領導干部個人考察材料范文一

任XX，男，漢族，群眾，1968年11月出生于西充縣車龍鄉花園寺村，初中學歷，現任西充富寶農業開發有限公司董事長。

政治立場堅定。該同志長期以來，熱愛*祖國、熱愛中國共產黨，認真學習和宣傳黨的路線方針政策，注重用理論武裝頭腦，具有較高的政治敏銳性和政治鑒別力，在政治上、上、行動上與*保持了高度一致。在工作之余十分注重學習，政策理論水和自身素質不斷提高。時勤于工作，和睦鄰里，孝敬老人，具有堅韌不撥的毅力和頑強拼搏的精神。

艱苦奮斗，回鄉創業謀發展。從初中畢業后，任XX就四處務工，先后輾轉新疆和廣東成都等地從事磚工、路工和蛋糕店經營等工作。經過20多年艱苦奮斗，積累了一定資金和經驗。

年來，出生農村的他時刻不忘家鄉發展。看到本村作為重點貧困村，貧困戶生活困難，村集體經濟薄弱的現狀，他便謀生了回鄉發展產業幫助村民脫貧的念頭。今年4月，在與村兩委及黨員群眾商定后，他注冊成立了西充富寶農業開發有限公司，并從村民和集體手中承包200畝土地從事中藥材砂仁的種植，同時飼養綠殼雞3000只、鵝1000只，打造魚塘養殖。并幫助村兩委成立花園寺村種養殖專業合作社，帶領全村貧困戶和村民100余人入社，共同致富。

作風正派。該同志堅持將廉潔、勤奮、正直作為工作和生活準則，牢固樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，帶頭營造了風清氣正的良好環境。未發現有違法違紀行為和影響作為政協委員的情形。

考察期間未發現黨風廉政方面的不良反映。

主要不足：創新能力不足。

考察聽取21人意見，21人同意其作為縣政協委員推薦提名人選。

領導干部個人考察材料范文二

xxx，男，19xx年xx月出生，漢族，19xx年xx月入黨，19xx年xx月參加工作，xx文憑，現任xxx市xx鎮財政所所長，該同志主要表現如下：

政治意識強、素質好。該同志認真學習“三個代表”重要和科學發展觀的重要理論，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的理論知識和時事政策，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和道德素質。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。堅持用最新的理論成果開拓思維、武裝頭腦，不斷加強黨性鍛煉，提高理論素養，堅定理想信念。

綜合素質高，工作能力強。該同志有較強的組織協調能力，能妥當協調好與上下級之間的關系，靈活組織好所里面各項工作;財政業務能力很強，能熟練管理好財政所的各項業務，能對財政資金的監督也十分到位，對省、市、區財政專項資金的撥付、使用、管理能實行全過程監督，保證鎮財政資金安全、有效地使用;尤其是創新意識非常強，在深化財政改革、推行結算中心代理、文明財政所建設等方面工作中，大膽探索，開拓創新，將該財政所打造成了xx市鄉鎮財政所規范化建設示范點，上級部門還專門組織了很多財政所過來參觀學習。

勤政為民，業績突出。該同志任財政所所長以來，一直本著“以人為本，勤政為民”的工作理念，勤勤懇懇、任勞任怨，認真完成上級部門安排的工作任務，各項工作一直走在全區前列。一是加大征管力度。深挖細找稅源，嚴厲打擊偷逃抗稅行為，連續幾年超額完成了上級下達的財政收入任務。二是加強財務檢查和財政監督，保證了鎮財政資金多年來都能安全、有效地使用。三是規范惠農資金的管理。嚴格審核基礎數據，準確錄入惠農信息，及時兌付惠農資金。3年來，該所兌付了各種惠農資金832.9元。四是推行村級財務管理規范化。20xx年以來，該所在以xx、xx、xx、xx、xx等5個村委會作為實行村級財務規范化管理試點的基礎上，全面鋪開對村級財務規范化管理工作，得到了省、市財政部門的充分肯定。五是創新文明財政所建設模式。以創新的思維加強基礎設施、規章制度、人員隊伍的建設，并取得了明顯成效，得到市財政局的充分肯定，被定為xx市鄉鎮財政所規范化建設示范點。

廉潔自律，作風正派。始終堅持以黨員干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺接受組織和群眾的監督，做到政治立場堅定、政治方向明確、政治紀律嚴格，始終保持公仆形象。自覺加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到兢兢業業工作、清清白白做人。帶頭當好廉政表率，帶動全所同志做到廉潔自律、干事創業。

領導干部個人考察材料范文三

xx，男，漢族，山東桓臺縣人，中共黨員，研究生學歷。 個性特點：該同志出生在農村家庭，成長在比較艱苦的環境，受過較高程度的教育，因此作風比較樸實，生活簡樸，為人誠懇，謙虛謹慎，待人真誠。政治理論水高，協調能力強，工作比較務實，注重實效，在中具有較高的威信和親和力。

