作為XX的班長，我鄭重承諾：嚴格遵守黨紀法規，嚴格執行中央八項規定和省委省政府十項規定，永葆黨員干部清廉操守，絕不出入私人會所，絕不持有會員卡，絕不收受紅包禮金，以實際行動為干部帶好頭、樹好樣，自覺接受組織和群眾監督，永做一名清廉正直的人民公仆!

二、產生問題的原因分析

針對查擺出來“四風”方面的突出問題，我深受觸動，也深刻認識到這些問題只是癥狀，病根還在靈魂深處。為了認清存在問題的根源，找準突出問題的癥結，明確解決問題的方向，我深入查找根源，根本原因在于：

(一)放松理論學習，缺乏上進意識。自從參加工作以來，自己所從事的崗位與所學專業截然不同，加之在縣政府辦公室從事政務工作十年之久，看到文山會海厭煩，懶于動腦動手，深處總有一種“車到山前必有路”、“臨時才去抱佛腳”的模糊認識。一是時總以西華工作任務重、壓力大、時間緊為說辭，從深處忽視了自我提高、放松了理論學習，缺乏持之以恒的求學態度和革新意識，集體學習堅持不夠，個人自學習無法保障，惰性的認識和片面的知識結構，使自己在理論結構、素養層面已很難適應當前工作的需要。二是存在不良的思維方式和工作慣，遇到工作總是求勝心切、草率決策，對實際工作中存在的困難和問題把握不準、研究不深、分析不透，經驗主義十足，不能系統學習政策法規和先進經驗，不能利用自己所掌握的知識去研究政策、作出判斷，導致部分工作出現了事倍功半、欲速而則不達的后果。三是出現了“小富即滿、小進則喜”的苗頭。總認為自己是一個土生土長的農村人，對“三農”情況已經知之較多、了然于胸;總認為“三農”工作就是與農民打交道，自己的知識結構已能夠滿足當前工作需求，不需要深厚的理論武裝，特別在取得一定成績后，有時會出現自滿情緒，上懶惰成，學習上不求上進。

(二)慣滿足現狀，干事勁頭不足。西華鎮作為全縣改革發展的主陣地和承接縣城建設的主戰場，當前面臨著眾多的發展機遇和矛盾挑戰，作為鎮黨委主要負責人，總感覺到自己在抓落實方面還是或多或少存在著求穩怕亂、滿足現狀、創新不夠、勁頭不足的問題，導致一些重點工作推進緩慢、難點工作突破不大、整體工作沒有。究其原因：一是工作僅限完成任務，自我加壓不夠。隨著縣城西擴步伐不斷加快，因征地拆遷等造成的矛盾問題越來越多，擔心因社會不穩定因素增多、群眾越級集體上訪會給各級政府帶來負面影響，心理上有一種求穩怕亂的，自我加壓不夠，缺少擔當意識。二是自身工作定位不高，標準有所降低。對于歷屆領導班子已形成的優良傳統沒有很好地繼承和發揚，面對繁重的工作任務和復雜的發展形勢，抓工作決心不大、創新不夠，缺乏快人一拍的思維、敢為人先的膽識、爭創一流的勇氣，落實工作低位徘徊，沒有形成、亮點。三是工作方式方法單一，缺少統籌兼顧。對于鎮上推行的“一組六隊”運行機制和科級干部責任分工沒有嚴格貫徹執行和考核獎懲，過分強調匯報調度，忽視了班子成員的職能發揮，由于自己過分“攬權”，導致分管領導出現民等、靠、要的不良。在重點工作推進當中，自己不能統籌兼顧、抓主抓重，導致出現了“丟了西瓜、爛了芝麻”的現象。

(三)宗旨意識淡薄，群眾觀念淡化。改革開放特別是稅費改革以來，群眾生產生活水發生了較大變化、利益訴求越來越高、維權意識越來越強，作為一名鄉鎮黨委主要負責人，面對復雜、多元的群眾訴求和纏訪鬧訪事件，沒有以腳踏實地、艱苦奮斗的焦裕祿精神為標桿，為民服務宗旨意識有所淡化、為民干事的勁頭有所減弱。究其原因：一是宗旨意識樹立不牢。面對復雜多變的群眾工作現狀，自己不能正確理解、準確把握、認真對待，片面認為當前群眾工作不好做、群眾訴求滿足不了，總有一種“怕惹火上身”和“出力不討好”的消極厭戰心理，忽視了黨員干部的職能所在，缺少群眾胸懷和奉獻意識。二是群眾觀念有所淡化。“從群眾中來，到群眾中去”的還沒有牢固樹立，總是以事務纏身、沒有時間為借口，深入村社調查走訪群眾不多、掌握基層實情不夠、體現人文關懷不足，讓部分群眾、基層干部沒有感受到重視和支持，沒有充分調動起干群積極性。三是群眾工作方法不活。沒有將“聯系群眾”作為“三農”工作的基本方法去堅持，遇到群眾意見集中、矛盾積淀較多的事，總喜歡繞道走，不能直面問題，不敢直面矛盾，導致群眾反映的一些問題得不到滿意答復，加劇了黨群干群矛盾;對于一些無理纏訪、鬧訪人群，缺乏必要的行政、法律懲處措施，讓少數不法分子影響了一方群眾。

