2017敢轉爭心得體會1

3月23日下午，我區(qū)召開“敢擔當轉作風 爭一流”實踐活動動員大會，深入學習貫徹市委“敢轉爭”實踐活動動員會精神，安排全區(qū)“敢轉爭”實踐活動。會議由區(qū)委副書記李喜玲主持。全區(qū)縣級領導干部，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道副科級以上干部，區(qū)委各部委常務副職、法檢兩院常務副職，區(qū)直各單位正職，各窗口單位班子成員150余人參加了會議。

按照市委要求，會議對我區(qū)“敢轉爭”實踐活動進行安排部署，動員全區(qū)黨員干部群眾準確把握活動精神內涵，以強化敢于擔當、推動作風轉變、爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)橹骶�，營造上下聚心聚力謀發(fā)展、擼起袖子加油干的濃厚氛圍，為建設生態(tài)科技健康鳳泉提供強大精神動力。

區(qū)委常委、組織部長丁文廣傳達了《中共鳳泉區(qū)委關于開展“敢擔當轉作風 爭一流”實踐活動的意見》，從重要意義、總體要求、主要措施、實施步驟、組織保障等方面，進行了全面、細致的安排部署。

區(qū)委書記高煒在講話中強調，一要提高認識，直面問題，增強擔當意識。廣大黨員干部要結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的要求，通過開展“敢轉爭”實踐活動，準確把握新常態(tài)下“敢于擔當”的豐富內涵和現(xiàn)實要求，切實增強敢于擔當?shù)囊庾R、勇于擔當?shù)钠橇�和善于擔當�(shù)哪芰Γ�在全區(qū)營造敢擔當、愿擔當、能擔當?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍，形成推動經(jīng)濟轉型升級、實現(xiàn)發(fā)展提質增效的強大合力。

二要迅速行動，轉變作風，提升發(fā)展效能。全區(qū)經(jīng)濟轉型升級正值關鍵期、社會全面發(fā)展進入新常態(tài)，至少用一年時間深入開展“敢轉爭”實踐活動，以實現(xiàn)“六個顯著”為目標，以整治不愿為、不敢為、不能為、慢作為、亂作為等突出問題為切入點，用鐵的手腕、鐵的紀律抓出鐵的作風，治庸提能、治懶增效、治散聚力，以作風建設的新成效推動經(jīng)濟社會發(fā)展取得新突破、開創(chuàng)新局面。

三要務實重干，爭創(chuàng)一流，打造鳳泉品牌。要以開展“敢轉爭”實踐活動為契機，按照“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的要求，把精力集中在“謀事”上、把能力體現(xiàn)在“干事”上、把動力投入在“成事”上，形成大干、快干、千方百計克服一切困難加油干的濃厚氛圍，做到盯緊目標不放手、持續(xù)發(fā)力不松手、狠抓落實不罷手，力爭各項工作抓落實出成效、抓常規(guī)出、抓創(chuàng)新出亮點、抓機制出品牌。四要層層推進，狠抓落實，確保活動實效。各級各部門要迅速動員部署，層層壓實責任，形成一級抓一級、一級帶一級，上下銜接、整體聯(lián)動的活動格局;要始終堅持問題導向，對標對表，拉出問題清單，建立問題臺賬，逐件逐項對照整改;要強化督查指導，采取多種方式對實踐活動開展情況進行跟蹤督導，充分用好問責和激勵機制，既要對發(fā)現(xiàn)的問題依紀依法處理，又要為敢擔當?shù)母刹繐��?要鞏固強化老典型、挖掘推廣新經(jīng)驗，把典型經(jīng)驗轉化為常態(tài)化制度和長效化機制，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展轉型升級、提質增效提供強大動力和持久活力。

2017敢轉爭心得體會2

在全縣深化“兩學一做”、推進三級班子建設，開展“敢擔當、轉作風、爭一流”活動，說到底還是強調“勢”、重視“勢”，說到底是要讓各級黨委和政府明大勢、看大局。

明大勢：他山之石春意盎然，他山之水春潮帶雨。縣黨政考察團到汝州、睢陽“相見恨晚”，明顯看到城市之間存在的差距。差距差在精神狀態(tài)：各級干部干事創(chuàng)業(yè)的激情如火如荼;差距差在蓬勃氣勢：這些城市大開發(fā)、大建設、大發(fā)展效率勢如破竹;差距差在發(fā)展理念：當?shù)馗刹拷夥拧⒏�新觀念、敢作敢為、善作善成。

