篇一：支部組織生活會(huì)發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位黨員、各位商會(huì)同仁：

為了開(kāi)好此次專題組織生活會(huì)，由支委會(huì)研究并經(jīng)上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，把此次專題組織生活會(huì)與我會(huì)的理事擴(kuò)大會(huì)議合在一起開(kāi)。現(xiàn)在進(jìn)入專題組織生活會(huì)。我代表黨支部，向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們，匯報(bào)前段時(shí)間參加深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的情況。

從2009年9月21日開(kāi)始，我會(huì)黨支部根據(jù)延安中路街道黨工委的安排，參加了第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。我們同時(shí)參加了由貴陽(yáng)市民政局、貴陽(yáng)市工商聯(lián)、貴州省工商聯(lián)組織的這次活動(dòng)。

9月23日，黨支部召開(kāi)支委會(huì)進(jìn)行部署，按照上級(jí)對(duì)此次活動(dòng)的安排，制定出方案。同時(shí)把學(xué)習(xí)文件、方案等資料采用多種方式分別送到黨員手中。

在參加此次活動(dòng)中，我們聽(tīng)取了由貴陽(yáng)市委黨校王歷教育長(zhǎng)作的題為《走科學(xué)發(fā)展路，建生態(tài)文明市》專題宣講報(bào)告、市委講師團(tuán)王學(xué)副團(tuán)長(zhǎng)關(guān)于《深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解和把握》專題宣講報(bào)告和《學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神輔導(dǎo)報(bào)告》、參加了貴州省委講師團(tuán)龔曉寬團(tuán)長(zhǎng)作的題為《學(xué)習(xí)省委十屆五次全會(huì)精神專題講座》、省委黨校社科部唐正繁主任和經(jīng)濟(jì)學(xué)部主任高林英主講的《學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神培訓(xùn)》等一系列的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、講座10多場(chǎng)。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我們深深感到，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)是推動(dòng)我會(huì)建設(shè)上一個(gè)新臺(tái)階的強(qiáng)大動(dòng)力，是促進(jìn)兩新組織健康有序長(zhǎng)足發(fā)展的指導(dǎo)方針。在當(dāng)前和今后的工作中，我們將繼續(xù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)一個(gè)的民間商會(huì)。

當(dāng)前，我們的具體做法是“五個(gè)結(jié)合”：

一是把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與我會(huì)的日常工作相結(jié)合。當(dāng)前，我會(huì)正在準(zhǔn)備明年4月份的換屆工作。黨支部通過(guò)學(xué)習(xí)、研究，走訪黨內(nèi)外和會(huì)內(nèi)外同志后認(rèn)為，由于多種因素構(gòu)成商會(huì)工作進(jìn)度不快。為了確保工作的穩(wěn)定性和延續(xù)性，使我會(huì)工作不至于因換屆而受到影響，建議原班人馬穩(wěn)過(guò)度。希望新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真總結(jié)上一屆的經(jīng)驗(yàn)和不足之處，把我會(huì)辦得更好。同時(shí)，全會(huì)都要加快對(duì)接班人的培養(yǎng)工作，建議按照第一熱愛(ài)商會(huì)、第二具有奉獻(xiàn)精神、第三具有經(jīng)濟(jì)實(shí)力、第四具有辦會(huì)頭腦的四條標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)接班人，為我會(huì)培養(yǎng)出更多人才。

二是把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與黨支部的組織發(fā)展工作相結(jié)合，在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中考驗(yàn)入黨積極分子。目前，我會(huì)正在按照發(fā)展黨員的組織程序和入黨積極分子在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中的表現(xiàn)，分期分批發(fā)展新黨員。

