為深入貫徹黨的十九大關于加強作風建設的戰略部署，全面落實自治區十二次黨代會和市委四屆三次全會精神，市地震局按照《固原市開展“干部作風轉變年”活動實施方案》要求，采取多種措施，扎實推進“干部作風轉變年”活動有效開展。

一是精心組織，周密部署。3月21日下午，市地震局召開專題會議，研究部署“干部作風轉變年”活動，并研究通過了《市地震局開展“干部作風轉變年”活動實施方案》。

二是組織學習，提升能力。采用集中和個人自學等形式，組織黨員干部認真學習黨的十九大精神、*關于作風建設的重要論述、新修訂的黨章、憲法、黨務政務公開條例等內容。通過學習，教育引導黨員干部進一步改進工作作風，充分認識到自身在學習等方面存在的“短板”，為今后優化自身知識結構，提升整體素質奠定了堅實基礎。

三是建章立制，規范管理。為進一步轉變工作作風，加強干部隊伍管理，制定完善了領導干部帶班帶頭值班和24小時值班制度、學習制度、請消假制度、財務管理制度等。

四是深入基層，走訪調研。3月28日，市地震局組織全體干部深入彭陽縣王洼鎮趙溝村開展幫扶走訪活動，詳細了解貧困戶的家庭情況、勞動能力、經濟收入、子女入學及就業、在生產和生活中面臨的困難和問題及主要打算和訴求等情況，幫助他們出主意，想辦法，鼓勵他們發展適合各自家庭實際情況的產業，提高經濟收入，早日實現小康。

五是領導帶頭，上山勞動。局領導班子把上山勞動作為轉變作風的一項具體行動，4月2日?4日，帶領在家全體干部到沈家河西面山上開展林木撫育工作，完成了市綠化辦劃分的勞動任務。

六是對照檢查，列出清單。班子成員和領導干部緊扣“6個方面”突出問題，列出問題清單，對列出的問題，邊查邊改，力求把問題查深找準摸透，整改精準到位，確保活動取得實效。