員工大會經理發言稿范文【1】　　各位領導、尊敬的團縣委領導、尊敬的鎮政府領導：

你們好!

大圈實驗學校全體師生熱烈你們的到來!今天雖是陰雨連綿。但我們大圈實驗學校的師生卻感到溫暖舒暢。因為你們的到來為我們大圈實驗學校送來了關懷，送來了溫暖。百年大計，教育為本。今天，我們相聚在灌河河畔的大圈實驗學校，隆重舉行“放飛夢想收獲希望”的愛心捐贈儀式這是大圈實驗實驗學校教育事業的一件大事。值此激動人心的美好時刻，我首先代表大圈實驗實驗學校1500名師生向前來參加捐贈儀式的領導、來賓表示熱烈的歡迎!并代表全體師生講三句話。

第一：感謝!

感謝各位領導百忙之中光臨大圈實驗實驗學校，因為你們的到來，給我們送來了關懷和溫暖;

感謝寶健日用品有限公司的善舉，使我們感受到了企業對教育的支持和關心。

感謝新聞媒體的朋友們，因為你們的到來，能使這次暫短的活動變成永恒的記憶。

第二：感動!

大圈實驗實驗學校有著80年的辦學歷史，現有教學班37個，學生1500人，教職員工91人，我們大圈實驗學校座落于灌南縣城北郊，是縣內唯一一所公辦九年一貫制學校，學校始建于1928年春，當年民主進步人士武百才創辦了私塾，解決了富家子弟求學問題。這是大圈教育的開端，后于1938年停辦，1956年重建小學，取名武祠堂，在現小元村五組，于1965年遷至現址。2005年教育局為了整合資源，也為了教育學制改革，提升大圈教育質量把大圈中學和大圈小學合并新建大圈實驗學校。二年來，學校在保健日用品有限公司、縣、鎮黨委縣鎮政府、縣教育行政部門和社會各界的支持和關愛下，新建三千七百方米的三層教學樓四幢，500方的學生餐廳一座。目前我校共有教學班32個，在校學生1500多名。今后我校將遵循：：確立服務理念，塑造良師形象，辦讓群眾滿意的學校。改善辦學條件，打造縣內品牌，創有社會美譽的學校。深化教學管理，豐富校園生活，辦讓學生喜愛的學校。提升教師素養，提高教學質量，創有內涵發展的學校。這一辦學目標。

資助教育是一項功在當代、利在千秋的偉大事業，也是中華民族的傳統美德，更是在*條件下經濟運行與道德行為相結合的一個善舉，它有著積極而深遠的影響意義。第三：行動!捐助是真誠的，關愛是無價的。我們感動之余，只有立即付諸行動。學校：要勵精圖治，嚴謹辦校，把百里路小學辦成一所領導滿意、社會滿意、家長滿意、學生成才的學校。教師：要不斷學習，誨人不倦，做人民滿意的教師。學生：要好好學習，天天向上，不忘恩情，珍惜機會，以優異的成績回報社會、報效祖國!俗話說：“授人玫瑰，手留余香”，我說：奉獻愛心，收獲希望。寶健公司的這一捐贈義舉，將福澤千秋。

最后，讓我們以熱烈的掌聲再一次向各位領導、各位朋友、表示最誠摯的敬意與感謝!

謝謝大家!員工大會經理發言稿范文【2】

各位員工，大家好!

今天我們在這里隆重集會，我要向你們--XXX公司發展道路上的開拓者、敢打敢拼的精英們，改革創新的先行者、朱思潭全體辛勤的同仁們，說一聲“你們辛苦了!”感謝大家一直以來的辛勤付出，是你們書寫了XXX每一次進步的歷史，你們用火一樣的熱情和拼搏的汗水寫就出XXX今天新的篇章。我衷心的希望大家在為公司奉獻的同時也能從公司學到豐富的知識，掌握更多的技能。

通過大家的合作拼搏，我們上半年的工作取得了一定的成績，從成績中，我們看到了品牌的市場征服力，我們更看到了，XXX公司的伙伴們，是那樣的可敬可愛，毫不夸張的說，有你們的幫助與支持，是我的榮幸，是公司的榮幸。

