2017學習一準則一條例一規則心得體會范文一

*指出“我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。”新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》，堅持理想信念，通篇體現出了中國共產黨人應具備的高尚道德情操，是我們黨向全體人民發出的錚錚誓言。新《中國共產黨紀律處分條例》，嚴明黨的紀律，全文詮釋了“紀嚴于法、紀在法前、紀法分開”的要求，是我們從嚴治黨、依規治黨的一把戒尺。作為紀委書記，不僅要牢記誓言，做忠誠干凈擔當的好干部，更要手握戒尺，履行好管黨治黨的重要職責。

根據區紀委要求，這幾天，我認真閱讀了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨巡視工作條例》。通過閱讀、學習，我有以下幾點體會：

一、寬闊人生行線。王岐山同志在“20XX中國共產黨與世界對話”座談時指出：“全面從嚴治黨，既要理想信念宗旨這個核心價值觀作為‘高線’，又要守住黨的紀律這條‘底線’。要把紀律、規矩挺在前沿，小錯提醒，動輒責咎，堅持‘高線’，絕不允許突破‘底線’。“底線”和“高線”是我們人生歷程的一對行線。為人、處世、從政既要淡泊明志守住底線，又要志存高遠力爭高線。只有堅守底線，方能攀越高線。新《準則》大道至簡、微言大義，短短八條、281字，“四個必須”“八條規范”，為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準，也是我們修身從政的目標線、水準線;新《條例》堅持把紀律挺在前面，圍繞“六大紀律”開列“負面清單”，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線，也是我們為人處世從政的保底線、警戒線。因此，我們領導干部既要以新《條例》為戒尺，注重他律，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，堅守人生保底線、警戒線，干干凈凈干事;又要以新《準則》為鏡子，注重自律，不懈追求共產黨人的高尚道德標準，提升修身從政的目標線、水準線，方能固本強基，使我們人生行線揚得更高、闊得更實，在人生的道路上走得更穩、走得更遠。

二、刻紀在心不容緩。學習貫徹，首先是學。新《準則》《條例》的出臺，是對黨紀嚴肅性的重申和強調，就是要喚醒黨員干部黨章黨規黨紀認識，使紀律要求從“寬、松、軟”轉到“嚴、緊、硬”，用紀律管住黨員干部，使之不敢踩“紅線”、越“雷池”、闖“禁區”。如一頓公款吃喝、接受一個小“紅包”、一次口無遮攔議論、一次違規用車、瞞報個人事項等看似不起眼的“小問題”，卻違反了黨的紀律和規矩，也會付出“大代價”。《條例》施行在即，不搞不教而誅。只有學深吃透，才能入腦入心;只有刻紀在心，方能行有所止。新《條例》《準則》頒布以來，惠農區快速反應，主動行動，于10月31日印發學習貫徹《通知》，召開區委中心組理論(擴大)專題學習會，輔導學習兩部法規，動員部署學習貫徹工作。同時，將11月確定為“《準則》《條例》學習宣傳月”，開展“五個一”活動，運用“惠農區紀檢監察網”、“惠農手機報”、“惠農清風微信”和手機短信臺等新媒體，薦讀權威解讀，報道學習動態，交流心得體會，引導黨員干部隨時隨機隨地學。下一步我們將創新研發了手機和網絡在線測試系統，通過隨機出題、在線考試、自動閱卷、實時評分的方法，檢驗學習效果，推動其主動學、認真學、深入學，真正使黨紀黨規刻在心上、烙在腦海，自覺樹立高線、劃清界限、筑牢底線。

三、執紀把握新形態。“明制度于前，重懲戒于后。”黨內法規制度的生命力在于落實，約束力在于執行，威懾力在于從嚴。新的《條例》的出臺，我們既要教育引導黨員干部學深悟透，更要履行《黨章》賦予職責精準執紀、從嚴執紀，通過“批評教育、組織處理、紀律處分、立案審查”四種形態，讓紀律和規矩立起來、嚴起來、執行到位，成為不可觸碰的底線。當前，在工作中我們有認識的運用新法規對違紀行為進行分析，在頭腦中培養運用新法規的思維慣。在線索處置環節，在鄉鎮、街道、部門紀(工)委推行“六定”工作責任制、暢通信訪舉報渠道的同時，緊緊圍繞“六大紀律”，按照動態清理、分類規范、突出重點、處置得當的原則，對問題線索從紀律和規矩層面認真梳理，全部納入“五類標準”進行處置;在紀律審查環節，通過“領導聯片、信息聯網、單位聯動、案件聯查” “四聯”工作機制，將違反“六大紀律”和違反“八項規定”問題作為審查重點，恰當運用“四種形態”處理各種違紀行為，抓早抓小、動輒則咎，實現監督執紀問責經常化;在執紀審理環節，按照紀在法前的要求，通過“聯審會審問審”“六部門聯合執行”的“三審一聯”工作機制，重點聚焦審理違反紀律和規矩問題，用黨章黨規黨紀衡量違紀行為，確保鐵紀發力、警令得行、規矩生威。