三是把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與愛(ài)心商會(huì)建設(shè)相結(jié)合，幫助會(huì)員進(jìn)一步樹(shù)立社會(huì)責(zé)任感，提高愛(ài)心素質(zhì)，富而思善，多為群眾辦好事。比如，有一個(gè)會(huì)員在12月2日的《貴陽(yáng)晚報(bào)》上，看到在市一醫(yī)住院的一位重病患者急需治療費(fèi)時(shí)，當(dāng)即掏出身上僅有的200元錢，派人直接送到了患者手中。另有一個(gè)會(huì)員在12月11日的《貴陽(yáng)晚報(bào)》上看到有一些貧困戶需要米油等生活必需品時(shí)，當(dāng)即為每戶準(zhǔn)備好一袋米兩桶油100元錢，15日下午，隨同《貴陽(yáng)晚報(bào)》的記者，來(lái)到貴烏路街道辦事處金獅社區(qū)，把上述錢糧分別送到了周女士等貧困戶手中。還有一個(gè)會(huì)員向水縣土城中學(xué)捐贈(zèng)了100套新課桌。同時(shí)，我會(huì)積極響應(yīng)主管部門(mén)“愛(ài)環(huán)境，保水缸”的號(hào)召，向貴陽(yáng)市“兩湖一庫(kù)基金會(huì)”捐款一萬(wàn)元。

四是把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與為會(huì)員服務(wù)相結(jié)合。在到會(huì)員單位的走訪調(diào)研中，有的會(huì)員提出，他們已走出金融危機(jī)造成的低谷，生產(chǎn)在擴(kuò)大，急需引進(jìn)人才，能否請(qǐng)我會(huì)給予幫助。于是，一方面，我會(huì)在本會(huì)網(wǎng)站的“用工信息”欄目為其發(fā)布信息，另一方面我們派人到貴州航空工業(yè)技師學(xué)院、貴陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、貴州商專去聯(lián)系，幫助會(huì)員在其畢業(yè)生中招聘人才。同時(shí)擬將其建為我會(huì)的人才基地。

五是把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與我會(huì)黨支部開(kāi)展的“共產(chǎn)黨員經(jīng)營(yíng)示范”活動(dòng)相結(jié)合。到被評(píng)為首批“共產(chǎn)黨員經(jīng)營(yíng)示范”的單位檢查，監(jiān)督和提醒他們，要求他們永遠(yuǎn)保持“共產(chǎn)黨員經(jīng)營(yíng)示范”的光輝形象和先進(jìn)本色。

雖然我們做了一點(diǎn)工作，但是與黨和國(guó)家的要求，與廣大會(huì)員和五金機(jī)電同仁對(duì)我們的要求還相差很遠(yuǎn)。特別是我作為支部書(shū)記，工作做得還不夠。因此，支部決定召開(kāi)此次“走科學(xué)發(fā)展路，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，為廣大會(huì)員和五金機(jī)電同仁服好務(wù)”的專題組織生活會(huì)，希望黨員同志認(rèn)真對(duì)照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀要求，進(jìn)行“五查”：檢查個(gè)人在黨性修養(yǎng)、先進(jìn)性作用、工作作風(fēng)、觀念、黨群關(guān)系五個(gè)方面中，哪些還存在著不適應(yīng)、不符合、不利于科學(xué)發(fā)展觀要求的地方，實(shí)事求是進(jìn)行自我剖析，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施。是老板黨員的，要走科學(xué)發(fā)展路，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步辦好企業(yè)，為富民興黔多作貢獻(xiàn);是員工黨員的，要走科學(xué)發(fā)展路，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步做好本職工作，成為老板的得力助手，成為企業(yè)的政治核心。

同時(shí)，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作指示，請(qǐng)與會(huì)的黨員和黨外人士，對(duì)今后黨支部的工作如何發(fā)展，創(chuàng)新工作思路，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

謝謝大家!

