一、目標(biāo)任務(wù)

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和*系列重要講話精神，圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，踐行“三嚴(yán)三實”要求，以“三找四爭五提升”為行動載體，以持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)、提振黨員干部精神、提升工作水為重點，引導(dǎo)黨員干部在踐行“三嚴(yán)三實”中作表率，在解決“不嚴(yán)不實”問題上勇帶頭，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更大力度推動各項工作上臺階、上水，確保專題教育取得實效。

二、主要內(nèi)容

(一)開展“三找”主題活動

1、找準(zhǔn)目標(biāo)。根據(jù)年初區(qū)委區(qū)政府確定的目標(biāo)管理考核任務(wù)和我局年度工作計劃，查找和發(fā)現(xiàn)不足，尤其是在圍繞中心、服務(wù)大局上有哪些創(chuàng)新點，一項一項擬定具體目標(biāo)，排出時間表、劃出路線圖、列出責(zé)任人。結(jié)合“黨建帶群建、合力抓創(chuàng)建”活動，廣泛開展征集“金點子”活動，凝聚群眾智慧，改進工作措施，破解工作難題，確保完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。

2、找實問題。堅持開門搞活動，全方位、多層面查找“不嚴(yán)不實”問題，為高質(zhì)量召開專題民主生活會和組織生活會做好準(zhǔn)備。一是走進基層聽意見，把群眾關(guān)心關(guān)注的問題和群眾反映的困難排查出來;二是廣泛座談?wù)鲉栴}，進一步征集班子及成員存在的“不嚴(yán)不實”問題;三是圍繞職責(zé)主動找，查找從嚴(yán)治黨的責(zé)任落實、干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)、奮發(fā)有為的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、爭創(chuàng)一流的工作標(biāo)桿、真抓實干的工作作風(fēng)等方面存在的突出問題;四是對照清單深入查，看一看查找的問題全不全、看一看查找的問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、看一看查找的問題群眾認(rèn)可不認(rèn)可，確保問題找得準(zhǔn)、查得實。

3、找出差距。結(jié)合深化改革要求，圍繞差距定目標(biāo)、針對問題定措施。一是對照發(fā)展目標(biāo)找差距，查找抓發(fā)展工作標(biāo)準(zhǔn)高不高、貫徹措施實不實、推進力度大不大，切實找準(zhǔn)工作突破口;二是對照先進典型找差距，引導(dǎo)黨員干部對照先進找不足，立足崗位當(dāng)先鋒;三是對照群眾期盼找差距，重點從工作方法、服務(wù)態(tài)度、工作效能等方面找差距、列問題抓整改。

(二)實施“四爭”行動計劃

1、實力爭上游。把確保全年目標(biāo)任務(wù)和“十二五規(guī)劃”完成，作為檢驗“三嚴(yán)三實”專題教育成效的標(biāo)準(zhǔn)。堅持“好為標(biāo)準(zhǔn)、快字當(dāng)先”，發(fā)揚釘子精神，努力實現(xiàn)在改革中爭先進位。

2、工作爭一流。堅持“實干是真本領(lǐng)、落實是真功夫”的理念，大力倡導(dǎo)“一線工作法”、“現(xiàn)場工作法”、“群眾工作法”，形成重視、敢于和善于抓落實的氛圍，以馬上就辦、辦實辦好的作風(fēng)，抓深抓細抓小抓實，做到哪里有問題就往哪里突破，哪里有矛盾就從哪里解決，不斷提升工作質(zhì)量和水。

3、干部爭優(yōu)秀。聚焦“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”這一核心要求，樹立“干好是盡職、干不好是失職”的理念，使干部做到往前站、向我看、跟著干。大力弘揚踐行新四軍“鐵軍”精神和當(dāng)代宣城干部精神，引導(dǎo)干部想干事、能干事、會干事、不出事，激勵干部在本職崗位上爭當(dāng)優(yōu)秀，建功立業(yè)。