看大局：必須提振精神，擦亮眼睛，站位高遠。市委決定在全市開展為期一年的“敢轉爭”實踐活動，并提出明確目標要求。這是市委的一項重大決策部署。全縣各級各部門一定要把“敢轉爭”作為當前重大任務，迅速啟動并掀起實踐活動熱潮。要高度認識到深入開展實踐活動，是全面貫徹省、市戰(zhàn)略決策的必然要求，是加快原陽發(fā)展、實現(xiàn)華麗轉身的迫切需要，是加快干部作風轉變的重要途徑。

他山之石壓力山大，看到汝州、睢陽潮涌，怎不讓我們感到芒刺在背、如坐針氈?透視自身，原陽項目建設推動乏力，產業(yè)集聚區(qū)發(fā)展不快，很多指標在全省全市都落后;透視自身，一些干部的作風痼疾依然難改，全縣干事創(chuàng)業(yè)的氛圍還不夠濃厚;透視自身，不解放、保守固化、因循守舊、畏首畏尾;透視自身，開放程度低，透視自身，缺少海納百川的胸懷，缺少借勢借力發(fā)展的氣勢……原陽要從坐井觀天、夜郎自大的桎梏中走出來，就不能再唱“濤聲依舊”的老調、長吟“青山依舊在，幾度夕陽紅”的舊詞了。再唱下去，再久吟下去，精神只會暮氣沉沉，前方勢必一潭死水。

原陽不能再“原樣”，就必須在“敢轉爭”實踐活動中敢于擔當，運用解放這個法寶，扛起轉變作風這面大旗，橫下決心、義無反顧、背水一戰(zhàn)、加壓奮進，在經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場、在民生改善的第一線、在急難險重的工作中動真招、出實招，爭一流，盡心竭力推動原陽經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展。

原陽不能再“原樣”，就要勇于承認差距。承認差距是一種胸懷，找出差距是一種境界，縮小差距是一種本領。而遮遮掩掩無疑是種病態(tài)，諱疾忌醫(yī)只會耽擱病情，瞻前顧后只會更加落后，亦步亦趨注定在末流淘汰。

改革的實踐啟示我們:不變則罔,不闖則滯,不進則退。變則通,變則利,變則無窮,變則不竭。原陽不能再“原樣”，就要徹底解決干部中“慵懶散”的懈怠心理、“虛假空”的形式主義和“冷橫硬”的衙門作風;要激勵廣大干部勇于擔當、迎難而上，著力破解前進道路上的各種瓶頸障礙，加快全縣提質發(fā)展進程。

歷史的辯證法告訴我們，矛盾無時不在，應該變的，必須改變，不變則衰。原陽不能再“原樣”，前方?jīng)]有終南捷徑，只有華山一條路：必須強力推動全縣大解放、經(jīng)濟大開放、萬眾大創(chuàng)新、改革大推進、作風大轉變、黨建大提升。逆水行舟，一篙不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄滯。只要因勢而謀、應勢而動、順勢而為，“自信人生二百年，會當水擊三千里”的原陽，就絕不會再是原來的模樣，太陽也不再是原來的那個“太陽”。

當前，原陽正值改革攻堅期、經(jīng)濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分繁重，要鳳凰涅?，浴火重生，必須動員全縣各級各部門在“敢轉爭”實踐活動進一步解放、轉變作風、敢作敢為、苦干實干、爭先創(chuàng)優(yōu)，為推進“三區(qū)”建設、決勝全面小康、建設“四個原陽”凝聚強大動力。只要不忘初心團結干、擼起袖子加油干、爭當“工匠”務實干、爭創(chuàng)一流創(chuàng)新干，原陽的明天一定會更加燦爛輝煌!

