（一）

經過對黨章黨紀黨規及相關政策、材料的認真學習，本人對"堅強的黨性，優良的黨風，嚴明的黨紀"有了更加深刻的認識，同時政治素養和黨性的修養得到進一步提高，更加堅定了理想信念，強化了宗旨意識，凈化了品德，轉變了工作作風，促進了本職工作，較好地到達了學習教育的目的，更好地體會到黨的作風建設的重要性，必要性，迫切性。個性是對黨員干部"三嚴三實"的要求，有了更深的體會。

透過這次學習，本人深刻認識到辦好黨的事情，歸根結底要靠黨章來統一和規范言行。目前，黨的建設存在這樣那樣的問題，群眾對黨的干部有這樣那樣的看法。黨的工作要讓群眾滿意，就務必按照黨章規定的黨的宗旨、黨的紀律、黨員的要求去辦事。同時，黨對反腐倡廉建設更加重視、態度更加堅決，措施更加具體，對腐敗危害認識進一步深化，目標更加明確。

透過這次學習，本人深刻領會黨章內涵，將在今后的工作中堅持做到"三結合"。作為一名黨員領導干部，學習黨章，不僅僅要逐章逐條進行學習，還要追本溯源了解歷史。一是要把學習黨章與貫徹黨的十八大精神相結合。準確理解把握黨的十八大精神，進一步激發"三個自信"和忠誠奉獻意識，自覺踐行黨章要求。二是要把學習黨章與學系列重要講話精神相結合。深刻領會黨章精髓，挖掘講話要義，武裝頭腦、指導實踐。三是要把學習黨章與學習黨規黨紀相結合。黨章是總規矩，黨規黨紀是黨員的底線，要對照學、反復學、比較學，從而更好地遵守和維護黨章。

透過學習，現對自身存在的問題及改善做如下匯報：

一、黨性黨風黨紀方面存在的問題

1、現論水有待進一步提高，雖然時比較注意學習，但總感到學習的自黨性還是不是很高，學習的資料不夠全面、系統、深刻，缺乏理論學習的動力和壓力，沒有讓學習進入工作，進入，沒有以自己所承擔工作應有的高度去認識學習重要性，沒有以應對新形勢，新任務，解決自身差距利不足上去認識學習的緊迫性，因而不能以高度的職責感利自覺性對待學習。2、工作作風有待進一步深入，雖然對工作比較負責，但對各項具體工作的進展把握得不夠深入。3、工作創新意識有待進一步增強，時只想穩扎實地把本職工作干好，工作中競爭意識，創新意識有些減弱，缺乏黨性修養的自覺性，沒有跟上時代的步伐，在世界、人生觀、價值觀上與組織的要求、黨員的標準還有差距。

二、今后努力的方向

1、加強學習，政治上的堅定來自理論上的清醒，今后，無論工作多忙，都要把學習作為自已的第一要務，把學習作為人生的重要組成部分，努力掌握利運用一切科學的新，新知識，新經驗。2、繼續堅持求真務實的工作作風，在今后的工作中，更好的堅持從實踐中來到實踐中去，深入到各個分支行、部室，多于基層一線，多聽聽他們的意見推薦，切實掌握第一手資料，研究出切實可行的發展方案。3、加強黨性修養，增強政治修為，始終堅持立黨為公，執政為民，心中時刻想著黨的工作，想著人民群眾利益。黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。黨性既有外在的約束性、規范性，更需要我們黨員干部的自覺自律和內在提升完善。"修其心，治其身，而后能夠為政于天下"，不斷地深化認識，增強自覺自為是畢生的功課。

（二）

黨章是黨的總章程，是黨的根本大法，是全黨務必遵循的總規矩。王岐山同志在浙江調研時強調，要喚醒黨章黨規意識、推進制度創新，把紀律和規矩挺在法律前面，挺在黨風廉政建設和反腐敗斗爭前沿。這為深入推進全面從嚴治黨指明了方向，也為新時期加強自身建設提出了新要求。作為一名紀檢監察干部，就要自覺模范地學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，把紀律挺在前面，踐行“三嚴三實”，做到忠誠、干凈、盡責。