4、黨員爭先鋒。黨員要在服務(wù)群眾、服務(wù)大局中爭先鋒、作表率，努力做到“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣。深化“承諾、踐諾、評諾”活動，促進黨員在工作實踐中強素質(zhì)、展才智、創(chuàng)佳績，努力成為工作的模范、崗位的先進、業(yè)務(wù)的能手、服務(wù)的標(biāo)兵，真正發(fā)揮一名黨員一面旗幟的先鋒模范作用。

(三)實現(xiàn)“五提升”工作目標(biāo)

1、著力提升從嚴(yán)治黨水。堅持把抓好黨建作為重大政治責(zé)任，深入推進黨的、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)。嚴(yán)明管黨治黨責(zé)任，嚴(yán)格干部教育管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)抓基層基礎(chǔ)建設(shè)，嚴(yán)密制度體系建設(shè)，以“黨建工作責(zé)任落實年”活動為抓手，探索建立黨建工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，健全“精細化”的質(zhì)量管理機制，推進黨建工作項目化、項目建設(shè)品牌化。

2、著力提升干部能力水。重視學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，抓好理論建設(shè)，組織實施“修身計劃”，經(jīng)常性開展“學(xué)經(jīng)典、上講臺”活動，突出黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，擰緊黨員干部教育“總開關(guān)”。繼續(xù)開展“馬上就辦，辦實辦好”專題討論活動，樹立“今天再晚也是早”的理念，事不隔天、文不過夜，確保不漏事、不壓事、不誤事。從嚴(yán)管理干部，建立健全談心談話、“八小時以外”監(jiān)督、剖析、黨性分析等有效制度。大力宣傳先進典型，充分發(fā)揮示范、引領(lǐng)、帶動作用。

3、著力提升水利發(fā)展水。堅持好為標(biāo)準(zhǔn)、快字當(dāng)先的總要求，全面抓好水利項目建設(shè)、招商引資等重點工作，圓滿收官“十二五”，精心謀劃“十三五”，促進全區(qū)水利事業(yè)穩(wěn)健康較快發(fā)展，再上新臺階。

4、著力提升深化改革工作水。堅持把“三嚴(yán)三實”要求貫穿水利改革發(fā)展全過程，努力做深化改革的實干家。加大改革攻堅力度，多出典型案例和經(jīng)驗做法，加強總結(jié)宣傳，盡快形成制度成果。

5、著力提升民生工作水。全面完成水利民生工程，以“嚴(yán)”和“實”的作風(fēng)做好矛盾糾紛排查調(diào)處、群體性事件處理、水利信訪和積案化解等工作，真正做到為群眾著想，辦事做到嚴(yán)而又嚴(yán)、實而又實，讓群眾在獲得感中提升幸福感。

三、相關(guān)要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“三找四爭五提升”主題實踐活動是深入推進“三嚴(yán)三實”專題教育的重要抓手，是實現(xiàn)干部隊伍“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的重要載體。局黨組高度重視，精心謀劃，結(jié)合實際，制定方案，迅速開展活動。主要負(fù)責(zé)人帶頭參與活動，推進活動，發(fā)揮示范作用。強化督促檢查，從嚴(yán)從實督導(dǎo)，避免和防止走過場、流于形式，確保活動健康有序開展。

2、堅持統(tǒng)籌兼顧。把開展“三找四爭五提升”主題實踐活動與做好各項重點業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，科學(xué)安排，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到有機融合、相互促進。

3、注重工作實效。堅持動真格、出硬招、求實效，在“三找”中明確方向、理清思路，在“四爭”中勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)先爭優(yōu)，在“五提升”中真抓實干、奮發(fā)有為。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和個人問題清單及整改措施，并就崗位職責(zé)、整改措施、發(fā)展目標(biāo)等內(nèi)容作出公開承諾，主動接受監(jiān)督。

4、努力營造氛圍。充分利用相關(guān)媒體，大力宣傳推廣先進典型和經(jīng)驗做法，及時反映有效措施和取得的工作成果，努力營造濃厚的輿論氛圍，增強主題實踐活動的影響力，確保取得實實在在的成效。