篇二：支部組織生活會(huì)發(fā)言稿

按照城區(qū)工委關(guān)于開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的部署要求，我認(rèn)真地研讀了十七大報(bào)告和黨章，學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在十七屆中紀(jì)委三次會(huì)議上的重要講話，學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的一系列論述，深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握了科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí)、談心、征求意見(jiàn)，自己反思自己在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的不足，深深感到，與科學(xué)發(fā)展觀的要求還有很多不適應(yīng)的方面，與黨組織的要求和群眾的期望還有許多差距，與自己的職責(zé)、身份、工作要求還有很多不盡人意的地方，與形勢(shì)的發(fā)展和時(shí)代的要求還有很多不適應(yīng)的方面。

存在的主要問(wèn)題一是：在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀方面存在認(rèn)識(shí)不到位、理解不全面、實(shí)踐不扎實(shí)的問(wèn)題。以前對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)只停留在讀一下文章，聽(tīng)一些報(bào)道，不注意全面理解、結(jié)合實(shí)際、融會(huì)貫通、正確把握，不能把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀做到與做好本職工作、相結(jié)合，使工作產(chǎn)生了與科學(xué)發(fā)展觀理念不適應(yīng)的地方，制約了工作更好的開(kāi)展。

產(chǎn)生問(wèn)題的根源是：導(dǎo)致產(chǎn)生在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀方面存在認(rèn)識(shí)不到位、理解不全面、實(shí)踐不扎實(shí)的問(wèn)題的原因是：學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、巨大作用和強(qiáng)大的真理力量理解不深刻，對(duì)我們面臨的復(fù)雜局面和緊迫形勢(shì)沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí)，科學(xué)發(fā)展觀理念沒(méi)有真正在頭腦中扎下根。面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，不能用科學(xué)發(fā)展觀的理念來(lái)指導(dǎo)工作的開(kāi)展。

下步整改措施：要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，要對(duì)照自己的工作職責(zé)，結(jié)合學(xué)習(xí)，找出自身貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的問(wèn)題，堅(jiān)持邊學(xué)邊改，切實(shí)做到學(xué)有所得、學(xué)以致用。另外，學(xué)習(xí)只是我們提高認(rèn)識(shí)的一個(gè)重要途徑，而把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題的措施和辦法，轉(zhuǎn)化為提高工作能力的自覺(jué)行動(dòng)才是目的。要真正把握科學(xué)發(fā)展觀的真諦，做到在認(rèn)識(shí)上有新突破，在實(shí)踐上有新探索，就必須老實(shí)學(xué)、刻苦學(xué)、反復(fù)學(xué)。只要我們真學(xué)、真懂、真信、真用，就一定能提升理論學(xué)習(xí)的新境界，取得科學(xué)發(fā)展的新成果，開(kāi)拓事業(yè)發(fā)展的新局面。

存在的主要問(wèn)題二是：在作風(fēng)方面存在一定的落后觀念。如在改革與發(fā)展的新形勢(shì)下，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)有些新問(wèn)題缺乏深入剖析，對(duì)有的新生事物缺乏一定的接受能力。在工作上則表現(xiàn)為，在人們的理想、觀念、價(jià)值取向發(fā)生了一定變化的新形勢(shì)下，如何因人而異、因勢(shì)利導(dǎo)開(kāi)展村務(wù)管理與做好人的政治工作，研究不深，方法不夠，使工作出現(xiàn)了一些與時(shí)代與潮流不相適應(yīng)、與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的地方，在如何更大程度上調(diào)動(dòng)人的工作積極性、做好以人為本、建設(shè)*的工作上差距較大。

下步整改措施：要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定信念，顧全大局。牢固樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念和政治信念，努力改造世界觀，樹(shù)立正確的人生觀，在政治上、行動(dòng)上同*保持高度一致。對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，就是要堅(jiān)定正確的理想和信念，堅(jiān)持樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，任何時(shí)候都不動(dòng)搖，并在日常的工作和生活中努力實(shí)踐。要克服“兩張皮”的現(xiàn)象，要以我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際問(wèn)題、以我局改革發(fā)展中顯現(xiàn)的突出問(wèn)題為中心，著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展，做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。切實(shí)抓好村級(jí)黨員的學(xué)習(xí)工作，提高村委工作人員的素質(zhì)。具體到實(shí)際工作上，就是要把自己的和行動(dòng)統(tǒng)一到城區(qū)工委的總體安排部署上，融會(huì)到全村各項(xiàng)工作和事業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中來(lái)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行村黨委制定的方針、政策和各項(xiàng)具體的工作決策，講團(tuán)結(jié)，講風(fēng)格，維護(hù)整體利益，維護(hù)全局利益，立足本職崗位，為發(fā)展建設(shè)事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

