【個人學習中國家規心得體會范文一】

黨的十八大以來，*同志在許多場合強調家風建設的重要性，要求“發揚光大中華民族傳統家庭美德”。領導干部必須深入貫徹*同志關于加強家風建設的要求，真正做到正家風、嚴家教。

堅持嚴以律己，為家庭成員做表率。領導干部大多是一家之主，要形成良好家風首先必須從自己做起。在家風問題上，也存在“子率以正，孰敢不正”的現象。如果領導干部自身不正，就難以帶出良好家風。這就要求領導干部加強黨性修養，修好共產黨人的“心學”，始終堅定共產主義信仰、*信念。領導干部要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢記黨和人民賦予的權力只能用來為人民服務，而不能為個人和家庭謀私利，決不能使權力在親情面前變異，更不能搞“封妻蔭子”“一人得道，雞犬升天”那一套。

堅持傳承創新，不斷豐富家風建設內涵。中國傳統社會的家風家教倡導仁愛、勤儉、誠信、孝順等，這些價值觀在今天仍然具有重要意義。領導干部要善于汲取傳統社會家風家教中的積極因素，正家風、嚴家教。同時，隨著時代的發展，社會價值觀念在不斷發展變化，家風建設的內涵也在與時俱進，民主、等、和諧、法治、責任、寬容、感恩、獨立、自律等成為家風家教的重要內容。領導干部要適應時代發展的要求，把一些積極價值觀納入家風建設中，尤其是要把*作為家風建設的重要內容。

堅持嚴格要求家屬，保證家庭風清氣正。要形成良好家風，領導干部就要嚴格要求配偶和子女，決不能縱容、默許配偶和子女利用自己的職權或者職務上的影響謀取私利。在我們黨的歷史上，許多老一輩革命家非常重視家風建設，堅持嚴格管理家屬。家風是一個家庭或家族的傳統風尚，體現著家庭或家族的價值觀。如何使中華民族源遠流長的家庭美德通過家風代代相傳，為塑造個體人格、形成良好社會風尚提供支撐，是歷代政治家十分關注的問題。

【個人學習中國家規心得體會范文二】

*同志指出，領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現。這深刻揭示了家風在作風建設中的重要地位。一個社會的良好民風是以千千萬萬家庭的良好家風為基礎的，一個執政黨的良好黨風政風也與廣大領導干部的良好家風密切相關。家風與黨風政風相互影響、相互滲透。現實生活中，一些領導干部之所以貪污腐化，與其家風不正、家教不嚴有很大關系。新形勢下，大力加強作風建設、深入開展反腐敗斗爭，必須深刻認識到領導干部的家風事關黨風政風。

中國傳統社會提出的治國與修身、齊家之間的緊密關系，在當今時代也有充分體現，不能齊家就不可能很好治國，要想齊家就必須修身。*同志指出：“從某種角度看，格物致知、誠意正心、修身是個人層面的要求，齊家是社會層面的要求，治國天下是國家層面的要求。”這幾個層面是息息相關的。一個家庭有優良的家風家教，這個家庭就會和睦興旺;無數家庭傳承優良的家風家教，我們這個社會就會充滿和諧友愛;好的家風家教涵育無數扶危濟困、廉潔奉公、精忠報國的仁人志士，我們這個國家就會充滿凝聚力、向心力，國家發展就會蒸蒸日上。正因為如此，*同志高度重視家風對全社會所起的教化和熏陶作用。對于領導干部來說，只有家風正、家教嚴，才能防止“枕邊風”成為貪腐的導火索，防止子女打著自己的旗號非法牟利，才能保證“后院”不起火。領導干部的家風正了，不但可以防止家屬把領導干部“拉下水”，而且對于領導干部廉潔從政也是一種激勵和保障。

當前，我國改革已進入深水區。在新的歷史起點上堅持和發展*，我們黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的;精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在各級領導干部面前。應對“四大考驗”、克服“四種危險”，需要從各個方面入手。從領導干部個人角度而言，一個非常重要的方面就是加強修身、齊家，把家庭建設成堅強堡壘。當前，從反腐敗斗爭的實際情況看，一些領導干部的落馬與其家庭有很大關系，“丈夫辦事、妻子收錢”這樣的家庭式、家族式腐敗案例屢見不鮮。而一些官員子女依靠父輩手中的權力非法牟利、胡作非為，更是嚴重損害了黨的形象、損害了黨群干群關系，也嚴重影響黨的執政地位鞏固和執政使命實現。新形勢下，我們黨要始終成為堅強領導核心，必須高度重視領導干部的家風建設。對于領導干部來說，這也是不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的題中應有之義。

