2017民主生活會個人發言稿篇【一】

同志們：

今天我很高興能有機會參加一年難有的一次的機關支部民主生活會。我就如何開好民主生活會，提高民主生活會質量和人大工作向與會的同志作一個匯報，并誠懇地請同志們給予我個人和我的人大工作提出批評，并對向我提出批評和意見的同志們表示最誠摯的謝意。

民主生活會是黨的組織生活制度的一項重要內容。是一個黨組織以檢查貫徹執行黨的路線、方針、政策為主要內容或解決黨組織班子成員及支部成員在作風和工作上的問題、溝通、開展批評與自我批評、總結經驗、統一的重要活動內容和形式。

開好民主生活會很重要，關鍵是要有質量。這些年來，雖然我們的民主生活會的質量在不斷提高，但由于各種消極因素的存在和影響，我們的民主生活會的質量還不夠高，有的甚至基本流于形式。因此，進一步提高民主生活會的質量，仍是黨建工作的一項重要任務。我對如何提高民主生活會質量發表自己以下四點不成熟的看法。

一、要著眼于解決問題，使民主生活會具有針對性。開好民主生活會，一定要有主要議題，否則只能是空對空地泛泛議論或面面相覷、啞口無言。

要提高民主生活會的質量，就必須緊緊圍繞主題、著眼于解決問題。要從領導班子的工作作風狀況中找存在的差距，要從領導個人的狀況中找存在的不足，從本鄉、本部門發生的事件中找教訓，從分管的領域存在的突出問題中找領導應負的責任，找出符合實際的黨性、黨風方面存在的問題。要用馬列主義、毛澤東、鄧小理論“三個代表”重要和科學發展觀對照世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，看班子成員上有沒有受到什么侵蝕和污染、行為上有沒有脫軌的現象。每次會前都要把議題提前通知給與會成員，要求大家準備好發言提綱或書面材料，同時要責成有關部門和同志廣泛征求干部群眾的意見和建議，并將這些意見反饋給班子成員，使民主生活會更具有針對性。

二、提高認識，明確批評與自我批評的重要性。民主生活會是黨組織加強作風建設的重要途徑。而其中批評與自我批評是我們黨區別于其它政黨的顯著標志和政治優勢之一。開好民主生活會，離不開認真開展批評與自我批評。如果不能正確、有效地開展批評與自我批評，民主生活會的質量就一定會大打折扣。因此，要通過加強學習和教育，使與會成員真正站在黨性的立場上，認識到批評與自我批評的重要性，認真地開展批評與自我批評，使我黨這一法寶時時煥發生機與活力，從而扶持和弘揚正氣，克服各種消極因素，使我們黨組織在上、政治上、組織上更加鞏固，黨領導的各項事業更加蓬勃發展。

三、端正態度，增強與會成員自我剖析的主動性。民主生活會上，自我剖析是對與會成員黨性的一個考驗。搞好自我剖析是開展批評與自我批評的現實基礎。這些年來，人們都反映自我批評難，開展批評更難。這就說明開展好批評與自我批評并不是一件容易的事情。其實，難就難在沒有打好開展批評與自我批評的現實基礎。

任何一個與會成員，如果對自己存在的問題在自我剖析中只字不提，其他成員就不好開展批評;即使涉及了，但只是輕描淡寫，不作深刻認識，其他成員仍然不好開展批評。而如果搞好了自我剖析，形成一個好的氛圍，創造一個好的基礎，批評與自我批評就會順利、健康地開展起來。

因此，每個與會成員必須端正態度，敢于正視自己的錯誤缺點，具備堅持真理、修正錯誤的膽略和勇氣，克服怕失面子怕露丑的障礙，勇于進行自我剖析。同時，主要領導的帶頭作用也是十分重要的。帶好了頭，就能創造良好的氣氛，打消大家的顧慮，敢于講真話、講心里話，有問題不隱諱，有矛盾不回避，既勇于剖析自己，又勇于批評他人，真正做到講真理不講面子、講原則不講關系、講黨性不講私情。

