黨支部專題組織生活會個人發言提綱篇【一】

根據中共天峻縣紀委、縣委組織部《關于認真開好“深入學習貫徹落實*在青海視察工作時的講話精神，堅持全面從嚴治黨，落實“兩個責任”，營造風清氣正的良好政治生態”為主題的專題民主生活會和組織生活會的通知》(天組發〔20PC〕134號)精神和要求，人社局黨支部經精心籌備于10月11日在三樓會議室組織召開了20PC年專題組織生活會。會議邀請了縣人大代表索南南加同志、黨代表黨鳳琴同志、企業代表湖源牧業同志、大學生代表、群眾代表等列席會議。局領導班子成員及黨員共12人參加了此次會議。會議由人社局黨支部書記喬學勤同志主持召開。

11日上午，人社局黨支部成員參加了集中學習，首先再次傳達了縣紀委、縣委組織部關于召開組織生活會的文件要求，其次由支部紀檢委員、組織委員等分別傳達了“把黨內政治生活管起來嚴起來學‘七一’重要講話精神”、“不忘初心繼續前進爭做合格共產黨員”等《求是》文章。同時，還扎扎實實組織學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《黨委履行黨風廉政建設主體責任》、《紀委履行監督責任清單》，重溫了中央八項規定、省委省政府21條規定、州委州政府22條措施等組織生活會必學內容。

下午的組織生活會共有五項議程：首先由黨支部書記喬學勤同志通報了本次專題組織生活會的籌備情況及收集到的意見建議。其次，開展了班子及黨員民主評議工作，會議發放了班子及黨員民主評議表，與會人員對班子及黨員客觀、實事求是地做出了評價。

會議第三項由黨支部書記喬學勤同志代表支部班子作了對照檢查發言，從領導班子作風的整體評價、遵守黨的政治紀律情況、20PC年“三嚴三實”專題組織生活會整改落實情況等方面逐一作了說明，并深刻剖析了班子存在的突出問題、問題產生的原因分析，指明了今后的努力方向及整改措施。同時，實事求是、客觀中肯的作出個人對照檢查，嚴肅查擺自身存在的突出問題，并作出整改表態。

其次，與會黨員干部緊扣組織生活會的主題，不僅認真對照自身、工作、生活和作風實際，認真查擺問題、深刻剖析原因，還對班子和其他班子成員客觀、中肯地指出了意見建議，嚴肅認真地開展了批評與自我批評，明確了下階段努力方向和整改措施，達到了自我整改、自我凈化、自我完善、自我提高的效果。充分體現了黨內生活的健康、民主、和諧、向上，進一步增強了黨員干部堅持全面從嚴治黨，落實“兩個責任”的信心和干好本職工作的決心，為今后各項工作的順利開展提供了堅強的政治、、紀律、組織保證。整個組織生活會氣氛融洽、熱烈，達到了“團結--批評--團結”的目的。班子成員紛紛表示，自己在、工作、生活作風上離黨的要求仍有所差距，今后需從以下方面努力：一是要加強理論學習，堅定理想信念;二是要進一步改進工作作風，提高工作執行力;三是要始終保持醒頭腦，拒腐防變;四是要堅持務實創新，增強工作實效，開創人社工作新局面。

此外，應邀參加本次組織生活會的人大代表、黨代表、企業代表、大學生代表、群眾代表等就人社局在改進工作作風、提升服務水等方面提出了相關的意見建議。

最后，人社局黨支部書記喬學勤全面總結了本次組織生活會的召開情況，并從三個方面提出整改要求：一是進一步端正學習態度，牢固樹立終身學習的理念，努力提高自身素質和業務工作水，在學習中充實自我、增長才干、提高本領。二是進一步解放，堅持與時俱進，及時調整思路，積極破解工作中的難題和薄弱環節，圍繞人社部門民生工作中的熱點難點，深入調研，抓好政策落實。三是嚴格按照中央八項規定、省州縣有關規定措施要求嚴格約束自我，按規則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規定。四是建立整改方案、落實責任，明確整改目標和時限，逐項整改、立行立改，并公開接受監督。

黨支部專題組織生活會個人發言提綱篇【二】

一、聚焦“四個合格”談認識、談體會

1.積極參加“兩學一做”學習教育和黨員組織生活。深入*系列重要講話，學習十八屆六中全會講話精神，深刻認識新形勢下黨章和黨規紀律規定、《準則》和《條例》的基本要求，認真撰寫心得體會，積極參加黨員組織生活。