2017敢轉爭心得體會3

3月20日，市工信委召開“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動動員會，深入學習貫徹市委“敢轉爭”實踐活動動員會精神，安排市工信委“敢轉爭”實踐活動。市工信委黨組書記、主任杜家武主持會議并作動員講話。

會議傳達了3月16日市委城市工作會議精神，市委書記張國偉同志對開展“敢轉爭”實踐活動的要求和《中共新鄉(xiāng)市委關于開展“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動的意見》，學習了省委書記謝伏瞻署名文章《弘揚敢于擔當精神、做時代的勁草真金》和張國偉同志關于學習貫徹謝伏瞻同志署名文章的批示。印發(fā)了《中共新鄉(xiāng)市工業(yè)和信息化委員會黨組關于開展“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動的實施方案》。

杜家武說，擔當成就事業(yè)，作風決定作為，標桿引領發(fā)展。市委決定在全市開展“敢轉爭”實踐活動，是匯聚推動加速轉型、提質發(fā)展和建設“四個新鄉(xiāng)”強大合力吹響的集結號。市工信委要迅速掀起實踐活動的熱潮，按照市委的部署要求，要將活動作為當前的一項重要政治任務，與學習貫徹全市工業(yè)大會精神結合起來，與做好中心工作結合起來，更加清醒地認識當前新鄉(xiāng)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展面臨的嚴峻復雜形勢，高度重視、認真對待產業(yè)結構、組織結構、技術結構、布局結構亟需轉型升級的瓶頸制約，深刻認識加快工業(yè)發(fā)展的重大意義，增強工業(yè)轉型攻堅的緊迫感，繼續(xù)創(chuàng)新和深化企業(yè)服務，做好申報創(chuàng)建國家級、省級各類試點示范工作，積極爭取上級政策、資金和項目支持，推進各項工作提檔升級，使活動起到對工作把脈把關、量體裁衣、鼓勁提神的重要作用。

要積極營造氛圍、細化措施、建立臺賬、樹立典型，務求學深悟透力行，以高度的政治責任感和使命感，以更加堅定的決心和勇氣，更加扎實有效的工作和舉措，踐行“轉變工作作風、增強服務意識、提高工作效率、加強廉政建設”工信工作理念，“敬業(yè)、創(chuàng)新、擔當、奉獻”工信精神，“抓隊伍、轉作風、爭一流、促發(fā)展”工信思路，“品行端正、團結協(xié)作、清正廉潔、開拓創(chuàng)新”工信行為規(guī)范，抓重點、破瓶頸、抓關鍵、求突破，強化敢于擔當，推動作風轉變，爭創(chuàng)一流業(yè)績，全力打好工業(yè)轉型發(fā)展攻堅戰(zhàn)，加快提升新鄉(xiāng)區(qū)域經(jīng)濟競爭力。

動員會上，信心在傳遞，力量在迸發(fā)。大家紛紛表示，要以此次活動為契機，自覺肩負起實現(xiàn)新鄉(xiāng)工業(yè)振興的時代重任，解放、敢想敢干，開拓進取、爭先創(chuàng)優(yōu)，展現(xiàn)工信人開創(chuàng)工業(yè)轉型發(fā)展新局面的決心和底氣。

2017敢轉爭心得體會4

只有心齊、行動齊、干勁齊，才能促進工作落實，推動茂名經(jīng)濟社會發(fā)展。為此，必須持之以恒落實八項規(guī)定，推進作風建設，為全面建成小康社會決勝階段開好局、起好步。新年伊始，萬象更新，作風建設也要謀新篇，要把住關鍵詞，敢擔當、抓制度、重敬畏，堅持不懈抓下去。

敢擔當。“天下興亡，匹夫有責。”屈原為國操勞“雖九死猶未悔”，祖逖為收復中原“聞雞起舞”，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，李大釗“鐵肩擔道義，妙手著文章”，毛澤東提出“全心全意為人民服務”，*強調共產黨人要有擔當精神……擔當為中華民族古今所推崇。投身偉業(yè)，廣大黨員干部更應勇于擔當，自覺做到謀事、懂事、做事、戒事、成事。

