【篇一】

“風”者，黨風、政風、世風、民風、學風、作風之謂也;“氣”者，骨氣、志氣、節氣、正氣、民氣、人氣之謂也。古今中外，沒有一個國家、民族、地區、進步政黨和團體不重視風氣建設、狠抓良好風氣的形成。風清氣正，才能奮發有為;風清氣正，方可戰無不勝。

一段時期以來，各地各部門采取一系列有效措施認真貫徹落實中央關于改進作風、密切聯系群眾的八項規定和關于厲行節約、反對鋪張浪費的重要批示精神，作風建設取得新成效，黨風政風呈現新氣象，人民群眾感受到了撲面而來的一股清風。然而，我們不禁要問，正風肅紀能長期堅持下去嗎，“一股清風”會變成“一陣風”嗎?那么，我們該如何“踏石留印，抓鐵有痕”，讓群眾期盼的好作風落地生根、開花結果，讓社會正能量持續傳遞呢?

首先，要文以載道，突出一個“廉”字。《中庸》說，“道不遠人，人為之道而遠人，不可以為道”。在體制轉軌、社會轉型、多樣、利益多元的環境下，精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，比以往任何時候都更加尖銳地擺在每位黨員干部面前，“房姐”、“表叔”、“火箭提拔”、“官員性丑聞”像一把把利刃，劃出了一道道觸目驚心的道德傷口，共同信仰的衰落、精神家園的失落、核心價值觀的迷失、腐敗現象的滋生等成為我們面臨的重大問題。在這種背景下，理想信念、廉政文化也就成為了傳播正能量、實現“中國夢”的精神鑰匙。正風肅紀，就是要把廉潔、求真、致和、善美作為最高境界的向往、追求和踐行。當然，廉政文化必須走出空洞說教的怪圈，要讓廉政文化建設的內容項目化、實踐化，尤其要注重利用現有資源，以靈活多樣的方式啟心明志，挖掘身邊的先進典型，讓身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人。說到底就是要以文化的力量引領黨員干部增強自律性，守好道德底線，拒碰高壓線，以實際行動去傳遞對正氣的頌揚和對腐惡的鞭撻。　　其次，要廣接地氣，追求一個“實”字。“風行于上，俗成于下”。正風肅紀這一行動得民心，順民意。然而，開展任何一項活動都不能停留在“口號震天響，旌旗滿天飛”的形式上，而是要真正落實在“接地氣”上。領導干部要從日常瑣碎的事務中解脫出來，騰出更多時間和精力對工作進行調查研究，要在實際工作中探索實踐“一線工作法”，情況在一線掌握，思路在一線形成，問題在一線解決，作風在一線轉變，情感在一線培養，能力在一線錘煉，政績在一線檢驗。要做到：多知“實情”，真正彎下身子到群眾中去傾聽民聲;多說“實話”，開短會，說群眾聽得懂能理解的話;多辦“實事”，加強和改善民生，做一個為民謀利的“實干家”。

再次，要標本兼治，強化一個“嚴”字。醫道曰：“急則治其標，緩則治其本”。從反腐倡廉角度講，治本，就是要建立和完善反腐倡廉機制，從源頭上預防和解決腐敗問題;治標，就是堅決查處和嚴懲各種腐敗行為，把腐敗分子清除出黨。治理腐敗作風的頑疾，需要消彌其產生的深層“病根”，需要痛下針砭解決體制機制的問題。一句話，不讓好作風變成“一陣風”，制度是保障，監督是關鍵。只有解決制度缺失、制度疏漏、制度適用性差等問題，健全決策機制和程序，規范權力運行機制，制定科學、嚴密、合理、剛性的制度，促進領導干部帶頭學習制度，嚴格執行制度，才能切實“把權力關進制度的籠子里”。同時，要勇于接受群眾監督、輿論監督和社會監督，要從嚴管理，從嚴監督，整合有效力量，對落實不利者嚴查嚴糾，絕不護短，對不良風氣動真碰硬，激揚濁清。通過階段性的“治標”，讓每一位黨員干部“內修其心，外正其行”，做到“知所循、知所守、知所懼”，在嚴肅紀律中增強正風肅紀行動的實效性和長效性。

此外，要提速增效，打造一個“品”字。“在其位，謀其政”。當前，一些基層政府機關“門難進、臉難看、話難聽”的現象讓“門風”破壞了作風，直接影響了政府的權威和公信力，究其原因在于執政意識錯位、服務意識缺失。開展正風肅紀行動，就是要在全社會掀起一場治理“庸懶散慢奢”的風暴。因此，必須要強化“為人民服務”的理念，治懶治庸問責問效，要多推出一些“陽光超市”、“一站式、一條龍服務”等便民服務舉措，簡化辦事流程，提升服務質量，嚴格考核管理，暢通監督投訴渠道等，真正按照規范、透明、便民、高效的原則，打造優質高效的便民服務品牌。正風肅紀行動，也是要通過倡導提速增效，著力將那些甘當“漂浮官、太官”、安做“傳聲筒、中轉站”的不作為和效能低下的人遁形，營造一個風清氣正的良好氛圍。

“打鐵還需自身硬”。這是發出的鏗鏘之語，更是清醒的判斷和莊嚴的承諾。領導干部只有帶頭清廉做人、高效辦事，鍛造過硬的作風，才能真正實現風清氣正、和諧文明的新氣象，才能讓社會正能量持續傳遞!