2.履行黨員職責，嚴格遵守黨的紀律。不遲到、不早退，愛崗敬業，立足本職，做好教書育人工作。堅定黨員立場，做到不該說的話不說，不該做的事不做。

3.品行端正，做到廉潔從教。學高為師，身正為范，加強自身修養，時刻不忘自己是一名老師，是一名黨員，是學生的一面鏡子。對學生做到公公正，以一顆仁愛之心育人。從無取學生、家長的錢物的行為，無譏諷、嘲笑學生的言行。

4.較好地發揮了黨員先鋒模范作用。認真對待每一項工作，積極參加學習、培訓。教育教學工作嚴謹，一絲不茍;教研組長工作扎實深入;名師工作室工作積極引領;師徒結對工作耐心具體。用自己的熱情、認真和真誠，影響了身邊的老師。

二、對照《準則》《條例》查找突出問題

1.政治理論學習還不夠深入。學習還只是停留在表面看、讀、寫的層面上，缺少深入的思考。學習時間也比較少，主要還是在上面要求學習時才進行，缺少主動學習的意識。

2.在工作中，還存在急躁情緒。有時覺得工作千頭萬緒，就會產生焦躁心理，不能很好地排解壞情緒，安排好工作。

3.專業理論還有待于提升。這學期思維教學的引入，ACTS教育評價的培訓，讓我更加意識到自身專業理論知識的欠缺。

4.模范作用發揮得還不夠廣。一方面由于自身水還不夠高，一方面由于時忙于手頭工作，與老師的溝通接觸比較少，沒有很好地發揮黨員的模范作用。

三、存在問題原因分析

1.政治理論學習不深入，主要是上不夠重視，總覺得這些東西和自己的工作關系不大，認識存在誤區。這一點是絕對錯誤的。

2.教育教學工作千頭萬緒，有時情緒急躁。一方面是由于自身工作能力還待于提高，另一方面則是對工作的倦怠在作怪。有時候覺得每天重復好多話，好多事，有些厭煩。

3.專業理論知識欠缺，主要是隨著年齡的增長，缺少了學習新東西的熱情。把每天忙于手頭繁雜的工作當做借口，眼界變小了，思路變窄了，久而久之，經驗主義占據了頭腦。

4.黨性意識有所下降。總覺得做好自己的工作，出色地完成學校交給的每一項任務，就是一名合格的黨員。沒有很好地發揮出黨員的先鋒模范作用，沒有很好地宣傳黨的和理論。還存在只要我做得好，不做違反紀律的事就行的。

四、下一步改進措施

1.端正認識，堅定黨員立場，在校黨支部的領導下，認真學習政治理論知識，關心時事新聞，關心國家大事，學習政策法規，重溫黨章，深刻領會講話精神，積極參加黨員組織生活。

2.加強專業理論知識的學習，積極參加學校的學習培訓活動。從深處樹立終身學習的意識。在工作中，大膽實踐，努力創新，不斷提升自身業務素質，提高教育教學水。

3.積極響應學校的“愛閱讀，愛生活”閱讀項目的實施，每天堅持讀書，讓閱讀成為自己的一種生活方式。在閱讀中提高自己的認識，提升境界，感悟生活的美好。

4.向身邊人學習，學習她們的謙和，學習她們的勤墾，學習她們的真誠和熱情。

黨支部專題組織生活會個人發言提綱篇【三】

根據XX要求，我認真學習了本次活動的精神，積極投身到活動中來。經過對本次活動精神的領悟，我認為在當前歷史時期和社會環境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。作為一名共產黨員，我要堅決擁護*舉辦的這次群眾路線教育活動，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的之陋、行為之垢，以整風精神開展批評和自我批評，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，密切聯系群眾。

一、個人遵守黨的政治紀律情況

作為一名老共產黨員，自入黨宣誓的時候，我就堅定了共產主義信仰，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。經過自我檢視，發現我在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終能同*保持高度一致，能夠較好地貫徹執行民主集中制和維護領導班子團結。自己在上沒有違反黨的政治紀律，沒有發表過與黨員干部身份不相符合的言論，在行動上也能夠和言論保持一致，從未做過違反黨的政治紀律的事情。對*、上級黨組織已經做出的重大方針和政策，即使有不同意見，我總是能夠在堅決執行的基礎上，通過一定的組織程序提出。

對照自身情況，發現自己在政治學習上投入的時間還不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在和行動上與*保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠。這對于深刻認識黨的內涵及黨的宗旨，深刻把握理論并將理論用于指導工作來說有一定的危害。今后，在繁忙的工作之余，要擠時間強化對政治理論的學習，并且做到長期堅持，深入學習馬列主義的精髓，學最新的大政方針，結合自身特點和本地實情，在堅定政治立場的同時，使自己的理論知識上升到新的高度，不斷錘煉自己的政治修養。