四、加強檢查落實，嚴格民主生活會的組織性。要使民主生活會開得有質量，不流于形式，我們黨委必須高度重視，加強對所屬支部民主生活會的檢查指導工作的力度。要檢查督促支部民主生活會“四到位”情況，即人員到位、時間到位、內容到位、效果到位。一看會議記錄，二看黨性黨風方面存在的問題是否得到解決，三看班子是否是作風正派、事業心強、有凝聚力、團結向上的隊伍。對不達要求、民主生活會走過場的，要采取有力措施，嚴肅對待，追究責任，切實強化黨內民主生活的組織性和紀律性，從而提高黨員干部自我約束的自律意識，確保民主生活會取得確實成效。

另外，我借這次民主生活會就我鄉人大工作向與會同志作一個匯報，同時也是一個檢討。今年我鄉的人大工作做得很不夠，幾乎沒有開展工作，我作為人大*是負有不可推卸責任，這些不足之處表現在以下方面：

一是履行憲法不夠。憲法規定，各級人大必須一年至少召開一次以上人民代表大會，保證各級代表有機會履行代表職責，審議政府工作，制定政府預算及人事任免等。今年已過半年有多，至今還沒召開本年度的鄉人大會，而我作為人大*負責召集、主持人大會，因此這是我的失職。

二是履行職責不夠。地方組織法賦予鄉鎮人大十三項權利，歸納起來為四個方面：1、保證權。保證憲法、組織法、預算法等各種法律及各級人大作出的各項決議的貫徹執行;2、重大事項決定權;3、人事任免權;4、監督權。這些職權我都沒有履行好，這也是我的失職。

三是活動開展不夠。按照組織法和代表法規定，各級人大代表每年在閉會期間必須開展各項活動。我鄉共有××名鄉人大代表，4名縣人大代表，我作為人大*負有牽頭組織開展各項活動的責任。這些活動包括代表評議、代表述職、代表考察、執法檢查等。這些活動幾乎沒有開展，這又是我的失職。

四是工作方法不夠。目前，鄉鎮人大工作雖然面臨著許多困難，主要是體制困難和經費困難。俗話說得好，辦法總比困難多，我作為人大*沒有努力去想辦法，沒有大膽工作，致使我鄉人大工作停滯不前，這還是我的失職。

我的失職也許是我的有問題造成的。根據組織安排，我是去年任本鄉人大*的。起初對鄉鎮人大工作有些想法，總認為人大是“二線”工作，屬于休閑養老部門，難以有所作為，認同那種“老來不要怕，不到政協到人大”的說法，從而產生一種失望的錯覺。

在人大*崗位上工作一年多，隨著工作的深入，對人大工作的認識與時俱進，感受到了人大工作的重要性、緊迫性，感受到了法制時期人民對民主政治文明的期盼，體會到了人民對人大代表的期望和肩上擔子的沉重;認識到人大*團在基層政權建設中的重要作用，鄉鎮人大作為地方基層權力機關，其工作的開展涉及到千家萬戶和人民政治、生產及生活中的大事，是人民滿意不滿意、基層民主政治是否完善與發展的關鍵，從而激發了搞好人大工作的積極性和開拓進取的信心，全身心投入到如何抓好新時期人大工作上來，下面我談談以后如何開展人大工作的幾點想法。

一、提高對人大工作重要性的認識

《地方組織法》規定：“鄉、民族鄉、鎮人民代表大會*團主持本級人民代表大會，在人民代表大會閉會期間，負責處理本級人民代表大會的日常工作。”并且規定了鄉鎮人大*團有八個方面的職責，十三權利。因此，人大工作不是可有可無，而是在基層政權建設中有著非常重要的意義。我國的人民代表大會制度雖有50年的歷史，但在鄉鎮并不長，因而鄉鎮人大工作尚有待于探索、創新，特別是幾年來隨著改革的進一步深入，新人大工作如何跟上時代與經濟發展的需求，如何使人民滿意，顯得尤為重要。深切感受到人大這份工作份量不輕，是組織和人民對自己的信任，加深了對人大工作重要性的認識，增強了搞好人大工作的信心和決心。

