學(xué)習(xí)三個(gè)一心得體會(huì)范文一

學(xué)習(xí)“三個(gè)一”，我一直在思考。在冷靜思考中，結(jié)合本職崗位工作談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

一、肯定成績(jī)，增強(qiáng)信心，是搞好“三個(gè)一”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的重點(diǎn)

在“三個(gè)一”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)中，必須充分肯定公司四年來(lái)所取得的成績(jī)。一是企業(yè)效能建設(shè)成效顯著，經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng);二是電網(wǎng)建設(shè)逐漸完善堅(jiān)強(qiáng)，生產(chǎn)生活環(huán)境不斷改善;三是愛(ài)崗敬業(yè)氛圍日益濃厚，員工綜合素質(zhì)有所提高;四是文化建設(shè)不斷創(chuàng)新，人文理念業(yè)已形成;五是領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，三個(gè)文明建設(shè)成果豐碩;六是共享改革發(fā)展成果，員工收入逐年增長(zhǎng);七是社會(huì)環(huán)境更加和諧，企業(yè)形象得到提升;八是弘揚(yáng)扶弱幫困傳統(tǒng)，社會(huì)責(zé)任進(jìn)一步彰顯。這些成績(jī)的取得，是公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體干部員工銳意改革、求實(shí)創(chuàng)新、不畏艱難、奮力拼搏的結(jié)果，是廣大干部員工發(fā)揚(yáng)“四種精神”，堅(jiān)持“五個(gè)一”工作法的結(jié)果，是全體員工智慧、汗水的結(jié)晶，成績(jī)的取得來(lái)之不易，值得珍惜、應(yīng)該珍惜、需要珍惜、必須珍惜，從我做起、從現(xiàn)在做起，以公司發(fā)展為己任，站在新起點(diǎn)，迎接新挑戰(zhàn)，搶抓新機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)新跨越，為創(chuàng)建省、國(guó)家“一流供電企業(yè)”，實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

二、查擺問(wèn)題，找出差距，是開展“三個(gè)一”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的關(guān)鍵

(一)查擺問(wèn)題，正視不足，是為了進(jìn)一步明確我們前進(jìn)的方向。“必先知致弊之因，方可言變法之利”，這是古人講的一種事理。這種事理，同樣適用于“三個(gè)一”學(xué)習(xí)。不可否認(rèn)，經(jīng)過(guò)幾次的作風(fēng)教育，我們的觀念確實(shí)已經(jīng)產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍。然而，這并不說(shuō)明我們的觀念就沒(méi)有問(wèn)題了。事實(shí)上，與時(shí)代的發(fā)展相比，與直管縣市公司相比，我們不但存在差距，而且差距非常之大。譬如盲目樂(lè)觀，公司發(fā)展稍有起色，就認(rèn)為自命不凡，粘粘自喜;譬如因循守舊，對(duì)一些弊端明顯的“慣例”放任自留，求穩(wěn)不求變，不想大膽突破;再譬如安于現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)，憂患意識(shí)日衰，愛(ài)崗敬業(yè)日差，進(jìn)取精神日減，大局觀念日淡，自我意識(shí)日濃，太日重，中庸之道日盛。現(xiàn)實(shí)中，諸如此類的問(wèn)題還有很多。毫無(wú)疑問(wèn)，這些就是阻礙實(shí)現(xiàn)新跨越的屏障，當(dāng)然也就成為這次“三個(gè)一”學(xué)習(xí)討論的“靶心”。

(二)糾偏改錯(cuò)，反省自我，是為了進(jìn)一步樹立正確的人生價(jià)值觀，充分認(rèn)識(shí)自我。通過(guò)“三個(gè)一”學(xué)習(xí)討論，查找自己存在主要問(wèn)題：

1、學(xué)用結(jié)合方面。一是在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺(jué)性，認(rèn)為自己年紀(jì)大了學(xué)了也無(wú)用，存在著被動(dòng)、應(yīng)付;二是學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書看報(bào)，很少主動(dòng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，用時(shí)才翻翻書、查查資料;三是學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)，學(xué)以致用不夠。

2、工作作風(fēng)方面。一是對(duì)員工群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，有時(shí)手頭工作稍多、稍忙時(shí)，沒(méi)有做到全心全意為基層員工服務(wù);二是有些工作不夠細(xì)，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求有差距，工作責(zé)任心還需加強(qiáng);三是工作中時(shí)有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)還不夠。

學(xué)習(xí)三個(gè)一心得體會(huì)范文二

我很榮幸參加了“三會(huì)一課”的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)理想信念教育。通過(guò)落實(shí)“三會(huì)一課”制度，全面學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，著力增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。提升能力素質(zhì)為重點(diǎn)，抓專業(yè)技能培訓(xùn)。加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)教育、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能培訓(xùn)，全面提升黨員自身的綜合素質(zhì)。“強(qiáng)黨性、提素質(zhì)”為主題，實(shí)施全面化、系統(tǒng)性的教育培訓(xùn)工程，黨員自身的整體素質(zhì)明顯提高。我從端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度做起，以嚴(yán)肅、崇敬、自豪和自覺(jué)的精神狀態(tài)，認(rèn)真聽課，使我對(duì)黨有了更加進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨崇敬和愛(ài)戴的心情也更加加深。

黨員干部必須發(fā)揚(yáng)埋頭苦干的精神。“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。這是*反復(fù)講的道理。實(shí)干就要埋頭苦干，發(fā)揚(yáng)“老黃牛精神”，對(duì)黨的事業(yè)具有孜孜以求的熱情與執(zhí)著。全面建成小康社會(huì)要埋頭苦干，基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化要埋頭苦干，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”要埋頭苦干。這個(gè)道理，我們都要牢記在心。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到講實(shí)話、干實(shí)事，敢作為、勇?lián)��?dāng)，言必信、行必果。當(dāng)前，正是全面建成小康社會(huì)的攻堅(jiān)決戰(zhàn)之時(shí)，距離實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)越，我們?cè)讲荒苄傅。�越要加倍努力。黨員干部必須要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，困難再多不畏懼，壓力再重不低頭，挑戰(zhàn)再大不服輸，自我加壓、頑強(qiáng)拼搏、鍥而不舍，做出無(wú)愧于歷史、無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民的業(yè)績(jī)。

黨員干部必須具備服務(wù)群眾的能力。鄧小同志說(shuō)過(guò)：“世界上的事情都是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒(méi)有。”隨著人民群眾法律意識(shí)、參政意識(shí)、維權(quán)意識(shí)的加強(qiáng)，各級(jí)黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部必須統(tǒng)一、凝聚共識(shí)，自覺(jué)轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，適應(yīng)新時(shí)期新任務(wù)新要求，把工作重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾上來(lái)。黨員干部必須提高服務(wù)群眾的能力和水，將馬克思主義群眾觀轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的本領(lǐng)，深入調(diào)查研究，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，弄清群眾的所需、所急、所盼，學(xué)會(huì)傾聽群眾訴求，向群眾學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)行力，切實(shí)為群眾多辦實(shí)事、辦好事。