二、個人作風基本情況

在個人作風上，對照要求，經過認真思考和自我反復排查，我認為我總體上還做得比較好，但仍有進步的空間。一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實地地工作，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上;二是易人，反對官僚主義，不擺架子，不帶官腔，主動團結員工，和員工融在一起;三是保持艱苦奮斗，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并且十分注意工作紀律。經常加班加點，即使在周末和節假日，腦子里也想著如何做好工作;四是在生活上勤儉節約，能遠離享樂主義，能抑制奢靡之風，自覺抵制不健康和價值觀的影響。能夠較好處理好家庭關系、朋友關系、同事關系。雖然個人在作風建設上做了不少努力，但與黨組織要求和不斷發展的形勢相比，相信仍存在一些問題和不足，也會存在一些薄弱環節，我要再接再厲，貫徹中央八項規定和省委十項規定精神，在轉變作風方面不斷取得新的突破。

三、個人“四風”方面存在的突出問題

這次活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。經過兩個多月的學習、座談、調研、研討等系列活動的開展，我在認識上有了進一步的提高。充分認識到“四風”問題的危害性，“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。密切聯系群眾，是黨的性質和宗旨的體現，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志，也是黨發展壯大的重要原因。能否堅持群眾路線，決定著黨的事業的成敗。

教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，我帶著聞過則喜的心態，放低身段，虛心向職工群眾學習，認真聽取意見，希望通過這個活動找出自己時意識不到的錯誤和缺點，力求找準問題、找全問題、找到關鍵問題。這次活動通過調研、訪談、座談、問卷調查和自己找、同事幫等活動形式，查找到了我的一些問題，通過對問題的分析，我認為大家反映問題的態度是比較誠懇的，反映的問題基本是客觀存在的，一些問題是我沒有意識到，還有一些問題是由于客觀原因沒有做到。總之，廣大職工反映的問題，對我個人黨性修養的提高和公司的發展都是大有裨益的，下面我將就反映的問題逐一剖析：

(一)形式主義方面

職工反映的形式主義方面存在的問題集中體現在“喜歡聽報告，很少深入一線了解問題”，該問題基本屬實。中央“八項規定”指出，要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義。但我認為對中央“八項規定”也要做正確的理解和解讀，*強調要主動調查研究，但并沒說禁止黨員干部聽報告。我認為聽報告是很有必要的，因為報告能夠較全面集中地反映問題，作為公司班子成員，如果所有問題都要向一線人員調研，時間和精力上根本保證不了。我認為工作中聽報告和向一線了解問題是相輔相成的，通過聽報告，能夠簡單快速地了解問題;通過一線調研，對報告的內容進行檢視，能更全面揭示問題的真相。但是，聽報告和一線調研的關系要處理好，需要把握好一個度，花多少精力在聽報告上，花多少精力在一線調研上，根據工作的不同，二者的時間精力分配也不盡一致。以前我沒有認識到我“喜歡聽報告，很少到一線了解情況”的問題。既然大家提出來了，我想這方面我做的還是不夠好，應該進一步改進。

(二)官僚主義方面

關于官僚主義方面的問題，員工反映的較多，經過梳理主要有以下問題：

1、很少參加分管部門的會議;

2、對員工活動方面關心較少;

3、開會效率不高;

4、很少到一線調研。

(三)享樂主義方面

在享樂主義上，自認為沒有什么突出問題。始終發揚特別能吃苦、特別能攻關、特別能戰斗的精神，以艱苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥，居安思危，自覺抵制享樂主義。對接待應酬、吃喝玩樂的活動，能推則推，業余時間用來看看書、聽聽音樂等，提升自己的學識和修養。但對公司的個別下屬存在的進取心不強、懈怠、上下班不準時，甚至在辦公室炒股等現象，我應負有一定的領導責任。

(四)奢靡之風方面

深知“一粥一飯,當思來處不易。半絲半縷,恒念物力維艱。”反對奢侈浪費之風、堅持艱苦奮斗是馬克思主義群眾觀點和群眾路線的根本要求，是黨的優良傳統和政治本色，也是中華民族的傳統美德。靜以修身、儉以養德，奢靡之風，往往會使人喪失斗志，腐化墮落。在抵制奢靡之風方面，我一不愛面子，二不愛攀比，三不講排場，自覺養成艱苦樸素的慣。時經常步行上下班，買東西不出入高檔場所，主要通過網上購物，盡量節約成本。在抵制奢侈之風上，自認為做的還是很好的，但也存在一些問題，有時參加的個別業務招待活動，由于客觀原因，招待的規格還是稍高了一些。

四、產生問題的原因分析

針對提出的問題，這段時間以來，我是“日三省吾身”，認真思考問題的根源，爭取找到癥結所在，迅速及時地給自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的之陋和行為之垢。就問題產生的原因，我主要從以下兩個方面來分析：