二、加強學習，努力工作，樹立人大威信

人大工作如何做到有權、有位、有威信，這是每一個人大工作者面臨的問題，也是檢驗是否是一名合格的人大工作者的標準。而要搞好人大工作，光有熱情是不夠的，我認為，除了熱情、經驗、條件之外，提高人大工作者的自身素質，具備專業的人大知識是搞好人大工作的關鍵所在，要改變“工作熱情高、知識水低，選民企盼高、辦事效率低，職務要求高、實際能力低”的狀況。

要提高自身素質，最有效的方法就是學習，不懂就學，不知就問。一是從書本上學，加強對《憲法》、法律、法規及各方面的學習，提高自己的法律素養，增強依法辦事的自覺性。二是向熟悉人大工作的同志請教，從不懂到懂，從不會到會，在干中學、在學中干。對我來說，的確是老兵新傳，如何樹立在人民群眾中的威信，贏得代表和人民群眾的支持這是一個關鍵問題，如何抓突破口這也是值得深思的問題。通過向別的同志請教，知道可以從代表和人民群眾反映的熱點難點問題入手。

三、擺正位置、不越權、不越位

如何擺正位置，做到不越位、也不失職，這是人大*團開展工作的一條原則，同時也是人大工作難以把握的一個“度”，人大是在黨委的領導下工作，我始終不渝地堅持這個原則，自覺主動地接受黨委的領導，這是從事人大工作以來的座右銘。關鍵在于依法有序地開展好工作，樹立人大的威信，真正做到有權、有位、有信，這樣才能贏得黨委的領導和重視，同時也能得到政府的理解和支持。

人大在黨委的領導下工作，如何為黨委分憂，這是人大工作研究的一個課題。我認為地方基層人大要發揮國家權力機關的職能作用，必須堅持和依靠黨的領導，對政府工作，要敢于監督，善于堅持，切實做到既不失職，又不越權，將支持寓于監督之中，只有這樣才能取得協助政府抓好工作的良好效果。我將一如既往地依法行使職權，大膽探索，夯實基礎，勤奮工作，為適應新時期民主政治建設，推進政治文明不斷努力。

我的發言如有不妥之處，再一次懇請與會同志對我個人和人大工作提出批評，并表示我最誠摯的感謝。

謝謝大家，謝謝同志們!

2017民主生活會個人發言稿篇【二】

按照局黨委要求與布署，我們召開這次班子成員的民主生活會，其主要目的是反思“學習與實踐科學發展觀”活動開展以來，個人工作、學習、生活中的情況，本著實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結得失，以期在這次學習實踐科學發展觀的活動過程中，經受鍛煉與洗禮。現將本人一個階段以來各方面情況向各位領導和同志們作簡要匯報。

通一個時期以來對科學發展觀理論的集中學習，使我對科學發展觀有了更深刻的認識：作為馬克思主義世界觀和方法論的集中體現，它的重要價值不僅僅在現在如何指導我們如何研究工作、開展工作、如何做出科學決策上，它對我們如何更有效的學習、如何更有效的工作、如何更加積極健康的生活，也同樣具有鮮明的指導作用。

通過對科學發展觀的學習，使我對今后工作有了更清晰的思路的同時，也發現了個人工作中存在的問題與不足，主要表現在：

一、對工作缺乏深入的研究。有扎實開展工作的意愿，但失之于思路不清、方向不明、方法與手段弱化，缺乏毅力與恒心與必要的創新精神，年復一年，日復一日，走著過去的老路，沒有形成自己的風格與。

二、工作狀態仍處于混沌狀態。其主要原因是在工作過程中沒有抓住主要矛盾與矛盾的主要方面，導致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，加之工作魄力不夠，上搖擺，行動上遲緩，結果個人精力、體力沒少投入，但實際產出、實際效果與理想卻相去甚遠。