存在的主要問(wèn)題三是：在工作作風(fēng)上存在不足。一是對(duì)有些事情深入下去了解的少，特別是有針對(duì)性地解剖一個(gè)問(wèn)題求根問(wèn)底，追蹤來(lái)源的少，所以在工作指導(dǎo)上就出現(xiàn)了有時(shí)因不了解下情，不了解真情而盲目指導(dǎo)的現(xiàn)象，使工作效果不太理想;二是由于性格實(shí)在、脾氣直爽、辦事過(guò)急、工作認(rèn)真的原因，在有些事情上考慮欠妥，方法有時(shí)過(guò)于簡(jiǎn)單，有時(shí)只顧講工作而忽視了他人的心理承受能力，缺乏方法上的圓潤(rùn)性、靈活性;三是工作上缺乏大膽創(chuàng)新的意識(shí)。

下步整改措施：要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持原則，注重團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持真理，反對(duì)封建迷信和反動(dòng)謬論，堅(jiān)持原則，勇于批評(píng)和自我批評(píng)，敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭(zhēng)，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，在大是大非問(wèn)題上經(jīng)得起考驗(yàn)。要撲下身子深入實(shí)際，掌握第一手資料，為工作較好的開(kāi)展打下基礎(chǔ)。同時(shí)要在日常的工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關(guān)心同志。要善于和自己有不同意見(jiàn)，或者說(shuō)是有誤解的同志多談心，多了解，多體諒。要寬以待人，常為多予之舉，常系天下之憂，常做寬容之事，以自己的表率作用，把一切能促進(jìn)團(tuán)結(jié)、爭(zhēng)取進(jìn)步的力量都凝聚起來(lái)，達(dá)到增進(jìn)友誼，促進(jìn)工作的目的。

篇三：支部組織生活會(huì)發(fā)言稿

按照鎮(zhèn)委實(shí)踐辦的要求，今天我們?cè)诖苏匍_(kāi)支部組織生活會(huì)，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，進(jìn)一步提高理論水和服務(wù)企業(yè)的能力，更好地貫徹黨的十x大精神，為實(shí)現(xiàn)“建立和諧企業(yè)，達(dá)到信譽(yù)社會(huì)”的目標(biāo)而努力。下面，我就十x大以來(lái)自己在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面的情況作一匯報(bào)：

一、心得體會(huì)

1、從心底里認(rèn)同接受科學(xué)發(fā)展觀。幾年來(lái)通過(guò)我和黨委政府的接觸和對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、思考、調(diào)研、實(shí)踐，使我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的提出背景、踐行科學(xué)發(fā)展觀的重大意義，尤其是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵有了更為和深刻的認(rèn)識(shí)。使我認(rèn)識(shí)到，科學(xué)發(fā)展觀作為馬克思主義世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，它的重要價(jià)值不僅僅體現(xiàn)在指導(dǎo)我們?nèi)绾伍_(kāi)展工作、如何做出科學(xué)的決策上，它對(duì)于我們?nèi)绾胃鼮橛行У膶W(xué)習(xí)，如何指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展同樣具有鮮明的指導(dǎo)作用。因此，我從心底里認(rèn)同接受科學(xué)發(fā)展觀，從上認(rèn)真理解準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀，從行動(dòng)上堅(jiān)決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

2、科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，是解決我國(guó)一切問(wèn)題的關(guān)鍵。比如說(shuō)在和信五金廠這些年的發(fā)展中，我深深感到要很好地完成生產(chǎn)任務(wù)，增強(qiáng)在同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，必須加快發(fā)展;穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)凝聚力、向心力，必須加快發(fā)展;就是要解決好企業(yè)轉(zhuǎn)型期的各種難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，必須加快發(fā)展，既使是發(fā)展過(guò)程中遇到的困難和矛盾也必須依靠發(fā)展去化解、去克服。我始終堅(jiān)持發(fā)展才是硬道理，發(fā)展才能解決一切問(wèn)題這個(gè)信念，并把這個(gè)信念貫穿到實(shí)際工作中去。