(一)主觀原因

1、政治學習不夠深入，對黨的群眾路線理解不夠透徹。

由于自身在競爭激烈的行業，市場競爭瞬息萬變，工作任務重，壓力大，參加政治學習的機會少，時間也不足，沒有認識到群眾路線的重要性和緊迫性，沒有體會到“四風”的危害性。比如在“一線了解情況”上做的還不夠好，職工反映還比較強烈，沒有做到密切聯系群眾，對群眾作為改革發展的主要力量的重視程度不夠。

2、忽視了對工作方式、方法的調整。

由于工作任務重，不能夠事無巨細、面面俱到，只好抓大放小，導致一些小問題上沒有做好。由于時間有限及時間沖突，很少直接參加全體員工的會;由于事務較多，對部門的工作進行了一定的授權，多數事情由部門員工和小主管處理，只有少數重要事情才親自處理。即使這樣，每周召開部門小主管的會議，也對部門的重要工作進行部署。

(二)客觀原因

1、管理制度不夠健全。

由于管理制度不夠健全，導致一些問題不能夠及時被發現，即使發現了也沒有得到及時解決。比如職工反映的部門間“傳幫帶”工作，員工福利及人力資源管理方面的問題，往往是因為缺乏相關的制度而暫時沒有落實。

2、沒有建立民主生活會制度。

由于沒有建立民主生活會制度，職工反映問題的渠道不夠順暢，領導干部不能發現公司管理中存在的問題，也不能夠發現自己在“四風”上存在的問題，沒有群眾的“鏡子”可照，領導干部的衣冠自然很難端正。

五、今后努力方向和改進措施

1、加強政治學習，努力提高自身的政治素質。

以這次群眾路線教育活動為契機，加強政治理論的學習，要充分認識到群眾路線的重大意義，隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴大，公司必將面臨前所未有的風險和挑戰，作風建設始終是擺在面前的一項重大而緊迫的任務，抓作風建設一絲都不能放松、一刻都不能停頓。

以前把主要時間和精力都放在工作上，沒有足夠地重視政治學習，導致了在作風建設上存在一些問題，今后要擯棄重工作輕政治學習的想法，工作和政治學習，兩手抓兩手都要硬。認真學習馬列主義、毛澤東、鄧小理論、三個代表重要、科學發展觀，認真貫徹黨的十八大，切實落實好中央八項規定和省委十項規定精神，以黨的科學理論武裝頭腦。

2、堅持走群眾路線，不斷改進工作方式、方法。

在今后的工作中，我會更加密切聯系群眾，清除自己在“四風” 上存在的問題，更加關心公司一線職工，注重傾聽公司一線職工的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題。開拓進取，勇于創新，改進工作方式和方法。在任何時候、任何情況下，事事想著群眾、事事為了群眾。在改革發展穩定各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻，發揮先鋒模范作用，以贏得群眾的肯定和擁護。

3、探索監督機制，加強制度建設，注重建立長效機制。

沒有制約的權力必然導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗。要根除“四風”問題，徹底解決廣大職工提出的突出問題，必須將公司領導干部的權力裝進籠子，并對權力運行進行全過程、全方位的有效監督。人是靠不住的，不能簡單靠人來治理，而要靠制度來治理，管理不因的改變而改變，不因意志的改變而改變。讓公司的權力在廣大職工的監督下陽光運行，是克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的重要手段。

在今后的工作中，一是要探索黨內監督機制，堅持貫徹落實民主集中制，充分發揚黨內民主，使個人手中的權力得到廣大職工的監督;二是著力解決職工提出的突出問題，期全部解決職工提出的員工福利、人力資源管理等問題;三是加強制度建設，注重建立長效機制。不僅解決員工提出的突出問題，還要建章立制，不要讓問題重現，要建立職工反映問題的有效途徑，和公司職工之間形成良性互動，建立長效機制。

自加入公司以來，我滿懷激情、勤勤懇懇、兢兢業業，努力做好本職工作。由于大量的時間都投入到工作上，沒有意識到自己在“四風”上面存在問題，通過本次群眾路線活動的學習、查擺、對照，在認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”的過程中，發現自己在“四風”方面仍存在諸多不足之處，越來越深刻地認識到自己與組織和職工的要求還有很大差距。黨的培養和群眾的期盼時刻都是一種鞭策，作為黨員干部的我更加清晰地認識到，黨性修養不會因為年齡的增長而增長，也不會因為閱歷的增加而自然增加;黨性修養，不僅要依靠自己的修養，還要靠組織的培養和群眾的幫助和監督。今后我將在上級領導和廣大職工們的幫助支持下，自覺接受監督，進一步提高認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，不負領導的重托和人民的重望!