(四)自我要求不嚴，虛榮心理作祟。對修身、律己、用權、與做人、創業、謀事內在聯系研究不深刻，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上缺少全面深刻的認知，在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執政為民的執政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務實清廉的根子扎的不夠深。體現在觀念上，慣以盡力而為、量力而行為工作標準，自身缺乏一種“吃苦在先、享受在后，服務為榮、奉獻為樂”的進取精神和“苦干實干、創先爭優，樹立典型、打造精品”的憂患意識，不能以高標準、嚴要求來對待工作，惰性嚴重，求穩心理突出，作太官、當老好人的現象依然存在。體現在工作落實上，由于自身的政績觀出現偏差，總喜歡搞面子、路邊工程，而從根本上忽視了關山林緣區貧困群眾的所思所盼、同步小康。對一些重點工作開會調度多、督查落實少，時坐在辦公室時間多、深入一線抓落實的時間少，有“忙開會、怕下鄉”的傾向。體現在領導方法上，盡管自己在工作推行當中能盡力做到率先垂范、親力親為，卻忽視了班子整體職能作用的發揮，對班子成員批評教育多、關心關懷少，對群眾坐等上門多、主動問需少，特別是深入一線調查了解民情民意、工作進度堅持不夠經常。體現在廉潔自律上，由于缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，淡忘了勤儉節約、反對浪費的慣，總認為社會發展了，物質豐富了，艱苦奮斗沒必要了。隨著生活、工作條件的不斷改善，滋長了安于現狀、不思進取的情緒，甚至出現了跟風隨俗、講排場、比闊氣的不良現象。

三、今后的努力方向和整改措施

1、努力方向

堅定理想信念，加強黨性修養，牢樹宗旨意識，堅持廉潔自律。把“三嚴三實”作為檢驗自己黨性修養和言行舉止的一把尺子、一面鏡子，提高自身素質，凈化靈魂。以“猛藥去苛”的行動，堅決清除上、精神上、學習上、工作上、生活上的病因、病灶，努力做到學習真虛心、真提高，工作真務實、生活真簡樸、境界真提升、做人真清白，始終把群眾利益放在第一位，為群眾著想、為群眾干事，以實實在在的服務成效取得群眾滿意。

2、整改措施

(1)認真學習，不斷提高理論素養。一是在學習內容上再豐富。按照年初制定的學習計劃完成所規定的學習專題和學習內容，結合隊伍建設和重點工作，分階段寫出有深度的理論文章或心得體會。二是在學習形式上再創新。充分利用工作之余閱讀《黨的建設》、《人民日報》等黨報黨刊，在積極落實黨委中心組理論學習制度的同時，積極參加市、縣組織的理論學習培訓班，抽擠時間專門學習黨和國家的大政方針和上級的決策部署，努力提高駕馭市場經濟、處理疑難問題的能力。三是在學習時間上再延長。在嚴格保證單位每周四晚上統一學習兩小時的情況下，結合自身工作實際，利用周末或節假日，有針對性地對自身知識儲備的軟肋進行及時“充電”，堅持以時間保證質量，帶頭克服厭學情緒和以干帶學的不良慣。

(2)深入調研，了解掌握基層實情。一是加大走訪調研力度。每周抽出一天時間，帶領包村領導、干部深入各村開展調研，現場調查了解13個村特別是偏遠貧困村社的產業發展、基礎改善、民生民計情況，深入一線了解掌握最廣大人民群眾的所思所盼，為鎮黨委、政府提供決策參考。二是突出民情日記作用。讓自己手中的民情日記充分發揮作用，詳細記載廣大群眾反應最強烈、最突出的問題，并思考撰寫反映問題的初步解決意見，將自己的真實情感融入字里行間，多聽真話實話、多辦實事好事。三是加快處理反饋速度。每周認真梳理各村群眾的合理性意見建議，對于能夠辦理的事項，堅持做到即知即改、立行立辦、快速答復;對于暫時解決不了、需要列入年度計劃逐步解決的事項，制訂辦理計劃，及時做出答復，做好群眾回訪工作。

(3)扎實工作，提高工作落實效率。一是深入實地多了解。按照“了解情況在一線、督查工作在一線、解決問題在一線”的原則，多走進田間地頭了解群眾疾苦，多深入施工現場了解工作進展，現場協調解決群眾反映和項目建設中的困難問題，及時化解基層矛盾，協調加快項目進度。二是統籌全局勤調度。轉變方式方法，切實增強各工作隊和縣鎮業務對接之間的協調配合，統籌推進全鎮各項工作，突出抓好棚戶區改造、征地拆遷、美麗鄉村建設、消除土坯房等重點任務的落實，切實在協調配合中提高工作效率，在創新發展中樹立典型。三是強化落實抓督查。堅持每周一組織召開全鎮重點工作通報分析會，全面調度全鎮一周以來的工作進展情況，隨機抽查干部履崗盡責情況，現場督查工作落實進度，促進各項工作有效落實