一、堅定理想信念，守紀律，講規矩，始終持續對黨忠誠是學好黨章的基本要求。一要堅定理想信念。重點解決好是一陣子堅持還是一輩子堅守，在面臨各種困難、矛盾、誘惑和價值觀挑戰面前是動搖還是堅定這兩個方面問題。使自己透過深刻理解黨章內涵，做到始終堅持對馬克思主義的信仰，堅持*的信念，做到道路自信、理論自信、制度自信，一輩子持續理想信念不動搖。二要守紀律，講規矩。指出，黨的規矩包括四個方面：第一，黨章是全黨務必遵循的總章程，也是總規矩;第二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面務必遵守的剛性約束;第三，國家法律是黨員、干部務必遵守的規矩;第四，黨在長期實踐中構成的優良傳統和工作慣例。我們務必認真學習這四方面的規矩，對照“七個有之”和“五個務必”，認真查找問題，解決問題，始終做到守紀律，講規矩，堅決執行黨的路線、方針、政策，堅持黨的領導，自覺地在上、政治上、行動上同*持續高度一致，對黨忠誠老實，表里如一。

二、踐行“三嚴三實”，心存敬畏，嚴格自律，始終做到干凈干事是模范遵守黨章的基本前提。一要以黨章為鏡，自覺做到嚴于修身。黨章明確了黨的紀律規范和黨員的權利義務，對黨的干部提出了六方面基本要求。要透過學習、對照、實踐，持續進行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提升黨性修養和道德境界，做明白人，干明白事。二要以黨規為尺，自覺做到嚴于用權。黨章黨規黨紀對如何行使權力有明確的規范要求，務必牢固樹立正確的權力觀，始終堅持用權為民、用權為公，自覺按規則、按制度行使權力，防止擅權專權、以權謀私，實現權力取之于民、用之于民、造福于民的應有價值。三要以黨紀為戒，自覺做到嚴于律己。黨章第七章第三十七條規定，“黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員務必遵守的行為規則”，“黨組織務必嚴格執行和維護黨的紀律，*員務必自覺理解黨的紀律的約束”。要始終做到心存敬畏和戒懼，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，努力做到自重、自省、自警、自勵，慎微慎獨，確保守住底線、不碰紅線。

三、敢于擔當，提升素質，善抓善管，始終做到盡心盡責是貫徹黨章、維護黨章的關鍵所在。作為一名派駐紀檢組的紀檢監察干部，關鍵是盡好“監督執紀問責”之責。一要敢監督。維護好黨章黨規黨紀的性和約束力，紀檢監察干部就要有應對腐敗現象敢于亮劍、應對矛盾問題敢于迎難而上、應對急難險重敢于挺身而出的勇氣和擔當精神，這來源于自己堅定的理想信念、強烈的職責意識和“自身正、自身硬、自身凈”。二要能監督。紀檢監察干部不僅僅要有敢于擔當的決心和熱情，還要有敢于擔當的真本事、硬功夫。要加強學習，首先是政治理論的學習，理論上的清醒和成熟是做好黨的工作和紀檢工作的前提;再是要強化紀檢監察業務的學習和其他方方面面知識的學習，使自己有潛力履行好“監督執紀問責”;最后是自己要過硬，抵制得住誘惑，經得起各方面的監督監察。三要善監督。要注重方式方法，深刻理解“三轉”的具體要求，在監督主體職責落實過程中，既要當好助手更要當好推手，切實推動“兩個職責”落到位。要轉變工作理念，堅持“紀”在“法”前、“紀”嚴于“法”，做到全面執紀，執紀必嚴，管住大多數，注重抓早抓小。要處理好樹木與森林的辯證關系。紀檢監察機關不是“外科大夫”，只對嚴重違紀違法黨員干部“動手術”，而是預防黨員干部得病、得重病的“保健醫生”，透過治病樹、正歪樹、種新樹，限度減少“爛樹”的發生幾率，保護好干部隊伍這片“森林”。

