“紅墻意識”包含的絕對忠誠具體體現在“熱愛黨、擁護黨、永遠跟黨走”,具體體現在履職盡責、愛崗敬業,還具體體現在我們的一言一行,下文是高考知識網小編整理的紅墻意識的四個意識心得體會,歡迎閱讀參考!
“紅墻意識”雖不是新詞,但豐富和深化后的內涵在帶來新意中更具指導性。火車跑得快,除了車頭快,還需要一條更具品質的鐵軌,來確保每節車廂都能夠高速運轉起來!凹t墻意識”作為西城區立足特殊區位、特殊使命、特殊責任,在增強“四個意識”,自上而下逐步形成的全區人民的共同理念和認識,在融入到“兩學一做”學習教育的常態化開展中以后,為所有人明確了方向和目標。正如新聞采訪當中“西城大媽”再不是“小腳偵緝隊”一樣,相同的責任在賦予不同意義后,其迸發出來的社會使命感與責任感自不相同。當更多的人在意識到“紅墻意識”帶給人的巨大精神支撐力后,撐起的更是城市中的藍天白云。
看的到、摸得著、感受深讓“紅墻意識”更具象的展現在百姓生活中。誰的利益都好動,唯有百姓的難動。在還原城市本來面目,給予市民良好生活空間的城市治理中,西城區率先向“城市病”宣戰,且戰果累累。要知道,違建拆除、開墻打洞、背街小巷……這些都是關系到百姓利益的事情,哪一個都不是好做的。在頂住少數既得利益者的壓力,完成這些城市治理任務,用成果換來更多市民的理解與贊同之前,能夠支撐起、鼓舞著工作者的只有“責任擔當”四個字。不用“常規、慣例”來制定標準,不以“借鑒、參照”來落實任務,爭創首善本就不是用來爭功奪利的噱頭,而是在實干中探索城市治理新思路,在服務好黨同人民一致利益中宣示忠誠的區域發展硬道理。
一道紅墻連接著中央與百姓,“紅墻意識”從誕生到發展,足以證明西城人愛黨愛國愛城愛家的信念與追求。能夠被廣泛認同,獲得如此之高的關注度,想必正是這種已經融入人心的家國情結,這種發自內心的自覺自愿更是社會應當提倡的精神。
日,有一個詞組走紅網絡等媒體,這就是“紅墻意識”。她是北京西城區干部群眾在長期工作生活當中逐漸形成和培育出來的一份特殊的使命感和責任感,其的核心要義就是“絕對忠誠、責任擔當、首善標準”。
黨的組織紀律是黨的組織和黨員必須遵守的,維護黨在組織上團結統一的行為準則,是處理黨組織之間、黨組織與黨員之間關系的紀律,也是提高執行力的重要保證。《黨章》明確規定:“個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級,全黨服從中央”,這就是組織原則。組織像鐵,紀律如磁,有組織無紀律,就會像磁鐵消磁一樣,失去凝聚力,消解戰斗力,先進性無從談起。嚴明組織紀律,需增強四個意識。
增強黨員意識,發揮先進作用。黨員意識是指共產黨員對黨的性質、綱領、宗旨、歷史使命等的自覺認識,是黨員政治覺悟和黨性的集中體現。黨員意識就是戰爭年代的那一聲“跟我上”,是和年代的那一句“讓我來”。目前,個別地方的黨員干部組織觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛的問題比較突出。有的以權謀私、違法亂紀,嚴重損害了黨群干群關系,破壞了黨的形象,把干群的魚水關系變成了油水關系,甚而演化成水火關系。蘇共解體原因固然很多,但廣大的黨員干部意識淡漠是最主要的原因,失去了“細胞”的支撐作用,機體肯定會衰亡。黨的歷史充分證明,什么時候黨員的組織觀念、黨的意識比較強,組織紀律執行得好,黨組織團結帶領全黨全國各族人民戰勝前進道路上的困難和挑戰,不斷取得新的更大勝利;什么時候黨的組織觀念薄弱、組織軟弱渙散,黨的組織紀律就執行得不好,黨組織的凝聚力和戰斗力就會削弱,黨的事業就會遭受損失。黨員干部不管在什么時候,都要時刻牢記自己是一名黨員,始終要用黨員標準嚴格要求自己,把自己置于黨的組織之下,正確處理個人與組織的關系,既要相信組織、依靠組織、服從組織,又要擁護組織、維護組織、服務組織,任何時候都與黨同心同德、同向同行,發揮先進作用。