三、學習搞得不深入。作為一名黨員干部，對黨的路線、方針、政策的理解上還不是特別到位，尤其是素質教育下新的教育形勢、新課程精神的實質與精髓吃的不透，理論學習不系統深入，有時走馬觀花、囫圇吞棗，認識膚淺，只是獲得一些較為感性的、表面的認識，而沒有真正內化成為自己的理性并用于指導工作。具體表現為自身學習抓得不緊，要求不嚴，導致理論基礎不扎實，缺乏較好的政治素質，不善于用政治的頭腦與眼光思考問題，審視實際，顯得與當下社會形勢格格不入。

四、保持與發揮黨員干部的模范作用不夠。在日常工作中，要求別人的多，要求自己少;口頭指令多，個人行動少;檢查評價的多，身體力行的少;注重形式的多，深入實際的少;簡單粗暴的多，和風細雨的少;專斷主觀的多，民主客觀的少;老資格擺的多，小學生當的少……尤其是一兩年，自感年老體衰，體質下降，疾病纏身，往往工作上躊躇不前、保守固執、吃老本的多，出新招創新搞的少，共產黨員應有的銳氣與斗志弱化，先進性在受到挑戰。

五、個人修養有待進一步提升。本人年逾不惑，雖看問題相對全面，但由于學習不夠，個人修養得不到很好的完善，常表現為目光短視，行為偏狹，考慮大局時忽視局部實際;考慮集體利益時忽視群眾的需求，考慮機制創新時忽視對傳統的繼承;考慮學校發展時漠視了不該輕視的“包袱”;考慮學生發展時忽視了教師的成長;考慮教師專業發展時忽視了干部素質的提升……工作中，時有心力交瘁、捉襟見肘之感，可謂“一將不能，累及千軍”。

以上是我在學習實踐科學發展觀活動中，對個人工作中存在的主要問題的反思，當然還有很多要檢討的地方，懇請同志們的幫助。

2017民主生活會個人發言稿篇【三】

回顧一年來的工作與學習情況，有收獲也有不足，感觸頗深。現就一年來的工作、學習等情況向黨組織匯報如下：

一、堅持學習，轉變觀念，努力提高政治素質

作為一名黨員干部，我深知自身的道德素質直接關系到業務能力，決定著業務水的高低。因此，一是始終把學習放在工作首位，認真學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，以及貫徹落實科學發展觀等重要文獻;二是認真學習新《黨章》，牢固樹立*，進一步堅定理想信念，增強黨性觀念，發揚優良傳統;三是認真執行黨的方針政策和上級部署，認真領會*志提出的“六個非常”要求的實質，不斷豐富學識，夯實理論基礎，努力提高自身道德素質和業務水;四是堅持理論理論聯系實際，學以致用的原則，把理論學習與中心工作結合起來，為公司生產經營的發展，找出理論依據，堅定正確的理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，使自己能夠更好地服務于公司的發展大局。

二、分工協作，以德為本，努力提高管理水

按照班子分工，除了主要分管工作以外，始終把團結協作作為履行職責的重要保障。積極參與公司經營決策，帶頭貫徹執行民主集中制，注重維護班子團結，發揮好集體的整體合力，努力形成互相尊重、互相理解、互相支持、互相補臺的工作局面。始終把求真務實、開拓創新貫穿于工作的始終，既準確把握上級精神及總經理指示，又注重分管部門工作實際，創造性地貫徹落實上級的部署和要求，把各項工作落到實處。

三、創新思維，深化改革，切實提高工作能力

一是結合目前生產經營、改革發展面臨的大好機遇與市場形勢的嚴峻挑戰，緊緊圍繞公司的發展目標及“降本增效，控虧增盈”的奮斗目標，按照*提出的“兩個堅定不移”、采取“一保二壓三從緊”的非常措施、以及*同志提出的“六個非常”的要求，積極轉變觀念，統一，以振奮的精神凝聚人心。二是始終把握生產經營、改革發展和穩定三條主線。求真務實，開發應用新技術、新工藝，以誠信為重點，向管理要效益。三是注重分管與兼管工作的協調統一。既要把握好分管工作的全面鋪開，又要著力抓好兼管分公司的生產經營活動。通過狠抓內部管理，節能降耗、攻關挖潛等活動，認真開展現場管理，安全環保管理等工作，順利通過了質量體系復審工作，全年無工傷、設備等重大事故發生，各項經濟技術指標完成全年計劃。