3、科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。這要求我們企業(yè)的黨員要植根于廣大員工和客戶、服務(wù)于員工和客戶。要牢記客戶、企業(yè)、員工三贏的宗旨，為員工辦實(shí)事、解難事、做好事。

4、科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。結(jié)合我支部實(shí)際，就要正確處理好企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，既要處理好與地方黨委政府的關(guān)系，又要處理好與廣大客戶的關(guān)系，營(yíng)造出和諧的生產(chǎn)發(fā)展環(huán)境，又要處理好內(nèi)部方方面面的關(guān)系，還要處理好企業(yè)發(fā)展與職工成長(zhǎng)的關(guān)系，走和諧發(fā)展道路，確保企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)。

5、科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。我們企業(yè)的發(fā)展也必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，全面發(fā)展，不能顧此失彼，既要有側(cè)重，有重點(diǎn)，又要顧整體。我認(rèn)為應(yīng)該以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以生產(chǎn)為中心，以黨群、廉政、文化、后勤服務(wù)等建設(shè)做保障，科學(xué)處理好各項(xiàng)工作的關(guān)系，協(xié)調(diào)好各方面的利益沖突，充分發(fā)揮全體管理人員和員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，把企業(yè)全面建設(shè)推向前進(jìn)。

二、存在問(wèn)題

對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求及“切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”的主題，聯(lián)系企業(yè)成立特別是十x大以來(lái)企業(yè)發(fā)展歷程以及當(dāng)前的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，在對(duì)學(xué)習(xí)調(diào)研階段匯總梳理出來(lái)的意見(jiàn)建議進(jìn)行歸納篩選的基礎(chǔ)上，結(jié)合深化解放大討論形成的共識(shí)，本人通過(guò)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，和高層管理人員溝通，經(jīng)過(guò)深刻剖析，全面檢查發(fā)現(xiàn)了自己需要改進(jìn)的地方，主要表現(xiàn)在：

(一)在從嚴(yán)教育和管理黨員，解決黨性和執(zhí)行力上抓得不強(qiáng)。與抓管理、業(yè)務(wù)建設(shè)相比，在抓黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)建設(shè)上失之于寬、失之于軟，對(duì)培養(yǎng)黨員的崗位服務(wù)意識(shí)、抓政治教育等方面做得還不夠強(qiáng)，造成少數(shù)黨員缺乏干事服務(wù)的熱情，缺乏為實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同目標(biāo)群策群力的態(tài)度，缺少良好、扎實(shí)的工作作風(fēng)，工作積極性、創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性沒(méi)有很好得到調(diào)動(dòng)，自由主義和等同于一般群眾的還比較嚴(yán)重。

(二)在指導(dǎo)企業(yè)管理發(fā)展上還沒(méi)有完全做到“統(tǒng)籌兼顧”。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，就是要達(dá)到用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一、凝聚人心、指導(dǎo)行動(dòng)、改進(jìn)工作、激發(fā)活力、開(kāi)拓創(chuàng)新的目的，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要做到“全面、全員、全過(guò)程”。目前，企業(yè)離這一目標(biāo)要求尚有差距。一是還有個(gè)別黨員同志和群眾未能真正領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，少數(shù)同志在認(rèn)識(shí)上還存在不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的問(wèn)題;二是生產(chǎn)管理還未完全做到統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)發(fā)展;技術(shù)人才還不夠強(qiáng)，抵御企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)能力還比較弱;三是對(duì)企業(yè)的發(fā)展指導(dǎo)比較少。比如企業(yè)在成本控制、財(cái)務(wù)、勞動(dòng)、設(shè)備管理等方面工作發(fā)展不衡，有死角，以致有的單位，有的科室出現(xiàn)管理不到位的現(xiàn)象;三是在少投入、多產(chǎn)出研究和采取有力的應(yīng)對(duì)措施上指導(dǎo)得比較少。比如每年企業(yè)完成的產(chǎn)值也不算少，但純利潤(rùn)與之不匹配，尤其是有的分廠有高產(chǎn)值，低利潤(rùn)現(xiàn)象，甚至造成不應(yīng)有的虧損;三是安全生產(chǎn)隱患依然存在。今年年4月份光鋁合金分廠就有4起工傷;四是人力資源還較匱乏，廣大員工的觀念、文化水準(zhǔn)還跟不上企業(yè)管理變革發(fā)展的形勢(shì)，等等。這些問(wèn)題的存在，雖然有一個(gè)短期艱巨的“陣痛”期，但做為黨組織負(fù)責(zé)人，我在工作力度上還有待加強(qiáng)，在前進(jìn)步伐上還有待加快，在措施方法上還有待多指導(dǎo)。