增強底線意識,發揮表率作用!胺锤虊巍背3≡凇跋佈ā鄙,很多深刻的教訓表明,黨員干部腐化墮落往往是從漠視組織紀律開始的。時下,有些黨員干部在法紀面前搞“變通”,打小算盤、搞小技巧,自認為違點“小規小紀”實在不算什么,與貪腐掛不上鉤。然而,不講紀律的黨員干部最容易陷入腐敗的泥潭。黨的紀律是鐵的紀律,組織紀律是碰不得的高壓線。*同志強調:“要切實執行組織紀律,不能搞特殊、有例外,各級黨組織要敢抓敢管,使紀律真正成為帶電的高壓線。”“毛毛細雨濕衣裳,點點私心毀名節”。清正廉潔無小事,每位黨員干部都要從自身做起,從小處著手,自覺增強道德底線,做遵守紀律的表率。要嚴格按照“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的標準要求自己,心存敬畏、守住底線,真正做到不踩“黃線”、不越“紅線”。自覺維護組織權威,認真執行黨的組織紀律,嚴格做到守紀律講規矩。在作風建設新常態的路上,守住官德底線,切實做到務實清廉。
增強服從意識,發揮帶頭作用。個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨服從中央,這是對黨內生活秩序的總概括,是正確處理黨內各種關系的基本準則,F實中,有些黨員干部往往在服從上打折扣,有的以個人利益為重,執行命令打折扣、在群眾面前擺架子、在單位擺資格;有的上有政策、下有對策;有的目無組織,搞特殊,搞例外。這些都是不講黨性、不講原則的表現,我們當引以為戒。各級黨組織和黨員必須在上行動上始終與*保持高度一致,組織交給的任務、作出的決定,不容打折落實,不容討價還價,不允許搞非組織活動,不允許陽奉陰違、各行其是,不允許打折扣、搞變通、搞軟對抗,黨員干部重大事項必須向組織請示報告,不得欺騙組織、對抗組織。黨員干部要自覺維護中央權威,確保有令必行、有禁必止,杜絕“上有政策、下有對策”。時刻嚴明組織紀律,把服從組織原則、執行組織決定作為第一準則,自覺做到個人服從組織、少數服從多數,下級服從上級,工作服從大局。
增強擔當意識,發揮模范作用。領導干部要有強烈的擔當意識,這是*系列重要講話中的一個鮮明觀點。敢于擔當是我黨的優良傳統,是共產黨人的鮮明特征和優秀品質。然而,隨著形勢發展變化,有些黨員干部缺乏責任意識,遇事繞道,推諉塞責,不敢擔當;有的陽奉陰違,在落實政策、執行決策上打折扣、做選擇、搞變通,千方百計設計“合法外衣”,具有很強的蒙蔽性,表面是工作問題,實質是紀律問題,是不聽號令、不敢擔當的表現,嚴重違反組織紀律;有的黨員干部缺乏開拓精神,不思進取,碰到問題不敢抓,在崗不履職,當一天和尚撞一天鐘,為官不為。這些現象嚴重影響黨的事業發展,損害黨在群眾心目中的形象。*反復強調“黨員干部要有擔當意識,遇事不推諉、不退避、不說謊,向組織說真話道實情,勇于承擔責任”。是的,勇于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。每個黨員干部都應把擔當作為立身之本,時刻牢記責任使命,在大是大非面前敢于亮劍,在矛盾問題面前要迎難而上,在危機困難關頭要挺身而出,面對歪風邪氣要堅決斗爭。面對急難險重的問題不繞不拖,敢于碰硬,敢作敢為,力排千難萬險,擔當起該擔當的責任。始終站在發展的最前沿、改革的最前線,率先弘揚擔當精神,發揮先鋒模范作用,把責任扛在肩上,以勇于做事、敢于擔當的精神追求,奮力把各項工作推向前進,努力做出無愧于自己、無愧于歷史、無愧于人民的業績。
*指出:“我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨,紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨,就越要加強紀律建設,越要維護黨的團結統一,確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進!睔v史證明,組織紀律是人類生存的需要,是社會發展的需要,也是一個政黨履行使命的需要。黨員干部要切實增強四個意識,嚴明組織紀律,強化組織觀念,才能更好的實現中國夢。
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