明職責，多謀事、做事。在其位，謀其政，必須守土有責，守土盡責。各級各部門要落實職責，領導干部要擔起責任，不折不扣貫徹上級各項政策，積極作為。如各級黨委、紀委要落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，各級一把手要落實扶貧第一責任人職責。要尊重客觀規(guī)律，科學決策、民主決策，把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力集中到謀劃發(fā)展上，把本領體現(xiàn)在提高效率上。面對大是大非，立場堅定，堅持真理，不隨波逐流;面對復雜矛盾，果敢決策，勇于擔責，不錯失良機;面對急難險重，挺身而出，主動請纓，不回避推諉。要勇于從自身改起，從現(xiàn)在做起，身體力行，率先垂范。

新年新常態(tài)新作風。新春一上班，茂南區(qū)迅速召開會議部署新年工作。區(qū)委書記、區(qū)長與有關部門負責人組成督導組深入?yún)^(qū)產業(yè)轉移工業(yè)園等地現(xiàn)場辦公，急事急辦、特事特辦，為企業(yè)創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。這是抓作風促落實的最好寫照。

為人民，慎行事、戒事。心底無私天地寬，天高地闊好擔當。不忘初衷，方得始終。要牢記宗旨，一心為公，心系百姓，為民服務。要為民用權，而不是高高在上、麻木不仁;要為民謀利，而不是營私舞弊、貪污腐化;要情系于民，而不是魚肉群眾、掠財奪利。自覺踐行“三嚴三實”，求真務實，想問題、辦事情、作決策以群眾滿意為第一標準，老百姓歡迎的好事實事多做，損害群眾利益的事堅決不做，讓群眾得益受惠，感受作風之變。要深化直接聯(lián)系群眾工作，使之成為黨員干部的自覺行動。基層領導更要沉下身子，為群眾解困除難。要改革完善各級行政服務中心，利民便民。

重成效，善成事。正如許光書記所說，當前我市的發(fā)展任務很重，為全市發(fā)展提供和創(chuàng)造良好環(huán)境是各級的基本任務。各地要扎實做出既有亮點、有成效，又讓老百姓滿意、讓上級認可的成績。政績如何，讓群眾滿意最關鍵。春節(jié)期間，茂南區(qū)黨政主要領導帶頭進村入戶，在全區(qū)范圍內開展大走訪大調解活動，解難題，出實效，贏得群眾滿意和信任。今年，做好精準扶貧工作，切實消除貧困實現(xiàn)全面小康;營造風清氣正的換屆氛圍，搞好換屆選舉等工作，有待各地狠抓作風，創(chuàng)出實效。

抓制度。沒有規(guī)矩，不成方圓。“有道之君,行治修制,先民服也”。抓作風，治四風，最終要靠制度解決問題。以鐵規(guī)糾風反腐，方能管住“任性”。

要抓建。制度沒有“最好”，只有“更好”。中央對干部管理、整飭吏治一直高度重視，出臺了一系列法律和規(guī)定，如公務員法、行政監(jiān)察法、行政機關公務員處分條例、事業(yè)單位人事管理條例、黨政領導干部問責的暫行規(guī)定、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等，但還需不斷完善充實。去年，中央修訂頒發(fā)《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，下發(fā)了《關于推進領導干部能上能下的若干規(guī)定》。各地各級各部門要結合實際，因地制宜健全相關規(guī)章制度。有法可依，有章可循，才可保障作風建設有力暢順。強作風，許多地方制度建設亮點紛呈。日前，我市出臺《關于建立健全城鄉(xiāng)道路兩側規(guī)劃控制責任機制的通知》，建立嚴格問責制度，違法建設不受控追責領導干部。茂南區(qū)深化“轉作風、尚實干、敢擔當”主題活動，出臺了貫徹落實中央八項規(guī)定的實施意見、公務接待管理規(guī)定等文件，制度籠子越織越密。

