境不夠優(yōu)美，而是我們的相關(guān)部門和干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，擔(dān)當(dāng)精神不足，執(zhí)行力不強(qiáng)，推諉扯皮，直接影響了我們的政務(wù)環(huán)境、營商環(huán)境，削弱了肇慶的投資吸引力。作風(fēng)決定作為，實(shí)干創(chuàng)造實(shí)績(jī)。決策后就要?jiǎng)邮郑瑒?dòng)手后就不要松手，不干成就不放手，只有這樣，才能干成一批實(shí)事，干成一批大事，解決一批難事。領(lǐng)導(dǎo)干部要引以為戒，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立“有為才有位、有位要有為”的，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做到為官一任，造福一方。

懷集作為我市人口和土地資源大縣，兩年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力，去年綜合指標(biāo)考評(píng)得分在西北板塊倒數(shù)第一，廣佛肇經(jīng)濟(jì)合作區(qū)遲遲未能打開局面，該縣主要負(fù)責(zé)同志在會(huì)上作了表態(tài)發(fā)言，承諾一定化壓力為動(dòng)力，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)男嘛L(fēng)貌推動(dòng)新發(fā)展。

賴澤華指出，懷集發(fā)展的問題有歷史累積的因素，但現(xiàn)屆黨委政府對(duì)此責(zé)無旁貸，必須端正觀念，勇敢面對(duì)問題，從主觀去尋找問題。在一個(gè)地方任職就要真正把發(fā)展的責(zé)任扛在自己的肩上，不要埋怨，不要推諉，不要懈怠。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)尤其要解放，轉(zhuǎn)變觀念，敢作敢當(dāng)，敢作敢為，勇于開拓進(jìn)取，把工作的熱情和激情充分調(diào)動(dòng)起來，有血性、有擔(dān)當(dāng)、有干勁，絕不甘當(dāng)“衰仔”，爭(zhēng)取以新作風(fēng)打開新局面，以新舉措推動(dòng)新發(fā)展，盡快扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越。

領(lǐng)導(dǎo)干部在大會(huì)作檢討、市委書記當(dāng)面點(diǎn)評(píng)的形式，讓與會(huì)同志感到震撼，深受觸動(dòng)。大家真切感受到這一輪解放不是走過場(chǎng)、走形式，而是要真正從根源上挖出“病根”，破除發(fā)展的頑疾，以新的作風(fēng)推動(dòng)肇慶新一輪大發(fā)展。

干部解放實(shí)干興肇心得體會(huì)600字三

肇慶市委2月21日上午在星巖禮堂召開全市“解放，實(shí)干興肇”教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，貫徹落實(shí)市第十二次黨代會(huì)精神，部署開展“解放，實(shí)干興肇”教育實(shí)踐活動(dòng)，動(dòng)員全市上下進(jìn)一步解放、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，以大解放推動(dòng)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變推動(dòng)效能大提升，以效能大提升推動(dòng)肇慶大發(fā)展。

大會(huì)以電視電話會(huì)議形式開至各縣(市、區(qū))、肇慶高新區(qū)、肇慶新區(qū)。會(huì)議規(guī)格高、規(guī)模大、范圍廣，市、縣、鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、部分老同志、市直單位內(nèi)設(shè)科室科長(zhǎng)，以及部分特邀代表，共計(jì)4500多人在市主會(huì)場(chǎng)、市分會(huì)場(chǎng)及各地分會(huì)場(chǎng)收聽收看會(huì)議。

市委書記、市人大常委會(huì)主任賴澤華出席會(huì)議并作動(dòng)員講話，市委副書記、市長(zhǎng)陳旭東主持會(huì)議，孫德、吳華欽、李天等市委、市人大常委會(huì)、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。

賴澤華指出，解放永無止境，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。當(dāng)前，我市正處于肩負(fù)新使命、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、開創(chuàng)新局面、推動(dòng)新跨越的關(guān)鍵時(shí)期，遇到“速度質(zhì)量之困”“引資投資之困”“生態(tài)環(huán)保之困”“黨風(fēng)廉政建設(shè)之困”，迫切需要解放。“發(fā)展之困”歸根結(jié)底是“之困”“作風(fēng)之困”，適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)必須解放、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加快樞紐門戶城市建設(shè)必須解放、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，破解當(dāng)前發(fā)展困局必須解放、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不解放、作風(fēng)不轉(zhuǎn)變，必然陷入發(fā)展的“瓶頸路”“斷頭路”。我們要拿出壯士斷腕的決心、背水一戰(zhàn)的勇氣，針對(duì)瓶頸、作風(fēng)頑疾，擺表現(xiàn)、查根源、破陋、除積弊、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，堅(jiān)決破解當(dāng)前發(fā)展的種種困局，大力提振廣大干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

賴澤華指出，我市有些干部得過且過、缺乏抓發(fā)展促發(fā)展的危機(jī)感和緊迫感，滿足于自己與自己比、滿足于今朝有酒今朝醉、滿足于年年難過年年過。有些干部畏難卻步、缺乏擔(dān)當(dāng)和實(shí)干精神，認(rèn)為出頭沒好處、出事兜不住，面對(duì)困難和矛盾，不是想方設(shè)法去化解，而是回避困難、拖延問題。有些干部衙門作風(fēng)、缺乏主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，本來能夠馬上辦好的事，卻以未到時(shí)限為由拖著不辦;符合辦理要求的，卻要設(shè)置條件繞著不辦;完全可以想辦法辦理的，卻要生搬硬套頂著不辦。有些干部急功利、缺乏久久為功的韌性，盲目引進(jìn)“高污染、高能耗、低效益”項(xiàng)目，熱衷于抓“短快”的項(xiàng)目，對(duì)于要長(zhǎng)期跟蹤的打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的項(xiàng)目意志定力不足。有些干部因循守舊、缺乏敢為人先的勇氣，有慣例只會(huì)沿用，有先例只會(huì)套用，或者束手束腳不會(huì)干，不敢改革創(chuàng)新，不會(huì)創(chuàng)造條件辦，失去了發(fā)展的良機(jī)。