今天，我想就企業理念及期工作動態與大家作個溝通和交流。

XXX公司與大多數企業一樣，開始于少數幾個人的努力，我們的起步方式很傳統，從建廠初期的10幾個人的家庭式作坊，發展到今天擁有一百余名員工的略有規模的服裝公司，我們的業務分布全國，我們深感企業在管理上亟待加強。企業管理是一門很精深的學問，它決定著一個企業在市場上的競爭力，更大程度上決定了企業的決勝力。企業的發展必須適應社會的要求，隨著市場競爭的日益激烈，各行各業都日趨規范。從服裝行業看，朱思潭的產品在市場上占著一定的優勢，我們的服裝崇尚自然、前衛，擁有絢麗的色彩，舒適的面料和力求精致工藝的制作工序。但是這些優勢會隨著市場競爭的日益激烈而消失，所以我們必須不停的改進、超越，永攀高峰，還必須從企業內部管理抓起，這樣我們才能順應市嘗社會的發展。這次公司的生產管理層是通過大家投票自發產生的，我能感覺到大家是與公司息息相通的，時刻關注著公司的成長進步，我真的很感動!我感動，因為有了你們的參與，我們的管理層會更加出色，企業的管理水將會有一個質的飛躍。

我相信你們選擇的管理者不會讓大家失望，不會讓公司失望，更不會讓市場失望。根據公司的具體情況，我們確定了現在的組織架構：分兩個層面兩大板塊，兩個層面是決策層、執行層，兩大板塊是管理板塊和業務板塊。

下面我具體將公司的組織管理構架給大家通報一下，以便更好的在工作中為大家服務。

企業要長遠發展，必須密切關注著客戶和員工的利益。一個好企業，應該是不僅能夠滿足市場不斷提升的需求，同時又能滿足員工個人發展的需求，個人利益脫離了集體利益就成了無源之水、無本之木，我們公司是一個成長中的年輕企業，在管理方面存有一定局限性，我希望大家能積極配合我們的領導，有好的建議主動的提出來，我想通過我們大家齊心協力的努力，我們朱思潭公司定會在競爭非常激烈的服裝行業，擁有半壁江山。要想實現我們的目標，我們必須共同協作，群策群力，齊頭并進，才能在體現公司價值的同時實現個人價值，才能在服裝市場中乘風破浪，抵達成功的彼岸!

我們的目標是向管理要效益，向質量求生存，向信譽求發展，所以要建立科學的組織管理架構、完善的質量體系、良好的市場信譽。組織管理架構不是哪一個人能確定的，是在實際的生產、生活中產生的，嚴密的組織能使一個團隊強大，過硬的質量能使一個企業更具競爭力，良好的信譽能使一個公司擁有更龐大的客戶網絡。就象每個人都有自己的個性一樣，每個企業也有自己的個性，也就是自己的文化理念，我們的理念是“無我、有情、利他”，簡短的六個字，涵蓋了博大精深的企業文化，表明了我們公司的企業靈魂。我們的管理人員都將用這六個字來鞭策自己的工作，所以我堅信我們的管理人員確能做到“想員工所想、急員工所急”,我期待著我們的管理層能真正的做到“無我、有情、利他”,這樣我們公司定將更上一個新臺階。

我們是一個年輕的公司，公司里年輕人多，年輕人有的是朝氣和進取心，但缺乏的是經驗和資歷，所以我們倡導學習型企業，我們的員工要成為學習型員工。在工作中大家應互相學習，取長補短，企業的責任就是匯聚大家的個人優勢，變成企業的整體優勢，共同來創造XXX的美好未來。我親愛的朋友們，讓我們從此刻把企業的歷史和個人的歷史寫在一起，用我們真誠、務實、進取的心態把你我的歷史書寫得更精彩、更漂亮!

朋友們，“XXX秋冬季服裝訂貨會”將于7月30日隆重舉行，但是，時至今日，我們的各項籌備工作仍在緊張有序的進行，時間之緊迫，任務之繁重，大家一定要清楚這次服裝訂貨會的重要性，因為從目前市場態勢來看，秋冬裝完全決定著我們公司的利潤空間，秋冬裝的發展也決定著我們品牌的完善，為了將我們的品牌鍛造成讓客戶有信心、讓消費者放心的民心品牌，我們要舉全廠之力辦好此次訂貨會，這就需要我們從現在起，要以更加飽滿的熱情和絕對的主人翁意識投入到此次訂貨會的籌備工作中去，因為我們是第一次舉辦這樣隆重的活動，我們有的是信心和激-情，但是我們缺少的是經驗，我們在嘗試中需要做的是把能做到的做的更好，排除一切困難，清除所有障礙，將“朱思潭秋冬季服裝訂貨會”舉辦的圓滿成功。朋友們，我親愛的伙伴們，現在就請你與我一起品味工作的樂趣，準備分享那努力過后的快樂與滿足吧。

朋友們、同仁們，XXX是大家的XXX，XXX品牌是我們共同擁有的品牌，讓我們相聚在朱思潭的旗幟下，繼續發揚“樂于奉獻，忘我工作、踏實肯干、勇挑重擔、厚德誠信、團結協作”的朱思潭精神，為了讓我們的品牌享譽全國，走向全球，努力奮斗吧!作為總經理，我堅信，XXX品牌一定會成為民族的品牌!

謝謝大家。