要抓實。規(guī)章制度，重在落實。套上“金箍兒”還須常念“緊箍咒”。管官的制度不少，為何為官不正、為官不為、為官亂為等現(xiàn)象依然不少?執(zhí)行力不強，是主因。視而不見、聽而不聞、聞而不理，就像給孫猴子套上了“金箍兒”卻不念“緊箍咒”，形成“破窗效應”。制度要落實，不能坐而論道。有功必賞、有過必罰。為官不為、亂為要追責，發(fā)生大事故、大案件更不能免責。效果實實在在，干部群眾方認可。“不能像你們材料中匯報的那樣：緩作為沒事，反而快作為為緩作為買單;不作為沒事，反而有作為可能替沒作為買單。”去年7月8日，李克強總理聽取了國務院督查組對18個省和35個部門、單位重點督查情況匯報后指出。督查中發(fā)現(xiàn)的突出問題和典型，“尸位素餐、無所作為”最引人注目。總理聽后疾言“這樣的干部應該追責!”“有權必有責，用權受監(jiān)督，失職要問責，違法要追究。”

茂南區(qū)常念“緊箍咒”狠抓作風。3年來，嚴守制度，嚴治基層干部“為官不為”，共問責125人，其中正科級領導干部17人，副科級干部11人，股級及以下人員97人，辭退或勸退長期不在崗的工作人員5名。他們或不思作為，得過且過;或服務意識弱，衙門作風重;或不敢擔當，推諉扯皮;或逃避責任，缺乏創(chuàng)新。2013年在“關停實心黏土磚廠”工作中，全區(qū)8個鎮(zhèn)就有3個鎮(zhèn)委書記被問責，停職檢查。用制度管人，整治“四風”，成效顯著，有力地促進了經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展。

堅守制度抓作風，用人是旗幟，是導向。“有德無才不足以堪大任，無德有才足以售其奸”。“用一賢人則賢人畢至，用一小人則小人齊趨”。必須認真貫徹落實好干部選拔任用工作條例，用好的作風選人，選作風好的人。

要抓細。“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。”小問題會引發(fā)“大禍端”，小轉變則能迎來“大發(fā)展”。在去年4月1日召開的江西省防汛工作電視電話會上，某廳局負責同志遲到，省長鹿心社當場提出批評。會風體現(xiàn)作風，省長批評開會遲到現(xiàn)象，細微之處見精神，細微之處見風氣。我們茂名地處改革開放前沿省份，發(fā)展改革爭先，抓作風促落實，各級領導更需堅決執(zhí)行制度，嚴抓細管。

知敬畏。孔子言“君子以恐懼修省”，曾國藩說“心存敬畏之心，方能行有所止”，*告誡領導干部要心存敬畏，不要心存僥幸。知敬畏，強作風，既是人生智慧，又關乎黨性修養(yǎng)、黨風、政風、社風好壞。胸存敬畏之心，方能有所為不亂為。一些干部作風不正，行為失范甚而沉淪，源于缺少敬畏，僥幸心重，貪欲泛濫。茂南區(qū)袂花鎮(zhèn)某村委會主任吳××去年心存僥幸違規(guī)為兒子大擺婚宴51桌，收受群眾干部紅包禮金14000多元，受到區(qū)紀委查處，被開除黨籍。知敬畏，紀檢機關大有用武之地。要持續(xù)對領導干部隊伍進行刮骨療毒，正風肅紀，無禁區(qū)，無死角，無例外。茂南區(qū)多措并舉力促黨員干部重敬畏不敢亂為，去年堅持暗訪、查處、追責、曝光四管齊下，明查235次，暗訪231次，問責39人次，其中問責違反中央八項規(guī)定和存在“四風”問題的正科級干部6人，副科級干部15人。全區(qū)共立案52宗，結案52宗，處分黨員干部48人。

敬畏法紀。黨紀國法不容踐踏，碰了高壓線就會吃苦頭。立規(guī)方葆本色。為人為官必須明規(guī)矩、知底線。黨紀嚴于國法，必須切實增強規(guī)矩意識，心存敬畏，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，將紀律挺在法前，恪守紀律規(guī)矩，堅守底線，手握戒尺，慎獨慎微，勤于自省，嚴以律己。嚴格遵守《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，知行止存敬畏，才能永葆先進性。