四、面向基層，求真務實，努力開創工作新局面

一是深入基層、深入群眾，及時了解和掌握基層動態，了解公司改革和發展中出現的新情況、新問題，科學準確地把握發展的脈搏。二是注重推進每月的安全、現場管理檢查的新經驗，新做法。建章立制，積極拓展民主渠道，樂于接受各方意見，積極解決基層提出的各種熱點、難點問題，為形成合力創造條件。三是對事關公司大局的重大實際問題進行深入的調查研究，提出依靠管理提升企業效益空間的意見和建議，為總經理全面判斷與決策提供創新、改革的新舉措及可行性報告。

五、履行職責，注重實效，努力創造新業績

一是認真抓好分管工作，及時糾正工作中的不正之風。堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格使用”的原則，二是按照總經理要求，組織相關部門以“從嚴、團結、求實、開拓”的工貿企業理念，深入研究，層層分解，認真組織擬定各分公司經營指標計劃、固定資本大修計劃、更新改造計劃及經濟責任制總方案，各項措施的制定，既要保證符合客觀實際，又要具有可操作性。三是注重各項工作的落實與實施，為各項工作的順利開展奠定了基礎。四是在制度建設方面，從強化管理上入手，建立健全了各項規章管理制度，保證了在日常工作管理上有章可循、有法可依。

六、廉潔奉公，勤政廉政，努力塑造良好形象

作為一名領導干部，時常牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，在市場經濟條件下，多些冷靜思考，少些浮躁言行;多些厚重質樸，少些勢力欲望。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：

一是認真學習和掌握法律法規，用以規范自己的行為，嚴格執行廉潔自律的有關規定，在上真正筑起反腐倡廉的道德防線。

二是規范行為，認真開展自查自糾，加強自身廉潔自律。堅持廉潔奉公、忠于職守，不利用職務和職權上的便利謀取不正當利益。

三是堅持黨性原則，遇到生產及安全中的重大問題及時匯報，并提出處理方案以供班子商量解決。

四是認真履行職責，認真落實黨風廉政建設責任制。堅持“一崗雙責”，做到了分工明確，責任到人。

七、問題與差距

一是學習意識還待進一步提高，使自己在政治覺悟上更加成熟。

二是觀念還待進一步轉變，創新意識還待進一步提高，從而適應企業發展的需要。

三是擔子重，困難大，經驗不足，工作中還有薄弱環節，有待進一步改進。

四是在結合企業實際創造性地開展工作、協調不同利益關系、立足大局開展工作等方面還有一定的局限性。

五是在培育企業安全文化、調動員工生產積極性等具體細節方面尚待進一步提高。

八、今后的打算

一是協助做好生產經營管理工作，當好參謀與助手。

二是加強自身素質修養，虛心學習，緊密結合不斷出現的新情況、新問題，找準中心工作的切入點，使自己盡快的適應新崗位，充分發揮應有的作用。

三是牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。與時俱進，開拓創新，團結協作，奮力拼搏，增強使命感、緊迫感和責任感。

四是堅持運用科學理論指導各項工作的自覺性和針對性，從而提高自身工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

五是深入基層，了解各分公司在生產過程中的困難，切實解決實際問題，從而促進各分公司的穩定與發展。

六是從理論思維和戰略思維的角度，與班子成員共同探索企業發展的新路子，建立切實可行的可持續性發展的改制機制，創造性地開展工作。

七是結合工貿行業特征，不斷探索安全管理的新路子，通過各種安全教育，培育企業安全文化，創新安全理念，開創專業安全生產管理與群眾性安全活動相互促動，專業安全文化與基礎安全文化同時構建的新格局，為公司實現安全文明生產、建設和諧企業發揮應有的作用。

八是完成總廠、總公司部署的各項工作，與班子成員一道，為生產經營收入和利潤增長做出應有的貢獻。