五查四整三提升學(xué)習(xí)心得體會(huì)一

今年3月22日上午，區(qū)委召開全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。全體區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)、街道黨工委書記、副書記、紀(jì)(工)委書記，區(qū)直各部門主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人，區(qū)紀(jì)委、區(qū)住建局、安監(jiān)局、執(zhí)法分局等8個(gè)單位班子成員約300人參加了會(huì)議。

會(huì)議首先播放了區(qū)紀(jì)委制作的暗訪專題片，通報(bào)曝光期暗訪中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為。隨后涉及違紀(jì)問題的六個(gè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)上分別對(duì)曝光問題現(xiàn)場進(jìn)行了說明、檢查和表態(tài)，使全場人員對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性有了深刻領(lǐng)悟和認(rèn)識(shí)。

區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記黨發(fā)順同志結(jié)合通報(bào)曝光情況，圍繞“五查四整三提升”對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)做了安排。五查：查黨員干部的認(rèn)識(shí)是否清楚;查干部工作效能是否迅速;查黨員干部的工作狀態(tài)是否飽滿;查黨員干部在工作中是否有擔(dān)當(dāng);查黨員干部的作風(fēng)紀(jì)律是否存在問題。

通過學(xué)習(xí)我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

四整：開展“四風(fēng)”隱形變異問題專項(xiàng)整治;開展庸政懶政怠政問題專項(xiàng)整治;三是開展吃拿卡要、亂收費(fèi)亂攤派問題專項(xiàng)整治;四是開展強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)攬工程、強(qiáng)行阻工等違法犯罪專項(xiàng)整治。

三提升：提升黨員干部的理念;提升黨員干部干事創(chuàng)新的激情;提升黨員干部的工作效率。黨發(fā)順同志要求全區(qū)各級(jí)黨組織和黨員干部明確活動(dòng)內(nèi)容，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)決抓緊抓實(shí)，全力查糾整改，確保取得實(shí)效。

當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的突出問題，要求大家要牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上觀念，以“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為抓手，正視問題，全力整改，以硬措施改善軟環(huán)境，迅速在全區(qū)上下形成追趕超越的濃厚氛圍，為建設(shè)“宜居宜游、富美臨渭”提供堅(jiān)強(qiáng)保障!

五查四整三提升學(xué)習(xí)心得體會(huì)二

為深入開展作風(fēng)建設(shè)年主題活動(dòng)，潼關(guān)在全縣進(jìn)行為期9個(gè)月的“五查四整三提升”紀(jì)律作風(fēng)整頓，進(jìn)一步解決干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的突出問題，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，提高辦事工作效率。

圍繞問題查擺，開展“五查活動(dòng)”。一查認(rèn)識(shí)。看黨員干部是否存在理想信念動(dòng)搖，缺乏事業(yè)心、責(zé)任心、使命感等;二查效能。看工作態(tài)度是否與干部身份相適應(yīng);服務(wù)水是否與群眾要求相適應(yīng)等;三查狀態(tài)。看是否在位不謀其政，出工不出力，上班不見人影、下班吆五喝六等。四查擔(dān)當(dāng)。是否存在不作為、慢作為、亂作為問題等;五查紀(jì)律。看是否存在形式主義、官僚主義“四風(fēng)”問題等。

圍繞問題整治，開展“四整活動(dòng)”。“四風(fēng)”隱形變異問題專項(xiàng)整治;庸政懶政怠政推政問題專項(xiàng)整治;吃拿卡要、亂收費(fèi)亂攤派問題專項(xiàng)整治;強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)攬工程問題專項(xiàng)整治。

圍繞樹立形象，開展“三提升活動(dòng)”。一是提升理念。重點(diǎn)針對(duì)服務(wù)發(fā)展理念不足、工作視野格局不大、因地制宜結(jié)合不夠等問題，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，開展專題培訓(xùn)。二是提升激情。重點(diǎn)針對(duì)干部隊(duì)伍缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情、工作“精氣神”不足等問題，認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，積極營造良好干事氛圍。三是提升效率。重點(diǎn)針對(duì)辦事效率低下、工作“疲、慢、拖、推”等突出問題，進(jìn)一步規(guī)范、簡化辦事流程，明確辦理時(shí)限，提升工作效率。

查效能。看工作態(tài)度是否與干部身份相適應(yīng)，服務(wù)水是否與群眾要求相適應(yīng)，工作效率是否與目標(biāo)任務(wù)相適應(yīng)，自身能力是否與追趕超越相適應(yīng)等。

查狀態(tài)。看是否在位不謀其政，出工不出力，上班不見人影、下班吆五喝六;是否炫耀享受自在行為，傳播消極怠工;是否工作“精氣神”飽滿。

查擔(dān)當(dāng)。看是否存在口號(hào)喊得響，只掛帥、不出征行為;是否存在不作為、慢作為、亂作為行為;是否存在工作畏難不愿擔(dān)當(dāng)，能力不足不敢擔(dān)當(dāng)，認(rèn)識(shí)偏差不想擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}。

查紀(jì)律。看是否存在紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題;是否存在形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題;是否存在刁難、推諉、吃拿卡要等侵害群眾利益問題等。