敬畏群眾。民心民意不可違。任何時候，領導干部都不能忘記公仆身份，要擺正關系，找準位置，把人民利益放在第一位，與群眾心連心、同呼吸、共命運。要視群眾呼聲為第一信號，群眾需求為第一選擇，在人民心中筑起豐碑。

敬畏組織。組織猶如陽光、雨露、沃土，培養(yǎng)干部茁壯成長。黨員干部要著力提高政治敏銳性和鑒別力，在政治、和行動上與組織保持高度一致，有令則行、有禁則止。

敬畏輿論。網(wǎng)絡時代輿論是強大的監(jiān)督。不少腐敗分子輕輿論，拒監(jiān)督，付出沉重代價。領導干部要把輿論當鏡子，防微杜漸;把輿論當臺，解社情知民意，凝聚民心。

2017敢轉爭心得體會5

《后漢書?虞詡傳》書中說：“事不避難、勇于擔當、奮勇之前”。依據(jù)《現(xiàn)代漢語詞典》的注解，擔當就是“接受并負起責任”。通俗地說，就是一種人生價值取向，一事當前勇挑重擔、敢于負責。是成就事業(yè)的可靠途徑，是人自身的積極能量的迸發(fā)。意味著要比別人多一些付出，少一些休息，多一些吃苦，少一些享受。

作為領導干部，能否敢擔當，能擔當，會擔當，善擔當，持久擔當，直接反映出其境界、敬業(yè)精神和道德品行。把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，是“擔當”二字的真正內涵。做一個勇于擔當、能夠擔當?shù)娜耍�就要把官帽子看的輕一點，把責任看的重一點。把壓力轉化為動力，把不可能轉化為可能，把常規(guī)轉化為超常規(guī)，把似乎已成定局的失敗轉化為奇跡般的成功。在被動中找到主動，在困難中找辦法，“敢于探腳試水”、“敢于第一個吃螃蟹”的膽量，堅持用數(shù)字說話，用項目說話，用結果說話。上級黨委政府決策了的事，千方百計、義無反顧地去落實。工作中遇到問題、困難和矛盾，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出去面對、去克服。破除各種不合時宜的觀念、做法和體制，善于研究新情況、接受新事物，大膽探索新的發(fā)展舉措、新的工作方法。在區(qū)域發(fā)展中搶先機、占高地、爭主動、促跨越，以超常的膽識、超常的勇氣、超常的魄力，勇于沖鋒陷陣、善于攻堅克難，敢作敢為有擔當。把“小事”做成“大事”、“實事”，化難題于無形，“一切立足于干成”、“勇于奉獻、勤于工作”、“善于落實”。守土一方，要對自己負責，對老百姓負責，對社會負責、對當前負責，對長遠負責，多為民謀福祉。不做無所事事的“太官”、逃避責任的“滑頭官”、因循守舊的“庸官”、好大喜功的“浮躁官”。成功的機會，總是留給勇于擔當者。

“責重山岳，能者方可當之。”擔當是一種精神、態(tài)度、底氣、境界的鮮明反映，也是一個人品格、素質、能力、責任的綜合體現(xiàn)。應該做的事，頂著壓力也要干;必須負的責，迎著風險也要擔。今日的形勢，逼人多謀、催人奮進、壓人善斷，不“只爭朝夕”，不“爭一流”，就有可能被形勢無情的甩掉。在上項目、建園區(qū)、招商引資等難題面前，忘利、忘名、忘我，永立潮頭，有舍我其誰的氣魄，讓自強戰(zhàn)勝自卑，用勇氣打敗怯懦。在非常時期盡非常之責，用超常之功作非凡之為，在消極氣氛中找到積極因素，不懼怕任何風吹雨打。成績面前不爭功，挫折面前不諉過，有實招、出新招、謀高招，凝聚人心、鼓舞斗志，走成功。滿足于“推一推動一動，不推不動”、“抽一鞭子才動，不抽不動”，這就不是領導者的擔當。沒有能力的擔當，就會錯失良機、耽誤進程，只能是事與愿違，甚至釀成大錯。缺失真正的擔當，就會打不開局面，做不成大事，讓組織失望、讓群眾寒心。