(三)指導(dǎo)黨員“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀念扎根不夠深，不能從維護(hù)和發(fā)展群眾利益的角度去研究工作需求。對(duì)于科學(xué)發(fā)展本質(zhì)上是為了群眾的全面發(fā)展觀念的理解，在口頭上談得較多，落實(shí)到工作實(shí)踐上較少，在圍繞員工需求、解決員工困難方面研究得不夠深、不夠廣，工作成果與員工的期望之間還存有差距，在圍繞保障企業(yè)管理改革順利進(jìn)行，維護(hù)和發(fā)展員工利益等方面，還存在很多需要改進(jìn)的地方。主要表現(xiàn)在用人機(jī)制還需進(jìn)一步搞活，現(xiàn)有的用人機(jī)制不利于增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不利于把那些敢于創(chuàng)新、勇于開(kāi)拓、辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的人選拔上來(lái)，也無(wú)法讓優(yōu)秀的人才脫穎而出，不利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

三、存在問(wèn)題的原因分析

針對(duì)突出問(wèn)題，認(rèn)真剖析主觀根源，主要有三個(gè)方面：

(一)抓黨員學(xué)習(xí)不夠緊。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)方面存在“三多三少”現(xiàn)象：一是學(xué)習(xí)計(jì)劃多而完全落實(shí)相對(duì)較少。雖然每年都認(rèn)真制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，但最終全面完成學(xué)習(xí)計(jì)劃的比較少。從客觀上來(lái)說(shuō)，是由于我的日常工作繁忙，有時(shí)難以顧及，但更重要的是主觀上督促檢查得少造成的。二是零散學(xué)習(xí)多而系統(tǒng)學(xué)習(xí)相對(duì)較少。只注重有急用先學(xué)，因工作需要才去花時(shí)間學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)，如只注重教育黨員學(xué)業(yè)務(wù)而忽視政治理論學(xué)習(xí)等，缺乏全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。三是被動(dòng)學(xué)習(xí)多而深入主動(dòng)學(xué)習(xí)研究相對(duì)較少。上級(jí)、黨委安排組織的學(xué)習(xí)一般都能認(rèn)真按要求完成，但很少檢查支部黨員深入地去進(jìn)行學(xué)習(xí)研究。因此造成個(gè)別黨員拼搏意識(shí)和進(jìn)取精神有所衰退，有時(shí)存在“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的中庸，可以做到任勞但難以做到任怨等;同時(shí)，對(duì)企業(yè)改革發(fā)展所需的知識(shí)掌握得不夠豐富全面，能力素質(zhì)和專業(yè)水與推動(dòng)企業(yè)科學(xué)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求還有差距。

(二)對(duì)黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的動(dòng)力教育的多,督促的少。主要體現(xiàn)在黨員精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)的要求，工作熱情時(shí)高時(shí)低，精神狀態(tài)時(shí)好時(shí)壞，安于現(xiàn)狀，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)還不強(qiáng)，大膽工作的樹(shù)立得不牢固。比如說(shuō)調(diào)研工作還不夠經(jīng)常化，全面調(diào)研和專題調(diào)研不夠深入,但效果仍不很理想衡。