（三）

黨的紀律建設個性是嚴明黨的政治紀律和政治規矩是我黨永葆青春與活力的基石，沒有嚴明的紀律和嚴肅的政治規矩我們黨不可能由小到大、由弱到強，由勝利走向新的勝利。沒有紀律，黨的戰斗堡壘作用就無從發揮，組織力，戰斗力和領導力就無從談起。加強和改善黨的領導是歷史的選取，人民的選取。*的根本屬性決定，她務必代表先進生產力的發展方向，代表先進文化的需求，代表最廣大人民的根本利益。黨的肌體是否健康，黨員的黨規黨紀意識是否強化直接決定著領導全國人民勵精圖治實現中華民族偉大復興的成敗。在*提出的四個全面的戰略中，全面實現小康社會，全面深化改革，全面依法治國的根本政治保障是全面從嚴治黨，只有抓住了全面從嚴治黨這個總樞紐，才能匡正綱紀，建立良好的社會政治生態持續，促進社會和諧健康發展。

一、強化四個教育，抓住領導干部的關鍵“少數”

黨員領導干部是各級黨政機關、社會各部門、各團體的關鍵核心。領導干部的紀律意識強不強，作風優不優，政治素養高不高直接決定著本部門的發展。黨員領導干部是否對黨的政策、法規、方針、路線、理論、措施，真信、真學、真用決定著黨在各級機關的先進性和領導力能否真正發揮。對黨員領導干部要定期進行黨性教育、紀律教育、歷史教育和警示教育。

強化黨性教育，要重溫黨的歷史，回顧黨的優良傳統，梳理黨篳路藍縷創業的艱難以及浴血奮戰取得勝利的過程，引導黨員干部明確自己的定位，為什么要入黨，入了黨以后怎樣辦，自己作為一名黨員領導干部與黨的要求還有哪些差距，自己的言行，所作所為是否貼合黨的要求，某些舉動是否背離了黨的原則與宗旨，與黨員的身份明確不符。

強化紀律教育，要讓黨員領導干部明確紀律的紅線是什么，紀律的高壓線為什么不能碰，黨章黨規都寫了什么，明確了怎樣的權力和義務，黨紀嚴于國法，既然做了黨員領導干部，就務必受到紀律的約束和規范，在黨紀和國法面前，沒有任何能夠任性而為的“鐵帽子王”，紀律是能成方圓并必須要成為方圓的根本遵循，無論職位多高，無論官職多大，都不可逾越，違背必受懲罰。

強化歷史教育，要用鮮活的事例和歷史的興衰榮辱來引導黨員領導干部反思，為什么憂勞能夠興國，逸豫能夠亡身為什么要堅守社會的大道，而要拋卻自私自利的小謀為什么光陰流轉，世事輪回，不變的是人間正道是滄桑為什么歷的封建王朝總是走不出歷史的周期律為什么*告誡全黨同志，從延安到北是進京趕考，不僅僅有鮮花和掌聲，更就應有紀律和警惕。以銅為鏡，能夠正衣冠，以人為鏡，能夠明得失，以史為鏡，能夠知興替。歷史教育是黨員領導干部嚴明黨規黨紀的基礎。

強化警示教育，要透過實際案例庭審，模擬法庭、展覽展示等方式讓黨員領導干部在他人的淚水與悔恨中看到自己的未來。貪污受賄、瀆職怠職、玩忽職守，在黨規黨紀的天網面前不可能逃脫，只是時間早晚的問題。警示教育的目的不是觸動一番，唏噓幾聲就能夠解決問題的，要從根本上觸及靈魂，不要讓別人身陷囹圄的背影成為未來的自己。黨員領導干部務必清楚，手中的權力究竟來自哪里，如何謹慎用權，以紀以法用權，這才是警示教育的落腳點和目的所在。

四個教育是廣大黨員領導干部加強政治和規矩意識修養，提升個人品質的必由途徑。的大腦清醒了，健康了，行為才能有的放矢，才能隨心所欲不逾矩。

僅靠是遠遠不夠的，還務必織密、織緊制度的籠子。一方面要把《中國*紀律處分條例》《中華人民共和國公務員法》《監察法》《行政管理法》等法紀法規切實貫徹落實，根據社會發展的變化及時予以調整，該補充修訂的要適時補充修訂，該廢止的果斷廢止。另一方面，要加大法紀、法規的執行力度，到達*一個，教育一片的目的。