優點：

1、注重學習，政治意識、大局意識和服務意識強。該同志時注重學習，能認真學習黨的十八大以來的重要精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定信念，不斷提高政治意識，工作中體現出了較高的理論水和理論素養。具有較強的大局意識，無論是在保障部還是到xx工作，都能認真貫徹執行民主集中制，積極支持和配合主要領導的工作，遇事堅持集體討論，全力維護班子團結和隊伍穩定。能經常深入到和基層群眾中間，認真傾聽意見，熱心為基層辦實事，解決問題，具有較強的服務意識和群眾觀念。

2、協調能力強，進入角色快。該同志善于在工作中學習和提高業務本領，對公安后勤保障、政治工作比較熟悉，具有較強的組織協調能力。任警務保障部副主任期間，積極作為，迎難而上，協調整合工作力量，順利完成機關小區住房分配、房產證辦理、應急物資儲備管理辦法、突發事件應急保障預案制定、裝備調劑供應、機關辦公環境改善等工作任務。任職以來，根據分工很快進入角色，深入基層調研，嚴格隊伍管理，建立完善內部管理制度，確保隊伍紀律嚴明，辦公秩序井然。著手研究制定從優待警具體措施得到了的充分肯定。

3、作風謙虛謹慎，為人正直坦誠、公道正派，廉潔自律較好。該同志始終保持謙虛謹慎的作風，易人，對人尊重，正直正派，不當面一套背后一套，人品和德性受到的普遍贊譽。能自覺加強道德修養，克服拜金主義和享樂主義，講操守、重品行，切實落實黨風廉政各項措施，認真履行“一崗雙責”制，工作往來堅持從廉從簡，不謀私利，反對奢靡，做到生活正派、情趣健康，樹立公正廉潔執法、維護社會公的良好形象。

不足：

在形式主義方面：一是學習抓得不夠緊，沒有真正潛心研究，學習效果不夠理想。二是存在會議活動過多的問題，對工作的實際效果考慮得不夠。三是深入基層，調查研究不夠深入。

在官僚主義方面：一是在具體工作中，有時存在松懈，如懶惰現象。二是對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，對基層職工的動態和工作生活中遇到的困難問題了解得不夠全面及時，關心幫助不夠。三是在積極主動服務群眾方面離黨委的要求和群眾的期盼存在一定的差距。

在享樂主義方面: 一是改革創新精神不夠，爭創一流的勁頭不足。二是在上放松了對享樂主義的警惕，重儉仆、求實效、過緊日子的意識有所淡化，抵制享樂主義的自覺性下降。

在奢靡之風方面:一是艱苦奮斗、勤儉節約的意識有所削弱。二是在公務接待方面有時存在超規格現象。

領導干部個人考察材料范文四

縣政府辦系統黨委并報縣委：

，女，年月出生，漢族，大學文化，中共黨員，縣鎮人，年月在縣教育局參加工作，現系縣政務服務中心管理干部。

該同志能認真學習馬列主義、毛澤東和鄧小理論以及“三個代表”重要;認真學習國家政策法規

;刻苦學習專業知識，特別是通過縣委黨校青干班的培訓學習，政治水、工作業務能力有了較大的提高。

政治立場堅定堅信黨的性質、綱領、信仰、宗旨、奮斗目標不動搖，自覺維護黨的團結與統一。能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，貫徹落實上級政府的指示精神，在上政治上行動上與*保持高度一致。

業務能力較強從學校到機關，從執鞭任教到事務管理，是一個很大的跨度，她能夠很快適應工作環境和工作職責的轉變。幾年來通過自身的主觀努力，積累和豐富了一定的工作經驗，政務服務工作有條不紊，內務管理井井有序，操作電腦靈活快捷，所分管的工作從未出現過差錯，完全能夠勝任獨當一面的工作。

勤懇愛崗敬業政務服務中心是縣委縣政府的工作形象窗口，早出晚歸，堅守崗位是最基本的要求。幾年來她沒有遲到早退現象，而且大部分時間是她先到崗開門，最后一個下班關門，對工作兢兢業業任勞任怨，經常加班加點廢寢忘食，把工作放在第一位，甚至帶病堅持工作，從不怕苦叫累，不計較個人得失。

工作成效顯著無論是站窗臺宣傳講解答疑，還是在辦公室主管財會業務，還是接待來訪人員導辦，都是十分熱心熱情深受群眾的好評。工作服從安排，不論分內分外主動干，干一行愛一行專一行，千方百計完成或超額完成領導交辦的任務，受到各級領導的充分肯定，××年以來多次被縣人民政府評為優秀工作者。

品德行為端正同志之間，與領導之間能團結共事，和睦相處，不挑撥矛盾，不惹事生非，關心他人，助人為樂，不圖名利，不計恩怨。工作上即使受到委屈能夠顧全大局，在女同志多的單位能做到這點是難能可貴的。體現出她的高尚情操和良好風范。

鑒于該同志德、能、勤、績方面的突出表現，又有吃苦耐勞的精神，基本具備了科級領導干部的條件，特別是適合鄉鎮領導工作(本人愿意去鄉下鍛煉)，特此推薦上級黨組織，望予以考查