四、打鐵必須自身硬。“善禁者，先禁其身而后人。”紀委不是天然的“保險箱”，紀檢干部也沒有天生的免疫力。新的《條例》的“六大紀律”，不僅適用于全體黨員，同樣也適用于我們紀檢干部，尤其“第一百一十四條”、“第一百二十條”、“第一百二十五條”中，對紀檢干部的“工作紀律”做出明確規定。作為一名紀委書記，天然擁有著“三種”身份。首先是一名共產黨員，就必須用“四個堅持”要求自己，用紀律和規矩約束自己;其次是一名黨員領導干部，就必須用“四個自覺”激勵自己，用“六大紀律”管好自己;最后是一名執紀者，就必須成為學習貫徹的標桿和精準運用的先鋒。三種身份的疊加，可以說是一級比一級嚴格。要帶頭學習提高。堅持“周一學堂”制度，完善“三個一”學習培訓成果分享機制，培養閱讀黨報黨刊慣，推行跟班培訓、以案帶培模式，全面提升紀檢干部業務素質，形成“學思踐悟”的優良學習氛圍。要完善內控制度。出臺《內部監督管理措施》，落實《紀律審查人員監督制度員監督卡制度》，嚴格審查工作程序和業務流程，完善請示報告、回避等制度，把依規依紀安全審查的要求貫穿始終。要嚴守紀律規矩。始終牢記“破一次規矩，就留下一個污點;搞一次特殊，就降低一份威信;謀一次私利，就失去一片人心”，心存敬畏、手握戒尺，既要自身正、過得硬，更要在管理中嚴字當頭、敢抓敢管，領好班子、帶好隊伍，在學習貫徹遵守《準則》《條例》中標準更高，要求更嚴，走在前，做表率。

2017學習一準則一條例一規則心得體會范文二

《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》的頒布實施，是黨內政治生活中的一件大事。貫徹落實好這兩個條例，對于堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，發展黨內民主、嚴明黨的紀律，進一步提高黨的領導水和執政水，提高拒腐防變和抵御風險能力，都具有十分重要的意義。兩個條例的頒布施行是新時期我們黨的建設理論和實踐發展的重要成果。我們黨在加強自身建設中高度重視黨內監督工作，不斷完善黨內規章制度，毛澤東、鄧小、江澤民三代黨的都對加強黨內監督和嚴明黨的紀律問題作過重要論述，黨在長期的實踐中逐步建立了一系列完備的制度。特別是幾年來，各級黨組織不斷探索，積累了不少黨內監督的經驗。黨的十六大進一步明確提出要建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，不斷完善黨內監督制度，并要求重點加強對領導干部特別是主要領導干部的監督。

兩個條例對黨內監督和處分問題，作了細致的詳盡的規定，盡管尚有不盡如人意之處，但只要認真貫徹，仍能對加強黨內監督、發展黨內民主，發揮積極的作用。特別是把兩條例公之于眾，使黨內監督和紀律處分能置于人民群眾的眾目睽睽之下，為貫徹執行提供了一個可靠的保證。

黨的十八大以來，黨內政治生活明顯加強，但是，基層黨內生活庸俗化、隨意化現象仍然不同程度存在，好人主義、自由主義、形式主義等不良風氣尚未根本杜絕。具體表現如下：

普通黨員黨員意識淡薄。有的黨員理想信念滑坡，宗旨意識缺失，在黨不言黨，在黨不護黨。參加政治學習被動應付，接受教育言不由衷，茶余飯后樂于發發段子、碰碰杯子、搖搖骰子，就是不學理念、不看文件、不鉆政策。有的說話不講黨性，辦事不講原則，奉行“好人主義”哲學，“只栽花，不栽刺”。有的為了當干部、撈好處，千方百計鉆進黨的隊伍，只講黨員權利，不講黨員義務，沒有發揮先鋒模范作用。

黨員干部政治意識淡薄。有的黨員干部政治方向迷失，崇尚西方政治模式，攻擊國家政治體制，不論場合，不講身份，信口開河，口無遮攔。有的黨員干部工作唯上、唯利，不唯實，對上過捧，對下過哄。有的黨員干部寧傷原則，不傷感情，面對不良風氣不敢批評抵制，對不良現象不敢較真碰硬。有的黨員干部喜歡打著同學會、校友會、同鄉會等旗號拉小圈子、搞小派別，有的利用職權培植私人關系，擴張私人勢力，將上下級間的同志關系異化為封建式的人身依附關系。

黨組織書記管黨意識淡薄。有的黨組織書記職能錯位，過分強調經濟基礎的決定性作用，輕視了上層建筑的反作用，認為“抓經濟發展是硬任務，抓黨建工作是軟指標”，而放松了管黨治黨責任。有的地方行政主職完全忘記了自己黨組織副職的身份，一門心思撲在政務工作上，對黨務工作完全不過問，時刻關注“gdp”的增長，從不研究黨員干部隊伍建設。有的黨組織書記不敢堅持原則，對黨員不教育、不管理，放任自流，有的在教育管理上不發力、不動真，流于形式。