二、深化問責監督機制改革，將問責效果真正落實

部分黨員領導干部之所以敢肆無忌憚，恣意妄為主要原因是漠視法紀的存在，輕視黨規黨紀的執行力，缺乏職責倒查和終身職責追究機制。拍拍腦袋決策，拍拍屁股走人，人大、政協“軟著路”，風光與實惠同行。規矩，紀律，法紀仿佛“神馬都是浮云”，只有利益和自己在官本位映射下權力無限放大才是最實惠的。他們抱著“權力不用、過期作廢”的惡劣，想法設法搞利益尋租，想法設法搞權力裙帶，想法設法勾肩搭背、沆瀣一氣，構成攻守同盟，更有甚者，明的一套，暗的一套，打規矩的擦邊球，這都是規矩、紀律缺乏實際效力和執行力的客觀表現。其根本是有些黨規黨紀較為“高大上”，不夠接地氣，與現實的環境有所脫節，具體措施不夠明確。

在黨員干部的為政任職中，要加強屬性監管與問責監管相結合。黨員領導干部犯了錯誤，違反了黨紀黨規，不僅僅要追究黨委的領導主體職責，而且要追究單位或部門紀檢機關的監督職責。兩個職責的有效落實，能夠為黨員領導干部任性的權力之手上上一把鎖。問責務必嚴肅，追究務必徹底，該給處分的給處分，該撤職的撤職，該移交司法處理的堅決快交快辦，絕不遲疑。絕不冤枉一個好人，也決不讓一個壞人得逞。主管部門的監督、組織部門的監督、紀檢監察部門的監督就應各司其職，相互配合，讓問題曝露出來，用陽光的防腐劑曬一曬。

在黨員領導干部退居二線或退休時，對其當時所作的決策建立終身追究機制，決策是否科學，是否嚴守黨規黨紀，是否有打招呼、遞條子搞權力尋租的問題，造成遺患無窮的惡劣影響，或有個人問題被查出，即使自然人死亡也不可原諒。終身追究和第三方評價機制的建立，有利于廣大黨員領導干部在規矩的范圍中勤勉做事，有利于提升決策的科學性，減少或杜絕利益自我的行為發生。因此，深化問責監督機制改革，才能將問責效果真正落實。

三、簡政瘦身，減少違犯規矩的機會和空間

黨員干部違犯規矩的最根本目的是有利可圖，總想透過手中的權力適時“變現”，個別人認為，權力是短暫的，也許會稍縱即逝，而真金白銀卻是實在的。在國務院一批批簡政放權發布指令，地方接招的時候，個別黨員領導干部仍然抱殘守缺，固步自封，逆歷史潮流而動，明的政府機關不讓審批管理了，卻放到了與政府機關有著千絲萬縷聯系和利益瓜葛的各類協會中，仍然吃拿卡要，肆意踐踏規矩和紀律。

要想斬斷非法利益的黑鏈，就務必不擇不扣地貫徹中央簡政放權的重大部署，政府不該管的，要堅決交還給市場主體，不搞利益連帶，管就要管好，不該管而管了就要嚴厲問責。揚湯止沸不如釜底抽薪，簡政瘦身是黨員領導干部反腐的方式，務必真正貫徹好，落實好。其實，從長遠的發展來看，權力尋租滿足一部門的利益之私，不僅僅是壞了規矩，犯了規矩，更要命的是嚴重妨害了一方的政治、經濟發展，這是不可饒恕的。

我們加強生態環保建設，實現環境的友好可持續發展需要山清水秀，建構從嚴治黨、從嚴執政的政治新生態同樣也需要山清水秀。只有廣大黨員個性是領導干部真正守規矩、畏規矩、用規矩，政治新生態才能真正適應社會的發展，黨旗的青春與活力的光輝色彩才能永不褪色!