此外，要提速增效，打造一個“品”字。“在其位，謀其政”。當前，一些基層政府機關“門難進、臉難看、話難聽”的現象讓“門風”破壞了作風，直接影響了政府的權威和公信力，究其原因在于執政意識錯位、服務意識缺失。開展正風肅紀行動，就是要在全社會掀起一場治理“庸懶散慢奢”的風暴。因此，必須要強化“為人民服務”的理念，治懶治庸問責問效，要多推出一些“陽光超市”、“一站式、一條龍服務”等便民服務舉措，簡化辦事流程，提升服務質量，嚴格考核管理，暢通監督投訴渠道等，真正按照規范、透明、便民、高效的原則，打造優質高效的便民服務品牌。正風肅紀行動，也是要通過倡導提速增效，著力將那些甘當“漂浮官、太官”、安做“傳聲筒、中轉站”的不作為和效能低下的人遁形，營造一個風清氣正的良好氛圍。

“打鐵還需自身硬”。這是發出的鏗鏘之語，更是清醒的判斷和莊嚴的承諾。領導干部只有帶頭清廉做人、高效辦事，鍛造過硬的作風，才能真正實現風清氣正、和諧文明的新氣象，才能讓社會正能量持續傳遞!

【篇二】

透過用心參與單位開展的正風肅紀活動，使我更加清醒地認識到：自我只有不斷加強理論領悟，加強相關業務知識領悟，用鐵的紀律要求自我，用良好的作風干好工作，堅決抵制歪風邪氣，才能為我市跨越轉型貢獻自我的力量。

正風肅紀，務必嚴肅教育。要教育引導黨員干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，正確對待進退留轉，自覺服從組織需要，正確行使民-主權利，堅決抵制不正之風。要約法三章，把“5個嚴禁、17個不準”的紀律要求作為“高壓線”，告知每一位領導干部和參加推薦、選舉的人員，讓大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要運用反面典型加強警示教育，加大對違反換屆紀律案件的通報力度，采取發函提醒、承諾保證、談心談話等措施，警示黨員干部遵規守紀、不越“雷池”。

正風肅紀，務必嚴格監督。監督是最好的防腐劑。要強化組織監督、制度監督、民-主監督，把換屆全過程置于組織、干部、群眾有效的監督之下。要透過巡回督查、現場督導、專項巡視，全面加強對換屆風氣的監督檢查。抓住民-主推薦、干部考察、換屆選舉等關鍵環節，采取問卷調查、民-主測評、個別訪談等辦法，深入了解掌握干部遵守紀律狀況和換屆風氣狀況。暢通電話、網絡、信訪等舉報渠道，透過千萬雙眼睛的“緊盯”，讓搞不正之風者無藏身之處。

正風肅紀，務必嚴厲查處。“風微要知著”，“治亂用重典”。查處是最直接、最有威懾力的懲戒。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆等行為，要堅持露頭就打，從快從嚴查處，決不姑息遷就，始終持續整治不正之風的高壓態勢。要強化追究問責，對懲治違紀行為不力、換屆風氣不好的，嚴肅追究主要領導的職責。透過嚴肅查處、懲防并舉，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處。

一是要勤于領悟，切實打牢正風肅紀的基礎。組工干部要從上高度認識干部作風建設的重要性，要認真領悟中央、省、市委關于黨風廉政建設的相關規定，堅持把領悟組織工作業務知識與領悟四項監督制度結合起來，發奮提升自身黨性修養和業務潛質，以嚴謹的作風、務實的態度，扎實細致地做好工作。牢固樹立正確的價值觀和工作觀，充分認識組織工作的嚴肅性、規范性，不斷增強清正廉潔的意識，認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，真正從上預防不正之風、從紀律上制止不良現象的發生。

二是要恪盡職守，嚴格執行正風肅紀的相關規定。作為組工干部，咱們務必強化職責，銳意進取，不折不扣地貫徹執行正風肅紀、風清氣正的相關政策規定，高標準、高質量的開展黨員干部隊伍建設的各項工作。把黨風廉政建設的各項目標要求落實到日常的工作中，從細節抓起，從小事抓起，充分發揮組織工作臺，嚴把黨員干部隊伍建設入口關，做到不達標的人員堅決不用;切實提高黨員干部隊伍建設的監督力度，充分發揮組織監督、群眾監督、社會監督等監督力量的作用，確保黨員隊伍的純潔性，干部隊伍的先進性。

三是要嚴格自律，發奮塑造正風肅紀的良好形象。作為組工干部，咱們要繼承和發揚組織部門的優良傳統，樹立組工干部的良好形象。作為管黨員的黨員、管干部的干部，對黨忠誠是對咱們的根本要求。因此，咱們在日常工作生活中，自覺加強黨性鍛煉，砥礪品質，注重政治品行。發奮樹立公道正派的可信形象，把公道正派作為立身之本。堅持秉公辦事，凡事要出以公心，力求做到公、公正。拋棄私心雜念，堅持一把尺子衡量，做到一碗水端。對于不正之風要敢于亮“黃牌”。要筑牢道德底線，持續清醒頭腦，不闖紅燈，不踩黃線。做到不為名利所惑、不為浮華所動，真正做到一身正氣，兩袖清風。