作風建設事關干部形象、影響社會風氣、關乎事業成敗。通過這次學習讓我深刻的感受到“轉作風、提效能、促發展”這九個字的重要性。作風建設是我黨一直強調的一項重要工作,一個隊伍是否有活力、是否有戰斗力,在這方面就會表現出來。特別是我們黨員干部,我們的工作作風、工作效率直接會影響到職工群眾的工作和生活,端正工作作風、提高工作效率,在實質上就是使職工能有更多的精力投入到生產工作中去,讓他們感覺到安全感,同時會促進社會的發展。通過這次學習我有以下幾點體會:
一、提高自身素質,必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。加強自身理論學習,提高理論素養,切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質,增強為人民服務的本領,做好本職工作、爭創一流業績;增強做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。
二、端正態度,加深對“轉作風、提效能、促發展”活動意義的認識。在學習文件精神中靜下心來,認真學習,潛心理會,進一步認識到作風效能建設是黨的建設的重要組成部分,作風關系黨和事業的興衰成敗。深入學習和貫徹落實“轉作風、提效能、促發展”活動的精神;在和行動上保持先進性和積極性。
三、大力發揚奮發有為的工作作風,確保真抓實干。始終保持奮
發有為、昂揚向上的精神狀態,充分發揮主觀能動性,以自己飽滿的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓貫徹落實上,同時引導全場職工在自己的崗位上大展才智,釋放出自己的最大能量,以追求一流的豪情壯志和責任感,用最大的努力去爭取最好的業績。
四、是行動的先導,學習是社會發展的原動力,是發展和創造的基礎,是個人謀生的手段,是獲得知識,取得經驗,轉化為行動的重要途徑。學習只是手段,如何把理論和實踐真正的結合才是這次學習的真正目的。因此我們必須從根本上提高自身的服務意識,加強自身的業務水。這樣才能從根本上達到轉作風、提效能的目的。
五、落實到位,從小事做起。首先在上做到"真懂、真信"。認真學習活動要求,只有理解了其中的真正含義了,才會身體力行的去做。在作風轉變上通過對自己的嚴格要求,提高黨員干部的形象。在提高效能方面開動腦筋提高工作效率,為職工群眾排憂解難。
通過這次學習,讓我在上又經歷了一次洗禮,在今后的工作中我將以更積極地態度,更飽滿地熱情投入其中,真正的做到上和行動上的先進性。在工作中樹立良好的形象,提高工作效率,以更加振奮的精神,更加務實的作風,更加規范的行為,更加嚴明的紀律,圓滿完成今年的目標和工作任務,努力為我市經濟發展做出自己的一份貢獻。
3月20日,市工信委召開“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動動員會,深入學習貫徹市委“敢轉爭”實踐活動動員會精神,安排市工信委“敢轉爭”實踐活動。市工信委黨組書記、主任杜家武主持會議并作動員講話。
會議傳達了3月16日市委城市工作會議精神,市委書記張國偉同志對開展“敢轉爭”實踐活動的要求和《中共新鄉市委關于開展“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動的意見》,學習了省委書記謝伏瞻署名文章《弘揚敢于擔當精神、做時代的勁草真金》和張國偉同志關于學習貫徹謝伏瞻同志署名文章的批示。印發了《中共新鄉市工業和信息化委員會黨組關于開展“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動的實施方案》。
杜家武說,擔當成就事業,作風決定作為,標桿引領發展。市委決定在全市開展“敢轉爭”實踐活動,是匯聚推動加速轉型、提質發展和建設“四個新鄉”強大合力吹響的集結號。市工信委要迅速掀起實踐活動的熱潮,按照市委的部署要求,要將活動作為當前的一項重要政治任務,與學習貫徹全市工業大會精神結合起來,與做好中心工作結合起來,更加清醒地認識當前新鄉工業經濟發展面臨的嚴峻復雜形勢,高度重視、認真對待產業結構、組織結構、技術結構、布局結構亟需轉型升級的瓶頸制約,深刻認識加快工業發展的重大意義,增強工業轉型攻堅的緊迫感,繼續創新和深化企業服務,做好申報創建國家級、省級各類試點示范工作,積極爭取上級政策、資金和項目支持,推進各項工作提檔升級,使活動起到對工作把脈把關、量體裁衣、鼓勁提神的重要作用。要積極營造氛圍、細化措施、建立臺賬、樹立典型,務求學深悟透力行,以高度的政治責任感和使命感,以更加堅定的決心和勇氣,更加扎實有效的工作和舉措,踐行“轉變工作作風、增強服務意識、提高工作效率、加強廉政建設”工信工作理念,“敬業、創新、擔當、奉獻”工信精神,“抓隊伍、轉作風、爭一流、促發展”工信思路,“品行端正、團結協作、清正廉潔、開拓創新”工信行為規范,抓重點、破瓶頸、抓關鍵、求突破,強化敢于擔當,推動作風轉變,爭創一流業績,全力打好工業轉型發展攻堅戰,加快提升新鄉區域經濟競爭力。
如何以“敢轉爭”實踐活動為抓手,促進全體民警主動落實年度公安工作安排,石秀田強調,一是要查問題,建臺賬。各單位要圍繞黨的建設、隊伍建設及各項業務工作,對照年度公安工作會議馬義中副市長提出來的工作目標,查找問題,補足漏洞,并建立臺賬,明確具體整改時限。二是要建機制。建立臺賬的同時,各內設組主要負責單位在下步抓年度工作績效,推進工作過程中,要實行大項工作立項督辦制及領導分包制,四、五月份實行半月講評制,并將半月講評與新聞發布會結合,及時通報活動開展情況和宣傳活動開展效果。三是要開辟活動專欄。要在內網上開辟活動專欄,對各單位上報的活動情況及時編發簡報。四是要做好宣傳。要及時開辟宣傳陣地,報道實踐活動中好的經驗做法,營造內部掀熱潮、外部樹形象的良好氛圍。
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