關于開展存款“春天行動”，我簡要講幾點意見。

一、認識到位。我們今的存款工作確實面臨著較大壓力，任務指標相對自身來講也是以前所沒有過的，但是這是不可更改的現實，我們曾試圖通過請示省聯(lián)社少布任務，但是這行不通。既然硬指標是不可更改的，我們唯一的辦法只有一條，那就是變壓力為動力，想問題、分析問題。在座的信用社班子成員可以做到認識到位，但大多數員工能不能認識到位，還值得劃一個問號。如何解決員工認識問題，都需要靠大家去落實。要把每個員工的認識真正統(tǒng)一到市聯(lián)社黨委安排部署上來，統(tǒng)一到“要我干”為“我要干”上面來，這需要做大量艱苦細致的工作，希望各社多通過一些行之有效的辦法，盡快解決員工認識問題。

二、措施到位。從歷史經驗來看，如果我們組織存款還象往那樣操作，肯定不能完成任務。有鑒于此，市聯(lián)社制定了諸如加大宣傳力度、加大獎懲力度等一系列配套措施，我也要求市聯(lián)社相關部門狠抓落實。但是各社情況不同，還必須想辦法制定切合自己實際的措施、辦法，要開動腦筋、發(fā)動群眾，緊緊圍繞任務定措施，緊緊圍繞人員定措施，緊緊圍繞社情定措施，無論是市聯(lián)社還是自身結合實際制定的措施，都要切實抓好落實，先干了再說，不干是不行的，不干好也是不行的。

三、吃苦到位。存款“春天行動”開展的時機正是春節(jié)前后，按照傳統(tǒng)慣，很多人都是可以放松、休息的時候，到信用社就不行了，要不折不扣完成任務就更不行了，必須有吃苦精神，要起早貪黑、要磨破嘴皮、要反復動員客戶到信用社存款。同志們，在任務面前務必請大家做好吃苦的準備。

四、獎罰到位。“春天行動”方案里，市聯(lián)社根據財務承受能力進行了仔細測算，再過高的獎懲是沒有的了，我們初步算了一筆賬，如果所有信用社都完成任務的話，市聯(lián)社發(fā)入的獎金是萬元。但這項投入與去意義不同，主要是體現對員工的關愛，但任務完不成就是對工作不負責任，給予處罰是必須的。我還要強調一點，不要完全從個人利益出發(fā)，不要為了個人得獎而弄虛作假，這一點上面是有嚴格規(guī)定的。

最后，在“春天行動”活動中，我希望大家嚴格按照方案要求，真抓實干，確保向市聯(lián)社黨委上交一份滿意的答卷！