【個人學習中國家規心得體會范文三】

最單位組織閱讀了由中央紀委監察部網絡中心編寫的《中國家規》一書，全書講述了從春秋時期孔子到晚清梁啟超等50個中國歷史上有影響的人物或族群的家規家風故事，讀后深有感觸。

書中人物之一楊震是東漢時期杰出的家、政治家、教育家，他一生為官清廉，不謀私利。歷史上廣為流傳的就是他“四知拒金”的故事，講的是他在由荊州刺史調任東萊太守赴任途中，路經昌邑時，昌邑縣令王密為答謝楊震知遇推薦之恩，特備黃金十斤，趁深夜無人之機，打算送給楊震。楊震不但不接受，還嚴厲批評了王密。王密辯解說：“三更半夜不會有人知道，更不會影響到老師的人品。”楊震說：“天知、神知、我知、你知，怎么能說無人知道呢?”從此“四知拒金”的故事，就傳為千古佳話。楊震在廉潔自律的同時，也在用自己的一言一行教育和影響著家里的每一個人，他不肯為子孫置辦產業，在他看來，始終保持清白廉潔的形象和節操，就是他留給后世子孫最好的遺產和禮物。在楊震的直接要求和影響下，其子孫為官清廉，世代楊氏后裔也以楊震為榜樣，以“清白傳家”作為家規祖訓不斷傳承。

如今，雖然歷史和社會發生了巨大的變化，但楊震為后人留下的“清白家風”，依然散發著無窮的魅力。楊震的為官品德和治家理念，對弘揚中華民族傳統美德有重要的現實意義，值得今天的領導干部鏡鑒。廉官清白，大多能蔭澤后代;貪官斂財，從來都禍及子孫!

今年的“5.10”思廉日活動中，單位組織全體人員觀看了警示教育片“小官巨貪”，片中原秦皇島市北戴河供水總公司總經理馬超群因涉嫌受賄、貪污、挪用公款，被帶走調查，在馬超群的家中和辦公室里,辦案人員搜出了1.2億元的現金，還有37公斤黃金，68套房產手續。渭南市住建局建筑業管理科原科長侯福才，通過各種方式向找他審批建筑施工許可證的建筑企業索取錢財，在6年之內斂財5000多萬。撫順市國土資源局順城分局原局長羅亞，利用為開發商拿地、辦理規劃審批手續等機會搞權錢交易，甚至直接造假套取土地補償金，斂財上億元，被中紀委領導批示為“級別最低、數額最大、手段最惡劣”。

從這些小官巨貪的腐敗案件看，家風敗壞往往是領導干部走向嚴重違紀違法的重要原因。一些領導干部一人當官，全家腐敗，首先從自己爛起，上梁不正下梁歪，父子兵、夫妻檔、兄弟幫，屢見不鮮，把公權力私有化，最終一起走上不歸路。無數腐敗案例警醒、告誡我們，黨員干部特別是領導干部在任何時候、任何場合，都要繃緊家風建設這根弦，始終守好優良家風這道拒腐防變的屏障，把紀律和規矩挺在想事干事前面，從8小時之內延伸到8小時之外，從工作圈延伸到社交圈、生活圈、家庭圈。

家是最小國，國是千萬家，家是一個人人生的第一所學校，有什么樣的家風家規，就有什么樣的精神狀態、價值追求。家風體現了家族代代相傳沿襲下來的精神風貌，實質上是一個家庭的內生精神動力，更是生在其中每個人立身處世的行為準則。而黨員干部的家風家規，更關系到整個國家的民風和社風。每一個領導干部都要下功夫培養良好的家風，使家庭成為自己拒腐防變，永葆本色的最堅實、最可靠的后方陣地。

我作為一名基層行政執法單位的領導干部，雖然沒有什么大的權力，但一直從上警醒，以反面典型為鏡，心中常記楊震的“四知”，把正方向、守住底線。在行政執法工作中，堅持原