【篇一】

黨的十八大以來，*在繼承弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、總結(jié)提煉我黨作風建設(shè)一系列紀律規(guī)定的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地提出“三嚴三實”的要求，每一條都是領(lǐng)導干部自律的準則、干事的標尺。根據(jù)中央和省委要求，這次學習會重點以周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件為反面教材，要深刻認識違反黨的政治紀律和組織紀律的嚴重危害，深刻剖析反面典型嚴重違紀違法的根源，切實強化黨章黨規(guī)意識和組織紀律觀念，始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。

徐加愛表示，嚴以律己用權(quán)不是空談一番就算做到了，而是看具體、見行動，要把“嚴”和“實”的要求，體現(xiàn)到抓發(fā)展的具體工作中，體現(xiàn)到“干在實處永無止境，走在前列要謀新篇”的使命擔當上。所謂“看具體、見行動”，就是要創(chuàng)造性貫徹落實上級決策部署，深入基層到實踐大課堂找方法，善于調(diào)動各方面工作的積極性。在當前我市經(jīng)濟下行壓力加大的情況下，各級各部門一方面要做好穩(wěn)增長工作，加大企業(yè)幫扶力度;另一方面要在促轉(zhuǎn)型上再加力，引導脫實向虛的企業(yè)回歸實業(yè)、做強主業(yè)，倒逼“低小散”企業(yè)加快退出。作為領(lǐng)導干部，還要帶著問題下去找方法，帶著感情下去解民憂，通過組織開展“三學三找三改三比”專項行動，充分調(diào)動每一名黨員干部的工作積極性。

“黨紀法規(guī)是帶電的‘高壓線’，廉潔自律是從政的‘底線’，兩者都是不可觸碰的‘紅線’�！毙旒訍壅f，各級領(lǐng)導干部要牢固樹立“紅線意識”，堅持嚴以律己、嚴以用權(quán)，始終做到干凈做人、踏實做事，要帶頭落實黨風廉政建設(shè)“主體責任”，自覺接受各方面監(jiān)督，注重小節(jié)樹好自身形象，進一步營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

【篇二】

干部清正、政府清廉、政治清明的政治生態(tài)是經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的前提。*反復強調(diào)，“始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色�！边@是領(lǐng)導干部踐行“三嚴三實”，嚴以用權(quán)的“官箴”，每名領(lǐng)導干部都要嚴把權(quán)力關(guān)口，在“嚴以用權(quán)”上樹標桿作表率，以“嚴以用權(quán)”堅定宗旨意識，始終做到秉公用權(quán)、為民用權(quán)。

勤者，政之所要;廉者，政之本也，守住要，固住本，才能贏得人民群眾擁護和支持。我們絕大多數(shù)領(lǐng)導干部能夠正確看待和運用權(quán)力。年來，圍繞規(guī)范權(quán)力運行，市委完善了常委會議事規(guī)則、決策程序，形成了從規(guī)范決策到監(jiān)督檢查、再到追究問責的一套較為系統(tǒng)規(guī)范的制度體系，有效發(fā)揮了“防火墻”作用。但也要看到，少數(shù)領(lǐng)導干部還不能正確對待權(quán)力，勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤現(xiàn)象時有發(fā)生;對于市委的重大決策，有的地方和部門單位仍然存在著執(zhí)行不力、落實不到位、變著法子搞變通等問題。逾矩失范，往往開敗事之端。各級黨員領(lǐng)導干部只有做到“嚴以用權(quán)”，以“嚴以用權(quán)”堅定宗旨意識，才能切實擔負起實現(xiàn)我市“三大目標”的重任，推動各項事業(yè)再上新臺階。

以“嚴以用權(quán)”堅定宗旨意識，必須正確對待權(quán)力。公權(quán)是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個人，各級領(lǐng)導干部是代表黨和人民掌管權(quán)力、行使權(quán)力，公權(quán)只能公用。無論官多大、權(quán)多重，都只有為人民服務(wù)的責任和義務(wù)，要時刻將群眾利益放在心頭，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，決不能利用手中權(quán)力為個人撈好處。要增強法治思維和依法辦事水，慣于在法治框架下行使權(quán)力，尤其是涉及人財物管理、重大工程建設(shè)等腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，更要嚴格依法依規(guī)，不能任性亂為。

以“嚴以用權(quán)”堅定宗旨意識，必須嚴格按規(guī)矩用權(quán)。權(quán)力法定，濫用就會越軌。任何一項權(quán)力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規(guī)矩、該遵從什么制度，都應(yīng)該嚴格遵守，不能越界、越軌。只要按制度規(guī)矩辦事，就不會出問題;如果不把制度規(guī)矩當回事，違規(guī)越矩就會栽跟頭。領(lǐng)導干部在用權(quán)上一定要繃緊規(guī)矩意識這根弦，每一項重大決策都要集體研究決定，都要嚴格按規(guī)定程序辦事，不允許憑個人好惡決定取舍，不允許人情大于原則，不允許個人“開口子”或少數(shù)人說了算，不允許所謂領(lǐng)導打個招呼就辦，做到有權(quán)不任性。

以“嚴以用權(quán)”堅定宗旨意識，必須自覺接受監(jiān)督。權(quán)力一旦缺失監(jiān)督制約，便會如“脫韁之野馬”，各種失范失序也由此產(chǎn)生。信任代替不了監(jiān)督，陽光才是最好的防腐劑，監(jiān)督是對干部最大的關(guān)心和愛護。干部出問題，很大程度是由于監(jiān)督缺位造成的。將監(jiān)督貫穿于工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，各級干部就會心有所畏、言有所戒、行有所止，解決一些干部作風不實、為官不為、為政不廉等問題。各級黨員領(lǐng)導干部要增強接受監(jiān)督的意識，破除誤區(qū)，自覺接受來自上級與下級的監(jiān)督、黨內(nèi)與黨外的監(jiān)督、組織與群眾的監(jiān)督、社會與媒體的監(jiān)督，始終做到心中有“戒”，有戒律，不妄為;心中有“界”，有界限，不逾矩;心中有“屆”，有極限，不萬能，在實現(xiàn)我市“三大目標”進程中展現(xiàn)更大作為、作出更大貢獻。