(三)解放、推動(dòng)支部黨員改革創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)。帶領(lǐng)黨員解放的力度還不夠大，造成支部黨員大多數(shù)慣于用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)思考問(wèn)題，用過(guò)去管理的方式開(kāi)展工作，缺乏進(jìn)攻性思維，需要進(jìn)一步更新觀念;對(duì)一些改革敏感和前沿問(wèn)題，還缺乏當(dāng)“第一個(gè)吃螃蟹的人”的勇氣。這主要表現(xiàn)在推動(dòng)企業(yè)管理改革上主動(dòng)性不夠、推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展超前性不夠、開(kāi)展管理工作新方法不夠。

四、今后個(gè)人努力方向

針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，我將在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)，不斷提高。通過(guò)認(rèn)真分析，深入研究，我們的初步思路為：

(一)堅(jiān)持帶領(lǐng)黨員解放。永恒的發(fā)展主題要求我們的觀念必須不斷更新，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)。因此，要帶領(lǐng)全體黨員始終堅(jiān)持解放，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的理念，確立科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)發(fā)展工作中的指導(dǎo)地位，進(jìn)一步向員工群眾轉(zhuǎn)播轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的觀念，打破傳統(tǒng)思維和行為定勢(shì)，以更大的決心，指導(dǎo)企業(yè)加快推進(jìn)管理等變革，大膽破除制約科學(xué)發(fā)展的機(jī)制障礙，在遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律的前提下，堅(jiān)定不移地進(jìn)行企業(yè)管理變革，使企業(yè)真正成為在在同行業(yè)中具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的實(shí)體，真正建立起適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求和科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)代管理制度，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部活力和在同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)能力，提升企業(yè)管理水和產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)、健康、持續(xù)發(fā)展。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化黨員黨性學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，努力增長(zhǎng)為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)和才干。在這方面就是要強(qiáng)化三種狀態(tài)，既在上班時(shí)間內(nèi)的工作狀態(tài)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)狀態(tài)，業(yè)余時(shí)間的自學(xué)狀態(tài)，要繼續(xù)深化讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，要廣泛開(kāi)展學(xué)理念、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律活動(dòng)，要在支部形成一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍;要在支部大力營(yíng)造一種認(rèn)真用心、勤勉敬業(yè)的文化氛圍;要在支部大力營(yíng)造一種朝氣蓬勃、積極向上的文化氛圍;要在支部大力營(yíng)造一種以企為家、愛(ài)企如家的文化氛圍;要在支部大力營(yíng)造一種求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的文化氛圍;要在支部大力營(yíng)造一種鉆研業(yè)務(wù)、愛(ài)崗敬業(yè)的文化氛圍;要在支部大力營(yíng)造一種不畏艱難、全力爭(zhēng)先的文化氛圍;要在支部大力營(yíng)造一種感恩企業(yè)、回報(bào)企業(yè)的文化氛圍;要在支部大力營(yíng)造一種樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)奈幕�氛�?支部要通過(guò)各種宣傳形式大力宣揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)和做出顯著成績(jī)的優(yōu)秀員工。以當(dāng)前改革為契機(jī)，帶動(dòng)企業(yè)努力實(shí)現(xiàn)人力資源的全面優(yōu)化，通過(guò)改革和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)大提升，才干大增長(zhǎng)。

(三)進(jìn)一步帶領(lǐng)強(qiáng)化黨員責(zé)任，勤勉敬業(yè)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成和企業(yè)全面、協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展。在當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型和管理變革之際，全體黨員首先要有全局意識(shí)，在工作崗位上要營(yíng)造一種認(rèn)真、用心做事的良好風(fēng)氣。因此，我們應(yīng)該放下心來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作。同時(shí)，要除浮躁、僥幸心理，加強(qiáng)自己的道德修養(yǎng)，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，有要求與無(wú)要求一個(gè)樣，切實(shí)把黨員的帶頭和先鋒模范作用發(fā)揮出來(lái)，克服與已無(wú)關(guān)的，克服等同于一般普通群眾的，克服不進(jìn)取但求無(wú)過(guò)的，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事一樣來(lái)關(guān)注，加強(qiáng)與員工的溝通，加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，做道德高尚的人，共同營(yíng)造和諧、健康發(fā)展的企業(yè)家園。