賴澤華強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向，大力破除制約肇慶發(fā)展的舊作風(fēng)、舊體制機(jī)制，最大限度地推動(dòng)大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變和機(jī)制大創(chuàng)新。一要堅(jiān)決破除落后觀念。教育實(shí)踐活動(dòng)要針對(duì)這些不思進(jìn)取、甘居中游的安逸，墨守成規(guī)、保守封閉的狹隘意識(shí)，為官不為、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)南麡O心態(tài)等落后，堅(jiān)決予以破除，切實(shí)增強(qiáng)珠三角意識(shí)，讓敢為人先的改革精神、開放包容的寬廣胸懷、對(duì)標(biāo)先進(jìn)的不懈追求、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí)、親商扶商的重商理念和實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)膭?wù)實(shí)作風(fēng)，成為我市全體干部的主流意識(shí)和行動(dòng)自覺。二要切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。聚焦干部這個(gè)群體、直面干部的作風(fēng)，推動(dòng)“太官”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝袨楣佟薄ⅰ板羞b官”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皳?dān)責(zé)官”、“牛皮官”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩?shí)干官”、“糊涂官”轉(zhuǎn)變?yōu)椤澳転楣佟薄ⅰ氨苁鹿佟鞭D(zhuǎn)變?yōu)椤肮��?jiān)官”。對(duì)審批項(xiàng)目做到能減則減，能放則放，越少越好，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)辦事提速增效;推動(dòng)各級(jí)干部擔(dān)當(dāng)作為，善于發(fā)現(xiàn)問題，主動(dòng)解決問題，防范可能出現(xiàn)的問題;大力提升政務(wù)服務(wù)水，在服務(wù)民生、解決企業(yè)困難、服務(wù)基層等方面做到主動(dòng)到位。三要建立健全為官有為的動(dòng)力機(jī)制。加快完善干部績(jī)效考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，著力解決干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣等問題。建立完善干部干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)預(yù)警機(jī)制，樹立為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實(shí)干者容的導(dǎo)向。建立完善干部能上能下機(jī)制，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督問責(zé)機(jī)制，用好問責(zé)利器，重點(diǎn)對(duì)政令不通、令不行禁不止的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé);對(duì)責(zé)任意識(shí)淡薄、工作消極被動(dòng)、坐失良機(jī)而延誤發(fā)展的干部進(jìn)行問責(zé);對(duì)工作推諉扯皮、互相制約的干部進(jìn)行問責(zé);對(duì)所管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)不作為、慢作為、亂作為等問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)。

賴澤華強(qiáng)調(diào)，解放、轉(zhuǎn)變作風(fēng)最終是為了實(shí)干興肇、促進(jìn)發(fā)展。要大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難、擔(dān)當(dāng)有為、奮勇爭(zhēng)先精神，學(xué)趕先進(jìn)、鞭撻后進(jìn)，以實(shí)干興肇成果檢驗(yàn)活動(dòng)成效。要明確目標(biāo)導(dǎo)向，緊緊圍繞完成發(fā)展目標(biāo)任務(wù)、圍繞對(duì)標(biāo)先進(jìn)加快追趕、圍繞實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)政風(fēng)根本好轉(zhuǎn)抓好活動(dòng)開展，在作風(fēng)、工作舉措、工作效能等全面對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)。要明確具體環(huán)節(jié)抓細(xì)活動(dòng)進(jìn)程，做到準(zhǔn)確查擺問題、深刻認(rèn)識(shí)問題、切實(shí)整改問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭把自己擺進(jìn)去，敢于亮丑，勇于從根源上挖“病根”，進(jìn)行“承諾、踐諾、評(píng)諾”，確保開展教育實(shí)踐活動(dòng)和推進(jìn)年度各項(xiàng)工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

會(huì)議部署了在全市開展“解放，實(shí)干興肇”教育實(shí)踐活動(dòng)安排。活動(dòng)從2月份開始，到7月底結(jié)束，為期半年，分學(xué)習(xí)宣傳、調(diào)研討論、整改落實(shí)、建章立制四個(gè)階段進(jìn)行。市委將成立若干個(gè)督導(dǎo)組，分赴各地各部門檢查指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)開展。

會(huì)上，市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)表彰了去年在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和重點(diǎn)工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人，肇慶新區(qū)管委會(huì)等71個(gè)單位、劉智銳等251名同志受通報(bào)表揚(yáng)。去年考核先進(jìn)單位肇慶新區(qū)、端州區(qū)、德慶縣、市委辦公室、市財(cái)政局、市檢察院作經(jīng)驗(yàn)介紹，后進(jìn)單位高要區(qū)、懷集縣、市公路局、市城市管理綜合執(zhí)法局、市社科聯(lián)作表態(tài)發(fā)言，相關(guān)同志就社區(qū)體育公園延遲開放問題作檢討發(fā)言。

部分正廳級(jí)老干部;市法院院長(zhǎng)，市檢察院檢察長(zhǎng);各縣(市、區(qū))、肇慶高新區(qū)、肇慶新區(qū)、粵桂合作特別試驗(yàn)區(qū)(肇慶)黨(工)委書記;市委各部委、市直各單位、市各人民團(tuán)體副處級(jí)以上干部;省駐肇有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記;部分企業(yè)家代表、政務(wù)服務(wù)對(duì)象代表在市主會(huì)場(chǎng)參會(huì)。